ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 апреля 2012 г. N 295-пП
г. Пенза
О внесении изменений в постановление Правительства
Пензенской области от 22.04.2005 N 216-пП
(с последующими изменениями)
(В редакции Постановления Правительства Пензенской области
от 10.07.2018 № 363-пП)
Руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО
"О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями),
Правительство Пензенской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в состав действующей на постоянной основе конкурсной
комиссии Правительства Пензенской области (далее - Комиссия),
утвержденный постановлением Правительства Пензенской области от
22.04.2005 N 216-пП "Вопросы реализации Указа Президента Российской
Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Российской Федерации" в
Правительстве Пензенской области, исполнительных органах
государственной власти Пензенской области" (с последующими
изменениями), следующие изменения:
1.1. Наименование должности Рубцова Виктора Николаевича изложить
в следующей редакции: "руководитель аппарата Губернатора и
Правительства Пензенской области (председатель комиссии)".
2. (Утратил силу - Постановление Правительства Пензенской
Области от 10.07.2018 № 363-пП)
3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские
губернские ведомости".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.
Исполняющий обязанности
Губернатора Пензенской области В.Ф.Волков
______________________________
Приложение к постановлению
Правительства Пензенской области
от 24 апреля 2012 г. N 295-пП
Приложение
к Порядку работы действующей
на постоянной основе конкурсной комиссии
Правительства Пензенской области и методике
проведения конкурса
ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА
профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантной должности
————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
(наименование вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области)
по результатам конкурсных процедур
|—————|———————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|——————————————————|
| N | | Основные методы оценки | Дополнительные методы оценки | |
| п/п | |—————————————————————————————————————————————|————————————————|——————————|———————————————|———————————| Итоговая оценка |
| | Оценки | Тестирование | | | | | профессиональной |
| | |————————————————————|————————————————————————| Индивидуальное | Реферат | Анкетирование | Групповая | пригодности |
| | | Проверка | Проверка | собеседование | | | дискуссия | кандидатов |
| | | общих компетенций | профильных компетенций | | | | | |
| | | кандидата | кандидата | | | | | |
| | |————————————————————|————————————————————————|————————————————|——————————|———————————————|———————————|————————————|—————|
| | | до 60% - 0 | до 60% - 0 | 0 баллов | 0 баллов | 0 баллов | 0 баллов | Количество | % |
| | Ф.И.О. | от 61% до 70% - 3 | от 61% до 70% - 3 | 3 балла | 3 балла | 3 балла | 3 балла | баллов | |
| | кандидата | от 71% до 80% - 4 | от 71% до 80% - 4 | 4 балла | 4 балла | 4 балла | 4 балла | | |
| | | от 81% до 100% - 5 | от 81% до 100% - 5 | 5 баллов | 5 баллов | 5 баллов | 5 баллов | | |
|—————|———————————|————————————————————|————————————————————————|————————————————|——————————|———————————————|———————————|————————————|—————|
| 1. | | | | | | | | | |
|—————|———————————|————————————————————|————————————————————————|————————————————|——————————|———————————————|———————————|————————————|—————|
| 2. | | | | | | | | | |
|—————|———————————|————————————————————|————————————————————————|————————————————|——————————|———————————————|———————————|————————————|—————|
| ... | | | | | | | | | |
|—————|———————————|————————————————————|————————————————————————|————————————————|——————————|———————————————|———————————|————————————|—————|
Фамилия, инициалы членов конкурсной комиссии:
Дата составления "__" _______________________ 20 __ г.