«

Объемы бюджетных ассигнований государственной программы

Объем финансовых средств, необходимых для реализации государственной программы, составляет 28407,5 тыс. рублей, в том числе:

2016 год – 5239,2 тыс. рублей;

2017 год – 6411,7 тыс. рублей;

2018 год – 5426,9 тыс. рублей;

2019 год – 5426,9 тыс. рублей;

2020 год – 5902,8 тыс. рублей.

Объем финансирования за счет средств федерального бюджета составляет 2083,4 тыс. рублей, в том числе:

2016 год – 1098,6 тыс. рублей;

2017 год – 984,8 тыс. рублей;

2018 год – 0,0 тыс. рублей;

2019 год – 0,0 тыс. рублей;

2020 год – 0,0 тыс. рублей.

Объем финансирования за счет средств бюджета Пензенской области составляет 26324,1 тыс. рублей, в том числе:

2016 год – 4140,6 тыс. рублей;

2017 год – 5426,9 тыс. рублей;

2018 год – 5426,9 тыс. рублей;

2019 год – 5426,9 тыс. рублей;

2020 год – 5902,8 тыс. рублей».

«

Целевые показатели подпрограммы

- доля государственных органов, в которых внедрена система оценки деятельности кадровых служб (специалистов по кадровой работе) по показателям эффективности, от общего количества государственных органов;

- доля государственных органов, в которых внедрены обязательное проведение тестирования кандидатов на соответствие базовым квалификационным требованиям и оценка соответствия кандидатов функциональным квалификационным требованиям при конкурсном отборе, назначении без проведения конкурса, от общего количества государственных органов;

- доля назначений на должности гражданской службы из кадрового резерва от общего числа назначений;

- доля должностей гражданской службы, для которых установлена оплата труда в зависимости от результатов оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, от установленной штатной численности гражданских служащих;

- снижение количества увольнений с государственной гражданской службы Пензенской области по инициативе гражданского служащего по сравнению с аналогичным показателем предыдущего года»;

«

Объемы

бюджетных ассигнований подпрограммы

Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 255,5 тыс. рублей в том числе:

2016 год – 5,4 тыс. рублей;

2017 год – 146,5 тыс. рублей;

2018  год – 42,9 тыс. рублей;

2019 год – 42,9 тыс. рублей;

2020 год – 17,8 тыс. рублей»;

«

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

Увеличение к 2020 году:

- доли государственных органов, в которых внедрена система оценки деятельности кадровых служб (специалистов по кадровой работе) по показателям эффективности, от общего количества государственных органов до 100%;

- доли государственных органов, в которых внедрены обязательное проведение тестирования кандидатов на соответствие базовым квалификационным требованиям и оценка соответствия кандидатов функциональным квалификационным требованиям при конкурсном отборе, назначении без проведения конкурса, от общего количества государственных органов до 100%;

- доли назначений на должности гражданской службы из кадрового резерва от общего числа назначений до 40%;

- доли должностей гражданской службы, для которых установлена оплата труда в зависимости от результатов оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, от установленной штатной численности гражданских служащих до 5%.

Снижение к 2020 году количества увольнений с государственной гражданской службы Пензенской области по инициативе гражданского служащего не менее чем на 5% по сравнению с 2015 годом».

«

Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 12761,5 тыс. рублей, в том числе:

2016 год – 2179,1 тыс. рублей;

2017 год – 2449,4 тыс. рублей;

2018 год – 2584,1 тыс. рублей;

2019 год – 2584,1 тыс. рублей;

2020 год – 2964,8тыс. рублей».

«

Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 2031,2 тыс. рублей, в том числе:

2016 год – 0 тыс. рублей;

2017 год – 502,4 тыс. рублей;

2018 год – 502,4 тыс. рублей;

2019 год – 502,4 тыс. рублей;

2020 год – 524,0 тыс. рублей».

«

Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 5099,4 тыс. рублей, в том числе:

2016 год – 857,6 тыс. рублей;

2017 год – 1072,6 тыс. рублей;

2018 год – 1041,5 тыс. рублей;

2019   год – 1041,5 тыс. рублей;

2020  год – 1086,2 тыс. рублей»;

«

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

Ежегодное выполнение:

- плана разработки модельных нормативных правовых актов по вопросам организации муниципальной службы на 100%;

- плана разработки методических рекомендаций по вопросам ведения кадровой работы на муниципальной службе на 100%;

- плана подготовки муниципальных служащих по дополнительным профессиональным программам на 100%.

Увеличение к 2020 году:

- численности кадрового резерва на муниципальной службе до 24% от утвержденной штатной численности муниципальных служащих;

- доли муниципальных служащих Пензенской области, пользующихся образовательным порталом поддержки кадров органов местного самоуправления Пензенской области, до 25%».

«

Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 8259,9 тыс. рублей, в том числе:

2016 год – 2197,1 тыс. рублей;

2017 год – 2240,8 тыс. рублей;

2018 год – 1256,0 тыс. рублей;

2019 год – 1256,0 тыс. рублей;

2020 год – 1310,0 тыс. рублей.

Объем финансирования за счет средств федерального бюджета составляет 2083,4 тыс. рублей, в том числе:

2016 год – 1098,6 тыс. рублей;

2017 год – 984,8 тыс. рублей;

2018 год – 0,0 тыс. рублей;

2019 год – 0,0 тыс. рублей;

2020 год – 0,0 тыс. рублей.

Объем финансирования за счет средств бюджета Пензенской области составляет 6176,5 тыс. рублей, в том числе:

2016 год – 1098,5 тыс. рублей;

2017 год – 1256,0 тыс. рублей;

2018 год – 1256,0 тыс. рублей;

2019 год – 1256,0 тыс. рублей;

2020 год – 1310,0 тыс. рублей».

«

Подпрограмма 1 «Развитие государственной гражданской службы Пензенской области на 2016–2020 годы»

1.1.

Доля государственных органов, в которых внедрена система оценки деятельности кад-ровых служб (специалистов по кадровой работе) по показателям эффективности, от общего количества государственных органов

%

-

50

70

80

100

1.2.

Доля государственных органов, в которых внедрены обязательное проведение тести-рования кандидатов на соответствие базовым квалификационным требованиям и оценка соответствия кандидатов функциональным квалификационным требованиям при кон-курсном отборе, назначении без прове-дения конкурса, от общего количества государственных органов

%

-

70

80

90

100

1.3.

Доля назначений на должности граждан-ской службы из кадрового резерва от общего числа назначений

%

32

34

36

38

40

1.4.

Доля должностей гражданской службы, для которых установлена оплата труда в зави-симости от результатов оценки эффектив-ности и результативности профессиональ-ной служебной деятельности, от установ-ленной штатной численности гражданских служащих

%

-

-

-

3

5

1.5.

Снижение количества увольнений с госу-дарственной гражданской службы Пен-зенской области по инициативе граждан-ского служащего по сравнению с аналогич-ным показателем предыдущего года

%

1

1

1

1

1

»;

 «

4.3.

Увеличение численности кадрового резерва на муниципальной службе, в процентах от утвержденной штатной численности муниципальных служащих

%

60

-

20

22

24

».

Исполняющий обязанности Губернатора Пензенской области

            В.А. Савин

Ответственный исполнитель

государственной программы

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)

№ п/п

Статус

Наименование государственной программы, подпрограммы, основного мероприятия

Источник финансирования

Оценка расходов, тыс. рублей

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2020 г.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1.

Государственная программа

Развитие государственной гражданской службы Пензенской области

и муниципальной службы в

Пензенской области

на 2016–2020 годы

всего

5239,2

6411,7

5426,9

5426,9

5902,8

бюджет Пензенской области

5239,2

6411, 7

5426,9

5426,9

5902,8

в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета

1098,6

984,8

Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

2.

Подпрограмма 1

Развитие государственной гражданской службы Пензенской области

на 2016–2020 годы

всего

5,4

146,5

42,9

42,9

17,8

бюджет Пензенской области

5,4

146,5

42,9

42,9

17,8

в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета

-

-

-

-

-

Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

2.1.

Основное мероприятие 1.1.

Внедрение новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы

всего

5,4

146,5

42,9

42,9

17,8

бюджет Пензенской области

5,4

146,5

42,9

42,9

17,8

в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета

-

-

-

-

-

Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

3.

Подпрограмма 2

Развитие системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих

Пензенской области

на 2016–2020 годы

всего

2179,1

2449,4

2584,1

2584,1

2964,8

бюджет Пензенской области

2179,1

2449,4

2584,1

2584,1

2964,8

в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета

-

-

-

-

-

Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

3.1.

Основное мероприятие 2.1.

Организационно-техническое обеспечение дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих

Пензенской области

всего

906,5

29,0

200,0

200,0

0

бюджет Пензенской области

906,5

29,0

200,0

200,0

0

в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета

-

-

-

-

-

Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

3.2.

Основное мероприятие 2.2.

Реализация образовательных программ для государственных гражданских служащих

Пензенской области

всего

1272,6

2420,4

2384,1

2384,1

2964,8

бюджет Пензенской области

1272,6

2420,4

2384,1

2384,1

2964,8

в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета

-

-

-

-

-

Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

4.

Подпрограмма 3

Профилактика и противодействие коррупции на государственной гражданской службе Пензенской области

на 2016–2020 годы

всего

-

502,4

502,4

502,4

524,0

бюджет Пензенской области

-

502,4

502,4

502,4

524,0

в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета

-

-

-

-

Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

4.1.

Основное мероприятие 3.1.

Формирование антикоррупционной правовой культуры государственных гражданских служащих Пензенской области

всего

253,4

253,4

253,4

264,3

бюджет Пензенской области

253,4

253,4

253,4

264,3

в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета

-

-

-

-

Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

4.2.

Основное мероприятие 3.2.

Формирование отрицательного отношения

к коррупции

всего

249,0

249,0

249,0

259,7

бюджет Пензенской области

249,0

249,0

249,0

259,7

в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета

Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

5.

Подпрограмма 4

Государственная поддержка развития муниципальной службы в Пензенской области

на 2016–2020 годы

всего

857,6

1072,6

1041,5

1041,5

1086,2

бюджет Пензенской области

857,6

1072,6

1041,5

1041,5

1086,2

в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета

-

-

-

-

-

Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

5.1.

Основное мероприятие 4.1.

Учебно-методическое и организационно-техническое обеспечение развития муниципальной службы в Пензенской области

всего

857,6

1072,6

1041,5

1041,5

1086,2

бюджет Пензенской области

857,6

1072,6

1041,5

1041,5

1086,2

в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета

-

-

-

-

-

Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

6.

Подпрограмма 5

Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства

на 2016–2020 годы

всего

2197,1

2240,8

1256,0

1256,0

1310,0

бюджет Пензенской области

2197,1

2240,8

1256,0

1256,0

1310,0

в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета

1098,6

984,8

-

-

-

Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

6.1.

Основное мероприятие 5.1.

Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Пензенской области

всего

2197,1

2240,8

1256,0

1256,0

1310,0

бюджет Пензенской области

2197,1

2240,8

1256,0

1256,0

1310,0

в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета

1098,6

984,8

-

-

-

Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-