Постановление Правительства Пензенской области от 30.12.2016 № 673-пП

О внесении изменений в государственную программу Пензенской области «Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016–2020 годы», утвержденную постановлением Правительства Пензенской...

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

 

 

от

30 декабря 2016 года

№

673-пП

 

г. Пенза

 

 

О внесенииизменений в государственную программуПензенской области

« Развитие государственной гражданской службы Пензенскойобласти

имуниципальной службы в Пензенской области на2016–2020 годы»,

утвержденную постановлением Правительства Пензенской области

от 25.12.2015 № 745-пП (с последующими изменениями)

 

В целях уточнения объемов финансирования отдельных мероприятийгосударственной программы Пензенской области « Развитие государственной гражданскойслужбы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на2016–2020 годы», утвержденной постановлением Правительства Пензенской области от22.12.2005 № 906-ЗПО «О Правительстве Пензенской области» (с последующими изменениями), ПравительствоПензенской области п о с т а н о в л я е т:

1. Внести вгосударственную программу Пензенской области «Развитие государственной гражданской службы Пензенской области имуниципальной службы в Пензенской области на 2016–2020 годы» (далее –Программа), утвержденную постановлениемПравительства Пензенской области от25.12.2015 № 745-пП «Об утверждении государственной программыПензенской области «Развитиегосударственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016–2020 годы» (споследующими изменениями), следующие изменения:

1.1. В ПаспортеПрограммы:

1.1.1.позицию «Задачи государственной программы» изложить в следующей редакции:

 

«Задачи государственной программы

- комплексное развитие института гражданской службы, внедрение единой кадровой политики на государственной гражданской службе Пензенской области;

- развитие профессиональной компетентности кадрового состава государственной гражданской службы Пензенской области;

- совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской службы Пензенской области;

- предупреждение коррупционных правонарушений;

- содействие развитию муниципальной службы в Пензенской области;

- обеспечение подготовки квалифицированных управленческих кадров для отраслей экономики и социальной сферы»;

 

1.1.2. позицию«Целевые показатели государственной программы» изложить в следующей редакции:

 

«Целевые показатели государственной программы

- уровень стабильности кадрового состава государственных органов Пензенской области;

- доля государственных гражданских служащих Пензенской области (далее – гражданские служащие), прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, от общей численности гражданских служащих Пензенской области;

- доля государственных гражданских служащих Пензенской области, а также лиц, замещающих государственные должности Пензенской области, соблюдающих ограничения, запреты и исполняющих обязанности, установленные в целях противодействия коррупции, от общего количества государственных гражданских служащих Пензенской области, а также лиц, замещающих государственные должности Пензенской области;

- выполнение плана подготовки муниципальных служащих по дополнительным профессиональным программам;

- выполнение Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08–2017/18 учебных годах (далее – Государственный план подготовки управленческих кадров), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 № 177 (с последующими изменениями)».

 

1.1.3. позицию «Объемы бюджетных ассигнованийгосударственной программы» изложить в следующей редакции:

 

«Объемы бюджетных ассигнований государственной программы

Объем финансовых средств, необходимых для реализации государственной программы, составляет 29128,6 тыс. рублей, в том числе:

2016 год – 5239,2 тыс. рублей;

2017 год – 5426,9 тыс. рублей;

2018 год – 5426,9 тыс. рублей;

2019 год – 5426,9 тыс. рублей;

2020 год – 7608,7 тыс. рублей.

Объем финансирования за счет средств федерального бюджета составляет 1098,6 тыс. рублей, в том числе:

2016 год – 1098,6 тыс. рублей;

2017 год – 0,0 тыс. рублей;

2018 год – 0,0 тыс. рублей;

2019 год – 0,0 тыс. рублей;

2020 год – 0,0 тыс. рублей.

Объем финансирования за счет средств бюджета Пензенской области составляет 28030,0 тыс. рублей, в том числе:

2016 год – 4140,6 тыс. рублей;

2017 год – 5426,9 тыс. рублей;

2018 год – 5426,9 тыс. рублей;

2019 год – 5426,9 тыс. рублей;

2020 год – 7608,7 тыс. рублей»;

 

1.1.4. позицию «Ожидаемые результаты реализациигосударственной программы» изложить в следующей редакции:

«

«Ожидаемые результаты реализации государственной программы

Увеличение к 2020 году:

- уровня стабильности кадрового состава государственных органов Пензенской области до 68 %;

- доли гражданских служащих Пензенской области, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, от общей численности гражданских служащих Пензенской области до 32 %;

- доли государственных гражданских служащих Пензенской области, а также лиц, замещающих государственные должности Пензенской области, соблюдающих ограничения, запреты и исполняющих обязанности, установленные в целях противодействия коррупции, от общего количества государственных гражданских служащих Пензенской области, а также лиц, замещающих государственные должности Пензенской области, до 98 %.

Ежегодное выполнение:

- плана подготовки муниципальных служащих по дополнительным профессиональным программам на 100%;

- Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства для организаций народного хозяйства Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 № 177 (с последующими изменениями), на 100 %».

1.1.5. В Паспортеподпрограммы 1 Программы позицию «Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы»изложить в следующей редакции:

 

«Объемы

бюджетных

ассигнований подпрограммы

 

 

 

Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 150,2 тыс. рублей, в том числе:

2016 год – 5,4 тыс. рублей;

2017 год – 42,9 тыс. рублей;

2018  год – 42,9 тыс. рублей;

2019 год – 42,9 тыс. рублей;

2020 год – 16,1 тыс. рублей».

 

1.1.6. В Паспорте подпрограммы 2 Программы позицию «Объемы бюджетныхассигнований подпрограммы» изложить в следующей редакции:

 

«Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 15509,8 тыс. рублей, в том числе:

2016 год – 2179, 1 тыс. рублей;

2017 год – 2844,1 тыс. рублей;

2018  год – 2844,1 тыс. рублей;

2019 год – 2844,1 тыс. рублей;

2020 год – 4798,4 тыс. рублей».

 

1.1.7. Паспорт подпрограммы 3 Программыизложить в следующей редакции:

 

 

«Паспорт подпрограммы 3 государственной программы Пензенской области

«Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и

муниципальной службы в Пензенской области на 2016–2020 годы»

 

 

Наименование подпрограммы

Профилактика и противодействие коррупции на государственной гражданской службе Пензенской области на 2016–2020 годы

 

 

 

 

Ответственный исполнитель подпрограммы

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской области)

 

 

 

 

Соисполнители подпрограммы

исполнительные органы государственной власти Пензенской области

 

 

 

 

Цель подпрограммы

совершенствование механизмов предупреждения коррупции на гражданской службе

 

 

 

 

Задачи

подпрограммы

- совершенствование антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики, правовое просвещение по вопросам соблюдения законодательства в сфере противодействия коррупции;

- предупреждение коррупционных правонарушений

 

 

 

 

Целевые показатели подпрограммы

- доля кандидатов, прошедших конкурсный отбор с применением оценочных заданий по вопросам противодействия коррупции и назначенных на должности гражданской службы, от общего количества лиц, назначенных на должности гражданской службы в исполнительные органы государственной власти Пензенской области по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей;

- доля государственных гражданских служащих Пензенской области, прошедших адаптационный курс, от общего количества служащих, впервые поступивших на государственную гражданскую службу;

- доля государственных гражданских и муниципальных служащих Пензенской области, завершивших обучение на семинарах и (или) курсах повышения квалификации по антикоррупционной направленности, от общего количества государственных гражданских и муниципальных служащих Пензенской области, направленных на обучение по антикоррупционной тематике в соответствующем году;

- доля государственных гражданских служащих Пензенской области, ответственных за реализацию антикоррупционной политики, прошедших в рамках аттестации тестирование на знание законодательства в сфере противодействия коррупции, от общего количества гражданских служащих Пензенской области, ответственных за реализацию антикоррупционной политики, прошедших аттестацию в соответствующем году;

- выполнение плана разработки модельных нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции;

- доля граждан, оценивающих работу органов власти Пензенской области (всех уровней) по противодействию коррупции положительно, от общего количества граждан, принявших участие в социологическом исследовании;

- доля образовательных организаций Пензенской области, внедривших элементы антикоррупционного воспитания в образовательные программы и внеклассную работу от общего количества образовательных организаций Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области

 

 

 

 

 

Этапы и сроки реализации подпрограммы

2016–2020 годы

 

 

 

 

 

Объемы бюджетных ассигнований

подпрограммы

Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 2611,6 тыс. рублей, в том числе:

за счет средств бюджета Пензенской области – 3727,6 тыс. рублей, в том числе:

2016 год – 0 тыс. рублей;

2017 год – 502,4 тыс. рублей;

2018 год – 502,4 тыс. рублей;

2019 год – 502,4 тыс. рублей;

2020 год – 1104,4 тыс. рублей

 

 

 

 

 

Ожидаемые результаты реализации

подпрограммы

 

 

Увеличение к 2020 году:

- доли государственных гражданских и муниципальных служащих Пензенской области, завершивших обучение на семинарах и (или) курсах повышения квалификации по антикоррупционной направленности, от общего количества государственных гражданских и муниципальных служащих Пензенской области, направленных на обучение по антикоррупционной тематике в соответствующем году, до 100 %;

- доли граждан, оценивающих работу органов власти Пензенской области (всех уровней) по противодействию коррупции положительно, от общего количества граждан, принявших участие в социологическом исследовании, до 40%;

- доли образовательных организаций Пензенской области, внедривших элементы антикоррупционного воспитания в образовательные программы и внеклассную работу, от общего количества образовательных организаций Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области до 100%.

Ежегодное обеспечение выполнения показателя:

- доли кандидатов, прошедших конкурсный отбор с применением оценочных заданий по вопросам противодействия коррупции и назначенных на должности гражданской службы, от общего количества лиц, назначенных на должности гражданской службы в исполнительные органы государственной власти Пензенской области по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей, на 100%;

- доли государственных гражданских служащих Пензенской области, прошедших адаптационный курс, от общего количества служащих, впервые поступивших на государственную гражданскую службу, на 100 %;

- выполнение плана разработки модельных нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции на 100%;

- доли государственных гражданских служащих Пензенской области, ответственных за реализацию антикоррупционной политики, прошедших в рамках аттестации тестирование на знание законодательства в сфере противодействия коррупции, от общего количества государственных гражданских служащих Пензенской области, ответственных за реализацию антикоррупционной политики, прошедших аттестацию в соответствующем году, на 100%».

 

1.1.8. В Паспорте подпрограммы 4 Программы позицию «Объемыбюджетных ассигнований подпрограммы» изложить в следующей редакции:

 

«Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

 

 

 

Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 4891,9 тыс. рублей, в том числе:

2016 год – 857,6 тыс. рублей;

2017 год – 781,5 тыс. рублей;

2018 год – 781,5 тыс. рублей;

2019   год – 781,5 тыс. рублей;

2020  год – 1689,8 тыс. рублей».

 

1.1.9. В Паспорте подпрограммы 5 Программыпозицию «Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы» изложить в следующейредакции:

 

«Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 5965, 1 тыс. рублей, в том числе:

2016 год –2197,1 тыс. рублей;

2017 год – 1256,0 тыс. рублей;

2018 год – 1256,0 тыс. рублей;

2019 год – 1256,0 тыс. рублей;

2020 год – 0,0 тыс. рублей».

 

1.2. В разделе « Приоритетыгосударственной политики, цели, задачи основныхмероприятий в сфере социально-экономического развития Пензенской областив рамках реализации государственной программы Пензенской области «Развитиегосударственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы вПензенской области на 2016–2020 годы » Программы:

1.2.1. абзац седьмой изложить в следующей редакции:

«Достижение целей Государственной программыобеспечивается решением следующих задач:

1)комплексное развитие института гражданской службы, внедрение единой кадровой политики на государственнойгражданской службе Пензенской области;

2) развитиепрофессиональной компетентности кадрового состава государственной гражданскойслужбы Пензенской области;

3) совершенствованиеантикоррупционных механизмов в системегосударственной гражданской службы Пензенской области;

4)предупреждение коррупционных правонарушений;

5)содействие развитию муниципальной службы в Пензенской области;

6)обеспечение подготовки квалифицированных управленческих кадров для отраслейэкономики и социальной сферы »;

1.2.2. абзац двенадцатый изложить в следующейредакции:

« Формирование антикоррупционнойправовой культуры государственных гражданских служащих – основное мероприятие Государственной программы,направленное на применение оценочных заданий по вопросам противодействия коррупциипри поступлении на гражданскую службу, внедрение адаптационных механизмов, обеспечивающих соблюдениегражданскими служащими требований кслужебному поведению, правовое просвещение по вопросам соблюдениязаконодательства в сфере противодействия коррупции »;

1.2.3. после абзацадвенадцатого дополнить абзацем следующего содержания:

« Основноемероприятие «Формирование отрицательного отношения к коррупции» предусматриваетизготовление и распространение продукции повопросам соблюдения законодательства в сфере противодействия коррупции,внедрение элементов антикоррупционного воспитания и образования вобразовательные программы и внеклассную работу образовательных организацийПензенской области ».

1.3. В приложении № 1 « Перечень целевых показателей государственной программыПензенской области «Развитие государственной гражданской службы Пензенскойобласти и муниципальной службы в Пензенской области на 2016–2020 годы » к Программе:

1.3.1. пункт3 изложить в следующей редакции:

 

 

«

3.

 

Доля государственных гражданских служащих Пензенской области, а также лиц, замещающих государственные должности Пензенской области, соблюдающих ограничения, запреты и исполня-ющих обязанности, установленные в целях противо-действия коррупции, от общего количества государственных гражданских служащих Пен-зенской области, а также лиц, замещающих государственные должности Пензенской области

%

-

92

94

96

98

 

 

 

 

 

 

 

 

»;

 

1.3.2.раздел «Подпрограмма 3 «Профилактика и противодействие коррупции нагосударственной гражданской службе Пензенской области на 2016–2020 годы»изложить в следующей редакции:

 

«

Подпрограмма 3 «Профилактика и противодействие

коррупции на государственной гражданской службе

Пензенской области на 2016–2020 годы»

 

 

3.1.

Доля кандидатов, прошедших конкурсный отбор с применением оценочных заданий по вопросам противодействия коррупции и назначенных на должности гражданской службы, от общего количества лиц, назначен-ных на должности гражданской службы в исполнительные органы государственной власти Пензенской области по итогам кон-курсов на замещение вакантных должностей

%

-

100

100

100

100

 

 

3.2.

Доля государственных гражданских служа-щих Пензенской области, прошедших адаптационный курс, от общего количества служащих, впервые поступивших на госу-дарственную гражданскую службу

%

80

100

100

100

100

 

 

3.3.

Доля государственных гражданских и муниципальных служащих Пензенской области, завершивших обучение на семина-рах и (или) курсах повышения квалифи-кации по программам антикоррупционной направленности, от общего количества государственных гражданских и муници-пальных служащих Пензенской области, направленных на обучение по программам антикоррупционной направленности в соответствующем году

%

-

95

100

100

100

 

 

3.4.

Доля государственных гражданских служа-щих Пензенской области, ответственных за реализацию антикоррупционной политики, прошедших в рамках аттестации тестирова-ние на знание законодательства в сфере противодействия коррупции, от общего количества государственных гражданских служащих Пензенской области, ответствен-ных за реализацию антикоррупционной политики, прошедших аттестацию в соответ-ствующем году

%

-

100

100

100

100

 

 

3.5.

Выполнение плана разработки модельных нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции

%

-

100

100

100

100

 

 

3.6.

Доля граждан, оценивающих работу органов власти Пензенской области (всех уровней) по противодействию коррупции положи-тельно, от общего количества граждан, принявших участие в социологическом исследовании

%

-

25

30

35

40

 

 

3.7.

Доля образовательных организаций Пен-зенской области, внедривших в образова-тельные программы и внеклассную работу элементы антикоррупционного воспитания, от общего количества образовательных организаций Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство обра-зования Пензенской области

%

-

94

96

98

100

 

 

 

 

 

 

 

 

».

 

1.4.Приложение № 3 «Ресурсное обеспечение реализации государственной программы Пензенской области «Развитиегосударственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы вПензенской области на 2016–2020 годы» засчет всех источников финансирования на 2016–2020 годы», приложение № 4«Ресурсное обеспечение реализации государственной программы Пензенской области«Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальнойслужбы в Пензенской области на 2016–2020 годы» за счет средств бюджетаПензенской области на 2016–2020 годы», приложение № 5 «Перечень основныхмероприятий, мероприятий государственной программы Пензенской области «Развитиегосударственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы вПензенской области на 2016–2020 годы» к Программе изложить в новой редакциисогласно приложениям № 1, № 2, № 3 к настоящему постановлению.

2. ПостановлениеПравительства Пензенской области от08.11.2016 № 563-пП «О внесении изменений в государственную программуПензенской области «Развитие государственной гражданской службы Пензенскойобласти и муниципальной службы в Пензенской области на 2016–2020 годы»,утвержденную постановлением ПравительстваПензенской области от 25.12.2015 № 745-пП (с последующимиизменениями)» отменить.

3. Настоящеепостановление действует в части, не противоречащей закону Пензенской области обюджете Пензенской области на очередной финансовый год.

4. Настоящеепостановление опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости» и разместить (опубликовать) на«Официальном интернет-портале правовойинформации» (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

5. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппаратаГубернатора и Правительства Пензенской области.

 

 

Губернатор

Пензенскойобласти        И.А. Белозерцев

Приложение № 1

к постановлению Правительства

Пензенской области

от 30.12.2016 № 673-пП

 

Приложение № 3

к государственной программе

«Развитие государственнойгражданской службы

Пензенской области имуниципальной службы

в Пензенской области на2016–2020 годы»

 

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

реализации государственной программы Пензенской области «Развитиегосударственной гражданской

службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской областина 2016–2020 годы»

за счет всех источников финансирования на 2016–2020 годы

 

Ответственный исполнитель

государственной программы

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)

№ п/п

Статус

Наименование государственной программы, подпрограммы, основного мероприятия

Источник финансирования

Оценка расходов, тыс. рублей

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2020 г.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Государственная программа

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Развитие государственной гражданской службы Пензенской области

и муниципальной службы в

Пензенской области

на 2016–2020 годы

 

 

всего

5239,2

5426,9

5426,9

5426,9

7608,7

бюджет Пензенской области

5239,2

5426,9

5426,9

5426,9

7608,7

в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета

1098,6

 

 

 

 

Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

2.

Подпрограмма 1

Развитие государственной гражданской службы Пензенской области

на 2016–2020 годы

всего

5,4

42,9

42,9

42,9

16,1

бюджет Пензенской области

5,4

42,9

42,9

42,9

16,1

в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета

-

-

-

-

-

Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

2.1.

Основное мероприятие 1.1.

Внедрение новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы

всего

5,4

42,9

42,9

42,9

16,1

бюджет Пензенской области

5,4

42,9

42,9

42,9

16,1

в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета

-

-

-

-

-

Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

3.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Подпрограмма 2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Развитие системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих Пензенской области

на 2016–2020 годы

 

 

 

 

 

 

 

 

всего

2179,1

2844,1

2844,1

2844,1

4798,4

бюджет Пензенской области

2179,1

2844,1

2844,1

2844,1

4798,4

в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета

 

-

-

-

-

-

Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

3.1.

Основное мероприятие 2.1.

Организационно-техническое обеспечение дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих

Пензенской области

всего

906,5

460,0

460,0

460,0

891,5

бюджет Пензенской области

906,5

460,0

460,0

460,0

891,5

в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета

-

-

-

-

-

Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

3.2.

Основное мероприятие 2.2.

Реализация образовательных программ для государственных гражданских служащих

Пензенской области

всего

1272,6

2384,1

2384,1

2384,1

3906,9

бюджет Пензенской области

1272,6

2384,1

2384,1

2384,1

3906,9

в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета

-

-

-

-

-

Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

4.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Подпрограмма 3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Профилактика и противодействие коррупции на государственной гражданской службе Пензенской области

на 2016–2020 годы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

всего

-

502,4

502,4

502,4

1104,4

бюджет Пензенской области

-

502,4

502,4

502,4

1104,4

в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета

 

 

 

-

-

-

-

Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования

 

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

 

-

-

-

-

иные источники

 

-

-

-

-

4.1.

Основное мероприятие 3.1.

Формирование антикоррупционной правовой культуры государственных гражданских служащих Пензенской области

всего

 

253,4

253,4

253,4

704,0

бюджет Пензенской области

 

253,4

253,4

253,4

704,0

в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета

 

-

-

-

-

Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования

 

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

 

-

-

-

-

иные источники

 

-

-

-

-

4.2.

Основное мероприятие 3.2

Формирование отрицательного отношения к коррупции

всего

 

249,0

249,0

249,0

400,4

бюджет Пензенской области

 

249,0

249,0

249,0

400,4

в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета

 

 

 

 

 

Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования

 

 

 

 

 

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

 

-

-

-

-

иные источники

 

-

-

-

-

5.

Подпрограмма 4

Государственная поддержка развития муниципальной службы в Пензенской области

на 2016–2020 годы

всего

857,6

781,5

781,5

781,5

1689,8

бюджет Пензенской области

857,6

781,5

781,5

781,5

1689,8

в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета

 

-

-

-

-

-

Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

5.1.

Основное мероприятие 4.1.

Учебно-методическое и организационно-техническое обеспечение развития муниципальной службы в Пензенской области

всего

857,6

781,5

781,5

781,5

1689,8

бюджет Пензенской области

857,6

781,5

781,5

781,5

1689,8

в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета

-

-

-

-

-

Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

6.

Подпрограмма 5

Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства

на 2016–2020 годы

всего

2197,1

1256,0

1256,0

1256,0

-

бюджет Пензенской области

2197,1

1256,0

1256,0

1256,0

-

в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета

1098,6

 

-

-

-

-

Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

6.1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Основное мероприятие 5.1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Пензенской области

 

 

 

 

 

 

всего

2197,1

1256,0

1256,0

1256,0

-

бюджет Пензенской области

2197,1

1256,0

 

1256,0

 

1256,0

-

в том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета

 

1098,6

-

-

-

-

Пензенский территориальный фонд обязательного медицинского страхования

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

 

___________________

 

Приложение № 2

к постановлению Правительства

Пензенской области

от 30.12.2016 № 673-пП

 

Приложение № 4

к государственной программе

«Развитие государственнойгражданской службы

Пензенской области имуниципальной службы

в Пензенской области на2016–2020 годы»

 

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

реализации государственной программы Пензенской области

«Развитие государственной гражданской службы Пензенской области

и муниципальной службы в Пензенской области на 2016–2020 годы»

за счет средств бюджета Пензенской области на 2016–2020 годы

 

Ответственный исполнитель

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)

№

п/п

Статус

Наименование государственной программы, подпрограммы, основного мероприятия

Ответственный исполнитель, соисполнитель

Код бюджетной классификации

Расходы бюджета Пензенской области,

тыс. рублей

ГРБС

Рз

Пр

ЦС

ВР

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2020 г.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

1.

Государственная программа

Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016–2020 годы

всего

х

х

х

х

х

4140,6

5426,9

5426,9

5426,9

7608,7

в том числе:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской области (далее – Управление государственной

службы и кадров)

801

х

х

х

х

4135,2

5394,7

5394,7

5394,7

7608,7

 

 

 

Управление ветеринарии Пензенской области

881

х

х

х

х

0,0

16,1

16,1

16,1

 

 

 

 

Управление государственной инспекции

в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники

Пензенской области

807

 

 

 

 

5,4

16,1

16,1

16,1

 

2.

Подпрограмма 1

Развитие государственной гражданской службы Пензенской области

на 2016–2020 годы

всего

х

х

х

х

х

5,4

42,9

42,9

42,9

16,1

в том числе:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Управление ветеринарии Пензенской области

881

х

х

х

х

0,0

16,1

16,1

16,1

 

Управление государственной инспекции

в жилищной, строительной сферах и

по надзору

за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники

Пензенской области

807

 

 

 

 

5,4

16,1

16,1

16,1

 

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Пензенской области

801

 

 

 

 

-

10,7

10,7

10,7

16,1

2.1.

Основное мероприятие 1.1.

Внедрение новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы

всего

х

х

х

х

х

5,4

42,9

42,9

42,9

16,1

в том числе:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Управление ветеринарии Пензенской области

881

х

х

х

х

0,00

16,1

16,1

16,1

 

Управление государственной инспекции

в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники

Пензенской области

807

 

 

 

 

5,34

16,1

16,1

16,1

 

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Пензенской области

801

 

 

 

 

-

10,7

10,7

10,7

16,1

3.

Подпрограмма 2

Развитие системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих Пензенской области

на 2016–2020 годы

 

всего

х

х

х

х

х

2179,1

2844,1

2844,1

2844,1

4798,4

в том числе:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)

801

х

х

х

х

2179,1

2844,1

2844,1

2844,1

4798,4

3.1.

Основное мероприятие 2.1.

Организационно-техническое обеспечение дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Пензенской области

всего

х

х

х

х

х

906,5

460,0

460,0

460,0

891,5

в том числе:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)

801

х

х

х

х

906,5

460,0

460,0

460,0

891,5

3.2.

Основное мероприятие 2.2.

Реализация образовательных программ для государственных гражданских служащих Пензенской области

всего

х

х

х

х

х

1272,6

2384,1

2384,1

2384,1

3906,9

в том числе:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)

801

х

х

х

х

1272,6

2384,1

2384,1

2384,1

3906,9

4.

Подпрограмма 3

Профилактика и противодействие коррупции на государственной гражданской службе Пензенской области на 2016–2020 годы

всего

х

х

х

х

х

-

502,4

502,4

502,4

1104,4

 

в том числе:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Правительство Пензенской области

(Управление государственной службы и кадров)

801

х

х

х

х

-

363,4

363,4

363,4

965,4

 

Министерство образования Пензенской области

(государственные организации, функции и полномочия

в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области)

874

х

х

х

х

-

139,0

139,0

139,0

139,0

 

4.1.

Основное мероприятие 3.1

Формирование антикоррупцион-ной правовой культуры государственных гражданских служащих Пензенской области

всего

х

х

х

х

х

-

253,4

253,4

253,4

704,0

 

в том числе:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Правительство Пензенской области

(Управление государственной службы и кадров)

801

х

х

х

х

-

253,4

253,4

253,4

704,0

 

4.2.

Основное мероприятие 3.2.

Формирование отрицательного отношения

к коррупции

всего

х

х

х

х

х

-

249,0

249,0

249,0

400,4

 

в том числе:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Правительство Пензенской области

(Управление государственной службы и кадров)

801

х

х

х

х

-

110,0

110,0

110,0

261,4

 

Министерство образования Пензенской области

(государственные организации, функции и полномочия

в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области)

874

х

х

х

х

-

139,0

139,0

139,0

139,0

 

5.

Подпрограмма 4

Государственная поддержка развития муниципальной службы в Пензенской области

на 2016–2020 годы

всего

х

х

х

х

х

857,6

781,5

781,5

781,5

1689,8

 

в том числе:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)

801

х

х

х

х

857,6

781,5

781,5

781,5

1689,8

 

Правительство Пензенской области (Правовое управление)

801

х

х

х

х

-

-

-

-

-

 

5.1.

Основное мероприятие 4.1.

Учебно-методическое

и организационно-техническое обеспечение развития муниципальной службы в Пензенской области

всего

х

х

х

х

х

857,6

781,5

781,5

781,5

1689,8

 

в том числе:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)

 

801

х

х

х

х

857,6

781,5

781,5

781,5

1689,8

 

6.

Подпрограмма 5

Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства

на 2016–2020 годы

всего

х

х

х

х

х

1098,5

1256,0

1256,0

1256,0

-

 

в том числе:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)

801

х

х

х

х

1098,5

1256,0

1256,0

1256,0

-

 

Министерство здравоохранения Пензенской области

855

х

х

х

х

-

-

-

-

-

 

Управление культуры и архива Пензенской области

857

х

х

х

х

-

-

-

-

-

 

Министерство образования Пензенской области

874

х

х

х

х

-

-

-

-

-

 

6.1.

Основное мероприятие 5.1.

Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Пензенской области

всего

х

х

х

х

х

1098,5

1256,0

1256,0

1256,0

-

 

в том числе:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)

801

х

х

х

х

1098,5

1256,0

1256,0

1256,0

-

 

 

___________________

Приложение № 3

к постановлению Правительства

Пензенской области

от 30.12.2016 № 673-пП

 

Приложение № 5

к государственной программе

«Развитие государственной гражданской службы

Пензенской области и муниципальной службы

в Пензенской области на 2016–2020 годы»

 

П Е Р Е Ч Е Н Ь

основныхмероприятий, мероприятий государственной программы Пензенской области

«Развитиегосударственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы

в Пензенскойобласти на 2016 – 2020 годы» на 2016–2020 годы

 

№ п/п

Наименование основного мероприятия, мероприятия

Исполнители

Срок испол-нения (год)

Объем финансирования, тыс. руб.

Показатели результата мероприятия по годам (ожидаемый непосредственный результат)

Связь с показателем государ-ственной программы (подпрог-раммы)

всего

бюджет Пензен-ской области

федераль-ный бюджет

бюджет муници-пальных образо-ваний

внебюд-жетные средства

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Подпрограмма 1 "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области на 2016-2020 годы"

Цель подпрограммы: Комплексное развитие института гражданской службы, внедрение единой кадровой политики на государственной гражданской

службе Пензенской области

Задача подпрограммы: Внедрение в кадровую работу государственных органов передовых технологий управления персоналом, формирование

детализированной системы квалификационных требований, повышение престижа и конкурентоспособности гражданской службы

1.1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Основное мероприятие 1.1. "Внедрение новых принципов кадровой политики

в системе государственной гражданской службы"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Пензенской области

Итого

150,2

150,2

-

-

-

Внедрение в кадровую работу государственных органов передовых технологий управления персоналом, внедрение системы квалификацион-ных требований

на основе компетентност-ного подхода, совершенствова-ние системы отбора, применение системы комплексной оценки деятельности гражданских служащих, совершенствова-ние системы материальной и моральной мотивации

Показатель 1 госпрограммы, показатели 1.1.-1.5. подпрог-раммы 1

Управление ветеринарии Пензенской области

итого

48,3

48,3

 

 

 

 

 

2016

0,0

0,0

 

 

 

 

 

2017

16,1

16,1

 

 

 

 

 

2018

16,1

16,1

 

 

 

 

 

2019

16,1

16,1

 

 

 

 

 

2020

-

-

 

 

 

 

 

Управление государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области

итого

53,7

53,7

 

 

 

 

 

2016

5,4

5,4

 

 

 

 

 

2017

16,1

16,1

 

 

 

 

 

2018

16,1

16,1

 

 

 

 

 

2019

16,1

16,1

 

 

 

 

 

2020

-

-

 

 

 

 

 

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Пензенской области

итого

48,2

48,2

 

 

 

 

 

2016

-

-

 

 

 

 

 

2017

10,7

10,7

 

 

 

 

 

2018

10,7

10,7

 

 

 

 

 

2019

10,7

10,7

 

 

 

 

 

2020

16,1

16,1

 

 

 

 

 

в том числе:

1.1.1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Внедрение дополнительных функций кадровой работы, направленных на использование на гражданской службе технологий управления персоналом и нормирование численности кадровых служб (специалистов по кадровой работе)

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Пензенской области

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Итого

-

-

-

-

-

Приведение в государственных органах численности сотрудников кадровых служб в соответствие с утвержденными нормами. 100% государственных органов

Показатель 1.1. подпрограммы 1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2016

-

-

-

-

-

-

2017

-

-

-

-

-

Утверждение типового положения о кадровой службе (должностного регламента специалиста по кадровой работе), с учетом дополнительных функций, направленных

на использование на гражданской службе технологий управления персоналом - 1

2018

-

-

-

-

-

Утверждение норм численности кадровых служб

в зависимости

от численности государственных органов.

1 нормативный правовой акт

2019

-

-

-

-

-

Приведение в государственных органах численности сотрудников кадровых служб

в соответствие

с утвержденными нормами. 100% государственных органов

2020

-

-

-

-

-

-

1.1.2.

Разработка и внедрение системы оценки деятельности кадровых служб по показателям эффективности

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Пензенской области

Итого

-

-

-

-

-

Доля государственных органов, в которых внедрена система оценки деятельности кадровых служб (специалистов по кадровой работе) по показателям эффективности, от общего количества государственных органов, %

Показатель 1.1. подпрограммы 1

2016

-

-

-

-

-

-

2017

-

-

-

-

-

50

2018

-

-

-

-

-

70

2019

-

-

-

-

-

80

2020

-

-

-

-

-

100

1.1.3.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Проведение работ по анализу функций государственных органов для выделения областей и видов профессиональ-ной служебной деятельности гражданских служащих в целях классификации должностей гражданской службы по областям и видам профессиональ-ной служебной деятельности

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Пензенской области

Итого

-

-

-

-

-

Классификация должностей гражданской службы по областям и видам профессиональной служебной деятельности

в государственных органах. 100% государственных органов

Показатель 1.2. подпрограммы 1

 

 

 

 

 

 

 

2016

-

-

-

-

-

100% государственных органов

2017

-

-

-

-

-

100% государственных органов

2018

-

-

-

-

-

100% государственных органов

2019

-

-

-

-

-

100% государственных органов

2020

-

-

-

-

-

100% государственных органов

1.1.4.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Совершенство-вание правового регулирования вопросов замещения государственных должностей Пензенской области

 

 

 

 

 

 

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров, Правовое управление)

 

 

 

 

 

 

 

Итого

-

-

-

-

-

Принятие нормативных правовых актов, направленных на совершенствова-ние правового регулирования вопросов замещения государственных должностей Пензенской области, - 2

Показатель 1 госпрограммы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Архив документов Пензенской области (c) 2024