Постановление Губернатора Пензенской области от 11.12.2019 № 156

О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области, утвержденное постановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 (с последующими изменениями)


 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

ГУБЕРНАТОРА  ПЕНЗЕНСКОЙ  ОБЛАСТИ

 

 

от

11 декабря 2019 г.

156

 

г. Пенза

 

О внесении изменений в Положение о кадровом резерве

на государственной гражданской службе Пензенскойобласти,

утвержденное постановлением Губернатора Пензенскойобласти

от 13.02.2007 № 59 (с последующими изменениями)

 

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (споследующими изменениями), руководствуясь Законом Пензенской области от10.04.2006 № 1005-ЗПО "О Губернаторе Пензенской области"(споследующими изменениями),

 

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

 

1. Внести в Положение о кадровом резерве нагосударственной гражданской службе Пензенской области, утвержденноепостановлением Губернатора Пензенской области от13.02.2007 № 59 "Об утверждении Положения о кадровом резерве нагосударственной гражданской службе Пензенской области" (с последующимиизменениями), следующие изменения:

1.1. В разделе III "Конкурс на включение вкадровый резерв государственного органа":

1.1.1. в пункте 24 слова ", ПравительстваПензенской области и государственной информационной системы в областигосударственной службы в сети "Интернет"" заменить словами "ифедеральной государственной информационной системы "Единая информационнаясистема управления кадровым составом государственной гражданской службыРоссийской Федерации" (далее - Единая система управления кадровымсоставом)";

1.1.2. в пункте 28 слова "на официальном сайтеэтого органа в сети "Интернет"" заменить словами "в Единойсистеме управления кадровым составом";

1.1.3. пункт 29 изложить в следующей редакции:

"29. Документы, указанные в пунктах 25 - 27настоящего Положения, представляются лично посредством направления по почте илив электронном виде с использованием Единой системы управления кадровымсоставом.

Документы для участия в конкурсе в электронном видепредставляются в соответствии с  Правилами представления документов вэлектронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантнойдолжности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение вкадровый резерв федерального государственного органа, утвержденнымиПравительством Российской Федерации.

В случае представления документов на бумажном носителелично копии документов, указанные в подпунктах 3, 4 (за исключением трудовойкнижки гражданина, имеющего место службы (работы)), 6 пункта 25 настоящегоПоложения, представляются вместе с оригиналами для их сверки.

В случае представления документов на бумажном носителепо почте оригиналы документов, указанных в подпунктах 3, 4 (за исключениемтрудовой книжки гражданина, имеющего место службы (работы)), 6 пункта 25настоящего Положения, должны быть представлены для сверки в государственныйорган лично не позднее дня начала проведения конкурсных процедур.

В случае представления нотариально заверенных копийдокументов представление оригиналов документов не требуется.";

1.1.4. пункт 33 изложить в следующей редакции:

"33. Государственный орган не позднеечем за 15 календарных дней до даты проведения второго этапа конкурса размещаетна официальных сайтах государственного органа и Единой системы управлениякадровым составом информацию о дате, месте и времени его проведения, списокгражданских служащих (граждан),  допущенныхк участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет гражданским служащим(гражданам) сообщения о допуске к участию во втором этапе конкурса с указаниемдаты, места и времени его проведения (об отказе в допуске к участию во второмэтапе конкурса с указанием причин отказа) в письменной форме по почте либо вэлектронном виде (при наличии адреса электронной почты), при этом гражданскимслужащим (гражданам), которые представили документы для участия в конкурсе вэлектронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленнойквалифицированной электронной подписью, с использованием Единой системыуправления кадровым составом.

Гражданский служащий (гражданин), которомуотказано в допуске к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать эторешение в соответствии с законодательством Российской Федерации.";

1.1.5. в пункте 35 слова "гражданских служащих(граждан), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), " заменитьсловами "кандидатов";

1.1.6. пункт 40 изложить в следующей редакции:

"40. Сообщения о результатах конкурсанаправляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня егозавершения, при этом кандидатам, которыепредставили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в формеэлектронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электроннойподписью, с использованием Единой системы управления кадровым составом.Информация о результатах конкурса размещается в 7-дневный срок на официальныхсайтах государственного органа и Единой системы управления кадровым составом.".

1.2. В пункте 47.1 раздела IV "Порядок работы с кадровымрезервом государственного органа" слова "государственнойинформационной системы в области государственной службы в сети"Интернет"" заменить словами "Единой системы управлениякадровым составом".

2. Признать утратившими силу:

2.1. подпункт 1.3.7 пункта 1.3 постановленияГубернатора Пензенской области от14.10.2016 № 139 "О внесении изменений в Положение о кадровом резервена государственной гражданской службе Пензенской области, утвержденноепостановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 (споследующими изменениями)";

2.2. подпункт 1.3.4 пункта 1.3 постановленияГубернатора Пензенской области от26.05.2017 № 42 "О внесении изменений в Положение о кадровом резервена государственной гражданской службе Пензенской области, утвержденноепостановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 (споследующими изменениями)";

2.3. подпункты 1.1.3, 1.1.6, 1.1.7 пункта 1.1постановления Губернатора Пензенской области от10.07.2018 № 75 "О внесении изменений в Положение о кадровом резервена государственной гражданской службе Пензенской области, утвержденноепостановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 (споследующими изменениями)".

3. Настоящеепостановление опубликовать в газете "Пензенские губернскиеведомости" и разместить(опубликовать) на "Официальноминтернет-портале правовой информации"(www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационнойсети "Интернет".

4. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства –руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.

 

 

Губернатор

Пензенскойобласти            И.А. Белозерцев