Постановление Губернатора Пензенской области от 14.10.2016 № 139

 

 

 

 

 

О внесении изменений в Положение о кадровом резерве

на государственной гражданской службе Пензенскойобласти,

утвержденное постановлением Губернатора Пензенскойобласти

от 13.02.2007 № 59 (с последующими изменениями)

 

(В редакции Постановления ГубернатораПензенской области

от11.12.2019 г. № 156)

 

В соответствии с Федеральнымзаконом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации» (с последующими изменениями), руководствуясьЗаконом Пензенской области от10.04.2006 № 1005-ЗПО «О Губернаторе Пензенской области» (с последующимиизменениями),

 

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

 

1. Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданскойслужбе Пензенской области (далее – Положение),утвержденное постановлением Губернатора Пензенской области от13.02.2007 № 59 «Об утверждении Положения о кадровом резерве нагосударственной гражданской службе Пензенской области» (с последующимиизменениями), следующие изменения:

1.1. В разделе 1 «Общие положения»Положения:

1.1.1. В пункте 2 слова «кадрового резерваорганов государственной власти» заменить словами «кадровых резервовгосударственных органов».

1.1.2. Пункт 3 признать утратившим силу.

1.1.3. В пункте 4:

1.1.3.1. Слова «профессиональными личностными»заменить словами «профессиональными и личностными».

1.1.3.2. Слово «признанные» заменитьсловом «признанных».

1.2. В разделе 2 «Порядок формированиякадрового резерва» Положения:

1.2.1. Пункт 6 изложить в следующейредакции:

«6. Поиск претендентов на включение вкадровый резерв государственного органа осуществляется путем внутреннего ивнешнего подбора.

Внутренний подбор претендентов навключение в кадровый резерв государственного органа осуществляется из числагражданских служащих этого государственного органа.

Внешний подбор претендентов на включение вкадровый резерв государственного органа осуществляется из числа:

- гражданских служащих другихгосударственных органов Пензенской области;

- гражданских служащих других субъектовРоссийской Федерации;

- федеральных государственных гражданскихслужащих;

- лиц, замещающих муниципальные должности;

- муниципальных служащих;

- руководителей, специалистов и служащихпредприятий, учреждений и организаций;

- выпускников учебных заведений;

- граждан, ранее участвовавших в конкурсахна замещение вакантных должностей гражданской службы в государственном органе;

- граждан, состоящих в кадровом резерве другого государственногооргана;

- иных граждан».

1.2.2. Пункт 15 изложить в следующейредакции:

«15. Включение гражданских служащих(граждан) в кадровый резерв государственного органа оформляется правовым актом государственного органа с указаниемобластей и видов профессиональной служебной деятельности (далее – область и вид деятельности), определенных групп должностей гражданскойслужбы, на которые они могут быть назначены».

1.3. В разделе 3 «Конкурс на включение вкадровый резерв государственного органа» Положения:

1.3.1. Абзац второй пункта 22 признатьутратившим силу.

1.3.2. Пункты 23, 24 изложить в следующейреакции:

«23. Конкурс заключается в оценкепрофессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего(гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе (далее – кандидат) идопущенного к участию в нем, исходя из квалификационных требований длязамещения соответствующих должностей гражданской службы и с учетом имеющегося укандидата опыта работы в федеральных государственных органах, государственныхорганах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления илиорганизациях.

24. Конкурс проводится в два этапа. Напервом этапе на основании решения представителя нанимателя об объявленииконкурса на официальных сайтах государственного органа, ПравительстваПензенской области и государственной информационной системы в области государственнойслужбы в сети «Интернет» в 5-дневный срок с даты принятия такого решенияразмещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, содержащееследующую информацию о конкурсе:

- наименование группы должностейгражданской службы, область и вид деятельности, на которые объявлен конкурс;

 - квалификационные требования длязамещения должности гражданской службы;

- функции в соответствии с областью ивидом деятельности;

- условия прохождения гражданской службы;

- порядок проведения конкурса;

- перечень документов, подлежащихпредставлению, место, время и срок их приема;

- предполагаемая дата и место проведениявторого этапа конкурса и заседания конкурсной комиссии;

- используемые методы оценки;

- другие информационные материалы».

1.3.3. В пункте 25:

1.3.3.1. Подпункт 4) изложить в следующейредакции:

«4) копии документов, подтверждающихнеобходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки или копии иныхдокументов, подтверждающих его служебную (трудовую) деятельность (заисключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляетсявпервые);

копии документов об образовании и оквалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающихповышение или присвоение квалификации по результатамдополнительного профессионального образования, документов о присвоенииему ученой степени, ученого звания;».

1.3.3.2. Дополнить абзацем следующегосодержания:

«В случае если на дату подачи документовгражданин имеет место службы (работы), он представляет копию трудовой книжки,заверенную по месту его службы (работы)».

1.3.4. Пункт 29 изложить в следующейредакции:

«29. Документы, указанные в пунктах 25–27настоящего Положения, могут представляться кандидатом на бумажном носителелично или по почте, а также в электронном виде с использованием государственнойинформационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

В случае представления кандидатомдокументов на бумажном носителе лично копии документов, указанные в подпунктах3, 4 (за исключением трудовой книжки гражданина, имеющего место службы(работы)), 6 пункта 25 настоящего Положения, представляются вместе соригиналами для их сверки.

В случае представления кандидатомдокументов на бумажном носителе по почте оригиналы документов, указанных вподпунктах 3, 4 (за исключением трудовой книжки гражданина, имеющего местослужбы (работы)), 6 пункта 25 настоящего Положения, должны быть представленыдля сверки в государственный орган им лично не позднее дня начала проведенияконкурсных процедур.

В случае представления кандидатомдокументов в электронном виде оригиналы документов должны быть представлены вгосударственный орган им лично не позднеедня начала проведения конкурсных процедур (за исключением трудовойкнижки гражданина, имеющего место службы (работы)).

В случае представления кандидатомнотариально заверенных копий документов представление оригиналов документов нетребуется».

1.3.5. В пункте 30 слова «в допускегражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе» заменить словами«кандидату в приеме документов».

1.3.6. Пункты 31–34 изложить в следующейредакции:

«31. Результатом первого этапа конкурсаявляется допуск (отказ в допуске) кандидатов к участию во втором этапеконкурса.

Кандидат допускается (не допускается) кучастию во втором этапе конкурса в случае егосоответствия (несоответствия) указанным при объявлении конкурсаквалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы куровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы поспециальности, направлению подготовки, а также при наличии соответствующегорешения представителя нанимателя – к специальности, направлению подготовки.

32. Решение о допуске (отказе в допуске)кандидатов к участию во втором этапе конкурса принимаетсяконкурсной комиссией на основании представленных документов не позднеечем через 15 календарных дней со дня завершения приема документов, указанных впунктах 25–27 настоящего Положения, и оформляется протоколом конкурснойкомиссии.

33. Государственный орган не позднее чемза 15 календарных дней до даты проведения второго этапа конкурса направляеткандидатам по почте либо в электронном виде (при наличии адреса электроннойпочты) информацию о допуске к участию во втором этапе конкурса с указаниемдаты, места и времени его проведения либо об отказе в допуске с указаниемпричин отказа.

Кандидат, которому отказано в допуске кучастию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствиис законодательством Российской Федерации.

34. Решение о дате, месте и временипроведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя.

Второй этап конкурса проводится не позднеечем через 30 календарных дней со дня завершения приема документов, указанных впунктах 25–27 настоящего Положения».

1.3.7. (Утратилсилу - Постановление Губернатора Пензенской области от11.12.2019 г. № 156)

1.3.8. Пункт 38 изложить в следующейредакции:

«38. Решение конкурсной комиссии порезультатам проведения второго этапа конкурса принимается в отсутствиекандидатов и является основанием для включения кандидата, признанногопобедителем конкурса, в кадровый резерв государственного органа для замещениядолжности гражданской службы соответствующей группы с указанием области и видадеятельности».

1.4. В разделе 4 «Порядок работы скадровым резервом государственного органа» Положения:

1.4.1. Пункты 48, 49 изложить в следующейредакции:

«48. Кадровый резерв государственногооргана составляется по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению сразбивкой по областям и видам деятельности и группам должностей гражданскойслужбы».

49. Кадровый резерв государственного органа формируется для замещенияконкретной группы должностей гражданской службы по определенным областям ивидам деятельности».

1.4.2. В пункте 55 после слова«нанимателя» дополнить словами «с учетом области и вида деятельности».

1.4.3. В пункте 57 слова «и направлениюдеятельности и специализации» заменить словами «, области и виду деятельности».

1.5. В разделе 6 «Основания исключениягражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственногооргана» Положения:

1.5.1. В пункте 65:

1.5.1.1. В подпункте 5) слова «и направления деятельности и специализации»заменить словами «, области и вида деятельности».

1.5.1.2. Дополнить подпунктами 12) и 13)следующего содержания:

«12) передачи полномочий государственногооргана, соответствующих области и виду деятельности, по которым сформированкадровый резерв, в иной государственный орган;

13) упразднения государственного органа».

1.5.2. В пункте 66:

1.5.2.1. В подпункте 3) слова «и направления деятельности и специализации»заменить слова «, области и вида деятельности».

1.5.2.2. Подпункт 14) изложить в следующейредакции:

«14) передачи полномочий государственногооргана, соответствующих области и виду деятельности, по которым сформированкадровый резерв, в иной государственный орган;».

1.5.2.3. Дополнить подпунктом 15)следующего содержания:

«15) упразднения государственного органа».

1.6. В приложении № 1 к Положению окадровом резерве:

1.6.1. Строку «Направлениепрофессиональной служебной деятельности» заменить строкой «Областьпрофессиональной служебной деятельности».

1.6.2. Строку «Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности» заменить строкой «Вид профессиональной служебной деятельности».

1.6.3. Строку «Высшая должность» заменитьстрокой «Высшая группа».

1.6.4. Строку «Старшая должность» заменитьстрокой «Старшая группа».

1.7. В приложении № 2 к Положению окадровом резерве:

1.7.1. Слова «направление профессиональнойслужебной деятельности» заменить словами «область профессиональной служебнойдеятельности».

1.7.2. Слова «специализация по направлению профессиональной служебной деятельности» заменить словами «вид профессиональнойслужебной деятельности».

1.8. В приложении № 3 к Положению окадровом резерве:

1.8.1. В заголовке столбца 6 слова«Направление деятельности и специализация» заменить словами «Область и вид профессиональной служебной деятельности».

2. Настоящее постановление опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости» и разместить (опубликовать) на «Официальноминтернет-портале правовой информации»(www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационнойсети «Интернет».

3. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на руководителя аппарата Губернатора и ПравительстваПензенской области.

 

 

 

Губернатор Пензенской области

И.А. Белозерцев