Постановление Правительства Пензенской области от 07.10.2019 № 623-пП
О внесении изменений в государственную программу Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2022 годы", утвержденную постановлением Правительства Пензенской области от 25.12.2015 № 745-пП (с последующими изменениями)
|
|
| |
| ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ |
| |
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е |
| |
| от | 7 октября 2019 г. | № | 623-пП |
| г. Пенза | |||
Утратило силу – Постановление
Правительства Пензенской области
О внесении изменений в государственную программу Пензенской области
"Развитиегосударственной гражданской службы Пензенской области и
муниципальнойслужбы в Пензенской области на 2016 - 2022 годы",
утвержденнуюпостановлением Правительства Пензенской области
от 25.12.2015 №745-пП (с последующими изменениями)
Вцелях реализации Указа Президента Российской Федерации от 24.06.2019 № 288"Об основных направлениях развития государственной гражданской службыРоссийской Федерации на 2019 - 2021 годы", руководствуясь законамиПензенской области от22.12.2005 № 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (споследующими изменениями), Правительство Пензенской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в государственную программу Пензенской области"Развитие государственной гражданской службы Пензенской области имуниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2022 годы" (далее -Программа), утвержденную постановлением Правительства Пензенской области от 25.12.2015 № 745-пП"Об утверждении государственной программы Пензенской области"Развитие государственной гражданской службы Пензенской области имуниципальной службы в Пензенской области на 2016 -2022 годы" (споследующими изменениями), следующие изменения:
1.1. В Паспорте Программы:
1.1.1. позицию"Ответственный исполнитель государственной программы" изложить в следующей редакции:
| " | Ответственный исполнитель государственной программы | Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской области (далее - Управление государственной службы и кадров), Управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений Правительства Пензенской области (далее - Управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений)"; |
1.1.2. позицию "Объемы бюджетныхассигнований государственной программы" изложить в следующей редакции:
| " | Объемы бюджетных ассигнований государственной программы | Объем финансовых средств, необходимых для реализации государственной программы, составляет 41533,3 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 5239,2 тыс. рублей; 2017 год - 5876,3 тыс. рублей; 2018 год - 6992,4 тыс. рублей; 2019 год - 7144,7 тыс. рублей; 2020 год - 5426,9 тыс. рублей; 2021 год - 5426,9 тыс. рублей; 2022 год - 5426,9 тыс. рублей. Объем финансирования за счет средств федерального бюджета составляет 4695,3 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 1098,6 тыс. рублей; 2017 год - 984,8 тыс. рублей; 2018 год - 1294,1 тыс. рублей; 2019 год - 1317,8 тыс. рублей; 2020 год - 0,0 тыс. рублей; 2021 год - 0,0 тыс. рублей; 2022 год - 0,0 тыс. рублей. Объем финансирования за счет средств бюджета Пензенской области составляет 36838 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 4140,6 тыс. рублей; 2017 год - 4891,5 тыс. рублей; 2018 год - 5698,3 тыс. рублей; 2019 год - 5826,9 тыс. рублей; 2020 год - 5426,9 тыс. рублей; 2021 год - 5426,9 тыс. рублей; 2022 год - 5426,9 тыс. рублей.". |
1.2. ВПаспорте подпрограммы 1 Программы позицию"Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы" изложить в следующейредакции:
| " | Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы | Объем финансовых средств из бюджета Пензенской области, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 1168,1 тыс. рублей в том числе: 2016 год - 5,4 тыс. рублей; 2017 год - 133,3 тыс. рублей; 2018 год - 581,1 тыс. рублей 2019 год - 361,7 тыс. рублей; 2020 год - 41,8 тыс. рублей; 2021 год - 35,8 тыс. рублей; 2022 год - 9,0 тыс. рублей.". |
1.3. В Паспортеподпрограммы 2 Программы позицию "Объемы бюджетны х ассигнований подпрограммы" изложить вследующей редакции:
| " | Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы | Объем финансовых средств из бюджета Пензенской области, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 17116,1 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 2179,1 тыс. рублей; 2017 год - 2362,4 тыс. рублей; 2018 год - 2125,8 тыс. рублей; 2019 год - 2721,5 тыс. рублей; 2020 год - 2565,8 тыс. рублей; 2021 год - 2571,8 тыс. рублей; 2022 год - 2589,7 тыс. рублей.". |
1.4. В Паспортеподпрограммы 3 Программы позицию "Ответственный исполнитель подпрограммы " изложить в следующей редакции:
| " | Ответственный исполнитель подпрограммы | Правительство Пензенской области (Управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений)". |
1.5. В Паспортеподпрограммы 4 Программы позицию "Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы" изложить вследующей редакции:
| " | Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы | Объем финансовых средств из бюджета Пензенской области, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 8258 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 857,6 тыс. рублей; 2017 год - 970,7 тыс. рублей; 2018 год - 1770,7 тыс. рублей; 2019 год - 1467,4 тыс. рублей; 2020 год - 1060,9 тыс. рублей; 2021 год - 1060,9 тыс. рублей; 2022 год - 1069,8 тыс. рублей.". |
1.6. ВПаспорте подпрограммы 5 Программы позицию "Объемы бюджетныхассигнований подпрограммы" изложить в следующей редакции:
| " | Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы | Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 12080,5 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 2197,1 тыс. рублей; 2017 год - 1969,6 тыс. рублей; 2018 год - 2054,1 тыс. рублей; 2019 год - 2091,7 тыс. рублей; 2020 год - 1256,0 тыс. рублей; 2021 год - 1256,0 тыс. рублей; 2022 год - 1256,0 тыс. рублей. Объем финансирования за счет средств федерального бюджета составляет 4695,3 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 1098,6 тыс. рублей; 2017 год - 984,8 тыс. рублей; 2018 год - 1294,1 тыс. рублей; 2019 год - 1317,8 тыс. рублей; 2020 год - 0,0 тыс. рублей; 2021 год - 0,0 тыс. рублей; 2022 год - 0,0 тыс. рублей. Объем финансирования за счет средств бюджета Пензенской области составляет 7385,2 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 1098,5 тыс. рублей; 2017 год - 984,8 тыс. рублей; 2018 год - 760,0 тыс. рублей; 2019 год - 773,9 тыс. рублей; 2020 год - 1256,0 тыс. рублей; 2021 год - 1256,0 тыс. рублей; 2022 год - 1256,0 тыс. рублей". |
1.7. Приложение № 3.1 "Ресурсноеобеспечение реализации государственной программы Пензенской области"Развитие государственной гражданской службы Пензенской области имуниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2022 годы" за счетвсех источников финансирования" к Программе изложить в новой редакциисогласно приложению № 1к настоящему постановлению.
1.8. Приложение № 4.1 "Ресурсноеобеспечение реализации государственной программы Пензенской области"Развитие государственной гражданской службы Пензенской области имуниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2022 годы" за счетсредств бюджета Пензенской области" к Программе изложить в новой редакциисогласно приложению № 2к настоящему постановлению.
1.9.Приложение № 5.1 "Перечень основных мероприятий (региональных проектов),мероприятий государственной программы Пензенской области "Развитиегосударственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы вПензенской области на 2016 - 2022 годы" к Программе изложить в новойредакции согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
2.Признать утратившими силу:
2.1.подпункт 1.1 пункта 1 постановления Правительства Пензенской области от 21.01.2019 № 11-пП "О внесении измененийв государственную программу Пензенской области "Развитие государственнойгражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенскойобласти на 2016 - 2022 годы", утвержденную постановлением ПравительстваПензенской области от 25.12.2015 № 745-пП (с последующими изменениями).";
2.2. подпункты 1.3.1, 1.4, 1.5 пункта 1 постановленияПравительства Пензенской области от 28.03.2019 № 183-пП "О внесении изменений в государственную программу Пензенской области"Развитие государственной гражданской службы Пензенской области имуниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2022 годы",утвержденную постановлением Правительства Пензенской области от 25.12.2015 № 745-пП (с последующимиизменениями)".
3. Настоящее постановление вступает в силу содня его официального опубликования.
4. Настоящеепостановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить (опубликовать) на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и наофициальном сайте Правительства Пензенскойобласти в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
5. Контрольза исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителяПредседателя Правительства - руководителя аппарата Губернатора и ПравительстваПензенской области.
Губернатор
Пензенской области И.А.Белозерцев
Приложение № 1
к постановлению Правительства
Пензенской области
от 07.10.2019 № 623-пП
Приложение№ 3.1
кгосударственной программе Пензенской области
"Развитиегосударственной гражданской службы
Пензенскойобласти и муниципальной службы
вПензенской области на 2016 - 2022 годы"
РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
реализации государственной программы Пензенскойобласти "Развитие государственной гражданской службы
Пензенской области и муниципальной службы в Пензенскойобласти на 2016 - 2022 годы"
за счет всех источников финансирования
| Ответственный исполнитель государственной программы | Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров) | |||||||
| № п/п | Статус | Наименование государственной программы, подпрограммы, основного мероприятия (регионального проекта) | Источник финансирования | Оценка расходов, тыс. рублей | ||||
| 2019 г. | 2020 г. | 2021 г. | 2022 г. | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
| 1 | Государственная программа | Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2022 годы | Всего, в том числе: | 7144,7 | 5426,9 | 5426,9 | 5426,9 | |
| федеральный бюджет | 1317,8 | - | - | - | ||||
| бюджет Пензенской области | 5826,9 | 5426,9 | 5426,9 | 5426,9 | ||||
| Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области | - | - | - | - | ||||
| бюджеты муниципальных образований Пензенской области | - | - | - | - | ||||
| иные источники | - | - | - | - | ||||
| 2 | Подпрограмма 1 | Развитие государственной гражданской службы Пензенской области на 2016 - 2022 годы | Всего, в том числе: | 361,7 | 41,8 | 35,8 | 9,0 | |
| федеральный бюджет | - | - | - | - | ||||
| бюджет Пензенской области | 361,7 | 41,8 | 35,8 | 9,0 | ||||
| Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области | - | - | - | - | ||||
| бюджеты муниципальных образований Пензенской области | - | - | - | - | ||||
| иные источники | - | - | - | - | ||||
| 3 | Основное мероприятие 1.1 | Внедрение новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы | Всего, в том числе: | 361,7 | 41,8 | 35,8 | 9,0 | |
| федеральный бюджет | - | - | - | - | ||||
| бюджет Пензенской области | 361,7 | 41,8 | 35,8 | 9,0 | ||||
| Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области | - | - | - | - | ||||
| бюджеты муниципальных образований Пензенской области | - | - | - | - | ||||
| иные источники | - | - | - | - | ||||
| 4 | Подпрограмма 2 | Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Пензенской области на 2016 - 2022 годы | Всего, в том числе: | 2721,5 | 2565,8 | 2571,8 | 2589,7 | |
| федеральный бюджет | - | - | - | - | ||||
| бюджет Пензенской области | 2721,5 | 2565,8 | 2571,8 | 2589,7 | ||||
| Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области | - | - | - | - | ||||
| бюджеты муниципальных образований Пензенской области | - | - | - | - | ||||
| иные источники | - | - | - | - | ||||
| 5 | Основное мероприятие 2.2 | Реализация образовательных программ для государственных гражданских служащих Пензенской области | Всего, в том числе: | 2721,5 | 2565,8 | 2571,8 | 2589,7 | |
| федеральный бюджет | - | - | - | - | ||||
| бюджет Пензенской области | 2721,5 | 2565,8 | 2571,8 | 2589,7 | ||||
| Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области | - | - | - | - | ||||
| бюджеты муниципальных образований Пензенской области | - | - | - | - | ||||
| иные источники | - | - | - | - | ||||
| 6 | Подпрограмма 3 | Профилактика и противодействие коррупции на государственной гражданской службе Пензенской области на 2016 - 2022 годы | Всего, в том числе: | 502,4 | 502,4 | 502,4 | 502,4 | |
| федеральный бюджет | - |
|
|
| ||||
| бюджет Пензенской области | 502,4 | 502,4 | 502,4 | 502,4 | ||||
| Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области | - | - | - | - | ||||
| бюджеты муниципальных образований Пензенской области | - | - | - | - | ||||
| иные источники | - | - | - | - | ||||
| 7 | Основное мероприятие 3.1 | Формирование антикоррупционной правовой культуры государственных гражданских служащих Пензенской области | Всего, в том числе: | 200,0 | 200,0 | 200,0 | 253,4 | |
| федеральный бюджет | - | - | - | - | ||||
| бюджет Пензенской области | 200,0 | 200,0 | 200,0 | 253,4 | ||||
| Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области | - | - | - | - | ||||
| бюджеты муниципальных образований Пензенской области | - | - | - | - | ||||
| иные источники | - | - | - | - | ||||
| 8 | Основное мероприятие 3.2 | Формирование отрицательного отношения к коррупции | Всего, в том числе: | 302,4 | 302,4 | 302,4 | 249,0 | |
| федеральный бюджет | - | - | - | - | ||||
| бюджет Пензенской области | 302,4 | 302,4 | 302,4 | 249,0 | ||||
| Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области | - | - | - | - | ||||
| бюджеты муниципальных образований Пензенской области | - | - | - | - | ||||
| иные источники | - | - | - | - | ||||
| 9 | Подпрограмма 4 | Государственная поддержка развития муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2022 годы | Всего, в том числе: | 1467,4 | 1060,9 | 1060,9 | 1069,8 | |
| федеральный бюджет | - |
| - | - | ||||
| бюджет Пензенской области | 1467,4 | 1060,9 | 1060,9 | 1069,8 | ||||
| Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области | - | - | - | - | ||||
| бюджеты муниципальных образований Пензенской области | - | - | - | - | ||||
| иные источники | - | - | - | - | ||||
| 10 | Основное мероприятие 4.1 | Учебно-методическое и организационно-техническое обеспечение развития муниципальной службы в Пензенской области | Всего, в том числе: | 1467,4 | 1060,9 | 1060,9 | 1069,8 | |
| федеральный бюджет | - | - | - | - | ||||
| бюджет Пензенской области | 1467,4 | 1060,9 | 1060,9 | 1069,8 | ||||
| Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области | - | - | - | - | ||||
| бюджеты муниципальных образований Пензенской области | - | - | - | - | ||||
| иные источники | - | - | - | - | ||||
| 11 | Подпрограмма 5 | Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства на 2016 - 2022 годы | Всего, в том числе: | 2091,7 | 1256,0 | 1256,0 | 1256,0 | |
| федеральный бюджет | 1317,8 | - | - | - | ||||
| бюджет Пензенской области | 773,9 | 1256,0 | 1256,0 | 1256,0 | ||||
| Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области | - | - | - | - | ||||
| бюджеты муниципальных образований Пензенской области | - | - | - | - | ||||
| иные источники | - | - | - | - | ||||
| 12 | Основное мероприятие 5.1 | Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Пензенской области | Всего, в том числе: | 2091,7 | 1256,0 | 1256,0 | 1256,0 | |
| федеральный бюджет | 1317,8 | - | - | - | ||||
| бюджет Пензенской области | 773,9 | 1256,0 | 1256,0 | 1256,0 | ||||
| Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области | - | - | - | - | ||||
| бюджеты муниципальных образований Пензенской области | - | - | - | - | ||||
| иные источники | - | - | - | - | ||||
____________
Приложение№ 2
кпостановлению Правительства
Пензенской области
от 07.10.2019 № 623-пП
Приложение№ 4.1
кгосударственной программе Пензенской области
"Развитиегосударственной гражданской службы
Пензенской области и муниципальной службы
вПензенской области на 2016 - 2022 годы"
РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
реализации государственной программы Пензенскойобласти "Развитие государственной гражданской службы
Пензенской области и муниципальной службы в Пензенскойобласти
на 2016 - 2022 годы" за счет средств бюджетаПензенской области
| Ответственный исполнитель | Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров) | |||||||||||
| № п/п | Статус | Наименование государственной программы, подпрограммы, основного мероприятия (регионального проекта) | Ответственный исполнитель, соисполнитель | Код бюджетной классификации | Расходы бюджета Пензенской области, тыс. рублей | |||||||
| ГРБС | Рз | Пр | ЦС | ВР | 2019 г. | 2020 г. | 2021 г. | 2022 г. | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 1 | Государственная программа | Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2022 годы | всего | х | х | х | х | х | 5826,9 | 5426,9 | 5426,9 | 5426,9 |
| в том числе: | | | | | | | | | | |||
| Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров) | 801 | х | х | х | х | 5175,8 | 4785,5 | 4785,5 | 4785,5 | |||
| Правительство Пензенской области (Управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений) | 801 | х | х | х | х | 502,4 | 502,4 | 502,4 | 502,4 | |||
| Управление ветеринарии Пензенской области | 881 | х | х | х | х | 4,5 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||
| Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области | 850 | х | х | х | х | 5,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||
| Министерство образования Пензенской области (государственные организации, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области) | 874 | х | х | х | х | 139,0 | 139,0 | 139,0 | 139,0 | |||
| 2 | Подпрограмма 1 | Развитие государственной гражданской службы Пензенской области на 2016 - 2022 годы | всего | х | х | х | х | х | 361,7 | 41,8 | 35,8 | 9,0 |
| в том числе: | | | | | | | | | | |||
| Управление ветеринарии Пензенской области | 881 | х | х | х | х | 4,5 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||
| Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области | 850 | х | х | х | х | 5,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||
| Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государ- ственной власти Пензенской области | 801 | х | х | х | х | 352,0 | 41,8 | 35,8 | 9,0 | |||
| 3 | Основное мероприятие 1.1 | Внедрение новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы | всего | х | х | х | х | х | 361,7 | 41,8 | 35,8 | 9,0 |
| в том числе: | | | | | | | | | | |||
| Управление ветеринарии Пензенской области | 881 | х | х | х | х | 4,5 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||
| Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области | 850 | х | х | х | х | 5,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||
| Правительство Пензенской области (Управление государ- ственной службы и кадров), исполни-тельные органы государственной власти Пензенской области | 801 | х | х | х | х | 352,0 | 41,8 | 35,8 | 9,0 | |||
| 4 | Подпрограмма 2 | Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Пензенской области на 2016 - 2022 годы | всего | х | х | х | х | х | 2721,5 | 2565,8 | 2571,8 | 2589,7 |
| в том числе: | | | | | | | | | | |||
| Правительство Пензенской области (Управление государ- ственной службы и кадров) | 801 | х | х | х | х | 2721,5 | 2565,8 | 2571,8 | 2589,7 | |||
| 5 | Основное мероприятие 2.2 | Реализация образовательных программ для государственных гражданских служащих Пензенской области | всего | х | х | х | х | х | 2721,5 | 2565,8 | 2571,8 | 2589,7 |
| в том числе: | | | | | | | | | | |||
| Правительство Пензенской области (Управление государ- ственной службы и кадров) | 801 | х | х | х | х | 2721,5 | 2565,8 | 2571,8 | 2589,7 | |||
| 6 | Подпрограмма 3 | Профилактика и противодействие коррупции на государственной гражданской службе Пензенской области на 2016 - 2022 годы | всего | х | х | х | х | х | 502,4 | 502,4 | 502,4 | 502,4 |
| в том числе: | | | | | | | | | | |||
| Правительство Пензенской области (Управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений) | 801 | х | х | х | х | 363,4 | 363,40 | 363,40 | 363,40 | |||
| Министерство образования Пензенской области (государственные организации, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области) | 874 | х | х | х | х | 139,0 | 139,0 | 139,0 | 139,0 | |||
| 7 | Основное мероприятие 3.1 | Формирование антикоррупционной правовой культуры государственных гражданских служащих Пензенской области | всего | х | х | х | х | х | 200,0 | 200,0 | 200,0 | 253,4 |
| в том числе: | | | | | | | | | | |||
| Правительство Пензенской области (Управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений) | 801 | х | х | х | х | 200,0 | 200,0 | 200,0 | 253,4 | |||
| 8 | Основное мероприятие 3.2 | Формирование отрицательного отношения к коррупции | всего | х | х | х | х | х | 302,4 | 302,4 | 302,4 | 249,0 |
| в том числе: | | | | | | | | | | |||
| Правительство Пензенской области (Управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений) | 801 | х | х | х | х | 163,4 | 163,4 | 163,4 | 110,0 | |||
| Министерство образования Пензенской области (государственные организации, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области) | 874 | х | х | х | х | 139,0 | 139,0 | 139,0 | 139,0 | |||
| 9 | Подпрограмма 4 | Государственная поддержка развития муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2022 годы | всего | х | х | х | х | х | 1467,4 | 1060,9 | 1060,9 | 1069,8 |
| в том числе: | | | | | | | | | | |||
| Правительство Пензенской области (Управление государ- ственной службы и кадров) | 801 | х | х | х | х | 1467,4 | 1060,9 | 1060,9 | 1069,8 | |||
| Правительство Пензенской области (Правовое управление) | 801 | х | х | х | х | - | - | - | - | |||
| 10 | Основное мероприятие 4.1 | Учебно-методическое и организационно-техническое обеспечение развития муниципальной службы в Пензенской области | всего | х | х | х | х | х | 1467,4 | 1060,9 | 1060,9 | 1069,8 |
| в том числе: | | | | | | | | | | |||
| Правительство Пензенской области (Управление государ- ственной службы и кадров) | 801 | х | х | х | х | 1467,4 | 1060,9 | 1060,9 | 1069,8 | |||
| 11 | Подпрограмма 5 | Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства на 2016 - 2022 годы | всего | х | х | х | х | х | 773,9 | 1256,0 | 1256,0 | 1256,0 |
| в том числе: | | | | | | | | | | |||
| Правительство Пензенской области (Управление государ- ственной службы и кадров) | 801 | х | х | х | х | 773,9 | 1256,0 | 1256,0 | 1256,0 | |||
| Министерство образования Пензенской области | 874 | х | х | х | х | - | - | - | - | |||
| 12 | Основное мероприятие 5.1 | Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Пензенской области | всего | х | х | х | х | х | 773,9 | 1256,0 | 1256,0 | 1256,0 |
| в том числе: | | | | | | | | | | |||
| Правительство Пензенской области (Управление государ- ственной службы и кадров) | 801 | х | х | х | х | 773,9 | 1256,0 | 1256,0 | 1256,0 | |||
___________
Приложение№ 3
кпостановлению Правительства
Пензенской области
от 07.10.2019 № 623-пП
Приложение№ 5.1
кгосударственной программе Пензенской области
"Развитиегосударственной гражданской службы
Пензенскойобласти и муниципальной службы
вПензенской области на 2016 - 2022 годы"
П Е Р Е Ч Е Н Ь
основных мероприятий (региональных проектов),мероприятий государственной программы Пензенской области
"Развитие государственной гражданской службы Пензенской области имуниципальной службы
в Пензенской области на 2016 - 2022 годы"
| № п/п | Наименование основного Мероприятия (регионального проекта), мероприятия | Исполнители | Срок испол- нения (год) | Объем финансирования, тыс. руб. | Показатели результата мероприятия по годам (ожидаемый Непосредственный результат) | Связь с показателем государственной программы (подпрограммы) | |||||||||
| всего | бюджет Пензенской области | феде- ральный бюджет | бюджет муници- пальных образо- ваний | внебюд- жетные средства | |||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |||||
| Подпрограмма 1"Развитие государственной гражданской службы Пензенской области на 2016 - 2022 годы" | |||||||||||||||
| Цель подпрограммы: Комплексное развитие института гражданской службы, внедрение единой кадровой политики на государственной гражданской службе Пензенской области | |||||||||||||||
| Задача подпрограммы: Внедрение в кадровую работу государственных органов передовых технологий управления персоналом, формирование детализированной системы квалификационных требований, повышение престижа и конкурентоспособности гражданской службы | |||||||||||||||
| 1.1. | Основное мероприятие 1.1. "Внедрение новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы" | Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государ- ственной власти Пензенской области | Итого | 448,3 | 448,3 | - | - | - | | Показатель 1 госпрограммы, показатели 1.1., 1.3., 1.5. подпрограммы 1 | |||||
| Управление ветеринарии Пензенской области | итого | 4,5 | 4,5 | - | - | - | | | |||||||
| 2019 | 4,5 | 4,5 | - | - | - | ||||||||||
| 2020 | 0,0 | 0,0 | - | - | - | ||||||||||
| 2021 | 0,0 | 0,0 | - | - | - | ||||||||||
| 2022 | 0,0 | 0,0 | - | - | - | ||||||||||
| Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области | итого | 5,2 | 5,2 | | | | | | |||||||
| 2019 | 5,2 | 5,2 | | | | ||||||||||
| 2020 | 0,0 | 0,0 | | | | ||||||||||
| 2021 | 0,0 | 0,0 | | | | ||||||||||
| 2022 | 0,0 | 0,0 | | | | ||||||||||
| Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государ- ственной власти Пензенской области | итого | 438,6 | 438,6 | - | - | - | | | |||||||
| 2019 | 352,0 | 352,0 | - | - | - | ||||||||||
| 2020 | 41,8 | 41,8 | - | - | - | ||||||||||
| 2021 | 35,8 | 35,8 | - | - | - | ||||||||||
| 2022 | 9,0 | 9,0 | - | - | - | ||||||||||
| в том числе: | |||||||||||||||
| 1.1.1. | Нормирование численности кадровых служб (специалистов по кадровой работе) | Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государ- ственной власти Пензенской области | Итого | - | - | - | - | - | Доля государственных органов, численность сотрудников кадровых служб которых соответствует рекомендованным нормам, от общего количества государственных органов, % | Показатель 1 госпрограммы | |||||
| 2019 | - | - | - | - | - | 80 | |||||||||
| 2020 | - | - | - | - | - | 100 | |||||||||
| 2021 | - | - | - | - | - | 100 | |||||||||
| 2022 | - | - | - | - | - | 100 | |||||||||
| | | | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | | | |||||
| 1.1.2. | Оценка деятельности кадровых служб по показателям результативности | Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государ- ственной власти Пензенской области | Итого | - | - | - | - | - | Составление ежегодного рейтинга кадровых служб (специалистов по кадровой работе) по показателям результативности, ед. | Показатель 1.1. подпрограммы 1 | |||||
| 2019 | - | - | - | - | - | 1 | |||||||||
| 2020 | - | - | - | - | - | 1 | |||||||||
| 2021 | - | - | - | - | - | 1 | |||||||||
| 2022 | - | - | - | - | - | 1 | |||||||||
| 1.1.3. | Проведение мониторинга применения системы детализированных квалификационных требований | Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров) | Итого | - | - | - | - | - | Ежегодный мониторинг, ед. (доля должностей, для которых утверждены должностные регламенты с учетом детализированных квалификационных требований, %) | Показатель 1 госпрограммы | |||||
| 2019 | - | - | - | - | - | 1(100) | |||||||||
| 2020 | - | - | - | - | - | 1(100) | |||||||||
| 2021 | - | - | - | - | - | 1(100) | |||||||||
| 2022 | - | - | - | - | - | 1(100) | |||||||||
| 1.1.4. | Применение дополнительных методов оценки кандидатов на соответствие профессионально-функциональным квалификационным требованиям при конкурсном отборе | Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государ- ственной власти Пензенской области | Итого | - | - | - | - | - | Доля государственных органов, в которых используется не менее одного дополнительного метода оценки кандидатов на соответствие профессионально-функциональным квалификационным требованиям при конкурсном отборе, от общего количества государственных органов, проводивших конкурсы, % | Показатель 1 госпрограммы | |||||
| 2019 | - | - | - | - | - | 70 | |||||||||
| 2020 | - | - | - | - | - | 80 | |||||||||
| 2021 | - | - | - | - | - | 90 | |||||||||
| 2022 | - | - | - | - | - | 100 | |||||||||
| 1.1.5. | Оптимизация процедуры поступления на гражданскую службу | Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государ- ственной власти Пензенской области | Итого | - | - | - | - | - | Принятие нормативного правового акта, шт. | Показатель 1 госпрограммы | |||||
| 2019 | - | - | - | - | - | - | |||||||||
| 2020 | - | - | - | - | - | 1 | |||||||||
| 2021 | - | - | - | - | - | - | |||||||||
| 2022 | - | - | - | - | - | - | |||||||||
| итого | - | - | - | - | - | Доля государственных органов, в которых используется тестирование кандидатов на соответствие базовым и профессионально-функциональным квалификационным требованиям при назначении без проведения конкурса, от общего количества государственных органов, в которых осуществлялись назначения без проведения конкурса % | Показатель 1 госпрограммы | ||||||||
| 2019 | - | - | - | - | - | 30 | |||||||||
| 2020 | - | - | - | - | - | 50 | |||||||||
| 2021 | - | - | - | - | - | 70 | |||||||||
| 2022 | - | - | - | - | - | 100 | |||||||||
| 1.1.6. | Совершенствование технологий оценки соответствия кандидата на замещение вакантной должности (включение в кадровый резерв) базовым и профессионально-функциональным квалификационным требованиям | Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государ- ственной власти Пензенской области | Итого | - | - | - | - | - | Ежегодное обновление и актуализация базы тестовых заданий, применяемых в целях установления соответствия кандидатов базовым и профессионально-функциональным квалификационным требованиям, ед. | Показатель 1 госпрограммы | |||||
| 2019 | - | - | - | - | - | 1 | |||||||||
| 2020 | - | - | - | - | - | 1 | |||||||||
| 2021 | - | - | - | - | - | 1 | |||||||||
| 2022 | - | - | - | - | - | 1 | |||||||||
| 1.1.7. | Внедрение всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих | Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государ- ственной власти Пензенской области | Итого | - | - | - | - | - | Доля государственных органов, в которых используется всесторонняя оценка, от общего количества государственных органов, % | Показатель 1.3. подпрограммы 1 | |||||
| 2019 | - | - | - | - | - | 50 | |||||||||
| 2020 | - | - | - | - | - | 70 | |||||||||
| 2021 | - | - | - | - | - | 90 | |||||||||
| 2022 | - | - | - | - | - | 100 | |||||||||
| 1.1.8. | Мониторинг формирования и использования кадровых резервов на гражданской службе | Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государ- ственной власти Пензенской области | Итого | - | - | - | - | - | Доля назначений на должности государственной гражданской службы Пензенской области из кадрового резерва от общего числа назначений, % | Показатель 1.3. подпрограммы 1 | |||||
| 2019 | - | - | - | - | - | 38 | |||||||||
| 2020 | - | - | - | - | |||||||||||