Постановление Правительства Пензенской области от 30.09.2009 № 749-пП
О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Пензенской области, утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 30.10.2008 N 736-пП (с последующими изменениями)
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 сентября 2009 г. N 749-пП г. Пенза О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Пензенской области, утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 30.10.2008 N 736-пП (с последующими изменениями) Руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО"О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), сучетом результатов введения отраслевой системы оплаты труда работниковгосударственных учреждений образования Пензенской областиПравительство Пензенской области п о с т а н о в л я е т: 1. Внести в Положение о системе оплаты труда работниковгосударственных учреждений образования Пензенской области (далее -Положение), утвержденное постановлением Правительства Пензенскойобласти от 30.10.2008 N 736-пП "Об утверждении Положения о системеоплаты труда работников государственных учреждений образованияПензенской области" (с последующими изменениями), следующие изменения: 1.1. В разделе 1 Положения "Общие положения": 1.1.1. Подпункт "б" пункта 1.3. Положения изложить в следующейредакции: "б) установление повышающих коэффициентов к окладу (ставке) взависимости от: - уровня образования; - стажа; - квалификационной категории (коэффициенты квалификации); - специфики работы в учреждениях образования;". 1.1.2. Подпункт "в" пункта 1.3. Положения изложить в следующейредакции: "в) осуществление выплат компенсационного характера: - за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (привыполнении работ различной квалификации, совмещении профессий(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные инерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях,отклоняющихся от нормальных); - за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или)опасными и иными особыми условиями труда". 1.1.3. Абзац семнадцатый пункта 1.3. Положения изложить вследующей редакции: "Применение всех повышающих коэффициентов к окладу не образуетновый оклад и не учитывается при начислении компенсационных,стимулирующих выплат, выплат за дополнительные виды и объемы работ". 1.1.4. Раздел 1 Положения дополнить пунктом 1.4 следующегосодержания: "1.4 Конкретный размер выплат компенсационного, стимулирующегохарактера, выплат за дополнительные виды и объемы работ можетопределяться как в процентах к окладу (ставке), так и в абсолютномразмере". 1.1.5 Пункт 1.4 Положения считать пунктом 1.5. 1.2. В разделе 2 Положения "Порядок расчета заработной платыработников учреждений образования": 1.2.1. В пункте 2.1 Положения абзацы девятый и десятый заменитьабзацем следующего содержания: "специфики работы в учреждениях образования". 1.2.2. Пункт 2.4 Положения изложить в следующей редакции: "2.4. Размер оклада (ставки) за ставку работников учрежденийобразования рассчитывается с учетом выплат за уровень образования,стаж, квалификационную категорию, специфики работы в учрежденияхобразования". 1.2.3. Абзацы пятый и семнадцатый пункта 2.6 Положения изложить вследующей редакции: "- оклад педагогического работника за выполнение нормы труда заставку заработной платы с учетом выплат за уровень образования, стаж,квалификационную категорию, специфику работы в учрежденииобразования". 1.2.4. Абзац четвертый пункта 2.14 Положения изложить в следующейредакции: "Должностной оклад руководителя учреждения образования,определяемый трудовым договором, устанавливается учредителем всоответствии с группой по оплате труда каждого учрежденияобразования". 1.2.5. Абзац седьмой пункта 2.14 Положения изложить в следующейредакции: "В случае реорганизации учреждений образования, открытия новыхучреждений повышающий коэффициент к должностному окладу по занимаемойдолжности для руководителей учреждений устанавливается учредителем всоответствии с группой по оплате труда учреждения образования". 1.2.6. Абзац первый пункта 2.15 Положения изложить в следующейредакции: "Оклад других работников из числа административно-управленческогоперсонала (АУП) (руководителей структурных подразделений, главныхспециалистов) определяется с учетом выплат за квалификационнуюкатегорию, специфику работы в учреждении образования". 1.2.7. Пункт 2.16 Положения изложить в следующей редакции: "2.16. Заработная плата работников АУП (руководителей учрежденияобразования, их заместителей, руководителей структурных подразделений,главных специалистов) определяется по следующей формуле: Рук(АУП) Рук(АУП) Рук(АУП) З = О + Д + С ,где Рук(АУП) д З - месячная заработная плата руководителей и других Рук(АУП)работников из числа АУП; Рук(АУП) О - оклад руководителей и других работников из числа АУП; д Рук(АУП) Д - доплаты руководителям и другим работникам из числаАУП за дополнительные виды и объемы работы (устанавливаютсяруководителем учреждения образования, для руководителя устанавливаютсяучредителем); Рук(АУП) С - стимулирующие выплаты руководителям и другимработникам из числа АУП (устанавливаются руководителем учреждения, дляруководителя устанавливаются учредителем). В пределах средств, выделенных на оплату труда работниковучреждения образования, руководителю учреждения могут быть установленыиные дополнительные выплаты. Государственный орган исполнительной власти, в ведении которогонаходится учреждение образования, устанавливает руководителюучреждения выплаты стимулирующего характера. Конкретный размер выплат устанавливается учредителем исходя изоценки результатов деятельности учреждения образования. Премирование руководителей учреждений образования осуществляетсяв соответствии с Положением о материальном стимулировании ипремировании руководителей учреждений образования, утвержденнымучредителем, с учетом мнения территориального органа профсоюза". 1.2.8. Пункт 2.17. подраздела "Порядок расчета заработной платыадминистративно-управленческого персонала" раздела 2 Положения"Порядок расчета заработной платы работников учреждений образования"исключить. 1.2.9. Абзац первый пункта 2.17 подраздела "Порядок расчетазаработной платы специалистов из числа учебно-вспомогательного иобслуживающего персонала" раздела 2 Положения "Порядок расчетазаработной платы работников учреждений образования" изложить вследующей редакции: "Оклад специалистов из числа учебно-вспомогательного иобслуживающего персонала (УВП и ОП) определяется с учетом выплат заспецифику работы в учреждении образования". 1.2.10. Пункт 2.18 Положения изложить в следующей редакции: "2.18. Заработная плата специалистов из числаучебно-вспомогательного и обслуживающего персонала определяется последующей формуле: УВП УВП УВП З = О + В + С ,где УВП д З - месячная заработная плата работника из числа УВП и ОП; УВП УВП О - оклад работника из числа УВП и ОП; д УВП В - компенсационные выплаты работнику из числа УВП и ОП; УВП С - стимулирующие выплаты работнику из числа УВП и ОП(устанавливаются руководителем учреждения)". 1.2.11. Абзац первый пункта 2.20 Положения изложить в следующейредакции: "2.20. Оклад рабочих и прочих работников из числаучебно-вспомогательного и обслуживающего персонала устанавливается сучетом квалификационного разряда, а также выплат за специфику работы вучреждении образования, важность (особую важность) выполняемых работ". 1.2.12. В пункте 2.21 Положения исключить абзац первый. 1.2.13. Пункт 2.22 Положения изложить в следующей редакции: "2.22. Заработная плата рабочих и прочих работников из числаучебно-вспомогательного и обслуживающего персонала определяется последующей формуле: раб раб раб З = О + В + С ,где раб д З - месячная заработная плата рабочих и прочих работников из рабчисла УВП и ОП; раб О - оклад рабочих и прочих работников из числа УВП и ОП; д раб В - выплаты компенсационного характера; раб С - стимулирующие выплаты (устанавливаются руководителемучреждения образования)". 1.2.14. Подраздел Положения "Порядок расчета компенсационныхвыплат" дополнить пунктом 2.24. следующего содержания: "2.24. При совмещении профессий (должностей), расширении зонобслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностейвременно отсутствующего работника без освобождения от работы,определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудовогодоговора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Выплата доплаты за совмещение профессий (должностей), расширениезон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностейвременно отсутствующего работника без освобождения от работы,определенной трудовым договором, производится в пределах средств,выделенных учреждению образования на оплату труда работников". 1.2.15. Пункты 2.26 и 2.27 Положения исключить из подраздела"Порядок расчета доплат за дополнительные виды и объемы работыпедагогическим работникам". 1.2.16. Пункты 2.24 и 2.25 нынедействующей редакции Положениясчитать пунктами 2.25 и 2.26. 1.2.17. Подраздел "Порядок расчета заработной платы при работе посовместительству" изложить в следующей редакции: "Порядок расчета заработной платы при работе по совместительству 2.27. Оклады, тарифные ставки, а также другие условия оплатытруда работникам, с которыми в порядке, предусмотренномзаконодательством Российской Федерации, заключен трудовой договор оработе по совместительству, устанавливаются в порядке и размерах,предусмотренных для аналогичных категорий работников, для которыхданное учреждение является местом основной работы. Определение размеров заработной платы по основной должности и подолжности, занимаемой в порядке совместительства, производитсяраздельно по каждой из должностей. 2.28. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, а такжена условиях неполного рабочего времени, производится пропорциональноотработанному времени, в зависимости от выработки либо на другихусловиях, определенных трудовым договором и не противоречащихфедеральным законам и иным нормативным правовым актам РоссийскойФедерации, настоящему Положению. При установлении лицам, работающим по совместительству сповременной оплатой труда, нормированных заданий оплата трудапроизводится по конечным результатам за фактически выполненный объемработ". 1.2.18. Абзац пятнадцатый пункта 2.29 Положения изложить вследующей редакции: "Выплаты стимулирующего характера, установленные в процентномотношении, применяются к окладу (ставке) без учета повышающихкоэффициентов. Размер выплат стимулирующего характера конкретномуработнику верхним пределом не ограничивается". 1.3. В приложении 1 к Положению "Рекомендуемые оклады (ставки) попрофессиональной квалификационной группе должностей педагогическихработников государственных учреждений образования (в соответствии сприказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации "Об утверждении профессиональных квалификационныхгрупп должностей работников образования" от 05.05.2008 N 216н),(рублей)" абзац второй примечания изложить в следующей редакции: "- рекомендуемый повышающий коэффициент по должностипедагогическим работникам за высшее образование - 0,036". 1.4. В приложениях N 3 и N 4 к Положению наименование графы 3таблиц изложить в следующей редакции: "Рекомендуемый размер оклада (рублей)"; 1.5. Приложение N 5 к Положению "Перечень рекомендуемыхповышающих коэффициентов к окладам работников государственныхучреждений образования по профессиональным квалификационным группам"изложить в следующей редакции: "Приложение N 5 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Пензенской области П Е Р Е Ч Е Н Ь рекомендуемых повышающих коэффициентов к окладам работников государственных учреждений образования по профессиональным квалификационным группам Рекомендуемые повышающие коэффициенты за стаж педагогической работы по профессиональной группе должностей педагогических работников, применяемые для осуществления выплат педагогическим работникам учреждений образования|————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| Стаж педагогической работы | Рекомендуемые повышающие || | коэффициенты за стаж педагогической || | работы по профессиональной группе || | должностей педагогических работников ||————————————————————————————|——————————————————————————————————————| От 2 до 5 лет 0,035 От 5 до 10 лет 0,07 От 10 до 20 лет 0,105 Свыше 20 лет 0,15 Повышающие коэффициенты за наличие квалификационной категории попрофессиональной квалификационной группе должностей педагогическихработников, применяемые для осуществления выплат педагогическимработникам по профессиональной группе должностей педагогическихработников учреждений образования с учетом присвоенной имквалификационной категории могут устанавливаться учреждениемобразования самостоятельно в пределах выделенных ассигнований. Повышающие коэффициенты за наличие квалификационной категории попрофессиональной квалификационной группе должностей руководителейструктурных подразделений учреждений образования с учетом присвоеннойим квалификационной категории могут устанавливаться учреждениемобразования самостоятельно в пределах выделенных ассигнований. Рекомендуемый повышающий коэффициент, устанавливаемый молодым специалистам учреждений образования по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, применяемый для осуществления ежемесячных выплат педагогическим работникам учреждений образования|———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|| Категория работников | Рекомендуемый коэффициент, применяемый || | для осуществления ежемесячных выплат || | педагогическим работникам учреждений || | образования ||———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————| Молодые специалисты из числа 0,35 педагогических работников по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников К молодым специалистам относятся выпускники высшего и среднегоспециального учебного заведения, закончившие полный курс обучения (поочной, очно-заочной (вечерней), заочной формам и в форме экстерната) изащитившие дипломный проект (работу), сдавшие государственные экзаменыи работающие в течение трех лет после трудоустройства непосредственнов учреждениях образования в соответствии с полученной имиспециальностью и квалификацией". 1.6. Приложение N 8 к Положению "Примерный перечень выплат заработу, не входящую в круг основных обязанностей, работникам попрофессиональной квалификационной группе должностей педагогическихработников учреждений образования, исчисляемых в зависимости отфактической нагрузки педагогического работника и рекомендуемый размервыплат к окладам" изложить в следующей редакции: "Приложение N 8 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Пензенской области Примерный перечень выплат за работу, не входящую в круг основных обязанностей, работникам по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников учреждений образования, исчисляемых в зависимости от фактической нагрузки педагогического работника и рекомендуемый размер выплат к окладам Таблица N 1|————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Наименование выплаты | Рекомендуемый размер ||————————————————————————————————————————————|——————————————————————| За проверку письменных работ - учителям за проверку письменных работ по от 0,10 до 0,20 предметам в 1-4 классах (кроме факультативов) (в классах с наполняемостью меньше нормативной - пропорционально количеству учащихся) - учителям, преподавателям за проверку от 0,15 до 0,25 письменных работ по русскому языку и литературе (в классах с наполняемостью меньше нормативной - пропорционально количеству учащихся) - учителям, преподавателям за проверку от 0,10 до 0,20 письменных работ по математике, иностранному языку, родному языку, черчению, конструированию, технической механике, стенографии и т.д. (в классах с наполняемостью меньше нормативной - пропорционально количеству учащихся) Примерный перечень выплат за работу, не входящую в круг основных обязанностей, работникам по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников учреждений образования, исчисляемых из оклада работника и рекомендуемый размер выплат к окладам Таблица N 2|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|| Наименование выплаты | Рекомендуемый размер ||——————————————————————————————————————————————|—————————————————————————| За работу, не входящую в круг основных обязанностей работника (рекомендуемые размеры) За классное руководство (помимо вознаграждения, выплачиваемого за счет средств федерального бюджета): за классное руководство в образовательных от 0,2 до 0,30 учреждениях в классах с нормативной наполняемостью (в классах с наполняемостью меньше нормативной - пропорционально количеству учащихся) за классное руководство в школах- от 0,10 до 0,20 интернатах в классах с нормативной наполняемостью (в классах с наполняемостью меньше нормативной - пропорционально количеству учащихся) За заведование: за заведование вечерним, заочным не более 0,35 отделением за заведование кабинетами, лабораториями не более 0,15 за заведование учебными мастерскими не более 0,30 за заведование учебными мастерскими при не более 0,50 наличии комбинированных мастерских за заведование учебно-опытными не более 0,25 (учебными) участками в общеобразовательных учреждениях, в школах-интернатах за руководство методическими, цикловыми не более 0,25 и предметными комиссиями организация работы предметных кабинетов 0,05-0,10 ГОУ ДПО ПИРО руководство центрами (отделами 0,15-0,35 лабораториями) ГОУ ДПО ПИРО количество курируемых педагогических 0,05-0,15 работников ГОУ ДПО ПИРО руководство соискателями ГОУ ДПО ПИРО 0,05 Примечание: конкретный размер выплат устанавливается каждымучреждением образования самостоятельно, как в процентах к окладу(ставке), так и в абсолютном размере, и утверждается соответствующимлокальным актом в пределах утвержденных ассигнований по учреждению насоответствующий финансовый год". 1.7. В приложении N 9 к Положению "Нормы часов за ставкузаработной платы педагогических работников, условия установления(изменения) объема учебной нагрузки учителей и преподавателей,продолжительность рабочего времени" пункт 20 исключить. 2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенскиегубернские ведомости". 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Председателя Правительства Пензенской области,координирующего и контролирующего вопросы общего и профессиональногообразования. Исполняющий обязанности Губернатора Пензенской области О.К.Атюкова