Постановление Главы администрации Белинского района Пензенской области от 30.12.2008 № 603

Об утверждении положения "О порядке оплаты труда рабочих, занятых в органах местного самоуправления Белинского района Пензенской области"

       
       
       
       
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                           ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
                   БЕЛИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
                         от 30 декабря 2008  N 603
                               г. Белинский                                      Утратилo силу - Постановление
  
                                         Администрации Белинского района
                                               Пензенской области
                                              от 04.02.2010 г. N 17
  
  
   Об утверждении положения "О порядке оплаты труда рабочих, занятых ворганах местного самоуправления Белинского района Пензенской области"
       
       
       В целях  упорядочения оплаты  труда  рабочих, занятых  в  органахместного   самоуправления   Белинского  района   Пензенской   области,руководствуясь  Постановлением  Губернатора Пензенской  области  от  5августа 2002 года  N 397 "Об утверждении  положения "О порядке  оплатытруда рабочих, занятых в  органах государственной власти и  управленияПензенской области",
       
                               постановляю:
       
       1. Утвердить  прилагаемое  положение  "О  порядке  оплаты   трударабочих, занятых в  органах местного самоуправления Белинского  районаПензенской области" (далее - Положение).
       2. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда для органовместного самоуправления  Белинского  района Пензенской  области  сверхсуммы средств, направляемых для выплаты по тарифным ставкам  (окладам)рабочим, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете нагод):
       - ежемесячной  надбавки  за сложность,  напряженность  и  высокиедостижения в труде - в размере шести тарифных ставок (окладов);
       - ежемесячной надбавки за выслугу  лет - в размере трех  тарифныхставок (окладов);
       - ежемесячной премии по результатам работы - в размере двенадцатитарифных ставок (окладов);
       - материальной помощи - в размере двух тарифных ставок (окладов).
       3. Расходы,   связанные   с  принятием   данного   постановления,производить в 2009 году в пределах фонда оплаты труда, утвержденного вбюджете  Белинского  района  Пензенской   области  на  2009  год   длясоответствующих  органов  местного  самоуправления  Белинского  районаПензенской области.
       4. Положение, утвержденное  пунктом  1 настоящего  постановления,распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 года.
       5. Рекомендовать главам  администраций муниципальных  образованийпринять аналогичное постановление.
       6. Управлению финансов Белинского района (Коробкова М.И.), отделуучета и отчетности  администрации Белинского  района (Денисова  А.Е.),отделу  образования  Белинского  района  (Купчева  Н.М.),   Управлениюсоциальной  защиты  населения  Белинского  района  (Кочеткова   В.В.),Информационно-консультационному  управлению   по  вопросам   сельскогохозяйства администрации  Белинского района  (Коробков Н.В.),  привестиправовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
       7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  наруководителя аппарата администрации Белинского района Разина В.А.
       
       
       Глава администрации          С.Е.Папшев
       ___________________
       
       
       
       УТВЕРЖДЕНО
       постановлением главы администрации
       Белинского района Пензенской области
       от 30 декабря 2008  N 603
       
       
                                ПОЛОЖЕНИЕ
     о порядке оплаты труда рабочих, занятых в исполнительных органах
       местного самоуправления Белинского района Пензенской области
       
       Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оплаты  трударабочих, занятых в  органах местного самоуправления Белинского  районаПензенской области, на основе Единой тарифной сетки и вводится в целяхупорядочения оплаты труда указанных категорий работников в зависимостиот сложности их труда и квалификации.
       1. Установить, что  тарифные ставки (оклады)  рабочих, занятых  висполнительных  органах  местного  самоуправления  Белинского   районаустанавливаются по Единой  тарифной сетке  по оплате труда  работниковбюджетной сферы. Отнесение профессий  рабочих к разрядам оплаты  трудаЕдиной тарифной сетки осуществляется в соответствии с  ПостановлениямиМинтруда России от 12 мая  1992 года N 15-а "О применении  действующихквалификационных справочников  работ, профессий  рабочих и  должностейслужащих на предприятиях и в организациях, расположенных на территорииРоссии"   и   от   10   ноября  1992   г.   N   31   "Об   утверждениитарифно-квалификационных  характеристик по  общеотраслевым  профессиямрабочих".
       Установить разряды оплаты труда по единой тарифной сетке:
       - для водителей легковых автомобилей с пятого по девятый разряды;
       - для  уборщиц,  дворников,   рабочих  по  обслуживанию   здания,сторожей - первый разряд.
       2. Производить помимо тарифных ставок следующие выплаты:
       2.1. Ежемесячную надбавку за  сложность, напряженность и  высокиедостижения в труде в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада).Указанная  надбавка  устанавливается  при приеме  на  работу  решениемруководителей  органов   местного  самоуправления  Белинского   районаПензенской области,  как правило,  носит постоянный  характер и  можетизменяться в зависимости от изменения условий и характера труда;
       2.2. Ежемесячную надбавку за выслугу лет в зависимости от  общегостажа рабочего, дающего право на получение этой надбавки, в  следующихразмерах:
       |———————————————————————————————————————|—————————————————————————————||              Стаж работы              |          Процентов          ||———————————————————————————————————————|—————————————————————————————||             от 3 до 8 лет             |             10              ||———————————————————————————————————————|—————————————————————————————||           свыше 8 до 13 лет           |             15              ||———————————————————————————————————————|—————————————————————————————||          свыше 13 до 18 лет           |             20              ||———————————————————————————————————————|—————————————————————————————||          свыше 18 до 23 лет           |             25              ||———————————————————————————————————————|—————————————————————————————||             свыше 23 лет              |             30              ||———————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
       
       В общий  стаж  работы,  дающий  право  на  получение  ежемесячныхнадбавок за выслугу  лет, включается время  работы в органах  местногосамоуправления Белинского  района Пензенской области,  а также  другиепериоды работы, определенные правовыми актами местного  самоуправленияБелинского района Пензенской области.
       Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного окладаработника без  учета доплат  и  надбавок и  выплачивается  ежемесячно,одновременно с заработной платой.
       Ежемесячная надбавка  за  выслугу  лет  выплачивается  с  моментавозникновения права на назначение этой надбавки.
       Назначение надбавки производится на основании:
       - распоряжения Главы  администрации Белинского района  Пензенскойобласти  для  работников Администрации  Белинского  района  Пензенскойобласти;
       - приказа руководителя иного  органа местного самоуправления  дляработников  иных   исполнительных   органов  местного   самоуправленияБелинского района Пензенской области.
       При увольнении  работника  надбавка за  выслугу  лет  начисляетсяпропорционально отработанному  времени и её  выплата производится  приокончательном расчете.
       2.3. Материальную помощь в размере двух тарифных ставок (окладов)в год. Материальная помощь  выплачивается по заявлению работника,  какправило в  связи с  уходом в  очередной оплачиваемый  отпуск. Если  покаким либо причинам  материальная помощь не  была выплачена в  течениегода, она подлежит выплате в конце года и рассчитывается за фактическиотработанное  время. Вновь  поступившему  работнику и  при  увольненииработника, за  исключением  случаев увольнения  за нарушение  трудовойдисциплины,   материальная   помощь   выплачивается   за    фактическиотработанное время;
       2.4. Ежемесячную  премию  в  размере  до  одной  тарифной  ставки(оклада)  по  результатам  работы  в  соответствии  с  личным  вкладомработника за  фактически отработанное время.  Премия выплачивается  порешению руководителя органа местного самоуправления Белинского  районаПензенской области;
       2.5. Ежемесячную  надбавку за  ненормированный  рабочий день  дляводителей  служебных  легковых  автомобилей,  используемых  в  органахместного  самоуправления  Белинского  района  Пензенской  области,   вразмере до 50 процентов тарифной ставки (оклада);
       2.6. Ежемесячную надбавку за  классность для водителей  служебныхлегковых автомобилей, используемых  в органах местного  самоуправленияБелинского района  Пензенской области,  в размере до  25 процентов  оттарифной ставки (оклада). Для водителей, имеющих:
       II класс - 10 процентов установленной тарифной ставки (оклада)  вмесяц;
       I класс - 25 процентов  установленной тарифной ставки (оклада)  вмесяц.
       Классность водителей    устанавливается    распоряжением    ГлавыАдминистрации  Белинского  района  Пензенской  области  на   основанииналичия  в  водительском  удостоверении отметок  на  право  управлениясоответствующими  категориями   транспортных  средств.  Требования   кводителям для присвоения классности:
       - водитель II класса должен  иметь разрешающие отметки "В",  "С","Е" или "В", "С", "D";
       - водитель I класса - "В", "С", "D", "Е";
       2.7. Иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.
       3. Расходы, связанные с осуществлением предусмотренных  настоящимПоложением   выплат,   производятся  в   пределах   утвержденного   насоответствующий год  фонда оплаты  труда для  данного органа  местногосамоуправления Белинского района Пензенской области.
                              __________