Постановление Губернатора Пензенской области от 05.08.2002 № 397
Об утверждении Положения "О порядке оплаты труда рабочих, занятых в органах государственной власти и управления Пензенской области"
ГУБЕРНАТОР ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕОт 5 августа 2002 г. N 397г. Пенза Утратилo силу - Постановление Губернатора Пензенской области от 19.01.2010 г. N 2 Об утверждении Положения "О порядке оплаты труда рабочих, занятых в органах государственной власти и управления Пензенской области" (В редакции Постановлений Губернатора Пензенской области от 21.08.2007 г. N 287; от 02.11.2007 г. N 409) В соответствии с постановлениями Министерства труда РоссийскойФедерации от 15.12.1992 N 52 и от 10.11.1992 N 31 и в целяхупорядочения оплаты труда рабочих, занятых в органах государственнойвласти и управления Пензенской области, П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Утвердить прилагаемое Положение "О порядке оплаты трударабочих, занятых в органах государственной власти и управления". 2. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда для органовгосударственной власти и управления Пензенской области сверх суммысредств, направляемых для выплаты по тарифным ставкам (окладам)рабочим, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете нагод): - ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокиедостижения в труде - в размере шести тарифных ставок (окладов); - ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех тарифныхставок (окладов); - ежемесячной премии по результатам работы - в размере двенадцатитарифных ставок (окладов); - материальной помощи - в размере двух тарифных ставок (окладов). 3. Распространить на служащих гостиничного комплекса "Октябрьскийсад" условия оплаты труда и порядок формирования фонда оплаты труда,установленные для рабочих, занятых в органах государственной власти иуправления Пензенской области. Отнесение профессий служащих к разрядамоплаты труда Единой тарифной сетки осуществляется в соответствии сПостановлениями Минтруда России от 12 мая 1992 г. N 15-а "О применениидействующих квалификационных справочников работ, профессий рабочих идолжностей служащих на предприятиях и в организациях, расположенных натерритории России" и от 6 июня 1996 г. N 32 "Об утверждении разрядовоплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) пообщеотраслевым должностям служащих". (Дополнен. Вступает в силу с 1июля 2002 года. - Постановление Губернатора Пензенской области от21.08.2002 г. N 409) 4. Расходы, связанные с принятием данного постановления,производить в 2002 году в пределах фонда оплаты труда, утвержденного вбюджете Пензенской области на 2002 год для соответствующих органовгосударственной власти и направления. 5. Рекомендовать органам местного самоуправления Пензенскойобласти установить условия оплаты труда рабочих применительно кнастоящему постановлению. 6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2002 года. 7. Настоящее постановление опубликовать в газете "ПензенскиеГубернские ведомости". 8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить наруководителя аппарата Правительства Пензенской области Н.Г.Козенко. (Вредакции Постановления Губернатора Пензенской области от 21.08.2007 г.N 287) Губернатор Пензенской области В.К.Бочкарев __________________ Утверждено постановлением Губернатора Пензенской области от 05 августа 2002 г. N 397 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке оплаты труда рабочих, занятых в органах государственной власти и управления Пензенской области (В редакции Постановлений Губернатора Пензенской области от 02.11.2007 г. N 409) Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оплаты трударабочих, занятых в органах государственной власти и управления, наоснове Единой тарифной сетки и вводится в целях упорядочения оплатытруда указанных категорий работников в зависимости от сложности ихтруда и квалификации. 1. Установить, что тарифные ставки (оклады) рабочих, занятых ворганах государственной власти и управления, устанавливаются по Единойтарифной сетке по оплате труда работников бюджетной сферы. Отнесениепрофессий рабочих к разрядам оплаты труда Единой тарифной сеткиосуществляется в соответствии с постановлениями Минтруда России от 12мая 1992 г. N 15-а "О применении действующих квалификационныхсправочников работ, профессий рабочих и должностей служащих напредприятиях и в организациях, расположенных на территории России" иот 10 ноября 1992 г. N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационныххарактеристик по общеотраслевым профессиям рабочих". Установить разряды оплаты труда по единой тарифной сетке дляводителей легковых автомобилей: - территориальных органов государственного управленияисполнительной власти области с 5 по 7 разряды; - областных органов государственного управления с 9 по 11разряды. 2. Производить помимо тарифных ставок следующие выплаты: - ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокиедостижения в труде в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада).Указанная надбавка устанавливается при приеме на работу решениемруководителя органа государственной власти и управления, как правило,носит постоянный характер и может изменяться в зависимости отизменения условий и характера труда; - ежемесячную надбавку за выслугу лет в следующих размерах: ---------------------T-----------¬ ¦ Стаж работы ¦ Процентов ¦ +--------------------+-----------+ ¦ от 3 до 8 лет ¦ 10 ¦ +--------------------+-----------+ ¦ свыше 8 до 13 лет ¦ 15 ¦ +--------------------+-----------+ ¦ свыше 13 до 18 лет ¦ 20 ¦ +--------------------+-----------+ ¦ свыше 18 до 23 лет ¦ 25 ¦ +--------------------+-----------+ ¦ свыше 23 лет ¦ 30 ¦ L--------------------+------------ Порядок установления надбавки, периоды, дающие право на получениенадбавки, условия выплаты надбавки к тарифной ставке (окладу) завыслугу лет рабочим определяется в Порядке применительно к "Положениюоб исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугулет к должностному окладу работников, занимающих должности, неотнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническоеобеспечение деятельности исполнительных органов государственной властиПензенской области", утвержденному постановлением ПравительстваПензенской области от 31.03.2003 N 121-пП "Об упорядочении оплатытруда работников, занимающих должности, не отнесенные кгосударственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечениедеятельности исполнительных органов государственной власти Пензенскойобласти". (В редакции Постановления Губернатора Пензенской области от21.08.2007 г. N 287) материальную помощь в размере двух тарифных ставок в год.Материальная помощь выплачивается по заявлению работника, как правило,в связи с уходом в очередной оплачиваемый отпуск. Если по каким-либопричинам материальная помощь не была выплачена в течение года, онаподлежит выплате в конце года и рассчитывается за фактическиотработанное время. Вновь поступившему работнику и при увольненииработника, за исключением случаев увольнения за нарушение трудовойдисциплины, материальная помощь выплачивается за фактическиотработанное время; ежемесячной премии в размере до одной тарифной ставки (оклада) порезультат работы в соответствии с личным вкладом работника зафактически отработанное время. Премия выплачивается по решениюруководителя органа государственной власти и управления; ежемесячной надбавки за ненормированный рабочий день дляводителей служебных легковых автомобилей, используемых в органахгосударственной власти и управления, в размере до 50 процентовтарифной ставки (оклада); ежемесячной надбавки за классность для водителей служебныхлегковых автомобилей, используемых в органах государственной власти иуправления, в размере до 25 процентов от тарифной ставки (оклада); иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством. 3. Расходы, связанные с осуществлением предусмотренных настоящимПоложением выплат, производятся в пределах утвержденного насоответствующий год фонда оплаты труда для данного органагосударственной власти и управления.