Постановление Правительства Пензенской области от 15.01.2009 № 10-пП
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Пензенской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 января 2009 г. N 10-пП г. Пенза Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Пензенской области (В редакции Постановлений Правительства Пензенской области от 23.04.2009 г. N 321-пП; от 28.01.2011 г. N 27-пП; от 09.08.2011 г. N 528-пП) В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О ПравительствеПензенской области" (с последующими изменениями) ПравительствоПензенской области п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работниковгосударственных бюджетных учреждений ветеринарии Пензенской области. 1.1. Осуществить с 01.04.2009 перевод на отраслевую системуоплаты труда работников государственных бюджетных учрежденийветеринарии Пензенской области, за исключением тех работников, вотношении которых с 01.01.2009 применяется новая система оплаты труда.(В редакции Постановлений Правительства Пензенской области от24.03.2009 г. N 206-пП; от 23.04.2009 г. N 321-пП) 2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней смомента официального опубликования. 3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенскиегубернские ведомости". 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Председателя Правительства Пензенской области,координирующего вопросы агропромышленной политики и агропромышленногокомплекса. (В редакции Постановлений Правительства Пензенской областиот 05.06.2009 г. N 460-пП; от 09.08.2011 г.N 528-пП) Исполняющий обязанности Губернатора Пензенской области А.И.Черницов ______________________________ УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Пензенской области от 15 января 2009 г. N 10-пП ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Пензенской области (В редакции Постановлений Правительства Пензенской области от 05.06.2009 г. N 460-пП; от 09.08.2011 г. N 528-пП) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано на основании Трудовогокодекса Российской Федерации, Федерального закона от 19.06.2000N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (с последующимиизменениями), Закона Пензенской области от05.11.2008 N 742-пП "О введении новых систем оплаты труда работниковгосударственных бюджетных учреждений Пензенской области, оплата трудакоторых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифнойсетки". 1.2. Положение разработано в целях формирования единых подходов крегулированию заработной платы работников государственных бюджетныхучреждений ветеринарии Пензенской области (далее - Учреждения). 1.3. Настоящее Положение применяется при разработке локальныхнормативных актов по оплате труда работников учреждений, коллективныхдоговоров, а также при формировании расходов на оплату труда. 1.4. Система оплаты труда работников устанавливается с учетом: а) единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих; б) единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих; в) государственных гарантий по оплате труда; г) перечня видов выплат компенсационного характера, аналогичногоперечню, утвержденному Министерством здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации для федеральных бюджетных учреждений; (Вредакции Постановления Правительства Пензенской области от 24.03.2009г. N 206-пП) д) перечня видов выплат стимулирующего характера, аналогичногоперечню, утвержденному Министерством здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации для федеральных бюджетных учреждений. (Вредакции Постановления Правительства Пензенской области от 24.03.2009г. N 206-пП) е) примерных положений об оплате труда работников учреждений повидам экономической деятельности; (Дополнен - ПостановлениеПравительства Пензенской области от 24.03.2009 г. N 206-пП) ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений; (Дополнен - ПостановлениеПравительства Пензенской области от 24.03.2009 г. N 206-пП) з) мнения представительного органа работников. (Дополнен -Постановление Правительства Пензенской области от 24.03.2009 г. N206-пП) 1.5. Заработная плата работников учреждений зависит отквалификации работника, сложности выполняемых работ и максимальнымиразмерами не ограничивается. 1.6. На отраслевую систему оплаты труда переводятся все работникигосударственных бюджетных учреждений ветеринарии Пензенской области. 1.7. Размер оплаты труда работников, состоящий из вознагражденияза труд в зависимости от квалификации работника, сложности,количества, качества и условий выполняемой работы, а такжекомпенсационных выплат (доплаты и надбавки компенсационного характера,в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работув особых климатических условиях и на территориях, подвергшихсярадиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера)и стимулирующих выплат (доплаты и надбавки стимулирующего характера,премии и иные поощрительные выплаты), не может быть менееустановленного действующим законодательством минимального размераоплаты труда в Российской Федерации. (В редакции ПостановленияПравительства Пензенской области от 09.08.2011 г. N 528-пП) 1.8. В случаях, когда с учетом установленного должностногооклада, а также выплаты (невыплаты) повышающих коэффициентов, выплаткомпенсационного и стимулирующего характера, размер начисленноймесячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этотпериод норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовыеобязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленногофедеральным законодательством (далее - МРОТ), указанному работникупроизводится доплата за счет средств фонда оплаты труда в размере нениже разницы между МРОТ и размером начисленной заработной плат(Дополнен - Постановление Правительства Пензенской области от28.01.2011 г. N 27-пП) 2. Принципы формирования заработной платы работников Учреждений 2.1. Условия оплаты труда, установленные настоящим Положениемобязательны для применения в государственных бюджетных учрежденияхветеринарии Пензенской области. 2.2. Оплата труда работников состоит из базового оклада,компенсационных и стимулирующих выплат. 2.3. В настоящем Положении используются следующие основныепонятия: заработная плата (оплата труда) - вознаграждение за труд взависимости от квалификации работника, сложности, количества, качестваи условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплатыи надбавки компенсационного характера, в том числе за работу вусловиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатическихусловиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, ииные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты(доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иныепоощрительные выплаты); (В редакции Постановления ПравительстваПензенской области от 24.03.2009 г. N 206-пП) базовый оклад - минимальные оклад (должностной оклад), ставказаработной платы работника государственного бюджетного учрежденияветеринарии, осуществляющего профессиональную деятельность попрофессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующуюпрофессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных,стимулирующих и социальных выплат. 2.4. К выплатам компенсационного характера относятся: - выплаты, связанные с особыми условиями труда (доплаты инадбавки за работу с вредными или особо вредными условиями труда); - доплаты при выполнении работ в условиях, отклоняющихся отнормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещениипрофессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время,выходные и нерабочие праздничные дни, за ненормированный рабочийдень). 2.5. К выплатам стимулирующего характера относятся: - выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет; - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; - премиальные выплаты по итогам работы. 3. Порядок определения базовых окладов 3.1. Базовые оклады работников устанавливаются в соответствии сприложениями NN 1-4 и зависят от квалификации работника. (В редакцииПостановления Правительства Пензенской области от 24.03.2009 г. N206-пП) 3.2. Должностной оклад руководителя (главного ветеринарноговрача, директора, начальника) определяется в трудовом договоре исоставляет не более 3-х размеров средней заработной платы работниковосновного персонала возглавляемого им учреждения. Выплатыкомпенсационного характера при расчете средней заработной платы дляопределения должностного оклада руководителя не учитываются. Перечень должностей и профессий работников учреждений, которыеотносятся к основному персоналу, утверждается приказом Министерствасельского хозяйства Пензенской области, по согласованию сМинистерством здравоохранения и социального развития Пензенскойобласти. (В редакции Постановлений Правительства Пензенской области от24.03.2009 г. N 206-пП; от 05.06.2009 г. N 460-пП) Исчисление размера средней заработной платы для определенияразмера должностного оклада руководителя осуществляется в соответствиис приказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 08.04.2008 N 167н "Об утверждении порядкаисчисления размера средней заработной платы для определения размерадолжностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения". 3.3. Базовый оклад заместителя руководителя, главного бухгалтераУчреждения устанавливается на 10-30% ниже должностного окладаруководителя этого учреждения. С учетом условий труда руководителю Учреждения и егозаместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплатыкомпенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящегоПоложения. (Дополнен - Постановление Правительства Пензенской областиот 24.03.2009 г. N 206-пП) Заместителям руководителя, главному бухгалтеру Учрежденияустанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 5настоящего Положения. (Дополнен - Постановление ПравительстваПензенской области от 24.03.2009 г. N 206-пП) 3.4. Руководителям и специалистам учреждений, расположенных всельской местности (сельских населенных пунктах, рабочих поселках),устанавливается надбавка в размере 25% к базовым окладам. 3.5. Работникам учреждений, имеющим ученую степень, а такжелицам, которым присвоены почетные звания Российской Федерации, СССР,устанавливаются следующие надбавки в процентах от базового оклада: |———————————————————————————————————————————————————————————————————| | Ученая степень | |———————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Кандидат наук | 10% | |———————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Доктор наук | 20% | |———————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Почетное звание | |———————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Заслуженный работник сельского хозяйства, | 10% | | заслуженный ветеринарный врач | | |———————————————————————————————————————————|———————————————————————| При наличии у работника двух оснований (наличие почетного званияи ученой степени) установленные надбавки применяются по одному(максимальному) основанию. 4. Выплаты компенсационного характера 4.1. Выплаты компенсационного характера производятся задополнительные трудозатраты работников, связанные с условиями труда,особенностями трудовой деятельности и характером отдельных видовработ. Выплаты компенсационного характера осуществляются в пределахсредств, направленных на оплату труда. Перечень выплат компенсационного характера установлен в пункте2.4. настоящего Положения. 4.2. Доплата за работу с вредными и особо вредными условиямитруда устанавливается работникам учреждений в соответствии сдействующим законодательством и рекомендуемым перечнем работ(приложение N 5). (В редакции Постановления Правительства Пензенскойобласти от 24.03.2009 г. N 206-пП) Список работников, которым устанавливаются доплаты к базовомуокладу за работу с вредными и особо вредными условиями труда, суказанием размеров этих доплат, утверждается руководителем учреждения,по согласованию с профсоюзным комитетом. Доплата производится по результатам оценки условий труда нарабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасныхпроизводственных факторов (аттестации рабочих мест). Аттестациярабочих мест проводится в соответствии с приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от26.04.2011 N 342н. (В редакции Постановления Правительства Пензенскойобласти от 09.08.2011 г. N 528-пП - с 1 сентября 2011 года) 4.3. В период введения решением органа местного самоуправленияограничительных мероприятий по туберкулезу животных, работникамучреждений, занятым на работах по предотвращению распространения иликвидации очагов туберкулеза животных, а также связанных с опасностьюзаражения микобактериями туберкулеза, выплачивается надбавка кбазовому окладу в размере 15%. 4.4. Водителям автомобилей устанавливаются ежемесячные доплаты заненормированный рабочий день в условиях особого режима работы, всоответствии с которым они привлекаются к работе за пределамиустановленной продолжительности рабочего времени. Размер ежемесячныхдоплат составляет до 25% базового оклада. 4.5. Работникам учреждений производится доплата за сверхурочнуюработу из расчета фактически отработанных часов за пределаминормальной продолжительности рабочего времени в соответствии сдействующим законодательством. 4.6. Работникам охраны за работу в ночное время (с 22.00 до06.00) производится доплата по факту в размере 35% часового базовогооклада, за каждый час работы. 4.7. Работникам учреждений производится доплата за работу ввыходные и нерабочие праздничные дни в соответствие с действующимзаконодательством. (В редакции Постановления Правительства Пензенскойобласти от 24.03.2009 г. N 206-пП) 4.8. Абсолютный размер каждой выплаты компенсационного характера,предусмотренной в коэффициентах, исчисляется от базового оклада безучета других выплат, повышений и повышающих коэффициентов. 5. Выплаты стимулирующего характера 5.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникамучреждений в целях формирования побудительных мотивов к труду,повышения его результативности и носят постоянный или временныйхарактер. 5.2. К выплатам стимулирующего характера относятся: 5.2.1. выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет; 5.2.2. выплаты за интенсивность и высокие результаты работы: - водителям автомобилей устанавливается ежемесячная выплата заналичие у них первого или второго класса квалификации; - материальное стимулирование работников учреждений; 5.2.3. премиальные выплаты по итогам работы; 5.3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет: 5.3.1. Работникам учреждений за счет средств от приносящей доходдеятельности может устанавливаться надбавка за стаж непрерывной работы(как по основной работе, так и работе по совместительству) вучреждениях государственной ветеринарной службы, в размере: от 1 года до 3 лет - 10%; от 3 лет до 6 лет - 15%; от 6 лет до 10 лет - 20%; свыше 10 лет - 25%. 5.3.2. В стаж работы, за который устанавливается надбавка за стажнепрерывной работы в учреждениях государственной ветеринарной службы,включается время работы в станциях по борьбе с болезнями животных,ветеринарно-санитарных станциях, ветеринарных лабораториях (зональных,региональных, областных, межрайонных, районных, городских),пограничных и транспортных контрольных пунктах, лабораторияхветеринарно-санитарной экспертизы, подразделениях государственноговетеринарного надзора на предприятиях по переработке и хранениюпродуктов животноводства, участковых ветеринарных лечебницах,ветеринарных участках и пунктах. 5.3.3. Стаж работы сохраняется при поступлении на работу вгосударственные бюджетные учреждения ветеринарии Пензенской области(при отсутствии во времени перерыва другой работы) не позднее 6месяцев со дня увольнения из учреждений, перечисленных в пункте 5.3.2.настоящего Положения. 5.4. Водителям автомобилей устанавливается ежемесячная выплата заналичие у них первого или второго класса квалификации в размере 25 и10 процентов базового оклада соответственно. За наличие у работникатретьего класса квалификации выплата не устанавливается. Выплата за классность выплачивается водителям автомобилей зафактическое время работы в качестве водителя. За время ремонтаавтомобиля надбавка за классность выплачивается пропорциональнофактически отработанному времени управления автомобилем. 5.5. Материальное стимулирование работников учрежденийпроизводится в виде выплат к базовому окладу в размере до 25%.Конкретный размер выплаты устанавливается коллективным договором,локальным нормативным актом учреждения с учетом интенсивности,сложности и напряженности выполняемой работы. 5.6. Учреждения вправе устанавливать выплаты за эффективностьпроводимой работы по поддержанию эпизоотического благополучия натерритории муниципального района (города). Данные выплатыустанавливаются в коллективном договоре (локальных правовых актах) всоответствии с действующим законодательством, и производятся за счетсредств от приносящей доход деятельности. 5.7. С целью поощрения по итогам работы за месяц (квартал,полугодие, год), за высокие достижения в работе, за выполнение особоважных работ, а также к юбилейным датам по решению руководителяработникам могут быть осуществлены премиальные выплаты. Выплаты премийосуществляются в пределах фонда оплаты труда учреждения. 6. Иные вопросы оплаты труда 6.1. Работникам учреждений, занимающим штатные должности посовместительству, все виды доплат и надбавок назначаются ивыплачиваются по совмещаемым должностям в порядке и на условиях,предусмотренных для основных работников. 6.2. По должностям служащих (профессиям рабочих), размеры базовыхокладов по которым не определены настоящим Положением, размеры окладовустанавливаются по решению руководителя Учреждения, но не более чемоклад руководителя Учреждения. ___________ Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Пензенской области, утвержденному постановлением Правительства Пензенской области от 15 января 2009 г. N 10-пП Базовые оклады и квалификационные требования к должностям ветеринарныхработников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Пензенской области (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 24.03.2009 г. N 206-пП) |—————|———————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| N | Профессиональная | Квалифи- | Наименование | Квалификационные требования | Базовый || п/п | квалификационная | кационный | должности | | оклад || | группа | уровень | | | (руб.) ||—————|———————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||—————|———————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| 1 | Должности | 1 квалифика- | Ветеринарный | среднее специальное образование или специальная курсовая подготовка | 2792-2963 || | работников | ционный | фельдшер | без предъявления требований к стажу | || | сельского | уровень | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| | хозяйства | | | среднее специальное образование и стаж работы в должности | 3078-3191 || | второго уровня | | | ветеринарного фельдшера не менее 3 лет | || | | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| | | | | среднее специальное образование, специальная подготовка и стаж | 3306-3419 || | | | | работы в должности ветеринарного фельдшера не менее 5 лет | || | | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| | | | | среднее специальное образование, специальная подготовка и стаж | 3534 || | | | | работы в должности ветеринарного фельдшера не менее 7 лет | || | |——————————————|———————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| | | 4 квалифика- | Заведующий | высшее ветеринарное образование и стаж работы 2 года или среднее | 3534 || | | ционный | ветеринарным | специальное ветеринарное образование и стаж работы 7 лет | || | | уровень | пунктом |—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| | | | | высшее ветеринарное образование и стаж работы не менее 3 лет | 3647 || | | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| | | | | высшее ветеринарное образование и стаж работы не менее 5 лет | 3878 ||—————|———————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| 2 | Должности | 1 квалифика- | Ветеринарный | высшее ветеринарное образование без предъявления требований к | 3306-3419 || | работников | ционный | врач | стажу работы | || | сельского | уровень | | | || | хозяйства |——————————————|———————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| | третьего уровня | 2 квалифика- | Ветеринарный | высшее ветеринарное образование и стаж работы в должности | 3419-3534 || | | ционный | врач II категории | ветеринарного врача не менее 3 лет | || | | уровень | | | || | |——————————————|———————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| | | 3 квалифика- | Ветеринарный | высшее ветеринарное образование и стаж работы в должности | 3647-3878 || | | ционный | врач I категории | ветеринарного врача II категории не менее 3 лет | || | | уровень | | | || | |——————————————|———————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| | | 4 квалифика- | Ведущий | высшее ветеринарное образование и стаж работы в должности | 4190-4502 || | | ционный | ветеринарный | ветеринарного врача 1 категории не менее 3 лет | || | | уровень | врач | | ||—————|———————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| 3 | Должности | 1 квалифика- | Заведующий | Высшее специальное ветеринарное образование и стаж работы 2 года | 3534 || | работников | ционный | ветеринарной | или среднее специальное ветеринарное образование и стаж работы 7 | || | сельского | уровень | аптекой | лет | || | хозяйства | |———————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| | четвертого уровня | | Заведующий | высшее ветеринарное образование и стаж работы в должности | 4190-4502 || | | | ветеринарным | ветеринарного врача не менее 3 лет | || | | | участком | | ||—————|———————————————————|——————————————|———————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| __________ Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Пензенской области, утвержденному постановлением Правительства Пензенской области от 15.01.2009 N 10-пП Базовые оклады и квалификационные требования к должностям руководителей, специалистов и служащих государственных бюджетных учреждений ветеринарии Пензенской области (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 24.03.2009 г. N 206-пП)|—————|——————————————————|————————————————|——————————————|———————————————————————————————————————————————|———————————|| N | Профессиональная | Квалификаци- | Наименование | Квалификационные | Базовый || п/п | квалификационная | онный | должности | требования | оклад || | группа | уровень | | | (руб.) || | | | | | || | | | | | ||—————|——————————————————|————————————————|——————————————|———————————————————————————————————————————————|———————————||—————|——————————————————|————————————————|——————————————|———————————————————————————————————————————————|———————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||—————|——————————————————|————————————————|——————————————|———————————————————————————————————————————————|———————————|| 1 | Общеотраслевые | 1 квалификаци- | Кассир | Начальное профессиональное образование без | 2735 || | должности | онный | | предъявления требований к стажу работы или | || | служащих | уровень | | среднее (полное) общее образование и | || | первого | | | специальная подготовка по установленной | || | уровня | | | программе без предъявления требований к стажу | || | | | | работы | || | | |——————————————|———————————————————————————————————————————————|———————————|| | | | Секретарь- | Начальное профессиональное образование без | 2735 || | | | машинистка | предъявления требований к стажу работы или | || | | | | среднее (полное) общее образование и | || | | | | специальная подготовка по установленной | || | | | | программе без предъявления требований к стажу | || | | | | работы | ||—————|——————————————————|————————————————|——————————————|———————————————————————————————————————————————|———————————|| 2 | Общеотраслевые | 1 квалификаци- | Инспектор по | Среднее профессиональное образование без | 2792 || | должности | онный | кадрам | предъявления требований к стажу работы или | || | служащих | уровень | | начальное профессиональное образование, | || | второго | | | специальная подготовка по установленной | || | уровня | | | программе и стаж работы по профилю не менее 3 | || | | | | лет, в том числе на данном предприятии не | || | | | | менее 1 года | || | | |——————————————|———————————————————————————————————————————————|———————————|| | | | Техник | Среднее профессиональное (техническое) | 2792 || | | | | образование без предъявления требований к | || | | | | стажу работы | || | |————————————————|——————————————|———————————————————————————————————————————————|———————————|| | | 2 квалификаци- | Заведующий | Среднее профессиональное образование и стаж | 2792-2963 || | | онный | складом | работы в должности заведующего складом не | || | | уровень | | менее 1 года или среднее (полное) общее | || | | | | образование и стаж работы в должности | || | | | | заведующего складом не менее 3 лет | || | | |——————————————|———————————————————————————————————————————————|———————————|| | | | Заведующий | Среднее профессиональное образование и стаж | 2735-2792 || | | | хозяйством | работы по хозяйственному обслуживанию не | || | | | | менее 1 года или начальное профессиональное | || | | | | образование и стаж работы по хозяйственному | || | | | | обслуживанию не менее 3 лет | || | | | | | || | | |——————————————|———————————————————————————————————————————————|———————————|| | | | Старший | Среднее профессиональное образование без | 2963 || | | | инспектор по | предъявления требований к стажу работы или | || | | | кадрам | начальное профессиональное образование, | || | | | | специальная подготовка по установленной | || | | | | программе и стаж работы по профилю не менее 3 | || | | | | лет, в том числе на данном предприятии не | || | | | | менее 1 года | || | | |——————————————|———————————————————————————————————————————————|———————————|| | | | Техник II | Среднее профессиональное (техническое) | 2963-3078 || | | | категории | образование и стаж работы в должности техника | || | | | | или других должностях, замещаемых | || | | | | специалистами со средним профессиональным | || | | | | образованием, не менее 2 лет | || | | | | | || | |————————————————|——————————————|———————————————————————————————————————————————|———————————|| | | 3 квалификаци- | Техник I | среднее профессиональное (техническое) | 3191-3306 || | | онный | категории | образование и стаж работы в должности техника | || | | уровень | | II категории не менее 2 лет | || | | | | | ||—————|——————————————————|————————————————|——————————————|———————————————————————————————————————————————|———————————|| 3 | Общеотраслевые | 1 квалификаци- | Бухгалтер | Среднее профессиональное (экономическое) | 2963 || | должности | онный | | образование без предъявления требования к | || | служащих | уровень | | стажу работы или специальная подготовка по | || | третьего | | | установленной программе и стаж работы по | || | уровня | | | учету и контролю не менее 3 лет | || | | |——————————————|———————————————————————————————————————————————|———————————|| | | | Специалист | Высшее профессиональное образование без | 2963-3078 || | | | по кадрам | предъявления требований к стажу работы | || | | | |———————————————————————————————————————————————|———————————|| | | | | высшее профессиональное образование без | 3078-3191 || | | | | предъявления требований к стажу работы или | || | | | | среднее профессиональное образование и стаж | || | | | | работы в должности специалиста по кадрам не | || | | | | менее 3 лет | || | | | |———————————————————————————————————————————————|———————————|| | | | | высшее профессиональное образование и стаж | 3191-3306 || | | | | работы в должности специалиста по кадрам не | || | | | | менее 5 лет | || | | |——————————————|———————————————————————————————————————————————|———————————|| | | | Экономист | высшее профессиональное (экономическое) | 3078-3191 || | | | | образование без предъявления требований к | || | | | | стажу работы либо среднее профессиональное | || | | | | (экономическое) образование и стаж работы в | || | | | | должности техника I категории не менее 3 лет | || | | | | или других должностях, замещаемых | || | | | | специалистами со средним профессиональным | || | | | | образованием, не менее 5 лет | || | | |——————————————|———————————————————————————————————————————————|———————————|| | | | Юрискон- | высшее профессиональное (юридическое) | 3078 || | | | сульт | образование без предъявления требований к | || | | | | стажу работы или среднее профессиональное | || | | | | (юридическое) образование и стаж работы в | || | | | | должностях, замещаемых специалистами со | || | | | | средним профессиональным образованием, не | || | | | | менее 5 лет | || | | |——————————————|———————————————————————————————————————————————|———————————|| | | | Программист | высшее профессиональное (техническое или | 3078-3191 || | | | | инженерно-экономическое) образование без | || | | | | предъявления требований к стажу работы | || | |————————————————|——————————————|———————————————————————————————————————————————|———————————|| | | 2 квалификаци- | Бухгалтер | Высшее профессиональное (экономическое) | 3078-3191 || | | онный | II категории | образование без предъявления требования к | || | | уровень | | стажу работы или среднее профессиональное | || | | | | (экономическое) образование и стаж работы в | || | | | | должности бухгалтера не менее 3 лет | || | | |——————————————|———————————————————————————————————————————————|———————————|| | | | Юрисконсульт | высшее профессиональное (юридическое) | 3191-3306 || | | | II категории | образование и стаж работы в должности | || | | | | юрисконсульта или других должностях, | || | | | | замещаемых специалистами с высшим | || | | | | профессиональным образованием, не менее 3 лет | || | | | | | || | | |——————————————|———————————————————————————————————————————————|———————————|| | | | Экономист II | высшее профессиональное (экономическое) | 3091-3306 || | | | категории | образование и стаж работы в должности | || | | | | экономиста либо других инженерно-технических | || | | | | должностях, замещаемых специалистами с высшим | || | | | | профессиональным образованием, не менее 3 лет | || | | | | | || | | |——————————————|———————————————————————————————————————————————|———————————|| | | | Программист | высшее профессиональное (техническое или | 3306-3419 || | | | II категории | инженерно-экономическое) образование и стаж | || | | | | работы в должности программиста не менее 3 | || | | | | лет | || | |————————————————|——————————————|———————————————————————————————————————————————|———————————|| | | 3 квалификаци- | Бухгалтер | Высшее профессиональное (экономическое) | 3306-3419 || | | онный | I категории | образование и стаж работы в должности | || | | уровень | | бухгалтера II категории не менее 3 лет | || | | |——————————————|———————————————————————————————————————————————|———————————|| | | | Юрисконсульт | высшее профессиональное (юридическое) | 3306-3419 || | | | I категории | образование и стаж работы в должности | || | | | | юрисконсульта 2 категории не менее 3 лет | || | | |——————————————|———————————————————————————————————————————————|———————————|| | | | Экономист | высшее профессиональное (экономическое) | 3306-3419 || | | | I категории | образование и стаж работы в должности | || | | | | экономиста II категории не менее 3 лет | || | | |——————————————|———————————————————————————————————————————————|———————————|| | | | Программист | высшее профессиональное (техническое или | 3534-3647 || | | | I категории | инженерно-экономическое) образование и стаж | || | | | | работы в должности программиста II категории | || | | | | не менее 3 лет | || | |————————————————|——————————————|———————————————————————————————————————————————|———————————|| | | 4 квалификаци- | Ведущий | высшее профессиональное (экономическое) | 3534-3647 || | | онный | бухгалтер | образование и стаж работы в должности | || | | уровень | | бухгалтера I категории не менее 3 лет | || | | |——————————————|———————————————————————————————————————————————|———————————|| | | | Ведущий | высшее профессиональное образование и стаж | 3534-3647 || | | | юрисконсульт | работы в должности юрисконсульта I категории | || | | | | не менее 3 лет | || | | |——————————————|———————————————————————————————————————————————|———————————|| | | | Ведущий | высшее профессиональное образование и стаж | 3534-3647 || | | | экономист | работы в должности экономиста I категории не | || | | | | менее 3 лет | || | |————————————————|——————————————|———————————————————————————————————————————————|———————————|| | | 5 квалификаци- | Заместитель | Высшее профессиональное (экономическое) | 4502 || | | онный | главного | образование и стаж бухгалтерско-финансовой | || | | уровень | бухгалтера | работы, в том числе на руководящих | || | | | | должностях, не менее 5 лет | ||—————|——————————————————|————————————————|——————————————|———————————————————————————————————————————————|———————————| __________ Приложение N 3 к Положению об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Пензенской области, утвержденному постановлением Правительства Пензенской области от 15 января 2009 г. N 10-пП Базовые оклады рабочих государственных бюджетных учреждений ветеринарии Пензенской области|—————|——————————————————|——————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|| N | Профессиональная | Квалифика- | Наименование должности | Базовый || п/п | квалификационная | ционный | | оклад (руб.) || | группа | уровень | | ||—————|——————————————————|——————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||—————|——————————————————|——————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|| 1 | Общеотраслевые | 1 квалифика- | Дворник | 2622 || | профессии | ционный |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|| | рабочих первого | уровень | Сторож (вахтер) | 2622-2680 || | уровня | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|| | | | Уборщик служебных помещений | 2622-2680 || | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|| | | | Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 | 2622-2735 || | | | квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным | || | | | справочником работ и профессий рабочих | ||—————|——————————————————|——————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|| 2 | Общеотраслевые | 1 квалифика- | Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 | 2792-2963 || | профессии | ционный | квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным | || | рабочих второго | уровень | справочником работ и профессий рабочих | || | уровня |——————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|| | | 2 квалифика- | Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 | 3078-3191 || | | ционный | квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным | || | | уровень | справочником работ и профессий рабочих | || | |——————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|| | | 3 квалифика- | Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного | 3306 || | | ционный | разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ | || | | уровень | и профессий рабочих | || | |——————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|| | | 4 квалифика- | Водитель автомобиля "Ветеринарная помощь" | 3306 || | | ционный |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|| | | уровень | Водитель автомобиля с дезинфекционной установкой (ДУКа) | 3419 ||—————|——————————————————|——————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————| __________ Приложение N 4 к Положению об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Пензенской области, утвержденному постановлением Правительства Пензенской области от 15 января 2009 г. N 10-пП Базовые оклады руководителей структурных подразделений, специалистов и рабочих, единые для всех государственных бюджетных учреждений ветеринарии Пензенской области, не объединенные в квалификационные группы|—————|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| N | | | Базовый || п/п | Наименование должности | Квалификационные требования | оклад || | | | (руб.) ||—————|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| 1 | 2 | 3 | 4 ||—————|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| 1. Руководители ||—————|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| 1.1 | Заведующий участковой | высшее ветеринарное образование и стаж работы в должности ветеринарного врача | 4190-4502 || | ветеринарной лечебницей | не менее 3 лет | ||—————|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| 1.2 | Заведующий лабораторией | высшее ветеринарное образование, стаж работы по специальности не менее 3 лет | 4190 || | ветеринарно-санитарной | | || | экспертизы | | ||—————|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| 1.3 | Заведующий (начальник отдела) | Высшее ветеринарное образование, стаж работы в должности ветеринарного врача | 4502 || | отделом ветеринарной лаборатории | не менее 5 лет | ||—————|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| 1.4 | Заведующий (начальник отдела) | Высшее ветеринарное образование, стаж работы в должности ветеринарного врача | 4859 || | отделом областной ветеринарной | не менее 5 лет | || | лаборатории, ветеринарной | | || | лабораторией | | ||—————|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| 2. Специалисты ||—————|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| 2.1 | Лаборант ветеринарной | Среднее профессиональное (ветеринарное) образование без предъявления требований | 3078 || | лаборатории | к стажу работы | || | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| | | Среднее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы не менее | 3191 || | | 3 лет | || | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| | | Среднее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы не менее | 3306-3419 || | | 5 лет | ||—————|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| 2.2 | Инженер-электрик | высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к | 3078-3191 || | | стажу работы либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж | || | | работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях, | || | | замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) | || | | образованием, не менее 5 лет. | || | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| | | 2 категория | 3306-3419 || | | высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности | || | | инженера-электрика или на других инженерно-технических должностях, замещаемых | || | | специалистами с высшим профессиональным (техническим) образованием, не менее | || | | 3 лет | || | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| | | 1 категория | 3534-3647 || | | высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности | || | | инженера-электрика II категории не менее 3 лет | ||—————|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| __________ Приложение N 5 к Положению об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Пензенской области, утвержденному постановлением Правительства Пензенской области от 15 января 2009 г. N 10-пП П Е Р Е Ч Е Н Ь работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам государственных бюджетных учреждений Пензенской области устанавливаются доплаты к базовому окладу|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1. Работы с вредными условиями труда, за выполнение которых работникам устанавливаются доплаты в размере || до 12 процентов оклада ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.1. | Получение, выделение, очистка, исследование, испытание, применение, анализ, синтез, фасовка вредных веществ III || | и IV классов опасности в соответствии с ГОСТом 12.1.005-88, а также химических веществ, обладающих || | отдаленным специфическим мутагенным и канцерогенным эффектом ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.2. | Проведение работ с живыми культурами условно-патогенных, патогенных микроорганизмов, с инфицированными || | животными и патологическим материалом, с ядовитыми и специфическими продуктами животного, бактерийного и || | растительного происхождения, кроме отнесенных к разделу 2 настоящего Перечня ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.3. | Патологоанатомическое вскрытие павших и вынужденно убитых животных при болезнях, не отнесенных к разделу || | 2 настоящего Перечня ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.4. | Обеззараживание и утилизация трупов животных и конфискатов, отработанных культур микроорганизмов, не || | отнесенных к разделу 2 настоящего Перечня ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.5. | Получение, применение, исследование, испытание лечебно-профилактических и диагностических препаратов || | (бактерийных, грибковых, вирусных, сывороточных); бактерийных токсинов; питательных сред для || | микроорганизмов; культур клеток тканей; препаратов крови и кровезаменителей ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.6. | Исследование маточного поголовья ректальным способом на стельность, жеребость ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.7. | Работа с использованием ядохимикатов, антгельминтиков и дезинфицирующих средств при обработках объектов || | животного и растительного происхождения, почвы, помещений и транспортных средств, используемых для || | перевозки животных, продуктов и сырья животного и растительного происхождения и других объектов, || | подконтрольных ветеринарному надзору ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.8. | Аэрозольная обработка животных с лечебной и профилактической целью ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.9. | Биохимические, токсикологические и бактериологические исследования сельскохозяйственной продукции, кроме || | мяса вынужденно убитых животных, на исключение возбудителей инфекционных заболеваний, не отнесенных к || | разделу 2 настоящего Перечня ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.10 | Работа по борьбе с гнусом и другими опасными насекомыми и клещами, вызывающими заболевания, не отнесенные || | к разделу 2 настоящего Перечня ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.11. | Работа, обслуживание, ремонт, испытание хроматографических приборов, аминокислотных анализаторов, || | оборудования автоклавных, опытных, опытно-промышленных, модельных, стендовых установок, в том числе || | аммиачных холодильных установок, вентиляционных и канализационных систем лабораторий, производственных || | цехов, где проводятся работы с вредными веществами, кроме отнесенных к разделу 2 настоящего Перечня ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.12. | Работа по проведению дозиметрического и радиометрического контроля объектов государственного ветеринарного || | надзора ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.13. | Обработка стеклянной посуды (новой и возвратной) в горячей воде с применением веществ III и IV классов || | опасности ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1.14. | Оказание гинекологической помощи (родовспоможение, отделение последа, фетотомия, кесарево сечение) ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 2. Работы с особо вредными условиями труда, за выполнение которых работникам устанавливаются доплаты в размере до || 24 процентов базового оклада ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.1. | Получение, применение, выделение, очистка, исследование, испытание, анализ, синтез, фасовка: || | - вредных веществ I и II классов опасности в соответствии с ГОСТ N 12.1.005-88, а также химических веществ, || | обладающих специфическим эффектом (мутагенным, канцерогенным, тератогенным) и вызывающих снижение || | иммунорезистентности; || | - биологически активных веществ (антибиотиков, сапонинов гормонов; ферментов; витаминов; активаторов роста; || | биогенных стимуляторов; мелкодисперсных, кислотных гидролизатов различного происхождения; постоянных || | клеточных линий, имеющих фенотип трансформации) ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.2. | Работа с зараженным и подозреваемым в заражении материалом, больными животными, живыми возбудителями: || | бешенства (уличный вирус), сибирской язвы, чумы верблюдов, туляремии, сапа, мелоидоза, ящура, классической || | чумы птиц, болезни Ньюкасла, орнитоза и пситтакоза, бруцеллеза, ботулизма, газовой гангрены, столбняка, || | вирусных энцефалитов, псевдотуберкулеза, лейшманиозов, токсополазмоза, рихинеллеза, эхинококкоза; || | онкогенными вирусами, аденовирусами, ареновирусами, энтеровирусами, поксвирусами, репесвирусами и || | ортомиксовирусами; микотоксинами; ядами и токсинами бактериального, растительного и животного || | происхождения; возбудителями болезней, не встречающихся на территории России ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.3. | Обслуживание и работа с животными, зараженными инфекциями, перечисленными в п. 2 настоящего раздела, или || | зараженными радиоактивными веществами в вивариях и изоляторах ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.4. | Работа с туберкулинами и аллергенами всех видов, аллергические исследования овец и коз на бруцеллез ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.5. | Работа с закрытыми и открытыми радионуклеидными источниками излучения, рентгенологические исследования || | животных ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.6. | Обеззараживание и утилизация трупов животных, конфискатов, отработанных культур в случаях, предусмотренных || | п.п. 2, 3 настоящего раздела ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.7. | Регулировка, наладка и испытание лазеров II, III и IV классов; юстировка, испытание и эксплуатация оптических || | систем с использованием излучения лазеров II, III и IV классов, эксплуатация лазеров IV класса ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.8. | Синтез, обработка, исследование и испытание высокоэнергетических веществ и их транспортировка ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 2.9. | Выполнение комплекса эпизоотологических работ в очагах особо опасных инфекций, радиологических работ в || | зонах радиологического загрязнения: клинические и диагностические исследования животных; отбор, упаковка и || | доставка материалов для лабораторных исследований; вскрытие трупов; обследование мест гибели и захоронения || | павших животных; сбор и утилизация трупов животных; экстренное проведение прививок и лечения животных в || | очагах особо опасных инфекций, постановка биопробы и проведение других экспериментальных работ с || | применением возбудителей особо опасных инфекций; проведение ветеринарно-санитарных мероприятий в очагах || | особо опасных инфекций и в районах чрезвычайных обстоятельств ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|