Постановление Правительства Пензенской области от 05.11.2008 № 742-пП
О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 5 ноября 2008 года N 742-пП г. Пенза Утратилo силу - Постановление Правительства Пензенской области от 20.01.2014 г. N 17-пП (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 28.01.2009 г. N 56-пП) О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 28.01.2011 г. N 27-пП) В соответствии со статьей 4 Закона Пензенской области от 22.12.2005 N906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующимиизменениями), Правительство Пензенской областип о с т а н о в л я е т: 1. Ввести 1 апреля 2009 года новые системы оплаты труда дляработников государственных бюджетных учреждений Пензенской области(далее - учреждения), оплата труда которых осуществляется на основеЕдиной тарифной сетки по оплате труда работников государственныхучреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области (далее -работники). (В редакции Постановления Правительства Пензенской областиот 28.01.2009 г. N 56-пП) 2. Установить, что заработная плата работников (без учета премийи иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новымисистемами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (безучета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основеЕдиной тарифной сетки по оплате труда работников государственныхучреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области, при условиисохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения имиработ той же квалификации. 3. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечениевыполнения функций учреждений в части оплаты труда работников,предусматриваемый в бюджете Пензенской области и бюджетеТерриториального фонда обязательного медицинского страхованияПензенской области (далее - ТФОМС Пензенской области), а также объемассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных имучреждений, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объемапредоставляемых учреждениями государственных услуг. 4. Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем оплатытруда работников государственных бюджетных учреждений Пензенскойобласти (далее - Положение). 5. Исполнительным органам государственной власти Пензенскойобласти, в ведении которых находятся учреждения, по согласованию сМинистерством здравоохранения и социального развития Пензенскойобласти до 15 ноября 2008 года утвердить перечни основного персоналапо видам экономической деятельности для определения размеровдолжностных окладов руководителей соответствующих учреждений. 6. Финансовое обеспечение расходных обязательств Пензенскойобласти, связанных с реализацией настоящего постановления,осуществляется в пределах выделенных бюджетных ассигнований наобеспечение выполнения функций учреждений в части оплаты трудаработников. 7. Исполнительным органам государственной власти Пензенскойобласти привести нормативные правовые акты по вопросам, отнесенным ксфере их ведения, в соответствие с настоящим постановлением. 8. Признать утратившими силу с 01 января 2009 года: - постановление Правительства Пензенской области от 10.12.2007 N828-пП "О введении новых систем оплаты труда работниковгосударственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенскойобласти" (с последующими изменениями); - постановление Правительства Пензенской области от 06.05.2008 N285-пП "О внесении изменений в постановление Правительства Пензенскойобласти от 10.12.2007 N 828-пП". 9. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенскиегубернские ведомости". 10. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней смомента официального опубликования и распространяется направоотношения, возникшие с 01 ноября 2008 года, за исключением пункта1 настоящего постановления, который вступает в силу с 01 апреля 2009года и действует в части, не противоречащей закону Пензенской областио бюджете на соответствующий финансовый год и последующий плановыйпериод. (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от28.01.2009 г. N 56-пП) 11. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Председателя Правительства Пензенской областиЕ.А.Столярову. Исполняющий обязанности Губернатора Пензенской области А.И.Черницов ______________________________ УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Пензенской области от 5 ноября 2008 года N 742-пП ПОЛОЖЕНИЕ об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 28.01.2011 г. N 27-пП) 1. Системы оплаты труда работников государственных бюджетныхучреждений Пензенской области (далее соответственно - работники иучреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностныхокладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного истимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами,соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовымзаконодательством, иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, содержащими нормы трудового права, законами и иныминормативными правовыми актами Пензенской области, а также настоящимПоложением. 2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом: а) единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих; б) единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих; в) государственных гарантий по оплате труда; г) перечня видов выплат компенсационного характера, аналогичногоперечню, утвержденному Министерством здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации для федеральных бюджетных учреждений; д) перечня видов выплат стимулирующего характера, аналогичногоперечню, утвержденному Министерством здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации для федеральных бюджетных учреждений; е) примерных положений об оплате труда работников учреждений повидам экономической деятельности; ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений; з) мнения представительного органа работников. 3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платыустанавливаются руководителем учреждения на основе требований кпрофессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимыдля осуществления соответствующей профессиональной деятельности(профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объемавыполняемой работы. 4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам(должностным окладам), ставкам заработной платы работников посоответствующим профессиональным квалификационным группам (далее -ПКГ) в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или вабсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законамиили указами Президента Российской Федерации, законами Пензенскойобласти. 5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующегохарактера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами. 6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей иглавных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплаткомпенсационного и стимулирующего характера. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовымдоговором, устанавливается в кратном отношении к средней заработнойплате работников, которые относятся к основному персоналувозглавляемого им учреждения, и составляет до трех размеров указаннойсредней заработной платы. Должностные оклады заместителей руководителей и главныхбухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов нижедолжностных окладов руководителей этих учреждений. 7. К основному персоналу учреждения относятся работники,непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, дляреализации которых создано учреждение. Перечни должностей и профессий работников учреждений, которыеотносятся к основному персоналу по видам экономической деятельности,устанавливаются органами исполнительной власти Пензенской области, введении которых находятся учреждения, по согласованию с Министерствомздравоохранения и социального развития Пензенской области. Для исчисления средней заработной платы для определения размерадолжностного оклада руководителя учреждения применяется порядок,утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации от 08.04.2008 N 167н "Об утверждениипорядка исчисления размера средней заработной платы для определенияразмера должностного оклада руководителя федерального бюджетногоучреждения" (зарегистрирован в Минюсте России 05.05.2008 N 11624). 8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются дляруководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров впроцентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иноене установлено федеральными законами или указами Президента РоссийскойФедерации, законами Пензенской области. 9. Штатное расписание учреждения утверждается руководителемучреждения и включает в себя все должности служащих (профессиирабочих) данного учреждения. 8. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объемаоказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлятьпривлечение помимо работников, занимающих должности (профессии),предусмотренные штатным расписанием, других работников на условияхсрочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящейдоход деятельности. 10. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется накалендарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательствбюджета Пензенской области, средств, поступающих от приносящей доходдеятельности, кроме того, для учреждений здравоохранения также за счетсредств ТФОМС Пензенской области. Средства на оплату труда, формируемые за счет ассигнований избюджета Пензенской области, могут направляться учреждением на выплатыстимулирующего характера. При этом, начиная с 1 января 2010 года,объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований избюджета Пензенской области. Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доходдеятельности, направляются учреждениями на выплаты стимулирующегохарактера, если иное не установлено федеральными законами или законамиПензенской области. "11. В случаях, когда с учетом установленного должностногооклада, а также выплаты (невыплаты) повышающих коэффициентов, выплаткомпенсационного и стимулирующего характера, размер начисленноймесячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этотпериод норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовыеобязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленногофедеральным законодательством (далее - МРОТ), указанному работникупроизводится доплата за счет средств фонда оплаты труда в размере нениже разницы между МРОТ и размером начисленной заработной плат(Дополнен - Постановление Правительства Пензенской области от28.01.2011 г. N 27-пП)