Решение Собрания представителей Белинского района Пензенской области от 27.03.2008 № 185-21/2
Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в Белинском районе
СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ N 185-21/2 Утратилo силу - Решение Собрания представителей Белинского района Пензенской области от 19.12.2009 г. N 439-52/2 Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в Белинском районе В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации", статьей 17 Федерального закона от 2 марта 2007года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ЗакономПензенской области от 10 октября 2007 года N 1390-ЗПО "О муниципальнойслужбе в Пензенской области", Собрание представителей Белинского района решило: 1. Утвердить Положение "О конкурсе на замещение вакантнойдолжности муниципальной службы в Белинском районе" согласноприложению. 2. Настоящее решение опубликовать в газете "Чембарские вести". 3. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дняофициального опубликования. 4. Контроль за выполнением решения возложить на руководителяаппарата администрации района Разина В.А. Глава Белинского района В.П.Кузин Белинский район г. Белинский 27 марта 2008 г. ________________ УТВЕРЖДЕНО решением Собрания представителей Белинского района Пензенской области от 27 марта 2008 N 185-21/2 ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в Белинском районе Статья 1. Общие положения 1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведенияконкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы ворганах местного самоуправления Белинского района (далее - конкурс). Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службыобеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации наравный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальныхслужащих на должностной рост на конкурсной основе. 2. Конкурс проводится с целью совершенствования работы по подборуи расстановке кадров. 3. Решение о проведении конкурса принимается руководителемсоответствующего органа местного самоуправления Белинского района приналичии вакантной должности муниципальной службы. 4. Конкурс не проводится: а) при заключении срочного трудового договора (контракта); б) при назначении на должность муниципальной службымуниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве,сформированном на конкурсной основе. 5. Конкурс может не проводится при назначении на должностимуниципальной службы, относящиеся к группе младших должностеймуниципальной службы. Статья 2. Участники конкурса 1. В конкурсе вправе участвовать граждане Российской Федерации,достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РоссийскойФедерации и соответствующие квалификационным требованиям,установленным законодательством Российской Федерации и Пензенскойобласти для замещения должностей муниципальной службы. 2. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвоватьв конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на периодпроведения конкурса. Статья 3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Белинского района 1. В число квалификационных требований к должностям муниципальнойслужбы в органах местного самоуправлении Белинского района высшей,главной, ведущей и старшей групп должностей входит наличие высшегопрофессионального образования. 2. В число квалификационных требований к должностям муниципальнойслужбы в органах местного самоуправлении Белинского района младшейгруппы должностей входит наличие среднего профессиональногообразования, соответствующего направлению деятельности. 3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы илистажу работы по специальности: 3.1.1. Для высших должностей муниципальной службы в органахместного самоуправления Белинского района - стаж муниципальной службы(государственной службы) на главных должностях муниципальной службы(государственной службы) не менее трех лет либо стаж (опыт) работы поспециальности не менее пяти лет на отдельных должностях руководителейв организациях, опыт и знание работы в которых необходимы длявыполнения обязанностей по указанной должности. 3.1.2. Для главных должностей муниципальной службы в органахместного самоуправления Белинского района - стаж муниципальной службы(государственной службы) на ведущих должностях муниципальной службы(государственной службы) не менее двух лет либо стаж (опыт) работы поспециальности не менее четырех лет на отдельных должностяхруководителей в организациях, опыт и знание работы в которыхнеобходимы для выполнения обязанностей по указанной должности. 3.1.3. Для ведущих должностей муниципальной службы в органахместного самоуправления Белинского района - стаж муниципальной службы(государственной службы) на старших должностях муниципальной службы(государственной службы) не менее двух лет либо стаж (опыт) работы поспециальности не менее трех лет на отдельных должностях специалистов ворганизациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполненияобязанностей по указанной должности. 3.1.4. Для старших и младших должностей муниципальной службытребования к стажу муниципальной службы, стажу (опыту) работы поспециальности не устанавливаются. 4. К гражданам, обучающимся в учреждениях высшегопрофессионального образования, заключившим с органом местногосамоуправления Белинского района договор на обучение, при поступлениив срок, установленный договором на обучение, на должностимуниципальной службы, отнесенные к ведущим и старшим должностяммуниципальной службы в органе местного самоуправления Белинскогорайона, требования к стажу службы или работы не предъявляются. Статья 4. Порядок проведения конкурса 1. Орган местного самоуправления не позднее, чем за 20 дней додня проведения конкурса, публикует объявление о приеме документов дляучастия в конкурсе в средстве массовой информации, определенномуставом муниципального образования в качестве источника официальногоопубликования муниципальных правовых актов. 2. В публикуемом объявлении о приеме документов для участии вконкурсе указываются: - наименование вакантной должности муниципальной службы; - квалификационные требования, предъявляемые к претенденту назамещение должности муниципальной службы; - дата, место и время проведения конкурса; - дата, место и время приема документов, - срок, до истечения которого принимаются документы; - проект трудового договора; - контактная информация (номер телефона, факс, адрес электроннойпочты лица, ответственного за прием документов). 3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвоватьв конкурсе, представляет в орган местного самоуправления: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме сприложением фотографии; в) копию паспорта (или заменяющего документа); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональноеобразование, стаж работы и квалификацию: - копию документов о профессиональном образовании, а также пожеланию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, оприсвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленномзаконом порядке; - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная(трудовая) деятельность осуществляется впервые)или иные документы,подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; д) документ об отсутствии у гражданина заболеваний,препятствующих поступлению на муниципальную службу; е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера; ж) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указамиПрезидента РФ и постановлениями Правительства РФ. 4. В течение двух рабочих дней после окончания срока приемадокументов, указанных в части 3 статьи 4 настоящего Положения,руководитель органа местного самоуправления, либо уполномоченныйпредставитель руководителя органа местного самоуправления Белинскогорайона утверждает список претендентов на замещение вакантнойдолжности. 5. Для проведения конкурса правовым актом руководителя органаместного самоуправления образуется конкурсная комиссия. Общее числочленов конкурсной комиссии составляет не более девяти человек.Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя,секретаря и членов комиссии. В состав конкурсной комиссии могут входить: - муниципальные служащие органов местного самоуправленияБелинского района; - представители научных организаций и образовательных учреждений,приглашаемые по согласованию в качестве независимых экспертов повопросам, связанным с муниципальной службой. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещениевакантной должности муниципальной службы, исполнение должностныхобязанностей по которой связано с использованием сведений,составляющих государственную тайну, формируется с учетом положенийзаконодательства Российской Федерации о государственной тайне. 6. Конкурс проводится конкурсной комиссией в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия в порядке, установленномзаконодательством, осуществляет проверку достоверности сведений,представленных гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе,а также проверку наличия обстоятельств, являющихся ограничениями,связанными с муниципальной службой в соответствии с законодательствомо муниципальной службе. В случае установления в ходе проверки наличия обстоятельств,препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу и (или)нахождению гражданина на муниципальной службе, он в семидневный срокинформируется в письменной форме об указанных обстоятельствах. Второй этап конкурса заключается в оценке профессиональногоуровня прошедших первый этап претендентов на замещение должностимуниципальной службы, их соответствия установленным квалификационнымтребованиям к должности муниципальной службы. Оценка профессионального уровня претендентов на замещениедолжности муниципальной службы, их соответствие квалификационнымтребованиям к этой должности включает в себя собеседование и конкурсдокументов. 7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если нанем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. 8. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менеедвух претендентов на замещение вакантной должности муниципальнойслужбы. В случае если к конкурсу допущен единственный претендент,руководитель органа местного самоуправления Белинского районапринимает решение о признании конкурса несостоявшимся. При признании конкурса несостоявшимся назначение претендента навакантную должность может производиться без проведения конкурса. 9. Решения конкурсной комиссии принимаются в отсутствии кандидатаоткрытым голосованием простым большинством голосов членов комиссии,присутствующих на заседании. Каждый член конкурсной комиссии может проголосовать только заодного кандидата. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающимявляется голос председателя конкурсной комиссии. 10. По итогам конкурса комиссия может принять одно из следующихрешений: - определяющее победителя конкурса; - рекомендующее проведение повторного конкурса, если не быливыявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям кдолжности муниципальной службы; - рекомендующее включение претендента с его письменного согласияв кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальнойслужбы. 11. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляютсяпротоколом, который подписывается председателем, заместителемпредседателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие взаседании. К протоколу прилагаются материалы конкурсных испытаний всоответствии с опубликованными условиями конкурса. Статья 5. Заключительные положения 1. По результатам конкурса издается правовой акт о назначениипобедителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы изаключается трудовой договор с победителем конкурса. 2. Претендентам, не прошедшим конкурс на замещение вакантнойдолжности, сообщается о результатах конкурса в письменной форме втечение месяца со дня принятия решения конкурсной комиссией. 3. Документы граждан, подавших заявление, но не допущенных кучастию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальнойслужбы, и претендентов, участвовавших в конкурсе, могут быть имвозвращены по письменному заявлению в течение 30 дней со днязавершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в органе местногосамоуправления Белинского района, после чего подлежат уничтожению вустановленном порядке. 4. Претендент на замещение должности муниципальной службы вправеобжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии сзаконодательством. __________