Постановление Правительства Пензенской области от 27.12.2000 № 660-пП
Об областной целевой программе улучшения условий и охраны труда в Пензенской области на 2001-2005 гг.
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕОт 27 декабря 2000 г. N 660-пПг. Пенза Утратилo силу - Постановление Правительства Пензенской области от 26.01.2006 г. N 29-пП Об областной целевой программе улучшения условий и охраны труда в Пензенской области на 2001-2005 гг. Во исполнение постановления Правительства Пензенской области от 16 сентября 1999 года N 165-ЗПО "Об охране трудав Пензенской области", Правительство Пензенской областип о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемую областную целевую программу улучшенияусловий и охраны труда на 2001-2005 годы (далее именуется Программа). 2. Территориальным органам государственного управленияисполнительной власти, органам местного самоуправления муниципальныхобразований области разработать и утвердить соответствующие Программыулучшения условий и охраны труда. 3. Считать утратившими силу постановления ПравительстваПензенской области от 6 июля 2000 года N 383-пП "Об утверждении перечнямероприятий к проекту областной целевой программы улучшения условий иохраны труда в Пензенской области на 2001-2005 гг." 4. Контроль за выполнением данного постановления возложить назаместителя Губернатора Пензенской области Лаптева Ю.А. Губернатор Пензенской области В.К.Бочкарев __________________ Утверждена постановлением Правительства области от 27 декабря 2000 г. N 660-пП ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА НА 2001-2005 гг. ВВЕДЕНИЕ. Областная целевая программа улучшения условий и охраны труда на2001-2005 годы (далее именуется Программа) разработана в соответствиис Федеральным законом от 17 июля 1999 года N 181-ФЗ "Об основах охранытруда в Российской Федерации", Законом Пензенской области от 6 июля 2000 года N383-пП "Об утверждении перечня мероприятий к проекту областной целевойпрограммы улучшения условий и охраны труда в Пензенской области на2001-2005 гг.". В основе данной Программы заложены принципы преемственностиПрограммы первоочередных мер по улучшению условий и охраны труда вПензенской области на 1997-1998 годы, Областной целевой программыулучшения условий и охраны труда в Пензенской области на 1999-2000годы. Выполнение мероприятий данных Программ позволило решить рядвопросов, направленных на создание и совершенствованиегосударственного управления охраной труда в области: Впервые принят Закон Пензенской области "Об охране труда вПензенской области", который устанавливает единый порядокрегулирования отношений в области охраны труда между работодателями иработниками в организациях всех форм собственности, а также физическихлиц, использующих наемный труд, и направлен на создание условий труда,соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников впроцессе трудовой деятельности; Во главе с Правительством области образована системагосударственного управления охраной труда, включающая в себя - системукоординации взаимодействия территориальных органов государственногоуправления исполнительной власти области, органов местногосамоуправления, объединений работодателей, профессиональных союзов ииных представительных органов; Правительством области принято за период 1999-2000 гг. десятьпостановлений по вопросам охраны труда. В составе Министерства труда и социального развития областисозданы отдел охраны труда и отдел государственной экспертизы условийтруда. Во всех территориальных образованиях в структуры органовгосударственного управления исполнительной власти области, органыместного самоуправления введены должности ведущих (главных)специалистов по охране труда. Обновлен состав и пересмотрено положение "О межведомственнойкомиссии по охране труда области". В структурах территориальныхорганов государственного управления исполнительной власти и органовместного самоуправления муниципальных образований области образованымежведомственные комиссии, разработано и утверждено положение о них. На предприятиях с численностью работающих свыше 10 человексозданы комиссии (комитеты) по охране труда (По состоянию на 01.01.00их насчитывается более 1100). На предприятиях, с численностью работающих свыше 100 человекпроводится работа по образованию и восстановлению служб охраны труда.За 1999 год и I полугодие 2000 года указанных служб прибавилось на169. На сегодняшний день имеется более 700 служб. В области проведенымероприятия по дальнейшему совершенствованию системы обучения поохране труда руководителей и специалистов организаций. Во главе сГосударственным межотраслевым центром охраны труда Пензенской областиобразовано 16 учебно-методических центров, введена эффективная системамодульного обучения и проверки знаний руководителей и специалистовпредприятий и организаций. В апреле 2000 г. проведено обучение ведущих(главных) специалистов городских (районных) администраций, всегообучено около 10 тысяч человек. Разработана и внедряется балльнаяоценка состояния охраны труда в территориальных образованиях. В 1999 году городскими и районными администрациями по улучшениюусловий и охраны труда проведено 11 коллегий, 26 совещаний, 10семинаров, выставка-ярмарка спецодежды и других средств защиты. На уровне Министерства труда и социального развития области, главгородских (районных) администраций установлен жесткий контроль заходом выполнения Программ, а также постановлений Правительства областипо охране труда. За 1999 г. и I полугодие т.г. из 61 пункта Программы полностьювыполнен 31, частично - 25, не выполнено 5 пунктов. Выполнениемероприятий в целом сдерживается в основном из-за отсутствияфинансирования из госбюджета. Численность пострадавших снизилась с 597 в I полугодии 1999 г. до570 в I полугодии 2000 г. (на 22 случая). Вместе с тем, состояние условий труда, уровень производственноготравматизма и профессиональных заболеваний в Пензенской областипродолжают оставаться высокими. Ежегодно происходит более 50смертельных случаев на производстве, свыше 1,5 тысяч человектравмируется, около 60 человек становятся инвалидами. По отчетнымданным 1999 года из 664100 работающего населения в условияхвоздействия вредных и опасных факторов промышленного производства исельского хозяйства трудятся 62900 человек. Из них женщин - 9546человек (5,2%). В условиях запыленности, загазованности трудятся 706женщин (7,4% от числа работающих во вредных условиях труда),интенсивного шума - 601 женщина (6,3%). Наибольший удельный вес профессиональных заболеваний у женщин восновных отраслях экономики в 1999 году составлял в обороннойпромышленности 63,6% и по 9,1% в здравоохранении, машиностроении,пищевой промышленности, тракторном и сельскохозяйственноммашиностроении. В целях реализации государственной политики в области охранытруда в предложенной целевой Программе предусмотрено дальнейшееуглубление и совершенствование системы государственного управленияохраной труда. В ней учтен комплекс взаимосвязанных мер правового,социально-экономического, медико-биологического, технического иорганизационного характера. Программа включает в себя пять глав (I - V). Глава I. Нормативно-правовое обеспечение охраны труда Мероприятия этой главы содержат конкретные разработки ипредложения по созданию новой и совершенствованию действующейнормативно-правовой базы, направленной на сохранение жизни и здоровьяработников в процессе трудовой деятельности. В эту главу вошли такжемероприятия, которые направлены на стимулирование инициативытерриториальных органов государственного управления исполнительнойвласти, органов местного самоуправления, субъектов хозяйственнойдеятельности в создании безопасных условий и охраны труда. Глава II. Социальная, медицинская и профессиональная реабилитация лиц, пострадавших на производстве В этом разделе уделено внимание на разработку и созданиеэффективной системы социальной, медицинской и профессиональнойреабилитации пострадавших на производстве. Глава III. Совершенствование средств индивидуальной и коллективной защиты, приборов контроля вредных и опасных производственных факторов Мероприятия по этому разделу целевой Программы содержатпредложения по совершенствованию средств индивидуальной и коллективнойзащиты на рабочих местах, выполняемых в особых температурных условияхили связанных с загрязнением. В эту главу включены предложения,направленные на разработку средств (приборов) индивидуальной иколлективной защиты. Изучение и распространение передового опыта воснащении предприятий средствами индивидуальной защиты. Глава IV. Совершенствование социального партнерства в области охраны труда субъектов социально-трудовых отношений Предложения по данной группе содержат мероприятия, касающиесясовершенствования форм и методов социально-трудовых отношений, роли,места и степени ответственности отраслевых министерств и ведомств,территориальных органов государственного управления исполнительнойвласти, органов местного самоуправления муниципальных образований,общественных организаций, при заключении территориальных и тарифныхсоглашений, при формировании раздела "Охрана труда"; разработкуконкретных мер по совершенствованию колдоговорного регулированиявопросов условий и охраны труда на предприятии между работодателями иполномочными представителями работников и др. Глава V. Информационное обеспечение охраны труда, совершенствование системы непрерывного образования К мероприятиям информационного обеспечения охраны труда намеченымеры, направленные на разработку автоматизированной системы информациии управления охраной труда и создание областного территориальногобанка данных по охране труда: разработка типовых модулей системынаблюдения и контроля (мониторинг). Блок мероприятий по непрерывному образованию включает:мероприятия, направленные на совершенствование методов обучения,технических средств обучения в области охраны труда (кино,видеофильмы), популярная и справочная литература, плакаты и знакибезопасности); проведение выставок-ярмарок по охране труда,конференций, совещаний. Заключение Организация управления, механизм реализации Программы и контроль за ее выполнением Оперативное управление по выполнению Программы (исполнительскиефункции) осуществляют Министерство труда и социального развитияобласти, Межведомственная комиссия по охране труда при ПравительствеПензенской области. В их задачи входит контроль за ходом выполнения Программы,привлечение к этой работе Государственной инспекции труда поПензенской области, Центра государственногосанитарно-эпидемиологического надзора Пензенской области и другихнадзорных органов, профсоюзов, Ассоциации промышленников итоваропроизводителей, оказание содействия исполнителям в своевременномвыполнении мероприятий. Отчеты о ходе выполнения мероприятий Программы периодическизаслушивают на заседаниях Межведомственной комиссии по охране трудапри Правительстве области, на коллегиях Министерства труда исоциального развития Пензенской области. МЕРОПРИЯТИЯ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА НА 2001-2005 ГОДЫ------T---------------------T-------------------T--------------------T-----------------T-------------------T--------------T-------------T--------------------¬¦ N ¦ Наименование ¦ Актуальность ¦ Социально- ¦ Ожидаемые ¦ Источники ¦ Объем ¦ Сроки ¦ Исполнители ¦¦ п/п ¦ мероприятий ¦ предлагаемых ¦ экономическое ¦ конечные ¦ финансирования ¦ финанси- ¦ проведения ¦ ¦¦ ¦ ¦ мероприятий ¦ и технико- ¦ результаты ¦ ¦ рования ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ экономическое ¦ ¦ ¦ (млн. руб.) ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ обоснование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ I. Нормативно-правовое обеспечение охраны труда ¦+-----T---------------------T-------------------T--------------------T-----------------T-------------------T--------------T-------------T--------------------+¦ 1. ¦ Обеспечение ¦ Улучшение ¦ ¦ ¦ Средства ¦ ¦ 2001-2005 ¦ Работодатели, ¦¦ ¦ дальнейшего ¦ условий и ¦ ¦ ¦ предприятий ¦ ¦ гг. ¦ рай(гор)адми- ¦¦ ¦ совершенствования ¦ охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нистрации, ¦¦ ¦ работы ¦ труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Министерство ¦¦ ¦ Государственной ¦ организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦¦ ¦ системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦¦ ¦ управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦¦ ¦ охраной труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦¦ ¦ - выполнение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Закона "Об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ в Пензенской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ области", ст.4; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ - во всех ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ организациях, с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ числом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ менее 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ человек, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ назначение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ответственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ специалиста за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ охрану труда; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ - в каждой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Пензенской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ осуществляющей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ производственную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ деятельность, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ с численностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ более 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ создать службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ или ввести ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ специалиста по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ охране труда; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ - проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ анализа наличия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ служб охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ труда на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ предприятиях; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ - определение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ наличия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ предприятий, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ имеющих в своем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ составе службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ответственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ специалистов по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ охране труда; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ - организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ работы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ восстановлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ и созданию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ вновь служб ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ответственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 2. ¦ Восстановление ¦ Улучшение ¦ Снижение ¦ Повышение ¦ ¦ ¦ 2001-2005 ¦ Министерства ¦¦ ¦ служб по охране ¦ работы по ¦ уровня ¦ качества ¦ ¦ ¦ гг. ¦ и ведомства, ¦¦ ¦ труда в ¦ охране труда ¦ травматизма ¦ выполняе- ¦ ¦ ¦ ¦ Минсельхозпод ¦¦ ¦ министерствах и ¦ ¦ и пожаров ¦ мых работ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦¦ ¦ ведомствах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ районные ¦¦ ¦ области, а ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управления ¦¦ ¦ также в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ с/х ¦¦ ¦ районных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ управлениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ сельского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ хозяйства и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ продовольствия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 3. ¦ Продолжение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2001-2003 ¦ Работодатели, ¦¦ ¦ создания на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гг. ¦ рай(гор)адми- ¦¦ ¦ предприятиях и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нистрации, ¦¦ ¦ организациях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ведомства ¦¦ ¦ независимо от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ форм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ собственности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ с численностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ более 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ человек, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ совместных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ комитетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ (комиссий) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 4. ¦ Содействие по ¦ ¦ Снижение ¦ ¦ ¦ ¦ 2001 г. ¦ Министерство ¦¦ ¦ ускоренному ¦ ¦ уровня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦¦ ¦ вводу в ¦ ¦ травматизма и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦¦ ¦ действие ¦ ¦ профзаболеваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦¦ ¦ механизмов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦¦ ¦ Федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рай(гор) ¦¦ ¦ закона от 24 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации, ¦¦ ¦ июля 1998 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Пензенское ¦¦ ¦ N 125-ФЗ "Об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ региональное ¦¦ ¦ обязательном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отделение ¦¦ ¦ социальном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Фонда ¦¦ ¦ страховании от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦¦ ¦ несчастных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ страхования ¦¦ ¦ случаем на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ производстве и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ заболеваний" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 5. ¦ Обеспечение ¦ Обеспечение ¦ Сокращение ¦ Снижение ¦ ¦ ¦ 2001-2005 ¦ Министерство ¦¦ ¦ выполнения ¦ условий ¦ выплат по ¦ травматизма и ¦ ¦ ¦ гг. ¦ труда и ¦¦ ¦ Закона РФ "Об ¦ труда, ¦ временной ¦ профзаболеваний ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦¦ ¦ обязательном ¦ соответствующих ¦ нетрудоспо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦¦ ¦ социальном ¦ нормативам ¦ собности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦¦ ¦ страховании от ¦ ¦ повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ несчастных ¦ ¦ безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ случаев на ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ производстве и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ заболеваний". ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Способствование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ скорейшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ принятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Минтрудом РФ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Порядка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ стимулирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ работодателя за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ снижение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ размеров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ страховых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ взносов (от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ несчастных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ случаев на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ производстве) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 6. ¦ В соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2001 г. ¦ Министерство ¦¦ ¦ с Федеральным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦¦ ¦ законом "Об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦¦ ¦ основах охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦¦ ¦ труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦¦ ¦ Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Федерации" и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Законом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Пензенской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ области "Об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Пензенской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ области" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ проекта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ постановления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ области о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ внесении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ дополнения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ постановление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ области от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 30.12.1999 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ N 165-ЗПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ II. Социальная, медицинская и профессиональная ¦¦ реабилитация лиц, пострадавших на производстве ¦+-----T---------------------T-------------------T--------------------T-----------------T-------------------T--------------T-------------T--------------------+¦ 1. ¦ Проведение ¦ ¦ ¦ ¦ Средства ¦ ¦ ¦ Работодатели, ¦¦ ¦ мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ работодателей ¦ ¦ ¦ Фонд ¦¦ ¦ обязательному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦¦ ¦ страхованию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ страхования ¦¦ ¦ работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ от временной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ нетрудоспособности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ вследствие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ заболевания от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ несчастных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ случаев на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ производстве, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ профзаболеваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 2. ¦ В соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ Бюджет ¦ ¦ 2001-2005 ¦ Пензенское ¦¦ ¦ с Федеральным ¦ ¦ ¦ ¦ Фонда ¦ ¦ гг. ¦ отделение ¦¦ ¦ законом "Об ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦ ¦ ¦ Фонда ¦¦ ¦ обязательном ¦ ¦ ¦ ¦ страхования ¦ ¦ ¦ социального ¦¦ ¦ страховании на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ страхования ¦¦ ¦ производстве от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ несчастных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ случаев и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ заболеваний" в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ части оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ расходов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ связанных с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ повреждением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ здоровья ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ застрахованного, на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ его медицинскую, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ социальную и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ профессиональную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ реабилитацию, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ расходы на: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ дополнительную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ медицинскую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ помощь (сверх ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ предусмотренной по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ обязательному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ медицинскому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ страхованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ в том числе на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ бесплатную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ выдачу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ медикаментов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ профбольным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 3. ¦ Обеспечение ¦ Восстановление ¦ Создание ¦ Восстанов- ¦ Средства ¦ ¦ 2001-2005 ¦ Фонд ¦¦ ¦ своевременной ¦ здоровья ¦ условий для ¦ ление ¦ Фонда ¦ ¦ гг. ¦ социального ¦¦ ¦ выплаты и ¦ пострадвшим ¦ успешного ¦ работоспо- ¦ социального ¦ ¦ ¦ страхования ¦¦ ¦ индексации сумм ¦ ¦ выздоровления ¦ собности ¦ страхования, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ возмещения ¦ ¦ ¦ пострадав- ¦ средства ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ вреда, ¦ ¦ ¦ шего ¦ предприятий ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ причиненного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ застрахованным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ работникам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ увечьем, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ заболеванием, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ либо иным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ повреждением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ здоровья, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ связанного с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ исполнением ими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ трудовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ обязанностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 4. ¦ Проведение ¦ ¦ ¦ ¦ Средства ¦ ¦ 2001 г. ¦ Фонд ¦¦ ¦ полного учета ¦ ¦ ¦ ¦ Фонда ¦ ¦ ¦ социального ¦¦ ¦ и регистрации ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦ ¦ ¦ страхования, ¦¦ ¦ тех категорий ¦ ¦ ¦ ¦ страхования ¦ ¦ ¦ Минздрав ¦¦ ¦ граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦¦ ¦ (инвалидов), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ медико - ¦¦ ¦ которые в той ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социальная ¦¦ ¦ или иной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ экспертиза ¦¦ ¦ степени ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Минтруда и ¦¦ ¦ пострадали на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ соц.развития ¦¦ ¦ производстве и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦¦ ¦ нуждаются в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ социальной, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ медицинской и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ реабилитации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 5. ¦ В соответствии ¦ Сохранение ¦ ¦ Средства ¦ ¦ ¦ 2002-2005 ¦ Работодатели, ¦¦ ¦ с постановлением ¦ здоровья ¦ ¦ работодателей, ¦ ¦ ¦ гг. ¦ цент𠦦 ¦ Правительства ¦ женщин ¦ ¦ средства ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦¦ ¦ Российской ¦ ¦ ¦ центра ¦ ¦ ¦ ¦ населения, ¦¦ ¦ Федерации от ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ Министерство ¦¦ ¦ 25.02.2000 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦¦ ¦ N 162 "Об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦¦ ¦ утверждении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦¦ ¦ перечня тяжелых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦¦ ¦ работ и работ с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ вредными или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ опасными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ условиями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ труда, при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ которых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ запрещается ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ применение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ труда женщин", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ "Порядком ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ детородного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ возраста при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ их выводе с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ тяжелых работ и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ работ с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ вредными и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ опасными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ условиями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ труда", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ утвержденным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Министерством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ развития РФ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ письмом от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 09.07.98 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ N 3971-ММ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ переподготовка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ переквалификация и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ трудоустройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ женщин, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ высвобожденных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ с тяжелых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ физических работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 6. ¦ Стационарная ¦ Своевременный ¦ Предотвращение ¦ Назначение ¦ Средства ¦ Согласно ¦ По срокам ¦ Областная ¦¦ ¦ реабилитация ¦ поиск ¦ адаптационных ¦ комплекса ¦ предприятий и ¦ счетов ¦ медико- ¦ больница ¦¦ ¦ больных с ¦ профвредностей ¦ срывов ¦ восстано- ¦ регионального ¦ стационара ¦ социальной ¦ им.Бурденко, ¦¦ ¦ профессиональными ¦ у лиц с ¦ компенсаций, ¦ вительной ¦ Фонда соц. ¦ профпатоло- ¦ экспертизы ¦ Фонд ¦¦ ¦ и впервые ¦ начальными ¦ устранение ¦ терапии и ¦ страхвоания ¦ гии за ¦ ¦ социального ¦¦ ¦ выявленными ¦ симптомами ¦ условий ¦ иммуноло- ¦ ¦ фактически ¦ ¦ страхования ¦¦ ¦ заболеваниями ¦ заболевания ¦ техногенных ¦ гической ¦ ¦ израсхо- ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ по данным ¦ воздействий, ¦ резистент- ¦ ¦ дованные ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ обращаемости или ¦ аттестация ¦ ности, ¦ ¦ средства ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ профосмотров ¦ рабочих мест ¦ подготовка ¦ ¦ бюджета ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ к амбула- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ торному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ этапу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 7. ¦ Повторная ¦ Стабилизация ¦ Определение ¦ Стабилизация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ госпитализация ¦ состояния ¦ статуса ¦ клинической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ по профессиональным ¦ больных, ¦ профпригодности по ¦ стадии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ заболеваниям ¦ выработка ¦ решению ¦ болезни, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ функциональной ¦ профпатологической ¦ частичная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ устойчивости, ¦ комиссии и ¦ реабилитация по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ уменьшение ¦ МСЭК, ¦ инвалидности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ симптомов ¦ трудоустройство, ¦ санкур ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ болезни ¦ освоение ¦ лечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ профессий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 8. ¦ Выделение ¦ Стабилизация ¦ ¦ ¦ Средства ¦ ¦ 2001-2005 ¦ Фонд ¦¦ ¦ путевок для ¦ состояния ¦ ¦ ¦ предприятий, ¦ ¦ гг. ¦ социального ¦¦ ¦ восстановления ¦ больных, ¦ ¦ ¦ средства ¦ ¦ ¦ страхования, ¦¦ ¦ здоровья в ¦ выработка ¦ ¦ ¦ Фонда ¦ ¦ ¦ Министерство ¦¦ ¦ санатории, ¦ функциональной ¦ ¦ ¦ социального ¦ ¦ ¦ здравоохранения ¦¦ ¦ Доме отдыха, ¦ устойчивости, ¦ ¦ ¦ страхования ¦ ¦ ¦ области, ¦¦ ¦ профилактории ¦ уменьшение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодатели ¦¦ ¦ ¦ симптомов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ болезни ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 9. ¦ Прохождение ¦ Определение ¦ ¦ ¦ Средства ¦ ¦ ¦ Работодатели, ¦¦ ¦ обязательных ¦ пригодности ¦ ¦ ¦ предприятий ¦ ¦ ¦ лечебные ¦¦ ¦ медицинских ¦ работника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения ¦¦ ¦ осмотров после ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ выздоровления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 10. ¦ Осуществление ¦ Восстановление ¦ Занятие ¦ Физическая ¦ Средства ¦ Согласно ¦ ¦ Лечебно- ¦¦ ¦ мероприятий по ¦ активной ¦ производственным ¦ и психоэмоцио- ¦ ТФОМС, ¦ счетам в ¦ ¦ профилактические ¦¦ ¦ амбулаторной ¦ производственной ¦ процессом ¦ нальная ¦ средства ¦ ТФОМС ¦ ¦ учреждения ¦¦ ¦ реабилитации: ¦ деятельности ¦ без потери ¦ активность ¦ предприятий ¦ ¦ ¦ (ЛПУ) ¦¦ ¦ - Трудоустроенных ¦ ¦ временной ¦ в процессе ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦¦ ¦ ¦ ¦ нетрудоспособности ¦ производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ ¦ - С доплатным ¦ Обеспечение ¦ Создание ¦ Предотвра- ¦ Средства ¦ ¦ ¦ ЛПУ области, ¦¦ ¦ больничным ¦ возможности ¦ аттестованных ¦ щение ¦ ТФОМС, ¦ ¦ ¦ Фонд соц. ¦¦ ¦ листом ¦ осуществлять ¦ рабочих мест, ¦ появления ¦ средства ¦ ¦ ¦ страхования ¦¦ ¦ ¦ трудовую ¦ освоение ¦ клиничес- ¦ регионального ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ деятельность ¦ профессий ¦ ких ¦ Фонда соц. ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ в облегченных ¦ вне доступа ¦ признаков ¦ страхования ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ условиях или ¦ к вредным ¦ профзабо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ за пределами ¦ производственным ¦ леваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ вредных ¦ факторам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ воздействий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ ¦ - Инвалидов ¦ Предотвратить ¦ Сохранить ¦ Продление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ переход ¦ возможность ¦ сроков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ в усиление ¦ достойной ¦ жизни ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ групп ¦ жизни ¦ пациентов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ инвалидности, ¦ больных с ¦ создание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ сохранить ¦ профзаболеваниями ¦ возможности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ жизнедеятельность ¦ ¦ самообслу- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ живания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 11. ¦ Обеспечение ¦ Восстановление ¦ ¦ ¦ Средства ¦ ¦ ¦ Работодатели ¦¦ ¦ санаторным ¦ здоровья ¦ ¦ ¦ предприятий ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ лечением ¦ работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ работающих в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ тяжелых, вредных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ опасных условиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 12. ¦ Определение ¦ ¦ Реабилитация ¦ ¦ Средства ¦ ¦ 2002 г. ¦ Министерство ¦¦ ¦ одного из ¦ ¦ пострадавших ¦ ¦ Фонда ¦ ¦ ¦ труда и ¦¦ ¦ санаториев в ¦ ¦ на ¦ ¦ социального ¦ ¦ ¦ социального ¦¦ ¦ Пензенской ¦ ¦ производстве ¦ ¦ страхования ¦ ¦ ¦ развития ¦¦ ¦ области, как ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦¦ ¦ центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ фонд соц. ¦¦ ¦ социальной, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ страхования, ¦¦ ¦ медицинской и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Министерство ¦¦ ¦ профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ здравоохранения ¦¦ ¦ реабилитации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦¦ ¦ пострадавших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ на производстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ с полным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ набором услуг, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ в частности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ наличием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ состава ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ квалифицированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ кадров и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 13. ¦ В соответствии ¦ Выявление ¦ Предупреждение ¦ Предупреждение ¦ Средства ¦ ¦ Постоянно ¦ Работодатели, ¦¦ ¦ с приказом ¦ признаков ¦ производственного ¦ профессио- ¦ работодателей ¦ ¦ ¦ Министерство ¦¦ ¦ Минздравмедпрома РФ ¦ воздействия ¦ риска, ¦ нальных ¦ ¦ ¦ ¦ здравоохранения ¦¦ ¦ от 14.03.96 N 90 ¦ на работников ¦ сохранение ¦ заболеваний ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦¦ ¦ "Об обязательном ¦ вредных ¦ здоровья ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ проведении ¦ производственных ¦ работающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ предварительных ¦ факторов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ и периодических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ осмотров и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ регламентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ допуска к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ профессии" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ проведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ предварительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ (при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ поступлении на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ работу) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ периодических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ в течение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ медосмотров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 14. ¦ Осуществление ¦ ¦ Улучшение ¦ ¦ Средства ¦ ¦ до 2005 г. ¦ Работодатели, ¦¦ ¦ мероприятий по ¦ ¦ условий ¦ ¦ предприятий ¦ ¦ ¦ профсоюзы ¦¦ ¦ организации ¦ ¦ восстановления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ надлежащего ¦ ¦ здоровья ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ санитарно-бытового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ восстановлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ комнат отдыха, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ душевых, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ комнат гигиены ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ для женщин и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 15. ¦ Введение на ¦ ¦ Снижение ¦ Повышение ¦ Средства ¦ 0,8 ¦ 2001-2005 ¦ Работодатели, ¦¦ ¦ всех ¦ ¦ уровня ¦ производи- ¦ предприятий ¦ ¦ гг. ¦ министерства ¦¦ ¦ предприятиях, ¦ ¦ травматизма ¦ тельности ¦ ¦ ¦ ¦ и ведомства ¦¦ ¦ организациях и ¦ ¦ и ДТП ¦ труда и ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦¦ ¦ хозяйствах ¦ ¦ ¦ качества ¦ ¦ ¦ ¦ рай(гор)ад- ¦¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ выполнения ¦ ¦ ¦ ¦ министрации ¦¦ ¦ проведение ¦ ¦ ¦ работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ предрейсового и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ послерейсового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ осмотров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ шоферов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ механизаторов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 16. ¦ Обеспечение ¦ Восстановление ¦ ¦ ¦ Средства ¦ ¦ 2001-2005 ¦ Работодатели, ¦¦ ¦ деятельности ¦ здоровья ¦ ¦ ¦ предприятий ¦ ¦ гг. ¦ Министерство ¦¦ ¦ оздоровительных ¦ работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ здравоохранения ¦¦ ¦ кабинетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ III. Совершенствование средств индивидуальной и коллективной ¦¦ защиты, приборов контроля вредных и опасных ¦¦ производственных факторов ¦+-----T---------------------T-------------------T--------------------T-----------------T-------------------T--------------T-------------T--------------------+¦ 1. ¦ Образование ¦ Повышение ¦ Снижение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Работодатели ¦¦ ¦ постянно ¦ качества ¦ уровня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ действующей ¦ средств ¦ травматизма и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ комиссии по ¦ индивидуальной ¦ профзаболеваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ контролю за ¦ защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ качеством ¦ (СИЗ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ средств защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ (индивидуальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ и коллективных). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Разработка методики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ контроля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 2. ¦ Организация ¦ Возможность ¦ ¦ ¦ Смета ¦ 0,5 ¦ 2002 г. ¦ Министерство ¦¦ ¦ постоянно ¦ приобретения ¦ ¦ ¦ расходов ¦ ¦ ¦ труда и ¦¦ ¦ действующей ¦ СИЗ ¦ ¦ ¦ Минтруда ¦ ¦ ¦ социального ¦¦ ¦ выставки- ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ развития ¦¦ ¦ продажи средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦¦ ¦ индивидуальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 3. ¦ Обеспечение ¦ ¦ Защита ¦ ¦ Средства ¦ ¦ Постоянно ¦ Работодатели ¦¦ ¦ специальной ¦ ¦ здоровья ¦ ¦ предприятий ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ одеждой, ¦ ¦ работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ обувью и ¦ ¦ профилактика ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ другими ¦ ¦ профзаболеваний и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ средствами ¦ ¦ несчастных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ индивидуальной ¦ ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ предприятий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ организаций области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 4. ¦ Обеспечение ¦ ¦ Защита ¦ ¦ Средства ¦ ¦ Постоянно ¦ Работодатели ¦¦ ¦ обязательной ¦ ¦ здоровья ¦ ¦ предприятий ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ бесплатной ¦ ¦ работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ выдачи молока по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ установленным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ нормам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ работникам на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ работах с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ вредными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ условиями труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 5. ¦ Осуществление ¦ ¦ Снижение ¦ ¦ Средства ¦ 2,0 ¦ 2001-2005 ¦ Работодатели, ¦¦ ¦ мероприятий по ¦ ¦ уровня ¦ ¦ предприятий ¦ ¦ гг. ¦ министерства ¦¦ ¦ исключению ¦ ¦ производственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и ведомства ¦¦ ¦ случаев ¦ ¦ травматизма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦¦ ¦ использования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гор(рай)ад- ¦¦ ¦ работы станков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ министрации ¦¦ ¦ и оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ без блокировочных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ устройств, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ выпуска на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ линию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ неисправной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ техники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ IV. Совершенствование социального партнерства в области ¦¦ охраны труда субъектов социально-трудовых отношений ¦+-----T---------------------T-------------------T--------------------T-----------------T-------------------T--------------T-------------T--------------------+¦ 1. ¦ Обеспечить ¦ Регулирование ¦ Улучшение ¦ Совершен- ¦ Средства ¦ ¦ 2001-2005 ¦ Работодатели, ¦¦ ¦ своевременную ¦ вопросов ¦ условий и ¦ ствование ¦ предприятий ¦ ¦ гг. ¦ профсоюзные ¦¦ ¦ разработку ¦ улучшения ¦ охраны ¦ социаль- ¦ ¦ ¦ ¦ органы, ¦¦ ¦ соглашений по ¦ условий и ¦ труда ¦ ного ¦ ¦ ¦ ¦ советы ¦¦ ¦ охране труда к ¦ охраны ¦ ¦ партнер- ¦ ¦ ¦ ¦ трудовых ¦¦ ¦ коллективным ¦ труда на ¦ ¦ ства в ¦ ¦ ¦ ¦ коллективов, ¦¦ ¦ договорам ¦ предприятиях ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦ рай(гор)ад- ¦¦ ¦ хозяйствующих ¦ ¦ ¦ охраны ¦ ¦ ¦ ¦ министрации, ¦¦ ¦ субъектов ¦ ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ Минтруд области ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ V. Информационное обеспечение охраны труда, ¦¦ совершенствование системы непрерывного о бразования ¦+-----T---------------------T-------------------T--------------------T-----------------T-------------------T--------------T-------------T--------------------+¦ 1. ¦ Восстановление ¦ Улучшение ¦ Снижение ¦ Повышение ¦ Средства ¦ 3,0 ¦ 2001-2005 ¦ Работодатели ¦¦ ¦ или создание ¦ работы по ¦ уровня ¦ производи- ¦ предприятий ¦ ¦ гг. ¦ Министерство ¦¦ ¦ вновь ¦ охране ¦ производственного ¦ тельности ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦¦ ¦ кабинетов ¦ труда ¦ травматизма ¦ труда и ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦¦ ¦ (уголков) по ¦ ¦ ¦ качества ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦¦ ¦ охране труда ¦ ¦ ¦ выполняе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ предприятий, ¦ ¦ ¦ мых работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ организаций и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ хозяйств, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ оснащение их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ измерительными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ приборами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ наглядной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ агитацией по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ охране труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ образцами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ индивидуальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ защиты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ спецобуви и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ спецодежды. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Создание в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Минтруде ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ области кабинета по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 2. ¦ Подготовка ¦ Улучшение ¦ Снижение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Министерство ¦¦ ¦ проекта ¦ условий и ¦ уровня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦¦ ¦ постановления ¦ охраны ¦ травматизма и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦¦ ¦ Правительства ¦ труда на ¦ профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦¦ ¦ области о ¦ территории ¦ заболеваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦¦ ¦ введении в ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ области единого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ дня охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Разработка и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ утверждение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Положения для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ всех организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 3. ¦ Поэтапное ¦ Улучшение ¦ Повышение ¦ ¦ Средства ¦ по 0,04 ¦ 2001-2005 ¦ Учебно- ¦¦ ¦ внедрение ¦ условий ¦ качества ¦ ¦ центров ¦ ежегодно ¦ гг. ¦ методические ¦¦ ¦ модульной ¦ обучения ¦ обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры по ¦¦ ¦ системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучению ¦¦ ¦ обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охране труда, ¦¦ ¦ охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Межотраслевой ¦¦ ¦ руководителей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центр охраны ¦¦ ¦ специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда ¦¦ ¦ организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 4. ¦ Организация ¦ ¦ Создание ¦ ¦ Смета ¦ 0,1 ¦ 2001-2005 ¦ Министерство ¦¦ ¦ обеспечения ¦ ¦ необходимых ¦ ¦ расходов ¦ ¦ гг. ¦ труда и ¦¦ ¦ методической ¦ ¦ условий для ¦ ¦ Министерства ¦ ¦ ¦ социального ¦¦ ¦ литературой и ¦ ¦ качественной ¦ ¦ труда и ¦ ¦ ¦ развития ¦¦ ¦ законодательными ¦ ¦ работы ¦ ¦ социального ¦ ¦ ¦ области ¦¦ ¦ актами служб охраны ¦ ¦ ¦ ¦ развития области ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ территориальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ управления и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ образований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 5. ¦ Содействие ¦ Улучшение ¦ Улучшение ¦ Повышение ¦ Средства ¦ 15,0 ¦ 2001-2005 ¦ Фонд ¦¦ ¦ ускорению ¦ работы по ¦ условий ¦ качества ¦ предприятий ¦ ¦ гг. ¦ социального ¦¦ ¦ принятия ¦ охране ¦ труда ¦ выполня- ¦ ¦ ¦ ¦ страхования, ¦¦ ¦ Правительством ¦ труда на ¦ работников. ¦ емых ¦ ¦ ¦ ¦ Министерство ¦¦ ¦ РФ Порядка ¦ предприятиях ¦ Снижение ¦ работ и ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦¦ ¦ обучения по ¦ ¦ уровня ¦ производи- ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦¦ ¦ охране труда ¦ ¦ производ- ¦ тельности ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦¦ ¦ отдельных ¦ ¦ ственного ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦¦ ¦ категорий ¦ ¦ травматизма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ застрахованных. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ обучения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ вопросам охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ труда отдельных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ категорий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ застрахованных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ (ответственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ за охрану ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ труда, членов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ комитетом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ (комиссий) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ охране труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ уполномоченных, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ (доверенных) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ лиц по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ союзов или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ трудовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ коллективов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ т.д.) в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ подпунктом 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ пункта 2 статьи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 18 ФЗ-125 от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 24.07.98 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 6. ¦ Организация ¦ ¦ Подготовка ¦ ¦ Средства ¦ ¦ 2002 г. ¦ Пензенский ¦¦ ¦ обучения ¦ ¦ специалистов ¦ ¦ университета ¦ ¦ ¦ государственный ¦¦ ¦ студентов по ¦ ¦ по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ университет ¦¦ ¦ специальности ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 3301 "Безопасность" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 7. ¦ Периодическое ¦ Улучшение ¦ ¦ ¦ Смета расходов ¦ 0,045 ¦ 2003 г. ¦ Министерство ¦¦ ¦ проведение ¦ работы по ¦ ¦ ¦ министерств и ¦ 0,003 ¦ ¦ труда и ¦¦ ¦ обучения и ¦ охране труда ¦ ¦ ¦ ведомств ¦ 0,003 ¦ ¦ социального ¦¦ ¦ проверки знаний ¦ на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития, ¦¦ ¦ по охране труда ¦ предприятиях ¦ ¦ ¦ ¦ 0,003 ¦ ¦ Минсельхозпрод, ¦¦ ¦ руководителей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Минобразования, ¦¦ ¦ специалистов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Министерство ¦¦ ¦ министерств и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 0,003 ¦ ¦ ЖКХ, ¦¦ ¦ ведомств; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Министерство ¦¦ ¦ ведущих (главных) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ здравоохранения; ¦¦ ¦ специалистов по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 0,003 ¦ ¦ Министерство ¦¦ ¦ охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ культуры ¦¦ ¦ рай(гор)админи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ страций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 8. ¦ Организация ¦ Улучшение ¦ Снижение ¦ Улучшение ¦ Смета ¦ 0,07 ¦ 2001-2005 ¦ Министерство ¦¦ ¦ проведения ¦ условий и ¦ производственного ¦ рабочих ¦ расходов ¦ ¦ гг. ¦ труда и ¦¦ ¦ смотра ¦ охраны труда ¦ травматизма и ¦ мест на ¦ Минтруда ¦ ¦ ¦ социального ¦¦ ¦ конкурса на ¦ на ¦ профессиональных ¦ предприя- ¦ области ¦ ¦ ¦ развития ¦¦ ¦ лучшую ¦ предприятиях ¦ заболеваний ¦ тиях ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦¦ ¦ организацию, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ лучшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ инженера по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ в области по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ отраслям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ экономики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 9. ¦ Освещение в ¦ ¦ ¦ ¦ Смета ¦ 0,005 ¦ постоянно ¦ Министерство ¦¦ ¦ средствах ¦ ¦ ¦ ¦ расходов ¦ ¦ ¦ труда и ¦¦ ¦ массовой ¦ ¦ ¦ ¦ Минтруда ¦ ¦ ¦ социального ¦¦ ¦ информации ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ развития, ¦¦ ¦ результатов ¦ ¦ ¦ ¦ средства ¦ ¦ ¦ рай(гор)- ¦¦ ¦ анализа и ¦ ¦ ¦ ¦ районных ¦ ¦ ¦ администрации ¦¦ ¦ причин ¦ ¦ ¦ ¦ (городских) ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ несчастных ¦ ¦ ¦ ¦ бюджетов ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ случаев на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ производстве. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ежегодных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ докладов о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ состоянии и мерах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 10. ¦ Проведение ¦ ¦ Необходимость ¦ Улучшение ¦ Смета ¦ 0,005 ¦ 2001 г. ¦ Министерство ¦¦ ¦ областного ¦ ¦ приведения в ¦ условий и ¦ расходов ¦ ¦ ¦ труда и ¦¦ ¦ семинара ¦ ¦ соответствие ¦ охраны ¦ Минтруда ¦ ¦ ¦ социального ¦¦ ¦ с участием ¦ ¦ законодательных ¦ труда на ¦ области ¦ ¦ ¦ развития ¦¦ ¦ специалистов по ¦ ¦ ных ¦ предприя- ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦¦ ¦ охране труда ¦ ¦ ¦ тиях и в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ предприятий и ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ организаций ¦ ¦ ¦ в целом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ всех форм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ и ведомственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ принадлежности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ для выработки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ предложений по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ совершенствованию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ системы управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ охраны труда на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 11. ¦ Проведение ¦ Постоянное ¦ Обратить ¦ Снижение ¦ ¦ ¦ Ежегодно ¦ Министерство ¦¦ ¦ учебы ¦ повышение ¦ внимание ¦ травма- ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦¦ ¦ руководящего ¦ знаний по ¦ работников ¦ тизма и ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦¦ ¦ состава ¦ охране труда ¦ организаций ¦ профза- ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦¦ ¦ организаций ¦ ¦ на выполнение ¦ болевае- ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦¦ ¦ всех форм ¦ ¦ законодательства ¦ мости ¦ ¦ ¦ ¦ рай(гор)- ¦¦ ¦ собственности, ¦ ¦ по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦¦ ¦ профсоюзов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ доверенных лиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ организаций, по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ формированию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ раздела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Коллективного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ договора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ "Охрана труда" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 12. ¦ Осуществление ¦ Постоянное и ¦ Приведение в ¦ ¦ Смета ¦ 0,0075 ¦ ¦ Министерство ¦¦ ¦ мероприятий, ¦ полное ¦ соответствие ¦ ¦ расходов ¦ ¦ ¦ труда и ¦¦ ¦ обеспечивающих ¦ обновление ¦ законодательных ¦ ¦ Минтруда ¦ ¦ ¦ социального ¦¦ ¦ доступ к ¦ нормативно- ¦ актов ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ развития ¦¦ ¦ Российской ¦ правовой базы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦¦ ¦ информационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ системе охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ труда (РИСОТ). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Изучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ возможности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ области по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ изготовлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ знаков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 13. ¦ Продолжение ¦ Выявлять ¦ Разработать ¦ Снижение ¦ Средства ¦ ¦ ¦ Работодатели, ¦¦ ¦ работы по ¦ рабочие ¦ мероприятия ¦ производ- ¦ предприятий ¦ ¦ ¦ рай(гор)ад- ¦¦ ¦ аттестации и ¦ места не ¦ по улучшению ¦ ственного ¦ ¦ ¦ ¦ министрации, ¦¦ ¦ сертификации ¦ соответствующие ¦ рабочих мест ¦ травматизма ¦ ¦ ¦ ¦ Минтруд ¦¦ ¦ рабочих мест ¦ требованиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦¦ ¦ организаций ¦ стандартов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 14. ¦ Создание и ¦ Выявление ¦ ¦ ¦ Смета ¦ ¦ ¦ Министерство ¦¦ ¦ оснащение ¦ вредных ¦ ¦ ¦ расходов ¦ ¦ ¦ труда и ¦¦ ¦ выездной ¦ условий ¦ ¦ ¦ Минтруда ¦ ¦ ¦ социального ¦¦ ¦ лаборатории при ¦ труда на ¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ развития ¦¦ ¦ Минтруде ¦ рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦¦ ¦ области с ¦ местах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ целью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ проведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ аттестации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ рабочих мест и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ сертификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ промышленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ предприятий в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ счет общей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Минтруда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ области в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ составе четырех ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ штатных единиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 15. ¦ Разработка ¦ Оказание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Министерство ¦¦ ¦ памятки "Охрана ¦ помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦¦ ¦ труда" для ¦ малым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦¦ ¦ руководителя ¦ предприятиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦¦ ¦ малого ¦ в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦¦ ¦ предприятия ¦ организации работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ VI. Социально-экономическое положение женщин, ¦¦ проживающих в сельской местноти ¦+-----T---------------------T-------------------T--------------------T-----------------T-------------------T--------------T-------------T--------------------+¦ 1. ¦ Ликвидация или ¦ Улучшение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2001-2005 ¦ Министерство ¦¦ ¦ рационализация ¦ условий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гг. ¦ сельского ¦¦ ¦ эксплуатируемых ¦ труда на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ хозяйства и ¦¦ ¦ помещений и ¦ рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ продовольствия ¦¦ ¦ оборудования, ¦ местах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦¦ ¦ не отвечающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ требованиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ труда, замена ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ химических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ средств защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ растений на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ биологические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 2. ¦ Механизация и ¦ Улучшение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2001-2005 ¦ Министерство ¦¦ ¦ автоматизация ¦ условий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гг. ¦ сельского ¦¦ ¦ работ и ¦ труда на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ хозяйства и ¦¦ ¦ операций, на ¦ рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ продовольствия ¦¦ ¦ которых ¦ местах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦¦ ¦ используется ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ тяжелый ручной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ труд, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ работ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ выполняемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ женщинами в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ условиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ воздействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ вредных и опасных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ факторов труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 3. ¦ Создание ¦ Улучшение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2001-2005 ¦ Министерство ¦¦ ¦ условий для ¦ положения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гг. ¦ сельского ¦¦ ¦ высвобождения ¦ женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ хозяйства и ¦¦ ¦ женщин, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ продовольствия ¦¦ ¦ имеющих детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦¦ ¦ в возрасте до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Министерство ¦¦ ¦ 14 лет, с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦¦ ¦ тяжелых и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦¦ ¦ запрещенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦¦ ¦ работ, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, областной ¦¦ ¦ из ночных смен ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ департамент ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦+-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+--------------------+¦ 4. ¦ Обеспечение ¦ Улучшение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2001-2005 ¦ Государствен- ¦¦ ¦ неукоснительного ¦ положения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гг. ¦ ная ¦¦ ¦ соблюдения ¦ женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инспекция ¦¦ ¦ законодательства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда по ¦¦ ¦ Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Пензенской ¦¦ ¦ Федерации по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, ¦¦ ¦ освобождению и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Министерство ¦¦ ¦ переводу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и ¦¦ ¦ беременных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального ¦¦ ¦ женщин на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦¦ ¦ легкие виды работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦L-----+---------------------+-------------------+--------------------+-----------------+-------------------+--------------+-------------+---------------------