Постановление Правительства Пензенской области от 12.03.2018 № 125-пП

"

Объемы бюджетных ассигнований государственной программы

Объем финансовых средств, необходимых для реализации государственной программы, составляет 29240,3 тыс. рублей, в том числе:

2016 год - 5239,2 тыс. рублей;

2017 год - 5876,3 тыс. рублей;

2018 год - 7271,0тыс. рублей;

2019 год - 5426,9 тыс. рублей;

2020 год - 5426,9 тыс. рублей.

Объем финансирования за счет средств федерального бюджета составляет 3377,5 тыс. рублей, в том числе:

2016 год - 1098,6 тыс. рублей;

2017 год - 984,8 тыс. рублей;

2018 год - 1294,1 тыс. рублей;

2019 год - 0,0 тыс. рублей;

2020 год - 0,0 тыс. рублей.

Объем финансирования за счет средств бюджета Пензенской области составляет 25862,8 тыс. рублей, в том числе:

2016 год - 4140,6 тыс. рублей;

2017 год - 4891,5 тыс. рублей;

2018 год - 5976,9 тыс. рублей;

2019 год - 5426,9 тыс. рублей;

2020 год - 5426,9 тыс. рублей.".

"

Целевые показатели подпрограммы

- доля государственных органов, в которых внедрена система оценки деятельности кадровых служб (специалистов по кадровой работе) по показателям результативности, от общего количества государственных органов;

- доля государственных органов, в которых внедрены обязательное проведение тестирования кандидатов на соответствие базовым квалификационным требованиям и оценка соответствия кандидатов функциональным квалификационным требованиям при конкурсном отборе, назначении без проведения конкурса, от общего количества государственных органов;

- доля назначений на должности гражданской службы из кадрового резерва от общего числа назначений;

- снижение количества увольнений с государственной гражданской службы Пензенской области по инициативе гражданского служащего по сравнению с аналогичным показателем предыдущего года;

- доля руководителей, которые прошли оценку посредством системы "Центр оценки (Ассессмент-Центр)" и повысили уровень развития базовых управленческих компетенций, от общего количества прошедших оценку.";

"

Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 781,1 тыс. рублей в том числе:

2016 год - 5,4 тыс. рублей;

2017 год - 133,3 тыс. рублей;

2018 год - 584,3 тыс. рублей

2019 год - 40,2 тыс. рублей;

2020 год - 17,9 тыс. рублей.".

"

Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 12310,7 тыс. рублей, в том числе:

2016 год - 2179,1 тыс. рублей;

2017 год - 2362,4 тыс. рублей;

2018 год - 2592,7 тыс. рублей;

2019 год - 2586,8 тыс. рублей;

2020 год - 2589,7 тыс. рублей.".

"

Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 1947,5 тыс. рублей, в том числе:

2016 год - 0 тыс. рублей;

2017 год - 440,3 тыс. рублей;

2018 год - 502,4 тыс. рублей;

2019 год - 502,4 тыс. рублей;

2020 год - 502,4 тыс. рублей.".

"

Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 4972,2 тыс. рублей, в том числе:

2016 год - 857,6 тыс. рублей;

2017 год - 970,7 тыс. рублей;

2018 год - 1041,5 тыс. рублей;

2019 год - 1041,5 тыс. рублей;

2020 год - 1060,9 тыс. рублей.".

"

Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 9228,8 тыс. рублей, в том числе:

2016 год - 2197,1 тыс. рублей;

2017 год - 1969,6 тыс. рублей;

2018 год - 2550,1 тыс. рублей;

2019 год - 1256,0 тыс. рублей;

2020 год - 1256,0 тыс. рублей.

Объем финансирования за счет средств федерального бюджета составляет 3377,5 тыс. рублей, в том числе:

2016 год - 1098,6 тыс. рублей;

2017 год - 984,8 тыс. рублей;

2018 год - 1294,1 тыс. рублей;

2019 год - 0,0 тыс. рублей;

2020 год - 0,0 тыс. рублей.

Объем финансирования за счет средств бюджета Пензенской области составляет 5851,3 тыс. рублей, в том числе:

2016 год - 1098,5 тыс. рублей;

2017 год - 984,8 тыс. рублей;

2018 год - 1256,0 тыс. рублей;

2019 год - 1256,0 тыс. рублей;

2020 год -1256,0 тыс. рублей.".

"

1.6.

Доля руководителей, которые прошли оценку посредством системы "Центр оценки (Ассессмент-Центр)" и повысили уровень развития базовых управленческих компетенций, от общего количества прошедших оценку

%

-

-

10

-

-

".

Приложение № 1

к постановлению Правительства

Пензенской области

от 12.03.2018 № 125-пП

Приложение № 3

к государственной программе

"Развитие государственной гражданской службы

Пензенской области и муниципальной службы в

Пензенской области на 2016 - 2020 годы"

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

реализации государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы

Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы" за счет всех источников

финансирования на 2016 - 2020 годы

Ответственный исполнитель государственной программы

Правительство Пензенской области

(Управление государственной службы и кадров)

№

п/п

Статус

Наименование государственной программы, подпрограммы, основного мероприятия

Источник финансирования

Оценка расходов, тыс. рублей

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2020 г.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Государственная программа

Развитие государственной гражданской службы

Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы

Всего, в том числе:

5239,2

5876,3

7271,0

5426,9

5426,9

федеральный бюджет

1098,6

984,8

1294,1

-

-

бюджет

Пензенской области

4140,6

4891,5

5976,9

5426,9

5426,9

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований

Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

1.

Подпрограмма 1

Развитие государственной гражданской службы

Пензенской области на 2016 - 2020 годы

Всего, в том числе:

5,4

133,3

584,3

40,2

17,9

федеральный бюджет

-

-

-

-

-

бюджет

Пензенской области

5,4

133,3

584,3

40,2

17,9

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований

Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

1.1.

Основное мероприятие

Внедрение новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы

Всего, в том числе:

5,4

133,3

584,3

40,2

17,9

федеральный бюджет

-

-

-

-

-

бюджет

Пензенской области

5,4

133,3

584,3

40,2

17,9

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований

Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

2.

Подпрограмма 2

Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Пензенской области на 2016 - 2020 годы

Всего, в том числе:

2179,1

2362,4

2592,7

2586,8

2589,7

федеральный бюджет

-

-

-

-

-

бюджет

Пензенской области

2179,1

2362,4

2592,7

2586,8

2589,7

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований

Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

2.1.

Основное мероприятие

Организационно-техническое обеспечение профессионального развития государственных гражданских служащих Пензенской области

Всего, в том числе:

906,5

29,0

0

200,0

0

федеральный бюджет

-

-

-

-

-

бюджет

Пензенской области

906,5

29,0

0

200,0

0

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований

Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

2.2.

Основное мероприятие

Реализация образовательных программ для государственных гражданских служащих Пензенской области

Всего, в том числе:

1272,6

2333,4

2592,7

2386,8

2589,7

федеральный бюджет

-

-

-

-

-

бюджет

Пензенской области

1272,6

2333,4

2592,7

2386,8

2589,7

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований

Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

3.

Подпрограмма 3

Профилактика и противодействие коррупции на государственной гражданской службе Пензенской области на 2016 - 2020 годы

Всего, в том числе:

-

440,3

502,4

502,4

502,4

федеральный бюджет

-

-

-

-

-

бюджет

Пензенской области

-

440,3

502,4

502,4

502,4

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований

Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

3.1.

Основное мероприятие

Формирование антикоррупционной правовой культуры государственных гражданских служащих Пензенской области

Всего, в том числе:

-

122,2

200,0

253,4

253,4

федеральный бюджет

-

-

-

-

-

бюджет

Пензенской области

-

122,2

200,0

253,4

253,4

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований

Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

3.2.

Основное мероприятие

Формирование отрицательного отношения к коррупции

Всего, в том числе:

-

318,1

302,4

249,0

249,0

федеральный бюджет

-

-

-

-

-

бюджет

Пензенской области

-

318,1

302,4

249,0

249,0

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований

Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

4.

Подпрограмма 4

Государственная поддержка развития муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы

Всего, в том числе:

857,6

970,7

1041,5

1041,5

1060,9

федеральный бюджет

-

-

-

-

-

бюджет

Пензенской области

857,6

970,7

1041,5

1041,5

1060,9

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований

Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

4.1.

Основное мероприятие

Учебно-методическое и организационно-техническое обеспечение развития муниципальной службы в Пензенской области

Всего, в том числе:

857,6

970,7

1041,5

1041,5

1060,9

федеральный бюджет

-

-

-

-

-

бюджет

Пензенской области

857,6

970,7

1041,5

1041,5

1060,9

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований

Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

5.

Подпрограмма 5

Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства на 2016 - 2020 годы

Всего, в том числе:

2197,1

1969,6

2550,1

1256,0

1256,0

федеральный бюджет

1098,6

984,8

1294,1

-

-

бюджет

Пензенской области

1098,5

984,8

1256,0

1256,0

1256,0

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований

Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

5.1.

Основное мероприятие

Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Пензенской области

Всего, в том числе:

2197,1

1969,6

2550,1

1256,0

1256,0

федеральный бюджет

1098,6

984,8

1294,1

-

-

бюджет

Пензенской области

1098,5

984,8

1256,0

1256,0

1256,0

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области

-

-

-

-

-

бюджеты муниципальных образований

Пензенской области

-

-

-

-

-

иные источники

-

-

-

-

-

Приложение № 2

к постановлению Правительства

Пензенской области

от 12.03.2018 № 125-пП

Приложение № 4

к государственной программе

"Развитие государственной гражданской службы

Пензенской области и муниципальной службы в

Пензенской области на 2016 - 2020 годы"

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

реализации государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы

Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области

на 2016 - 2020 годы" за счет средств бюджета Пензенской области

на 2016 - 2020 годы

Ответственный исполнитель

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)

№

п/п

Статус

Наименование государственной программы, подпрограммы, основного мероприятия

Ответственный исполнитель, соисполнитель

Код бюджетной классификации

Расходы бюджета Пензенской области,

тыс. рублей

ГРБС

Рз

Пр

ЦС

ВР

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2020 г.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Государственная программа

Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы

всего

х

х

х

х

х

4140,6

4891,5

5976,9

5426,9

5426,9

в том числе:

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской области (далее - Управление государственной службы и кадров)

801

х

х

х

х

4135,2

4716,7

5815,5

5283,4

5287,9

Управление ветеринарии Пензенской области

881

х

х

х

х

0,0

17,9

13,4

4,5

0,0

Управление государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области

807

х

х

х

х

5,4

17,9

9,0

0,0

0,0

Министерство образования

Пензенской области

(государственные организации, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования

Пензенской области)

874

х

х

х

х

0,0

139,0

139,0

139,0

139,0

1.

Подпрограмма 1

Развитие государственной гражданской службы Пензенской области на 2016 - 2020 годы

всего

х

х

х

х

х

5,4

133,3

584,3

40,2

17,9

в том числе:

Управление ветеринарии Пензенской области

881

х

х

х

х

0,0

17,9

13,4

4,5

0,0

Управление государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техни-ческим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области

807

х

х

х

х

5,4

17,9

9,0

0,0

0,0

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Пензенской области

801

х

х

х

х

0,0

97,5

561,9

35,7

17,9

1.1.

Основное мероприятие 1.1.

Внедрение новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы

всего

х

х

х

х

х

5,4

133,3

584,3

40,2

17,9

в том числе:

Управление ветеринарии Пензенской области

881

х

х

х

х

0,0

17,9

13,4

4,5

0,0

Управление государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области

807

х

х

х

х

5,4

17,9

9,0

0,0

0,0

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Пензенской области

801

х

х

х

х

0,0

97,5

561,9

35,7

17,9

2.

Подпрограмма 2

Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Пензенской области

на 2016 - 2020 годы

всего

х

х

х

х

х

2179,1

2362,4

2592,7

2586,8

2589,7

в том числе:

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)

801

х

х

х

х

2179,1

2362,4

2592,7

2586,8

2589,7

2.1.

Основное мероприятие 2.1.

Организационно-техническое обеспечение профессионального развития государственных гражданских служащих Пензенской области

всего

х

х

х

х

х

906,5

29,0

0

200,0

0

в том числе:

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)

801

х

х

х

х

906,5

29,0

0

200,0

0

2.2.

Основное мероприятие 2.2.

Реализация образовательных программ для государственных гражданских служащих Пензенской области

всего

х

х

х

х

х

1272,6

2333,4

2592,7

2386,8

2589,7

в том числе:

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)

801

х

х

х

х

1272,6

2333,4

2592,7

2386,8

2589,7

3.

Подпрограмма 3

Профилактика и противодействие коррупции на государственной гражданской службе Пензенской области

на 2016 - 2020 годы

всего

х

х

х

х

х

-

440,3

502,4

502,4

502,4

в том числе:

Правительство Пензенской области

(Управление государственной службы и кадров)

801

х

х

х

х

-

301,3

363,4

363,4

363,40

Министерство образования

Пензенской области

(государственные организации, функции и полномочия в отношении которых осуществляет Министерство образования

Пензенской области)

874

х

х

х

х

-

139,0

139,0

139,0

139,0

3.1.

Основное мероприятие 3.1.

Формирование антикоррупционной правовой культуры государственных гражданских служащих Пензенской области

всего

х

х

х

х

х

-

122,2

200,0

253,4

253,4

в том числе:

Правительство Пензенской области

(Управление государственной службы и кадров)

801

х

х

х

х

-

122,2

200,0

253,4

253,4

3.2.

Основное мероприятие 3.2.

Формирование отрицательного отношения к коррупции

всего

х

х

х

х

х

-

318,1

302,4

249,0

249,0

в том числе:

Правительство Пензенской области

(Управление государственной службы и кадров)

801

х

х

х

х

-

179,1

163,4

110,0

110,0

Министерство образования

Пензенской области

(государственные организации, функции и полномочия в отношении которых осуществляет Министерство образования

Пензенской области)

874

х

х

х

х

-

139,0

139,0

139,0

139,0

4.

Подпрограмма 4

Государственная поддержка развития муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы

всего

х

х

х

х

х

857,6

970,7

1041,5

1041,5

1060,9

в том числе:

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)

801

х

х

х

х

857,6

970,7

1041,5

1041,5

1060,9

Правительство Пензенской области (Правовое управление)

801

х

х

х

х

-

-

-

-

-

4.1.

Основное мероприятие 4.1.

Учебно-методическое и организационно-техническое обеспечение развития муниципальной службы в

Пензенской области

всего

х

х

х

х

х

857,6

970,7

1041,5

1041,5

1060,9

в том числе:

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)

801

х

х

х

х

857,6

970,7

1041,5

1041,5

1060,9

5.

Подпрограмма 5

Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства

на 2016 - 2020 годы

всего

х

х

х

х

х

1098,5

984,8

1256,0

1256,0

1256,0

в том числе:

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)

801

х

х

х

х

1098,5

984,8

1256,0

1256,0

1256,0

Министерство образования

Пензенской области

874

х

х

х

х

-

-

-

-

-

5.1.

Основное мероприятие 5.1.

Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Пензенской области

всего

х

х

х

х

х

1098,5

984,8

1256,0

1256,0

1256,0

в том числе:

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)

801

х

х

х

х

1098,5

984,8

1256,0

1256,0

1256,0

№

п/п

Наименование основного мероприятия, мероприятия

Исполнители

Срок испол-нения (год)

Объем финансирования, тыс. руб.

Показатели результата мероприятия

по годам (ожидаемый непосредственный результат)

Связь с показателем государственной программы (подпрограммы)

всего

бюджет Пензенской области

феде-ральный бюджет

бюджет муници-пальных образо-ваний

внебюд-жетные средства

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Подпрограмма 1"Развитие государственной гражданской службы Пензенской области на 2016 - 2020 годы"

Цель подпрограммы: Комплексное развитие института гражданской службы, внедрение единой кадровой политики

на государственной гражданской службе Пензенской области

Задача подпрограммы: Внедрение в кадровую работу государственных органов передовых технологий управления персоналом, формирование детализированной системы квалификационных требований, повышение престижа и конкурентоспособности гражданской службы

1.1.

Основное мероприятие 1.1. "Внедрение новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы"

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государственной власти

Пензенской области

Итого

781,1

781,1

-

-

-

Внедрение в кадровую работу государственных органов передовых технологий управления персоналом, внедрение системы квалификационных требований на основе компетентностного подхода, совершенствование системы отбора, применение системы комплексной оценки деятельности гражданских служащих, совершенствование системы материальной и моральной мотивации

Показатель 1 госпрограммы, показатели

1.1. - 1.5. подпрограммы 1

Управление ветеринарии Пензенской области

итого

35,8

35,8

-

-

-

2016

0,0

0,0

-

-

-

2017

17,9

17,9

-

-

-

2018

13,4

13,4

-

-

-

2019

4,5

4,5

-

-

-

2020

0,0

0,0

-

-

-

Управление государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области

итого

32,3

32,3

-

-

-

2016

5,4

5,4

-

-

-

2017

17,9

17,9

-

-

-

2018

9,0

9,0

-

-

-

2019

0,0

0,0

-

-

-

2020

0,0

0,0

-

-

-

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государ-ственной власти

Пензенской области

итого

713,0

713,0

-

-

-

2016

0,0

0,0

-

-

-

2017

97,5

97,5

-

-

-

2018

561,9

561,9

-

-

-

2019

35,7

35,7

-

-

-

2020

17,9

17,9

-

-

-

в том числе:

1.1.1.

Внедрение дополнительных функций кадровой работы, направленных на использование на гражданской службе технологий управления персоналом и нормирование численности кадровых служб (специалистов по кадровой работе)

Правительство Пензенской области

(Управление государственной службы и кадров),

исполнительные органы государственной власти

Пензенской области

Итого

-

-

-

-

-

Утверждение

в 2017 году типового положения о кадровой службе (должностного регламента специалиста по кадровой работе),

1 правовой акт. Утверждение

в 2018 году норм численности кадровых служб,

1 правовой акт. Приведение

в 2019 году в государственных органах численности сотрудников кадровых служб в соответствие с утвержденными нормами, %

Показатель 1.1. подпрограммы 1

2016

-

-

-

-

-

-

2017

-

-

-

-

-

1 правовой акт

2018

-

-

-

-

-

1 правовой акт

2019

-

-

-

-

-

100%

2020

-

-

-

-

-

-

1.1.2.

Разработка и внедрение системы оценки деятельности кадровых служб по показателям результативности

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государственной власти

Пензенской области

Итого

-

-

-

-

-

Утверждение показателей результативности деятельности кадровых служб,

1 правовой акт. Составление ежегодного рейтинга кадровых служб (специалистов по кадровой работе)

 по показателям результативности, шт.

Показатель 1.1.

подпрограммы 1

2016

-

-

-

-

-

-

2017

-

-

-

-

-

1 правовой акт

2018

-

-

-

-

-

1 рейтинг

2019

-

-

-

-

-

1 рейтинг

2020

-

-

-

-

-

1 рейтинг

1.1.3.

Проведение работ по анализу функций государственных органов для выделения областей и видов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих в целях классификации должностей гражданской службы по областям и видам профессиональной служебной деятельности

Правительство Пензенской области

(Управление государственной службы и кадров),

исполнительные органы государственной власти

Пензенской области

Итого

-

-

-

-

-

Классификация должностей гражданской службы по областям и видам профессиональной служебной деятельности в государственных органах, %

Показатель 1.2. подпрограммы 1

2016

-

-

-

-

-

100

2017

-

-

-

-

-

100

2018

-

-

-

-

-

100

2019

-

-

-

-

-

100

2020

-

-

-

-

-

100

1.1.4.

Разработка базовых квалификационных требований и функциональных квалификационных требований

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государственной власти

Пензенской области

Итого

-

-

-

-

-

Принятие

в 2016 году нормативных правовых актов, утверждающих базовые и функцио-нальные квалифика-ционные требования по направлениям деятельности государственных органов и специализациям по ним, %. Применение с 2017 года в государственных органах детализиро-ванных квалифика-ционных требований с учетом рекомендаций Минтруда России, %

Показатель 1.2.

подпрограммы 1

2016

-

-

-

-

-

100

2017

-

-

-

-

-

100

2018

-

-

-

-

-

100

2019

-

-

-

-

-

100

2020

-

-

-

-

-

100

1.1.5.

Внедрение системы детализированных квалификационных требований

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государственной власти

Пензенской области

Итого

-

-

-

-

-

Утверждение должностных регламентов с учетом детализиро-ванных квалифика-ционных требований, % от количества должностей, утвержденных