Постановление Администрации Башмаковского района Пензенской области от 30.04.2013 № 156-п
Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Башмаковского района Пензенской области (2013-2018 годы)"
АДМИНИСТРАЦИЯ БАШМАКОВСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30.04.2013 N 156-п
р.п. Башмаково
Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение
эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания
населения Башмаковского района Пензенской области (2013-2018 годы)"
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от
07.05.2012 г. N 597 "О мерах по реализации государственной социальной
политики", принимая во внимание распоряжение Правительства Пензенской
области от 28.02.2013 года N 87-Рп об утверждении Плана мероприятий
("дорожная карта") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере
социального обслуживания населения Башмаковского района Пензенской
области (2013-2018 годы)", руководствуясь Уставом Башмаковского района
Пензенской области,
администрация Башмаковского района постановляет:
1. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожную карту")
"Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального
обслуживания населения Башмаковского района Пензенской области
(2013-2018 годы)".
2. Настоящее постановление опубликовать в информационном
бюллетене "Башмаковские муниципальные ведомости".
3. Настоящее постановление вступает в силу после дня его
опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя главы администрации района по социальным вопросам.
Глава администрации района А.С.Саванков
__________________________
Утвержден Согласован:
постановлением Министр труда, социальной
администрации защиты и демографии
Башмаковского района Пензенской области
Пензенской области _______________Е.А.Столярова
От 30.04.2013 N 156-п "____"_____________2013 год
ПЛАН
мероприятий ("дорожная карта")
"Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального
обслуживания населения Башмаковского района Пензенской области
(2013-2018 годы)"
I. Общее описание "дорожной карты"
1. Реализация мероприятий "дорожной карты" "Повышение
эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания
населения Башмаковского района Пензенской области (2013-2018 годы)"
(далее - "Дорожная карта") представляет собой комплекс мер и
приоритетов региональной политики по формированию эффективной системы
социального обслуживания населения на территории района.
Основной целью Дорожной карты является обеспечение доступности,
повышение эффективности и качества предоставления населению услуг в
сфере социального обслуживания.
Для полного удовлетворения потребностей граждан пожилого
возраста, инвалидов, семей с детьми, граждан нуждающихся в социальной
поддержке в социальных услугах, отвечающих современным требованиям,
необходимы модернизация и развитие системы социального
обслуживания населения, ее адаптация к изменяющимся правовым,
социально-экономическим и демографическим условиям.
С целью сохранения кадрового потенциала и повышения престижа
профессии социальных работников учреждений социального обслуживания
необходимо провести комплекс мероприятий, в том числе связанных с
повышением оплаты их труда.
Социальное обслуживание населения Башмаковского района Пензенской
области базируется на основе федеральных законов, региональных и
местных нормативных правовых актов, регулирующих сферу предоставления
социальных услуг. Основополагающими законами в области социального
обслуживания населения являются Федеральный закон N 195-ФЗ от
10.12.1995 "Об основах социального обслуживания в Российской
Федерации" и N 122-ФЗ от 02.08.1995 "О социальном обслуживании граждан
пожилого возраста и инвалидов".
Действующие законы сыграли важную роль в развитии системы
социального обслуживания населения в Пензенской области. На их основе
сформирована законодательная база Пензенской области и
нормативно-правовые акты Башмаковского района:
- Закон Пензенской области от 20.12.2004 N 715-ЗПО "О мерах
социальной поддержки отдельных категорий граждан, проживающих на
территории Пензенской области", который устанавливает ветеранам труда,
ветеранам военной службы, труженикам тыла, реабилитированным лицам и
лицам, пострадавшим от политических репрессий, размеры ежемесячной
денежной выплаты, ежемесячной денежной компенсации расходов по оплате
жилья и коммунальных услуг, ежемесячной денежной компенсации расходов
на оплату пользования домашним телефоном, а также обеспечение
бесплатными путевками в социально-оздоровительные организации
Пензенской области граждан пожилого возраста, имеющих доход ниже 150%
величины прожиточного минимума, установленного для пенсионеров в
Пензенской области;
- Закон Пензенской области от 01.11.1999 N 173-ЗПО
"О работниках социальной службы Пензенской области", определяющий
социально-экономические и правовые положения работников социальной
службы;
- постановление Правительства Пензенской области от 11.01.2005
N 12-пП "О социальном обслуживании на дому и в полустационарных
условиях граждан пожилого возраста и инвалидов в Пензенской области",
устанавливающие порядок и условия предоставления граждан пожилого
возраста и инвалидам социального обслуживания на дому;
- постановление Правительства Пензенской области от 11.01.2005
N 9-пП "О порядке и условиях предоставления стационарного социального
обслуживания гражданам пожилого возраста и инвалидам в Пензенской
области", устанавливающее порядок и условия предоставления гражданам
пожилого возраста и инвалидам социального обслуживания в стационарных
условиях учреждениями социального обслуживания населения;
- постановление Правительства Пензенской области от 17.07.2008
N 436-пП "О порядке и условиях обеспечения бесплатными путевками
граждан пожилого возраста в социально-оздоровительные организации
Пензенской области";
- постановление Правительства Пензенской области от 17.04.2008
N 252-пП "О порядке предоставления материальной помощи неработающим
пенсионерам, являющимися получателями трудовых пенсий по старости и по
инвалидности, находящимися в трудной жизненной ситуации".
2. Реформирование системы социального обслуживания района связано
и с социально-демографическими проблемами.
2.1 Население Башмаковского района, как и области в целом,
переживает устойчивый период демографического старения. Из 22400
населения доля граждан, достигших пенсионного возраста, составляет
6929 человек или 29,9%. Уменьшается доля трудоспособного населения в
сельской местности.
В связи с размыванием традиционных для России семейных ценностей,
ослаблением института семьи сохраняется проблема социального
сиротства.
Основными причинами социального сиротства остаются крайняя
степень семейного неблагополучия, асоциальное поведение родителей,
случаи насилия в семье. Актуальной остается проблема
социально-психологической помощи детям из семей группы "риска".
Деятельность муниципального бюджетного учреждения "Комплексный
центр социального обслуживания населения" Башмаковского района
направлена на оказание различных видов социальной помощи и услуг
гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
В структуру Центра входят следующие отделения:
- отделение социального обслуживания на дому граждан пожилого
возраста и инвалидов,
- отделение срочного социального обслуживания.
- отделение дневного пребывания несовершеннолетних.
- отделение профилактики безнадзорности и
психолого-педагогической помощи.
- стационарное отделение для граждан пожилого возраста и
инвалидов.
В 2012 году социальные услуги получили 6419 человек.
Социальные услуги на дому были предоставлены 357 пожилым людям и
инвалидам.
Натуральную помощь (материальную помощь, продуктовые наборы,
средства санитарии и гигиены, одежду, обувь, средства реабилитации
инвалидов) получили 4235 человек.
Одним из главных направлений в работе является работа с семьями,
находящимися в трудной жизненной ситуации, лицами, злоупотребляющими
алкоголем, подростками, состоящими на учете ДЕСОП, ПДН, беременными
женщинами, детьми-инвалидами. Для решения проблем этих семей в Центре
работает отделение профилактики безнадзорности и
психолого-педагогической помощи.
В этом отделении на профилактическом учете состоят 255 семей,
имеющих несовершеннолетних детей, и 167 граждан, не имеющих
несовершеннолетних детей. В банке данных ДЕСОП находится 26 семей, в
них 68 детей.
Особое место в работе специалистов центра отводится организации и
обеспечению отдыха и оздоровления детей.
Ежегодно в летний период при МБУ КЦСОН Башмаковского района
функционирует оздоровительный лагерь "Дружба" на базе дневного
отделения, где отдыхают и оздоравливаются дети, находящиеся в трудной
жизненной ситуации. В течение лета прошло 3 смены, оздоровилось
90 детей. По линии социальной защиты выделяются путевки в
оздоровительные лагеря и санатории Пензенской области. В 2012 году
путевки получили 96 детей.
Всего за год специалистами отделения обслужено 1827 человек,
оказано 5590 услуг.
Стационарное отделение для граждан пожилого возраста и инвалидов
расположено по адресу: с. Знаменское, ул. Больничная, 2. Отделение
занимает часть здания площадью 200 кв.м. Отделение рассчитано на 25
койко-мест. В 2012 году в отделении проживало 34 человека.
Для безопасного проживания граждан отделение оборудовано пожарной
сигнализацией, в 2009 году заменена электропроводка, установлен
пожарный гидрант, здание оборудовано молния защитой. На данные
мероприятия затрачено 234,2 тыс. рублей, в т.ч. средства из
областного бюджета - 190 тыс. рублей., средства из приносящей доход
деятельности - 44,2 тыс. рублей. В 2011 году проведен текущий ремонт
на сумму 72 тыс. рублей, затрачены средства из приносящей доход
деятельности.
Жилая площадь на 1 человека составляет 5 кв.м. В 2013 году
планируется увеличить площадь на 1 проживающего до 7-8 кв.м. за счет
проведения текущего ремонта помещения для проживания.
2.2 В связи с непрестижностью профессии, низким уровнем оплаты
труда муниципальное бюджетное учреждение "Комплексный центр
социального обслуживания населения" Башмаковского района испытывает
проблемы с квалифицированными кадрами социальных работников. Из 35
социальных работников 1 чел. имеет высшее образование, 7 чел. -
среднее профессиональное, 11 чел. - начальное профессиональное, 16
чел. - среднее.
2.3 Анализ социально-демографического развития района позволяет
сделать вывод о востребованности различными возрастными и социальными
группами населения услуг, предоставляемых муниципальным бюджетным
учреждением "Комплексный центр социального обслуживания населения"
Башмаковского района.
2.4. В период с 2009 по 2012 годы частично проведена оптимизация
штатной численности учреждения. Сокращено 7 штатных единиц, в 2012
году закрыто отделение социальной реабилитации несовершеннолетних.
Средства, высвобожденные в результате проведенных мероприятий,
направлены на повышение качества государственных услуг в сфере
социального обслуживания.
3. Материально-техническая база учреждения социального
обслуживания населения Башмаковского района находится в
удовлетворительном состоянии. Здание и помещение Центра соответствует
действующим санитарным нормам и правилам. Учреждение социального
обслуживания находится в муниципальной собственности.
4. Целями "Дорожной карты" являются:
- оптимизация структуры и штатной численности учреждения
социального обслуживания населения Башмаковского района в целях
концентрации источников финансового обеспечения, ликвидации
неэффективных подразделений;
- развитие кадрового потенциала системы социального обслуживания
путем проведения эффективной кадровой политики, повышение
заинтересованности работников в результатах труда;
- повышение к 2018 году средней заработной платы социальных
работников до 100% от средней заработной платы по Пензенской области;
- укрепление материально-технической базы учреждения социального
обслуживания населения;
- развитие рынка социальных услуг путем расширения круга
организаций различных организационно-правовых форм и форм
собственности, предоставляющих социальные услуги;
- предоставление гражданину, нуждающемуся в получении социальных
услуг, права выбора организации социального обслуживания или
индивидуального предпринимателя для получения социальных услуг.
5. Ожидаемые результаты реализации "Дорожной карты":
5.1. Подготовка комплексных предложений по повышению качества
социального обслуживания на основе детального анализа положения дел в
сфере социального обслуживания и выявления существующих проблем.
5.2. Доведение уровня оплаты труда социальных работников,
младшего и среднего медицинского персонала к 2018 году до 100% от
средней заработной платы по Пензенской области в соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597
"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".
5.3. Повышение уровня и качества предоставления социальных услуг
на основе:
- оптимизации структуры и штатной численности учреждения в связи
с новыми условиями оплаты труда социальных работников;
- привлечения негосударственных организаций, в том числе
социально-ориентированных некоммерческих организаций, благотворителей
и добровольцев к предоставлению социальных услуг в сфере социального
обслуживания.
6. В качестве контрольных показателей успешной реализации
"Дорожной карты" выбрано следующие:
------------------------------------------------------------------------------------------
| Наименование контрольного показателя | Ед. | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
| | из | | | | | | |
| | м. | | | | | | |
| | | | | | | | |
|---------------------------------------+-----+------+------+------+-------+------+------|
| Соотношение средней заработной платы | % | 47,5 | 58,0 | 68,5 | 79,0 | 89,5 | 100, |
| социальных работников в | | | | | | | 0 |
| государственных и муниципальных | | | | | | | |
| учреждениях социального | | | | | | | |
| обслуживания, включая социальных | | | | | | | |
| работников медицинских организаций, и | | | | | | | |
| средней заработной платы в Пензенской | | | | | | | |
| области | | | | | | | |
|---------------------------------------+-----+------+------+------+-------+------+------|
| Соотношение средней заработной платы | % | 75,6 | 76,2 | 79,3 | 86,3 | 100, | 100, |
| среднего медицинского персонала, | | | | | | 0 | 0 |
| занятого в учреждениях социального | | | | | | | |
| обслуживания, и средней заработной | | | | | | | |
| платы в Пензенской области | | | | | | | |
|---------------------------------------+-----+------+------+------+-------+------+------|
| Соотношение средней заработной платы | % | 50,1 | 51 | 52,4 | 70,5 | 100, | 100, |
| младшего медицинского персонала, | | | | | | 0 | 0 |
| занятого в учреждениях социального | | | | | | | |
| обслуживания, и средней заработной | | | | | | | |
| платы в регионе | | | | | | | |
|---------------------------------------+-----+------+------+------+-------+------+------|
| Доля граждан, получивших социальные | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| услуги в учреждениях социального | | | | | | | |
| обслуживания населения, в общем числе | | | | | | | |
| граждан, обратившихся за получением | | | | | | | |
| социальных услуг в учреждения | | | | | | | |
| социального обслуживания населения | | | | | | | |
|---------------------------------------+-----+------+------+------+-------+------+------|
| Удельный вес семей с детьми, | % | 41 | 41,3 | 41,5 | 42 | 42,2 | 42,5 |
| получивших социальные услуги в | | | | | | | |
| учреждениях социального обслуживания | | | | | | | |
| Пензенской области | | | | | | | |
------------------------------------------------------------------------------------------
II. План мероприятий
-------------------------------------------------------------------------
| N | Мероприятия | Ожидаемые результаты | Срок | Ответственный |
| п/п | | | реализации | исполнитель |
-------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Анализ ситуации в сфере социального обслуживания населения |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.1. | Анализ, с учетом статистических форм N 5- | Информация в Министерство труда, | | Управление социальной |
| | Собес, N 6-Собес, положения дел в сфере | социальной защиты и демографии | Ежегодно | защиты населения |
| | социального обслуживания населения | Пензенской области | до 1 января | администрации |
| | Башмаковского района | | 2013 г. | Башмаковского района |
| | | | | Пензенской области |
| | | | 1 июля | |
| | | | 2013 г. | Муниципальное |
| | | | | бюджетное учреждение |
| | | | | "Комплексный центр |
| | | | | социального |
| | | | | обслуживания населения" |
| | | | | Башмаковского района |
| | | | | |
|------+--------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-------------------------|
| 1.2. | Анализ оказания социальных услуг семьям с | Информация в Министерство | Ежегодно до 1 | Управление социальной |
| | детьми, детям-сиротам, детям, оставшимся без | труда, социальной защиты и | января | защиты населения |
| | попечения родителей, на основании сведений | демографии Пензенской области | | администрации |
| | государственной статистической отчетности по | | | Башмаковского района |
| | формам 1-СД, 1 Дети (соц.), АИС-дети, 2 УСОН | Мониторинг положения детей- | | Пензенской области |
| | | сирот, детей, оставшихся без | | |
| | | попечения родителей, детей и | | Муниципальное |
| | | семей с детьми, находящихся в | | бюджетное учреждение |
| | | трудной жизненной ситуации | | "Комплексный центр |
| | | | | социального |
| | | | | обслуживания населения" |
| | | | | Башмаковского района |
|------+--------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-------------------------|
| 1.3. | Анализ эффективности расходования | Повышение эффективности | Ежегодно | Муниципальное |
| | внебюджетных средств. | расходования средств, полученных | | бюджетное учреждение |
| | | от взимания платы с граждан за | | "Комплексный центр |
| | | предоставление социальных услуг | | социального |
| | | | | обслуживания населения" |
| | | | | Башмаковского района |
|------+--------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-------------------------|
| 1.4. | Обеспечения комплексной безопасности в | Информационное сообщение в | Ежегодно | Муниципальное |
| | муниципальном бюджетном учреждении | Министерство труда, социальной | начиная | бюджетное учреждение |
| | "Комплексный центр социального обслуживания | защиты и демографии Пензенской | с IV квартала | "Комплексный центр |
| | населения Башмаковского района" | области (по запросу) | 2013 г. | социального |
| | - ведение паспортов комплексной безопасности; | | | обслуживания населения |
| | - принятие мер по обеспечению безопасности; | Обеспечение комплексной | | Башмаковского района" |
| | - анализ расходов на повышение безопасности. | безопасности и сохранности | | |
| | | имущества в учреждении | | |
| | | экономия финансовых средств | | |
| | | (непредвиденных расходов) на | | |
| | | ликвидацию чрезвычайных ситуаций | | |
| | | и восстановление утраченного | | |
| | | имущества | | |
|------+--------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-------------------------|
| 1.5. | Кадровое обеспечение в муниципальном | Информация в Министерство труда, | Ежегодно | Управление социальной |
| | бюджетном учреждении "Комплексный центр | социальной защиты и демографии | начиная | защиты населения |
| | социального обслуживания населения | Пензенской области (по запросу). | с IV квартала | администрации |
| | Башмаковского района", в том числе: | | 2013 г. | Башмаковского района |
| | - обучение и повышение квалификации | Улучшение кадрового обеспечения | | Пензенской области |
| | работников; | учреждения социального | | |
| | - развитие наставничества в сфере социального | обслуживания в целях повышения | | Муниципальное |
| | обслуживания | качества предоставления | | бюджетное учреждение |
| | | социальных услуг. | | "Комплексный центр |
| | | | | социального |
| | | | | обслуживания населения" |
| | | | | Башмаковского района |
| | | | | |
| | | | | |
|------+--------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-------------------------|
| 1.6. | Анализ качества и доступности предоставления | Информационное сообщение в | I квартал | Муниципальное |
| | социальных услуг населению в муниципальном | Министерство труда, социальной | 2013 г., | бюджетное учреждение |
| | бюджетном учреждении "Комплексный центр | защиты и демографии Пензенской | далее ежегодно | "Комплексный центр |
| | социального обслуживания населения | области (по запросу). | февраль | социального |
| | Башмаковского района" путем проведения | | | обслуживания населения" |
| | мониторинга среди получателей социальных услуг | Доведение уровня | | Башмаковского района |
| | и населения Башмаковского района Пензенской | удовлетворенности граждан | | |
| | области. | качеством и доступностью | | |
| | | получения социальных услуг к 2018 | | |
| | | году не менее 95% | | |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2. Обеспечение межведомственного взаимодействия и координация мер, направленных на совершенствование деятельности |
| по социальному обслуживанию |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1 | Анализ и обобщение результатов реализации в | Информационное сообщение в | Ежегодно | Управление социальной |
| | 2011-2013 годах долгосрочных целевых | Министерство труда, социальной | начиная | защиты населения |
| | программ, направленных на повышение качества | защиты и демографии Пензенской | с февраля | администрации |
| | предоставляемых социальных услуг гражданам | области (по запросу). | 2013 г. | Башмаковского района |
| | пожилого возраста, инвалидам, лицам без | | | Пензенской области |
| | определенного места жительства и занятий, лицам | Разработка и пролонгация районных | | |
| | освободившимся из мест лишения свободы, | целевых программ на период 2014- | | Муниципальное |
| | семьям с детьми, детям сиротам и детям, | 2016 годы с учетом выявленных | | бюджетное учреждение |
| | оставшихся без попечения родителей, принятых в | проблем по результатам анализа | | "Комплексный центр |
| | Башмаковском районе Пензенской области: | | | социального |
| | - Долгосрочная целевая программа | | | обслуживания населения" |
| | "Социальная реабилитация | | | Башмаковского района |
| | неблагополучных семей и лиц, злоупотребляющих | | | |
| | алкоголем в Башмаковском районе на 2013-2015 | | | |
| | годы", | | | |
| | - Долгосрочная целевая программа | | | |
| | "Социальная поддержка граждан, находящихся | | | |
| | в трудной жизненной ситуации на 2013-2015 годы | | | |
| | в Башмаковском районе" | | | |
|------+--------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-------------------------|
| 2.2 | Развитие инфраструктуры социального | Увеличение числа граждан | 2013-2014 | Муниципальное |
| | обслуживания путем расширения перечня услуг: | получивших социальные услуги. | | бюджетное учреждение |
| | - развитие деятельности выездной мобильной | Увеличение внебюджетных | | "Комплексный центр |
| | бригады, | средств. | | социального |
| | - открытие клубов для граждан пожилого возраста | | | обслуживания населения" |
| | различной направленности (группы здоровья, | | | Башмаковского района |
| | клуб по обучению компьютерной грамотности, | | | |
| | организация просмотра видеофильмов, | | | |
| | организация туристических поездок и др.), | | | |
| | - развитие деятельности клубов для семей с | | | |
| | детьми, находящихся в ТЖС, различной | | | |
| | направленности | | | |
| | - организация работы группы детей по подготовке | | | |
| | к школе. | | | |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3. Сокращение очереди на получение социальных услуг |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3.1 | Укрепление материально-технической базы | Повышение качества | 2013 | Администрация |
| | муниципального бюджетного учреждения | предоставляемых услуг гражданам | | Башмаковского района |
| | "Комплексный центр социального обслуживания | пожилого возраста | | |
| | населения Башмаковского района", в том числе | | | Муниципальное |
| | закупка оборудования. | | | бюджетное учреждение |
| | | | | "Комплексный центр |
| | | | | социального |
| | | | | обслуживания населения" |
| | | | | Башмаковского района |
| | | | | |
|------+--------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-------------------------|
| 3.2 | Утверждение нормативов по душевого | Принятие нормативного правового | 2014-2015 гг. | Управление социальной |
| | финансирования социальных услуг в | акта Администрацией | | защиты населения |
| | муниципальном бюджетном учреждении | Башмаковского района Пензенской | | администрации |
| | "Комплексный центр социального обслуживания | области | | Башмаковского района |
| | населения Башмаковского района" методическими | | | |
| | рекомендациями Министерства труда и | | | |
| | социальной защиты Российской Федерации | | | |
| | | | | |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4. Повышение качества предоставления услуг в сфере социального обслуживания на основе |
| контроля и оценки качества работы организаций |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4.1 | Разработка и утверждение системы показателей | Оплата труда социальных | 2013 г. | Управление социальной |
| | эффективности деятельности муниципального | работников в зависимости от | | защиты населения |
| | бюджетного учреждения "Комплексный центр | качества и результатов деятельности | | администрации |
| | социального обслуживания населения | | | Башмаковского района |
| | Башмаковского района" и критериев оценки | | | |
| | эффективности и результативности деятельности | | | |
| | основных категорий работников (социальные | | | |
| | работники, специалисты по социальной работе, и | | | |
| | др.) и руководителей, включая механизм увязки | | | |
| | размера оплаты труда работников и руководителей | | | |
| | учреждений с конкретными показателями качества | | | |
| | и количества оказываемых услуг в соответствии с | | | |
| | методическими рекомендациями Министерства | | | |
| | труда и социальной защиты Российской Федерации | | | |
|------+--------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-------------------------|
| 4.2 | Осуществление информирования населения о | Увеличение числа граждан | постоянно | Управление социальной |
| | предоставляемых услугах КЦСОН путем: | получивших социальные услуги | | защиты населения |
| | - публикаций в СМИ (районная газета | | | администрации |
| | "Башмаковский вестник"); | | | Башмаковского района |
| | - размещение на сайте Администрации | | | Пензенской области |
| | Башмаковского района; | | | |
| | - организация встреч с населением; | | | Муниципальное |
| | - изготовления буклетов, листовок. | | | бюджетное учреждение |
| | | | | "Комплексный центр |
| | | | | социального |
| | | | | обслуживания населения" |
| | | | | Башмаковского района |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
|------+--------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-------------------------|
| 4.3 | Приведение трудового договора руководителя | Заключение трудовых договоров с | 2013-2014 гг. | Управление социальной |
| | муниципального бюджетного учреждения | руководителем муниципального | | защиты населения |
| | "Комплексный центр социального обслуживания | бюджетного учреждения | | администрации |
| | населения" Башмаковского района в соответствие | "Комплексный центр социального | | Башмаковского района |
| | с типовой формой трудового договора, | обслуживания населения | | |
| | утвержденной Правительством Российской | Башмаковского района" | | |
| | Федерации, заключаемого с руководителем | | | |
| | учреждения | | | |
|------+--------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-------------------------|
| 4.4 | Представление сведений о доходах, об имуществе | Подача деклараций | 2013-2018 гг. | Администрация |
| | и обязательствах имущественного характера, а | | | Башмаковского района |
| | также о доходах, об имуществе и обязательствах | | | Пензенской области |
| | имущественного характера супруги (супруга) и | | | |
| | несовершеннолетних детей граждан, | | | Граждане, претендующие |
| | претендующих на замещение должностей | | | на замещение |
| | руководителя муниципального бюджетного | | | должностей руководителя |
| | учреждения "Комплексный центр социального | | | муниципального |
| | обслуживания населения" Башмаковского района, | | | бюджетного учреждения |
| | также граждан замещающих указанные | | | "Комплексный центр |
| | должности. | | | социального |
| | Проведение проверок достоверности и полноты | | | обслуживания населения" |
| | сведений о доходах, об имуществе и | | | Башмаковского района, а |
| | обязательствах имущественного характера, | | | также граждане, |
| | представляемых гражданами, претендующими на | | | замещающие указанные |
| | замещение должностей руководителя | | | должности. |
| | муниципального бюджетного учреждения | | | |
| | "Комплексный центр социального обслуживания | | | |
| | населения" Башмаковского района, а также | | | |
| | граждан, замещающих указанные должности | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
|------+--------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-------------------------|
| 4.5 | Установление предельного (не превышающего | Нормативно-правовой акт | 2013 г. | Управление социальной |
| | более чем в 4 раза) уровня соотношения средней | администрации Башмаковского | | защиты населения |
| | заработной платы руководителя муниципального | района | | администрации |
| | бюджетного учреждения "Комплексный центр | | | Башмаковского района |
| | социального обслуживания населения" | | | |
| | Башмаковского района средней заработной платы | | | |
| | работников за отчетный год | | | |
|------+--------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-------------------------|
| 4.6 | Установление предельной доли оплаты труда | Приведение оплаты труда | 2013-2018 гг. | Управление социальной |
| | работников административно-управленческого | административно-управленческого, | | защиты населения |
| | персонала в фонде оплаты труда не более 40%. | основного и вспомогательного | | администрации |
| | Обеспечение соотношения средней заработной | персонала в соответствии с Указом | | Башмаковского района |
| | платы основного и вспомогательного персонала | Президента | | |
| | муниципального бюджетного учреждения | | | Муниципальное |
| | "Комплексный центр социального обслуживания | | | бюджетное учреждение |
| | населения" Башмаковского района до 1:0,7-1:0,5 | | | "Комплексный центр |
| | | | | социального |
| | | | | обслуживания населения" |
| | | | | Башмаковского района |
| | | | | |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5. Развитие кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности профессии социальных работников; |
| совершенствование оплаты труда социальных работников |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5.1 | Повышение квалификации работников | Соответствие работников | 2013-2018 гг. | Муниципальное |
| | муниципального бюджетного учреждения | современным квалификационным | | бюджетное учреждение |
| | "Комплексный центр социального обслуживания | требованиям | | "Комплексный центр |
| | населения" Башмаковского района, в том числе | | | социального |
| | занимающихся вопросами трудовых отношений и | | | обслуживания населения" |
| | оплаты труда работников | Повышение квалификации и | | Башмаковского района |
| | | переподготовка не менее 10% | | |
| | Повышение квалификации и переподготовка | работников в год | | |
| | социальных работников | | | |
| | | | | |
|------+--------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-------------------------|
| 5.2 | Организация заключения дополнительных | Заключение дополнительных | 2013-2018 гг. | Муниципальное |
| | соглашений к трудовым договорам (новых | соглашений к трудовым договорам | | бюджетное учреждение |
| | трудовых договоров) с работниками | (новых трудовых договоров) с | | "Комплексный центр |
| | Муниципального бюджетного учреждения | работниками | | социального |
| | "Комплексный центр социального обслуживания | | | обслуживания населения" |
| | населения" Башмаковского района | | | Башмаковского района |
| | в связи с введением "эффективного контракта" в | | | |
| | соответствии с рекомендациями Министерства | | | |
| | труда и социальной защиты Российской Федерации | | | |
|------+--------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-------------------------|
| 5.3 | Заключение дополнительных соглашений | Дополнительные соглашения | I квартал | Администрация |
| | (трудовых договоров) с руководителем | (трудовые договора) с | 2013 г. | Башмаковского района |
| | муниципального бюджетного учреждения | руководителем учреждения | | Пензенской области |
| | "Комплексный центр социального обслуживания | социального обслуживания | | |
| | населения" Башмаковского района | населения | | |
| | о соблюдении целевых значений повышения | | | |
| | оплаты труда социальным работникам с целью | Издание соответствующих приказов | | |
| | доведения соотношения их заработной платы к | о повышении заработной платы | | |
| | средней заработной плате по Пензенской области к | | | |
| | 2018 году в соответствии с Указами Президента | | | |
| | Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 | | | |
|------+--------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-------------------------|
| 5.4 | Проведение разъяснительной работы в трудовом | Проведение разъяснительной | I квартал | Администрация |
| | коллективе муниципального бюджетного | работы в трудовом коллективе | 2013 г. | Башмаковского района |
| | учреждения "Комплексный центр социального | муниципального бюджетного | | Пензенской области |
| | обслуживания населения" Башмаковского района | учреждения "Комплексный центр | | |
| | по вопросам повышения оплаты труда социальных | социального обслуживания | | |
| | работников и перехода на "эффективный контракт" | населения" Башмаковского района | | |
| | с участием СТК | совещаний, в том числе | | |
| | | селекторных, семинаров и др. | | |
| | | | | |
| | | Использование информационных | | |
| | | ресурсов в целях достижения | | |
| | | максимального уточнения подходов | | |
| | | и ключевых действий в отношении | | |
| | | повышения оплаты труда, | | |
| | | предусмотренных Указами | | |
| | | Президента Российской Федерации | | |
| | | от 7 мая 2012 года N 597 | | |
|------+--------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-------------------------|
| 5.5 | Мониторинг достижения целевых показателей | Аналитическая записка | 1 июля | Администрация |
| | повышения оплаты труда работников в | | 31 декабря | Башмаковского |
| | соответствие с Указом Президента Российской | | (раз в полгода) | района Пензенской |
| | Федерации от 7 мая 2012 года N 597 | | | области |
| | | | | |
| | | | | Муниципальное |
| | | | | бюджетное учреждение |
| | | | | "Комплексный центр |
| | | | | социального |
| | | | | обслуживания населения" |
| | | | | Башмаковского района |
| | | | | |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------