О внесенииизменений в Положение об оплате труда руководителей

государственных унитарных предприятийПензенской области и

хозяйственных обществ, более 50 процентовакций (долей) в уставном

капитале которых находятся всобственности Пензенской области,

утвержденное постановлениемПравительства Пензенской области

от 27.11.2015 № 660-пП (споследующими изменениями)

 

Руководствуясь ЗакономПензенской области от22.12.2005 № 906-ЗПО «О Правительстве Пензенской области» (с последующимиизменениями), Правительство Пензенской области п о с т а н о в л я е т:

1. Внести вПоложение об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятийПензенской области и хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) вуставном капитале которых находятся в собственности Пензенской области (далее –Положение), утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от27.11.2015 № 660-пП «Об утверждении Положения об оплате труда руководителейгосударственных унитарных предприятий Пензенской области, хозяйственныхобществ, более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале которых находятсяв собственности Пензенской области» (с последующими изменениями), следующиеизменения:

1.1. Пункт2.2 раздела 2 «Определение размера должностного оклада руководителя, егозаместителей и главного бухгалтера» Положения изложить в следующей редакции:

«2.2. Должностной окладруководителя устанавливается в зависимости от размера тарифной ставкиминимального разряда рабочего основной профессии, определенной локальнымнормативным актом или коллективным договором на данном предприятии, исходя изследующих показателей:

 

Списочная численность предприятия (человек)	Кратность к размеру тарифной ставки минимального разряда рабочего основной профессии на предприятии
до 15	2
от 16 до 30 (включительно)	3
от 31 до 50 (включительно)	4
от 51 до 100 (включительно)	5
от 101 до 130 (включительно)	6
от 131 до 140 (включительно)	7
от 141 до 150 (включительно)	8
от 151	9

 

На предприятии, где неприменяются тарифные ставки и для оплаты труда используются месячные оклады, расчет должностного оклада руководителяпроизводится исходя из минимального оклада рабочих согласно штатномурасписанию, занятых в основном видедеятельности, определенном в соответствии с Общероссийскимклассификатором видов экономической деятельности и зарегистрированном уполномоченным органом в установленномзаконодательством порядке.

 В случае отсутствияв штатном расписании предприятия должностей рабочих, занятых в основном видедеятельности, расчет должностного оклада руководителя производится исходя из минимального оклада служащих согласноштатному расписанию, занятых в основном виде деятельности.

Должностной окладруководителя устанавливается в размере не ниже двух минимальных размеров оплатытруда (МРОТ), но не должен превышать десяти минимальных размеров оплаты труда(МРОТ), установленных действующим законодательством.

Расчет размера должностногооклада руководителя государственного предприятия осуществляется Департаментомгосударственного имущества Пензенской области в соответствии с настоящимПоложением.

Расчет размера должностного оклада руководителя хозяйственного обществаосуществляется уполномоченным органом в соответствии с уставом и инымивнутренними документами хозяйственного общества.

Должностные окладызаместителей руководителя устанавливаются в размере на 20% ниже должностногооклада руководителя предприятия.

Должностной оклад главногобухгалтера устанавливается в размере на 30% ниже должностного окладаруководителя предприятия.

При возложении обязанностейруководителя на его заместителя или иного работника данного предприятия размердоплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора, но не болееустановленного размера должностного оклада руководителя».

1.2. В абзацах третьем и четвертомпункта 2.4 раздела 2 «Определение размера должностного оклада руководителя, егозаместителей и главного бухгалтера» Положения слова «1 разряда рабочего основнойпрофессии» заменить словами «минимального разряда рабочего основной профессии».

1.3. Абзац второй пункта 3.2раздела 3 «Выплаты стимулирующего характера» Положения изложить в следующейредакции:

«Размер премиальных выплатруководителю, его заместителям и главному бухгалтеру за квартал устанавливаетсяисходя из суммы не более одного месячного должностного оклада руководителя, егозаместителей и главного бухгалтера с учетом выполнения ключевых показателей эффективностисоответствующего квартала».

1.4. В абзаце пятом пункта3.2 раздела 3 «Выплаты стимулирующего характера» Положения после слов«документами хозяйственного общества» дополнить словами «до наступлениясоответствующего отчетного периода».

1.5. В абзаце девятом пункта3.3 раздела 3 «Выплаты стимулирующего характера» Положения после слов«должностных окладов руководителя» дополнить словами «, его заместителей иглавного бухгалтера».

1.6. Абзац третий раздела 4«Выплаты компенсационного характера и иные выплаты» изложить в следующейредакции:

 

«	Стаж работы на предприятии (лет) в должности руководителя	Размер выплаты
	от 3 до 5 лет (включительно)	один месячный должностной оклад
	свыше 5 лет	два месячных должностных оклада	».

 

2. Настоящее постановление опубликовать вгазете «Пензенские губернские ведомости» иразместить (опубликовать) на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и наофициальном сайте Правительства Пензенскойобласти в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на Председателя ПравительстваПензенской области.

 

 

 

Губернатор Пензенской области

И.А. Белозерцев