Постановление Правительства Пензенской области от 18.11.2020 № 810-пП

 

 

 

 

О внесении изменений в Положение осистеме оплаты труда

работников государственных бюджетных организаций,

осуществляющих деятельность в области физическойкультуры и

спорта в Пензенской области , утвержденное постановлением

Правительства Пензенской области от 07.05.2009 № 355-пП

(с последующими изменениями)

 

 

Вцелях приведения нормативного правового акта Правительства Пензенской области всоответствие с действующим законодательством, руководствуясь Законом Пензенскойобласти от 22.12.2005№ 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (споследующими изменениями), Правительство Пензенской области п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственныхбюджетных организаций, осуществляющих деятельность в области физическойкультуры и спорта Пензенской области (далее - Положение), утвержденноепостановлением Правительства Пензенской области от 07.05.2009№ 355-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты трудаработников государственных бюджетных организаций, осуществляющих деятельность вобласти физической культуры и спорта в Пензенской области" (с последующимиизменениями), следующие изменения:

1.1. Раздел 2"Порядок и условия оплаты труда работников. Основные условия оплатытруда" (далее - раздел 2) Положения изложить в следующей редакции:

"2.1.Заработная плата работников организаций состоит из оклада (должностногооклада), ставки заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующегохарактера.

2.2. Размерыокладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников организацийустанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующимПКГ, утвержденным в установленном порядке Министерством здравоохранения исоциального развития Российской Федерации (приведены в приложениях № 1 - № 5к настоящему Положению). Размеры окладов специалистов, служащих, рабочих,должности которых не отнесены кпрофессиональным квалификационным группам, устанавливаются руководителеморганизации в соответствии с приложением № 17 к настоящему Положению.

2.3. К размеруоклада (должностного оклада), ставки заработной платы по соответствующей ПКГработников организаций (кроме тренеров, старших тренеров,тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей,тренеров-консультантов, инструкторов-методистов, старшихинструкторов-методистов, спортсменов, спортсменов-инструкторов) устанавливаетсяповышающий коэффициент по занимаемой должности.

Повышающийкоэффициент по занимаемой должности к окладу (должностному окладу), ставкезаработной платы устанавливается работникам организации по должностямпрофессиональной квалификационной группы должностей работников физическойкультуры и спорта второго уровня (кроме тренеров, старших тренеров,тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей, тренеров-консультантов,инструкторов-методистов, старших инструкторов-методистов, спортсменов,спортсменов-инструкторов), профессиональной квалификационной группы должностейпедагогических работников с учетом уровня их профессиональной подготовки, стажаработы и наличия квалификационной категории.

Размерыповышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы позанимаемой должности приведены в приложении № 6 к настоящемуПоложению.

2.4. К размеруоклада (должностного оклада), ставки заработной платы по соответствующей ПКГ тренерам, старшим тренерам,тренерам-преподавателям, старшим тренерам-преподавателям,тренерам-консультантам, инструкторам-методистам, старшиминструкторам-методистам устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:

1) за наличиеспортивного разряда, звания, ведомственной награды. Рекомендуемые размеры:

- мастер спортаРоссии международного класса - 0,15;

- заслуженныймастер спорта - 0,15;

- гроссмейстерРоссии - 0,15;

- отличникфизической культуры и спорта - 0,15;

- заслуженныйтренер России - 0,2;

- заслуженныйработник физической культуры и спорта - 0,2.

При наличии уработников двух или нескольких оснований размер оклада (должностного оклада),ставки заработной платы увеличивается по одному (максимальному) основанию.

2) за наличиеученой степени. Рекомендованный размер - 0,05;

3) за наличиеквалификационной категории. Рекомендованные размеры:

- высшая категория- 0,57;

- первая категория- 0,4;

- вторая категория- 0,2.

2.5. Применениеповышающих коэффициентов по занимаемой должности, за наличие спортивногоразряда, звания, ведомственной награды, звания, за наличие ученой степени, заналичие квалификационной категории образует оклад (должностной оклад), ставкузаработной платы, который учитывается при начислении компенсационных истимулирующих выплат.

2.6. К окладу(должностному окладу), ставке заработной платы в течение соответствующегокалендарного года в пределах средств, направляемых на оплату труда,устанавливается персональный повышающий коэффициент.

Персональныйповышающий коэффициент устанавливается работнику организации с учетом уровняего профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы,степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач идругих факторов.

Решение обустановлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимаетсяруководителем организации персонально в отношении конкретного работника посогласованию с представительным органом работников организации.

Размер выплаты поперсональному повышающему коэффициенту определяется путем умножения оклада(должностного оклада), ставки заработной платы на персональный повышающийкоэффициент.

Рекомендованный размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

Применениеперсонального повышающего коэффициента не образует новый оклад (должностнойоклад), ставку заработной платы и не учитывается при начислении иныхстимулирующих и компенсационных выплат.

2.7. Решение овведении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителеморганизации по согласованию с представительным органом работников организации сучетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

2.8. Размер выплатпо повышающему коэффициенту определяется путем умножения оклада (должностногооклада), ставки заработной платы на повышающий коэффициент.".

1.2. Пункты2.9 - 2.19 раздела 2 Положения считать утратившими силу.

1.3. Подраздел"Особенности порядка и условий оплаты труда тренеров-преподавателей,тренеров, старших тренеров" раздела 2 Положения изложить в следующейредакции:

 

"Особенностипорядка и условий оплаты труда тренеров-преподавателей, тренеров, старшихтренеров

 

2.9. Оплата трудатренеров-преподавателей, тренеров, старших тренеров производится по нормативамза одного занимающегося.

2.10. При оплатетруда тренеров-преподавателей, тренеров, старших тренеров за спортивнуюподготовку по нормативам за одного занимающегося исчисление заработной платыпроизводится путем умножения месячной ставки заработной платы с учетомповышающих коэффициентов (за исключением персонального повышающегокоэффициента) на норматив оплаты его труда (в процентах от ставкизаработной платы в месяц) и число занимающихся.

2.11. Нормативоплаты труда тренера-преподавателя, тренера, старшего тренера за подготовкуодного занимающегося устанавливается в соответствии с группой видов спорта,этапом подготовки, периодом подготовки, наполняемостью тренировочных групп,уровнем квалификации спортсмена (размер норматива оплаты труда за подготовкуодного занимающегося, группы видов спорта, этапы подготовки, периодыподготовки, наполняемость тренировочных групп, размер норматива оплаты труда заподготовку высококвалифицированного спортсмена приведены в приложениях № 9- № 12 к настоящему Положению).

2.12. В видахспорта: спортивная гимнастика, художественная гимнастика, фигурное катание,прыжки в воду, синхронное плавание, фристайл, горнолыжный спорт, биатлон,легкая атлетика, парусный спорт, лыжное двоеборье, конный спорт, современноепятиборье, пулевая стрельба, фехтование, стрельба из лука, стендовая стрельба,триатлон, кроме основного тренера-преподавателя, тренера могут привлекатьсятренеры-преподаватели, тренеры по смежным видам спорта при условииодновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарнопревышать 50 процентов норматива оплаты труда, предусмотренного для основноготренера-преподавателя, тренера.".

1.4. Пункты 2.24 -2.38 раздела 2 Положения считать соответственно пунктами 2.13 - 2.27 раздела 2Положения.

1.5. В пункте 2.14 раздела 2 Положения словосочетание"Пункт 2.24" заменить словами "Пункт 2.13".

1.6. Подраздел "Порядок и условия выплатстимулирующего характера" раздела 2 Положения изложить в следующейредакции:

 

"Порядок иусловия выплат стимулирующего характера

 

2.28. В целяхпоощрения работников за выполненную работу в организациях в соответствии сПеречнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных,автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 818(с последующими изменениями), устанавливаются следующие выплаты:

- премиальныевыплаты по итогам работы (квартал, полугодие, 9 месяцев, 12 месяцев (включая втом числе финансовый год, учебный год, спортивный сезон);

- выплаты заинтенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты закачество выполняемых работ;

- выплаты за стажнепрерывной работы, выслугу лет.

2.29. Размервыплаты стимулирующего характера работникам организаций устанавливаетсясоответствующим приказом по организации в абсолютном значении, в видекоэффициента или в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставкезаработной платы.

2.30.Стимулирующая выплата за стаж непрерывной работы в организации устанавливаетсяв пределах средств, направляемых на оплату труда, всем работникам организации взависимости от количества лет, проработанных по профилю занимаемойдолжности. Рекомендуемые размеры стимулирующей выплаты (в коэффициентах):

- при стаженепрерывной работы от 1 года до 5 лет - 0,05;

- при стаженепрерывной работы от 5 лет до 10 лет - 0,08;

- при стаженепрерывной работы от 10 до 15 лет - 0,1;

- при стаженепрерывной работы свыше 15 лет - 0,15.

2.31.Инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам, специалистам ислужащим устанавливается стимулирующая выплата за обеспечение высококачественного тренировочного процесса.Стимулирующая выплата инструкторам-методистам, старшиминструкторам-методистам, специалистам и служащим устанавливается в случае ихнепосредственного участия в обеспечении тренировочного процесса и при наличии всоставе занимающихся в организации высококвалифицированных спортсменов.

Размерыстимулирующей выплаты приведены в приложении № 7 к настоящему Положению.

2.32. Тренерам,тренерам-преподавателям, старшим тренерам устанавливается стимулирующая выплатаза участие не менее двух лет в подготовке спортсмена, вошедшего в составсборной команды Российской Федерации по виду спорта или занявшего 1-6 место наофициальных соревнованиях.

Тренер, ранееучаствовавший не менее двух лет в подготовке спортсмена, вошедшего в составсборной команды Российской Федерации по виду спорта или занявшего 1-6 место наофициальных соревнованиях, имеет право на стимулирующую выплату в течение неменее четырех лет с момента достижения спортсменом результатов при условиипроведения тренировочного процесса в данным спортсменом.

Размерыстимулирующей выплаты приведены в приложении № 8 к настоящему Положению.

2.33. Работникамучреждений физической культуры и спорта, имеющих в соответствии сзаконодательством право использовать в своих наименованиях слово"олимпийский" или образованные на его основе слова и словосочетания,устанавливать стимулирующие выплаты к ставке заработной платы, окладу(должностному окладу) в размере коэффициента 0,15.

2.34. Работникамучреждений физической культуры и спорта, связанных с работой с инвалидами илицами с ограниченными возможностями здоровья, устанавливать стимулирующиевыплаты к ставке заработной платы, окладу (должностному окладу) в размерекоэффициента 0,20.

2.35. Условия,порядок и критерии установления стимулирующих выплат работникам организацийустанавливаются локальными нормативными актами организации в пределах бюджетныхассигнований на оплату труда работников организации и (или) средств от приносящейдоход деятельности, направленных организацией на оплату труда работников.

Выплатыстимулирующего характера производятся по решению руководителя организации.

Лишение выплатстимулирующего характера или их снижение оформляется приказом организации собязательным указанием причины.".

1.7. Пункты2.44 - 2.58 раздела 2 Положения считать соответственно пунктами 2.36 - 2.50раздела 2 Положения.

1.8. Пятыйабзац подраздела "Особенности порядка и условий оплаты труда тренеров,тренеров-преподавателей, старших тренеров и иных специалистов в областифизической культуры и спорта в статусе молодого специалиста" раздела 2Положения изложить в следующей редакции:

"Статусоднократно действителен в течение четырех лет с момента заключения ссотрудником трудового договора.".

1.9. Наименованиеприложения № 6 Положения изложить в следующей редакции: "Размерповышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработнойплаты работникам учреждений по занимаемым должностям (кроме тренеров, старшихтренеров, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей,тренеров-консультантов, инструкторов-методистов, старшихинструкторов-методистов, спортсменов, спортсменов-инструкторов)".

1.10. Раздел2 Положения дополнить подразделом, изложив его в следующей редакции:

 

"Особенности порядка и условий оплаты трудаспортсменов, спортсменов-инструкторов

 

Оклады (должностные оклады) спортсменов,спортсменов-инструкторов (далее - спортсмен) устанавливаются на основе базовыхокладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационнымгруппам должностей работников в областифизической культуры и спорта (приложение № 1 к настоящемуПоложению) и повышающего коэффициента за спортивный разряд, спортивное званиеспортсмена.

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента заспортивный разряд, спортивное звание спортсмена:

за звание "Заслуженный мастер спорта России"- 0,5

за звание "Мастер спорта России международного класса"- 0,4

за звание "Мастер спорта России" - 0,3

за спортивный разряд "Кандидат в мастера спортаРоссии" - 0,2.

Оплата труда спортсмена производится по нормативу запоказанный спортивный результат (приложение №18 к настоящему Положению).

Заработная плата спортсмена определяется по формуле:

Зпл = Ок + Ок * (Кзв + Кпр), где:

Зпл - заработная плата спортсмена-инструктора;

Ок - оклад;

Кзв - коэффициент за звание;

Кпр - коэффициент за показанный результат.

Оплата труда спортсменов учреждения, занятых по совместительству,производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработкилибо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеровзаработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой посовместительству, производится раздельно по каждой из должностей.

Размер оплаты труда спортсмена может быть пересмотренна первое число каждого месяца при появлении обстоятельств, влияющих на егоизменение (изменение результата, показанного спортсменом).

Размер оплаты труда спортсмена устанавливается понормативу за показанный спортивный результат, который действует с 1 числамесяца, следующего за месяцем, в котором был показан спортсменом результат, наосновании выписки из протоколов соревнований и сохраняется: за олимпийские игры, чемпионаты мира - в течениедвух лет. По всем остальным соревнованиям согласно приложению № 18к настоящему Положению - в течение одного года.

Если в период действия установленного размера оплатытруда спортсмен получил травму, связанную с его профессиональной деятельностью,срок действия установленного размера оплаты труда увеличивается на периодвосстановительных мероприятий и до результатов участия на ближайших спортивныхмероприятиях, но не более чем на один год.

Оплата труда спортсмена осуществляется при условиипрохождения спортсменом спортивной подготовки.

Если в период действия установленного размера оплатытруда спортсмен улучшил спортивный результат, размер оплаты соответственноувеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

При заключении трудового договора спортсменуустанавливается размер оплаты труда за результат, показанный в составеспортивной сборной команды Пензенской области, в составе спортивной сборнойкоманды Российской Федерации с территориальной принадлежностью к Пензенскойобласти и предусмотренный приложением №18 к настоящему Положению, на основаниипротоколов (выписки из протоколов) соревнований, проходивших не позднее года додаты заключения трудового договора".

1.11. Наименование приложения № 8Положения изложить в следующей редакции:

"Размер стимулирующей выплаты к ставке заработнойплаты тренерам, тренерам-преподавателям, старшим тренерам устанавливаетсястимулирующая выплата за участие не менее двух лет в подготовке спортсмена,вошедшего в состав сборной команды Российской Федерации по виду спорта илизанявшего 1-6 место на официальных соревнованиях".

1.12. Дополнить Положение приложением № 18,изложив его в следующей редакции:

"Приложение№18

кПоложению о системе оплаты труда

работниковгосударственных бюджетных

организаций,осуществляющих деятельность

вобласти физической культуры и спорта в

Пензенскойобласти, утвержденное

постановлениемПравительства Пензенской

областиот 07.05.2009 № 355-пП

(споследующими изменениями)

 

 

Р А З М Е Р

повышающегокоэффициента к должностному окладу спортсменам, спортсменам-инструкторам запоказанный спортивный результат

 

Наименование соревнований	Занятое место
	1 место	2 место	3 место	4 место	5 место	6 место	участие
Летние и зимние Олимпийские игры, Паралимпийские игры, Сурдлимпийские игры	12,5	12,0	11,5	7,4	7,0	6,6	6,0
Чемпионат мира	11,5	11,0	10,5	7,0	4,6	4,6	3,8
Чемпионат Европы, Европейские игры	7,6	7,4	7,2	7,0	2,8	2,8	2,4
Кубок мира (сумма этапов или финал)	7,6	7,4	7,2	7,0	2,8	2,8
Кубок Европы (сумма этапов или финал)	6,9	6,7	6,5	3,0	2,6	2,44
Первенство мира	4,8	4,5	4,4	2,8	2,4	2,4
Всемирная универсиада, Всемирные игры, Юношеские Олимпийские игры, Европейский юношеский Олимпийский фестиваль	4,8	4,5	4,4	2,8	2,4	2,4
Первенство Европы	4,6	4,5	4,4	2,8	2,4	2,4
Чемпионат России	4,6	4,5	4,4	2,4	2,25	2,25
Кубок России (сумма этапов или финал)	3,6	3,0	2,8
Первенство России (среди молодежи)	3,8	3,5	3,3	2,1
Первенство России (юниоры и юниорки, юноши и девушки)	3,8	3,5	3,3	2,1
Финал Спартакиады молодежи России	3,8	3,5	3,3	2,1
Финал Спартакиады учащихся России	3,8	3,5	3,3	2,1				".

2. Настоящее постановление действует в части, не противоречащейзакону Пензенской области о бюджете Пензенской области на очередной финансовыйгод и плановый период.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дняофициального опубликования.

4. Настоящеепостановление опубликовать в газете "Пензенские губернскиеведомости" и разместить (опубликовать) на "Официальноминтернет-портале правовой информации"(www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на заместителяПредседателя Правительства Пензенской области, координирующего иконтролирующего вопросы физической культуры и спорта.

 

 

 

   Исполняющий обязанности

ГубернатораПензенской области          Н.П. Симонов