Постановление Правительства Пензенской области от 07.05.2009 № 355-пП
Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений спортивной направленности Пензенской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 7 мая 2009 г. N 355-пП г. Пенза Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений спортивной направленности Пензенской области (В редакции Постановлений Правительства Пензенской области от 16.12.2010 г. N 839-пП; от 27.07.2011 г. N 491-пП; от 12.09.2011 г. N 635-пП) В соответствии с Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области"(с последующими изменениями), Правительство Пензенской областип о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты трудаработников государственных бюджетных учреждений спортивнойнаправленности Пензенской области. 2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней смомента официального опубликования. 3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Пензенскиегубернские ведомости". 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Председателя Правительства Пензенской области,координирующего и контролирующего вопросы физической культуры и спортав Пензенской области. (В редакции Постановления ПравительстваПензенской области от 04.10.2010 г. N 604-пП) Губернатор Пензенской области В.К.Бочкарев __________________ УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Пензенской области от 7 мая 2009 г. N 355-пП ПОЛОЖЕНИЕо системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений спортивной направленности Пензенской области (В редакции Постановлений Правительства Пензенской области от 16.12.2010 г. N 839-пП; от 27.07.2011 г. N 491-пП; от 12.09.2011 г. N 635-пП) 1. Общие положения 1.1. Положение о системе оплаты труда работников государственныхбюджетных учреждений спортивной направленности Пензенской области(далее - Положение) вводится в целях установления системы оплаты трудаработников государственных бюджетных учреждений спортивнойнаправленности (далее по тексту - учреждение), привлечения молодыхспециалистов, усиления материальной заинтересованности, достижениялучших конечных результатов деятельности, повышения качества работы,создания условий для проявления активности каждого работника. (Вредакции Постановлений Правительства Пензенской области от 04.10.2010г. N 604-пП; от 16.12.2010 г. N 839-пП) 1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом РоссийскойФедерации, постановлением Правительства Пензенской области от05.11.2008 N 742-пП "О введении новых систем оплаты труда работниковгосударственных бюджетных учреждений Пензенской области, оплата трудакоторых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифнойсетки" (с последующими изменениями), другими законодательными и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации и Пензенскойобласти, регулирующими вопросы оплаты труда, и включает в себя: - размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платыпо профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ); - повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам),ставкам заработной платы по ПКГ; - наименования, условия осуществления выплат компенсационногохарактера, в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационногохарактера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным ПриказомМинистерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации от 29.12.2007 N 822 (зарегистрировано в Минюсте России 4февраля 2008 г., регистрационный N 11081); - наименования, условия осуществления выплат стимулирующегохарактера, в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующегохарактера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным ПриказомМинистерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации от 29.12.2007 N 818 (зарегистрировано в Минюсте России 1февраля 2008 г., регистрационный N 11080); - условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителейруководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения, условияосуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера. 1.3. Заработная плата работников (без учета премий и иныхстимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новымисистемами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (безучета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основеЕдиной тарифной сетки по оплате труда работников государственныхучреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области, при условиисохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения имиработ той же квалификации. 1.4. Заработная плата работника не должна быть меньшеминимального размера оплаты труда, установленного законодательством. "В случаях, когда с учетом установленного должностного оклада, атакже выплаты (невыплаты) повышающих коэффициентов, выплаткомпенсационного и стимулирующего характера, размер начисленноймесячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этотпериод норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовыеобязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленногофедеральным законодательством (далее - МРОТ), указанному работникупроизводится доплата за счет средств фонда оплаты труда в размере нениже разницы между МРОТ и размером начисленной заработной плат(Дополнен - Постановление Правительства Пензенской области от28.01.2011 г. N 27-пП) 1.5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, атакже на условиях неполного рабочего времени, производитсяпропорционально отработанному времени либо в зависимости отвыполненного объема работ. 1.6. Определение размеров заработной платы по основной должности,а также по должности, занимаемой в порядке совместительства,производится раздельно по каждой из должностей. 1.7. Заработная плата работника предельными размерами неограничивается. 1.8. Выплаты компенсационного, стимулирующего характераустанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработнойплаты работников по соответствующим профессиональным квалификационнымгруппам (далее - ПКГ) в процентах к окладам (должностным окладам),ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установленодействующим законодательством Российской Федерации и Пензенскойобласти. 1.9. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработнойплаты устанавливаются руководителем учреждения на основе требований кпрофессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимыдля осуществления соответствующей профессиональной деятельности(профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объемавыполняемой работы. 1.10. Учреждение самостоятельно устанавливает штатное расписаниеи заработную плату работников (включая доплаты и надбавки задополнительный объем работы, компенсационные и стимулирующие выплаты)в пределах выделенных ассигнований. 1.11. Штатное расписание учреждения утверждается руководителемучреждения и включает в себя все должности служащих (профессиирабочих) данного учреждения. 1.12. Для выполнения работ, связанных с временным расширениемобъема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлятьпривлечение, помимо работников, предусмотренных штатным расписанием,других работников на условиях срочного трудового договора за счетсредств, поступающих от приносящей доход деятельности. 1.13. Система оплаты труда работников государственных бюджетныхучреждений спортивной направленности Пензенской областиустанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальныминормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормытрудового права, законами и иными нормативными правовыми актамиПензенской области, а также настоящим Положением. 1.14. Оплата труда работников в учреждениях спортивнойнаправленности по должностям, относящимся к должностям отраслейкультуры, здравоохранения, образования, осуществляется применительно кусловиям оплаты труда аналогичных категорий работников соответствующихотраслей или общеотраслевым условиям. 1.15. На систему оплаты труда по данному Положению переводятсявсе работники, работающие в государственных бюджетных учрежденияхспортивной направленности Пензенской области, финансируемых из бюджетаПензенской области. 2. Порядок и условия оплаты труда работников Основные условия оплаты труда 2.1. Заработная плата работников учреждений состоит из оклада(должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующегохарактера. 2.2. Размеры окладов работников учреждений устанавливаются наоснове отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ,утвержденным в установленном порядке Министерством здравоохранения исоциального развития Российской Федерации (приведены в приложении N 1- N 5 к настоящему Положению). 2.3. К размеру оклада по соответствующей ПКГ устанавливаютсяследующие повышающие коэффициенты: - повышающий коэффициент по занимаемой должности; - повышающий коэффициент по учреждению (структурномуподразделению учреждения). 2.4. Применение повышающих коэффициентов: по занимаемойдолжности, по учреждению (структурному подразделению учреждения)образует должностной оклад, который учитывается при начислениикомпенсационных и стимулирующих выплат. 2.5. Повышающий коэффициент по занимаемой должности кдолжностному окладу устанавливается работникам учреждения подолжностям профессиональной квалификационной группы должностейработников физической культуры и спорта второго уровня (кромеспортсменов-инструкторов), профессиональной квалификационной группыдолжностей педагогических работников с учетом уровня ихпрофессиональной подготовки, стажа работы и наличия квалификационнойкатегории. Размеры повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должностиприведены в приложении N 6 к настоящему Положению. 2.6. Повышающий коэффициент по учреждению (структурномуподразделению) устанавливается в размере: - тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям),инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам), заспециализацию - до 0,15; (В редакции Постановления ПравительстваПензенской области от 04.10.2010 г. N 604-пП) - тренерам-преподавателям, проводящим занятия по видам спорта,культивируемым среди инвалидов, - до 0,2. 2.7. К должностному окладу в течение соответствующегокалендарного года в пределах средств, направляемых на оплату труда,устанавливаются повышающие коэффициенты: (В редакции ПостановленияПравительства Пензенской области от 16.12.2010 г. N 839-пП) - персональный повышающий коэффициент; - повышающий коэффициент за почетные звания, ученую степень; - повышающий коэффициент инструкторам-методистам, специалистам ислужащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочногопроцесса; - повышающий коэффициент тренерам-преподавателям, передавшимсвоего спортсмена другому тренеру, за участие в подготовкевысококвалифицированного спортсмена (не менее 3-х лет), вошедшего всостав сборной команды России и занявшего 1-6 места на официальныхсоревнованиях. (Пункт в редакции Постановления Правительства Пензенской областиот 04.10.2010 г. N 604-пП) 2.8. Применение повышающих коэффициентов к должностному окладу необразует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих икомпенсационных выплат. Решение о введении соответствующих повышающихкоэффициентов принимается руководителем учреждения по согласованию спредставительным органом работников учреждения с учетом обеспеченияуказанных выплат финансовыми средствами. 2.9. Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путемумножения должностного оклада на повышающий коэффициент. 2.10. Персональный повышающий коэффициент устанавливаетсяработнику учреждения с учетом уровня его профессиональной подготовки,сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности иответственности при выполнении поставленных задач и других факторов;спортсменам-инструкторам за спортивные достижения;тренерам-преподавателям по спорту - молодым специалистам учреждений<1>. (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от16.12.2010 г. N 839-пП) <1> К молодым специалистам относятся выпускники высшего исреднего специального учебного заведения, закончившие полный курсобучения (по очной, очно-заочной (вечерней), заочной формам и в формеэкстерната) и защитившие дипломный проект (работу), сдавшиегосударственные экзамены и работающие в течение трех лет послетрудоустройства непосредственно в учреждениях образования всоответствии с полученной ими специальностью и квалификацией. 2.11. Решение об установлении персонального повышающегокоэффициента и его размерах принимается руководителем учрежденияперсонально в отношении конкретного работника по согласованию спредставительным органом работников учреждения. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до3,0. 2.12. Применение персонального повышающего коэффициента необразует новый оклад и не учитывается при начислении иныхстимулирующих и компенсационных выплат. 2.13. Повышающий коэффициент за ученую степень, почетные званияустанавливается руководителем учреждения по согласованию спредставительным органом работников учреждения тренерам-преподавателями инструкторам-методистам, имеющим ученую степень кандидата (доктора)педагогических наук или почетные звания: "Заслуженный мастер спорта,"Заслуженный тренер", "Мастер спорта международного класса","Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физическойкультуры"; награжденным почетным знаком "За заслуги в развитиифизической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры испорта" и работающим по профилю учреждения или педагогическойдеятельности. (В редакции Постановления Правительства Пензенскойобласти от 16.12.2010 г. N 839-пП) Рекомендуемый диапазон повышающего коэффициента - от 0,1 до 0,2. 2.14. Применение повышающего коэффициента за ученую степень,почетные звания не образует новый оклад и не учитывается приначислении иных стимулирующих и компенсационных выплат. 2.15. При наличии у работников двух или нескольких оснований(почетного звания, почетного знака, знака "Отличник физическойкультуры и спорта") размер оклада (должностного оклада) увеличиваетсяпо одному (максимальному) основанию. 2.16. Повышающий коэффициент инструкторам-методистам,специалистам и служащим за обеспечение высококачественногоучебно-тренировочного процесса устанавливается в случае ихнепосредственного участия в обеспечении учебно-тренировочного процессаи при наличии в составе занимающихся в учреждениивысококвалифицированных спортсменов. Размеры повышающего коэффициента приведены в приложении N 7 кнастоящему Положению. (Пункт в редакции Постановления Правительства Пензенской областиот 04.10.2010 г. N 604-пП) 2.17. Повышающий коэффициент тренерам-преподавателям, передавшимсвоего спортсмена другому тренеру, устанавливается за участие вподготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3-х лет),вошедшего в состав сборной команды России или занявшего 1-6 места наофициальных соревнованиях. Размеры повышающего коэффициента приведены в приложении N 8 кнастоящему Положению. 2.18. Размеры и порядок установления повышающих коэффициентовработникам определяются учреждением самостоятельно в соответствии сдействующим законодательством в пределах средств, направляемых наоплату труда, и закрепляются в коллективном договоре (и) или иныхлокальных нормативных актах. 2.19. Руководитель учреждения по согласованию с представительныморганом работников учреждения утверждает перечень должностейработников, по которым устанавливаются повышающие коэффициенты. Особенности порядка и условий оплаты труда тренеров-преподавателей, инструкторов-методистов 2.20. Оплата труда тренеров - преподавателей производится понормативам за одного занимающегося. 2.21. Должностной оклад тренера-преподавателя,инструктора-методиста определяется по формуле: d o ро О = P х (1 + Сумм ПК ), где mp-np mp-np d О - должностной оклад тренера-преподавателя, mp-np инструктора-методиста; o P - размер оклада тренера-преподавателя, mp-np инструктора-методиста по ПКГ; ро Сумм ПК - сумма повышающих коэффициентов размера оклада: - повышающего коэффициента по занимаемой должности; - повышающего коэффициента по учреждению (структурномуподразделению учреждения). 2.22. Заработная плата тренера-преподавателя исчисляется впроцентах от должностного оклада с учетом: - норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовкуодного занимающегося в соответствии с группой видов спорта, этапомподготовки, периодом обучения, наполняемостью учебных групп (размернорматива оплаты труда, группы видов спорта, этап подготовки, периодобучения, наполняемость учебных групп приведены в приложениях N 9-N 11к настоящему Положению); - норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовкувысококвалифицированного учащегося-спортсмена (размер норматива оплатытруда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсменаприведен в приложении N 12 к настоящему Положению) . (Пункт в редакции Постановления Правительства Пензенской областиот 04.10.2010 г. N 604-пП) 2.23. В видах спорта: спортивная гимнастика, художественнаягимнастика, фигурное катание, прыжки в воду, синхронное плавание,фристайл, горнолыжный спорт, биатлон, легкая атлетика, парусный спорт,лыжное двоеборье, конный спорт, современное пятиборье, пулеваястрельба, фехтование, стрельба из лука, стендовая стрельба, триатлон,кроме основного тренера-преподавателя, могут привлекатьсятренеры-преподаватели по смежным видам спорта при условииодновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должнасуммарно превышать 50 процентов норматива оплаты труда,предусмотренного для основного тренера-преподавателя. Особенности порядка и условий оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих 2.24. К размеру оклада по соответствующим ПКГ работников,осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих,работникам, работающим по профессиям рабочих не ниже 6 разрядасоответствующего раздела ЕТКС и привлекаемым для выполнения важных(особо важных) и ответственных (особо ответственных) работруководителем учреждения, по согласованию с представительным органомработников учреждения, устанавливается повышающий коэффициент к окладуза выполнение важных (особо важных) и ответственных (особоответственных) работ. Решение о введении соответствующего повышающего коэффициентапринимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанныхвыплат финансовыми средствами. Размер повышающего коэффициента к окладу - не более 2,5. 2.25. Пункт 2.24. распространяется на работников, работающих попрофессиям рабочих, не включенных в ЕТКС, по которым квалификационныехарактеристики работ утверждены отдельными постановлениями МинтрудаРоссии и Минздравсоцразвития России. 2.26. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов рабочимпроизводятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочникаработ и профессий рабочих. 2.27. Порядок присвоения рабочим квалификационного разрядаопределен в общих положениях Единого тарифно-квалификационногосправочника работ и профессий рабочих народного хозяйства,утвержденных постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от31.01.1985 N 31/3-30 (с изменениями и дополнениями). Порядок и условия выплат компенсационного характера 2.28. В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационногохарактера, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от29.12.2007 N 822, работникам учреждений устанавливаются следующиевыплаты компенсационного характера: - выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах свредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; - выплаты за работу в местностях с особыми климатическимиусловиями; - выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (привыполнении работ различной квалификации, совмещении профессий(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и привыполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). (Пункт в редакции Постановления Правительства Пензенской областиот 04.10.2010 г. N 604-пП) 2.29. Выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах свредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда,устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодексаРоссийской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации,2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878). 2.30. Размер указанных выплат определяется путем умноженияокладов (должностных окладов) на соответствующий повышающийкоэффициент. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента: от 0,12 до 0,24. 2.31. На момент введения новых систем оплаты труда указаннаявыплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. При этомруководитель учреждения принимает меры по проведению аттестациирабочих мест с целью разработки и реализации программы действий пообеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, тоосуществление указанной выплаты не производится. 2.32. Доплата за работу в ночное время производится работникам всоответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда заработу в ночное время". (В редакции Постановления ПравительстваПензенской области от 04.10.2010 г. N 604-пП) 2.33. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные днипроизводится работникам, привлекавшимся к работе в выходные инерабочие праздничные дни, в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 2.34. Повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первыедва часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы -двойного размера в соответствии со статьей 152 Трудового кодексаРоссийской Федерации. 2.35. Доплата за совмещение профессий (должностей)устанавливается работнику при совмещении им профессий (должностей). 2.36. Размер указанной доплаты и срок, на который онаустанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договорас учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. 2.37. Доплата за увеличение объема работы или исполнениеобязанностей временно отсутствующего работника без освобождения отработы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику вслучае увеличения установленного ему объема работы или возложения нанего обязанностей временно отсутствующего работника без освобожденияот работы, определенной трудовым договором. Размер указанной доплаты исрок, на который она устанавливается, определяются по соглашениюсторон трудового договора с учетом содержания и (или) объемадополнительной работы. 2.38. Выплата доплаты за совмещение профессий (должностей),расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнениеобязанностей временно отсутствующего работника без освобождения отработы, определенной трудовым договором, производится в пределахсредств, выделенных учреждению на оплату труда работников. Порядок и условия выплат стимулирующего характера 2.39. В целях поощрения работников за выполненную работу вучреждениях в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующегохарактера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным приказомМинистерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации от 29. 12.2007 N 818, устанавливаются следующие выплаты: премиальные выплаты по итогам работы (квартал, полугодие, 9месяцев, финансовый и (или) учебный год); выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет. 2.40. Размер выплаты стимулирующего характера работникамучреждений устанавливается соответствующим приказом по учреждению какв абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу(должностному окладу). (В редакции Постановления ПравительстваПензенской области от 16.12.2010 г. N 839-пП) 2.41. Выплаты за стаж непрерывный работы в учрежденииустанавливаются в пределах средств, направляемых на оплату труда, всемработникам учреждения в зависимости от общего количества лет,проработанных по профилю занимаемой должности: (В редакцииПостановления Правительства Пензенской области от 16.12.2010 г. N839-пП) при стаже непрерывной работы от 1 года до 5 лет - 5% при стаже непрерывной работы от 5 лет до 10 лет - 8%; при стаже непрерывной работы от 10 лет до 15 лет - 10%; при стаже непрерывной работы свыше 15 лет - 15% 2.42. Условия, порядок и критерии установления стимулирующихнадбавок работникам учреждений устанавливаются локальными нормативнымиактами учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату трудаработников учреждения и (или) средств от приносящей доходдеятельности, направленных учреждением на оплату труда работников: заместителей руководителя, главного бухгалтера и иных работников,подчиненных руководителю непосредственно; руководителей структурных подразделений учреждения и иныхработников, подчиненных заместителям руководителей, - по представлениюзаместителей руководителя учреждения; остальных работников, занятых в структурных подразделенияхучреждения, - на основании представления руководителей соответствующихструктурных подразделений учреждения. 2.43. Лишение выплат стимулирующего характера или их снижениеоформляется приказом учреждения с обязательным указанием причины. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера 2.44. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителейи главного бухгалтера состоит из оклада (должностного оклада), выплаткомпенсационного и стимулирующего характера. 2.45. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемыйтрудовым договором, устанавливается в кратном отношении к среднейзаработной плате работников, которые относятся к основному персоналувозглавляемого им учреждения, и составляет до трех размеров указаннойсредней заработной платы. 2.46. К основному персоналу учреждения относятся работники,непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, дляреализации которых создано учреждение. 2.47. Перечень должностей и профессий работников учреждений,которые относятся к основному персоналу, устанавливается КомитетомПензенской области по физической культуре, спорту и туризму посогласованию с Министерством здравоохранения и социального развитияПензенской области. (В редакции Постановления Правительства Пензенскойобласти от 04.10.2010 г. N 604-пП) 2.48. Для исчисления средней заработной платы для определенияразмера должностного оклада руководителя учреждения применяетсяпорядок, утвержденный приказом Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации от 08.04.2008 N 167н"Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платыдля определения размера должностного оклада руководителя федеральногобюджетного учреждения" (зарегистрирован в Минюсте России 05.05.2008N 11624). 2.49. При расчете средней заработной платы работников основногоперсонала учреждения учитываются оклады и выплаты стимулирующегохарактера работников за календарный год, предшествующий годуустановления должностного оклада руководителю. 2.50. Выплаты компенсационного характера при расчете среднейзаработной платы для определения должностного оклада руководителя неучитываются. 2.51. (Исключен - Постановление Правительства Пензенской областиот 12.09.2011 г. N 635-пП) 2.52. Должностные оклады заместителей руководителей и главныхбухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов нижедолжностных окладов руководителей этих учреждений. 2.53. Размеры окладов руководителей структурных подразделенийучреждений по профессиональной квалификационной группе должностейруководителей структурных подразделений определены в приложении N 3 кнастоящему Положению. 2.54. Выплаты компенсационного характера устанавливаются дляруководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров сучетом условий труда в процентах к должностным окладам или вабсолютных размерах, если иное не установлено действующимзаконодательством Российской Федерации и Пензенской области. 2.55. Выплаты стимулирующего характера руководителю учрежденияосуществляются с учетом эффективности деятельности учреждения,показатели которой устанавливаются учредителем. 2.56. Выплаты стимулирующего характера руководителю учрежденияпроизводятся по результатам работы, в том числе по результатам особоважной и сложной работы, учреждения за учебный год и/или финансовыйгод. 2.57. Выплаты стимулирующего характера для заместителейруководителя, главного бухгалтера устанавливаются руководителемучреждения на основании количественных и качественных показателей ихдеятельности. 2.58. Лишение выплат стимулирующего характера или их снижение длязаместителей руководителя и главного бухгалтера оформляется приказомучреждения с обязательным указанием причины. Иные выплаты 2.59. Работники имеют право на оказание материальной помощи изфонда оплаты труда Учреждения. Решение об оказании материальной помощии ее конкретных размерах принимает руководитель Учреждения наосновании письменного заявления работника. (В редакции ПостановленияПравительства Пензенской области от 27.07.2011 г. N 491-пП) 3. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда 3.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется накалендарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательствбюджета Пензенской области, средств, поступающих от приносящей доходдеятельности. 3.2. Средства на оплату труда, формируемые за счет ассигнованийиз бюджета Пензенской области, могут направляться учреждением навыплаты стимулирующего характера. При этом, начиная с 1 января 2010года, объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований избюджета Пензенской области. 3.3. Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доходдеятельности, направляются учреждениями на выплаты стимулирующегохарактера, если иное не установлено федеральными законами или законамиПензенской области. 3.4. Фонд оплаты труда учреждения включает в себя: - базовую часть (фонд на оплату труда работников по штатномурасписанию и по тарификации с учетом компенсационных выплат за условиятруда, отклоняющихся от нормальных (повышение ставок (окладов) заспецифику работы, доплаты за вредные условия труда, за работу в ночноевремя, в выходные и праздничные дни); - фонд стимулирования (дополнительный фонд на установлениенадбавок за высокую результативность работы, успешное выполнениенаиболее сложных работ, высокое качество работы, напряженность,интенсивность труда, достигнутые результаты труда, оплатудополнительных видов работ, не входящую в круг должностныхобязанностей работника и т.д.). 4. Другие вопросы оплаты труда 4.1. В случае задержки выплаты работникам заработной платы идругих нарушений оплаты труда руководитель учреждения несетответственность в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 4.2. По должностям служащих (профессиям рабочих), размеры окладовпо которым не определены настоящим Положением, размеры окладовустанавливаются по решению руководителя учреждения, но не больше чемоклад руководителя учреждения. (Раздел 4. Дополнен - Постановление Правительства Пензенскойобласти от 04.10.2010 г. N 604-пП) __________ Приложение N 1 к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений спортивной направленности Пензенской области РАЗМЕР ОКЛАДА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА (В СООТВЕТСТВИИ С ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 12.05.2008 N 225н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА") (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 12.09.2011 г. N 635-пП)|———————————————————————|————————————————————————————————————————|———————————————|| Квалификационные | Наименование должностей по | Размер оклада || уровни | квалификационным уровням | (рублей) ||———————————————————————|————————————————————————————————————————|———————————————||———————————————————————|————————————————————————————————————————|———————————————|| 1 | 2 | 3 ||———————————————————————|————————————————————————————————————————|———————————————| Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня 1 квалификационный Дежурный по спортивному залу 2913 уровень Механик по техническим видам спорта 2973 Техник по эксплуатации и ремонту 3156 спортивной техники Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня 1 квалификационный Инструктор по физической культуре 3278 уровень Спортсмен-инструктор 3278 2 квалификационный Хореограф 3398 уровень __________ Приложение N 2 к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений спортивной направленности Пензенской области РАЗМЕР ОКЛАДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ (В СООТВЕТСТВИИ С ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 05.05.2008 N 216н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ") (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 12.09.2011 г. N 635-пП)|——————————————————————|—————————————————————————————————————|——————————————————|| Квалификационные | Наименование должностей по | Размер оклада || уровни | квалификационным уровням | (рублей) ||——————————————————————|—————————————————————————————————————|——————————————————| Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников 1 квалификационный Инструктор по физической культуре 3398 уровень 2 квалификационный Инструктор-методист 3398 уровень Концертмейстер 3398 Тренер-преподаватель 3398 3 квалификационный Старший тренер-преподаватель 3721 уровень Старший инструктор-методист 3764 __________ Приложение N 3 к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений спортивной направленности Пензенской области РАЗМЕР ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ (В СООТВЕТСТВИИ С ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 05.05.2008 N 216н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ") (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 12.09.2011 г. N 635-пП)|————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————|| Квалификационные | Наименование должностей по квалификационным | Размер оклада || уровни | уровням | (рублей) ||————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————||————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1 | 2 | 3 ||————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————| Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений 1 квалификационный Заведующий (начальник) структурным 3764 уровень подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно- консультационным пунктом, учебной (учебно- производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими образовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей <*> 2 квалификационный Заведующий (начальник) обособленным 3857 уровень структурным подразделением, реализующим образовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования <**>; старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования 3 квалификационный Начальник (заведующий, директор, руководитель, 3952 уровень управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования <*> Кроме должностей руководителей структурных подразделений,отнесенных ко 2 квалификационному уровню. <**> Кроме должностей руководителей структурных подразделений,отнесенных к 3 квалификационному уровню. Примечание: Оклады заместителей руководителя структурныхподразделений рекомендуется устанавливать на 5-10% ниже окладовсоответствующих руководителей (Приказ Министерства региональногоразвития Российской Федерации от 23.11.2008 N 230). __________ Приложение N 4 к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений спортивной направленности Пензенской области РАЗМЕР ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ (В СООТВЕТСТВИИ С ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 29.05.2008 N 247Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ") (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 12.09.2011 г. N 635-пП)|————————————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| Квалификационные | Наименование должностей по | Размер оклада || уровни | квалификационным уровням | (рублей) ||————————————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————||————————————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1 | 2 | 3 ||————————————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" 1 квалификационный Агент 2913 уровень Агент по снабжению 2913 Агент рекламный 2913 Экспедитор 2913 Кассир 2913 Делопроизводитель 2913 Табельщик 2913 Секретарь 2913 Секретарь-машинистка 2913 Машинистка 2913 Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу 2913 гостиницы, по общежитию и др.) Дежурный бюро пропусков 2913 Паспортист 2913 Комендант 2913 2 квалификационный Должности служащих первого 2973 уровень квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 1 квалификационный Администратор 2973 уровень Инспектор по кадрам 2973 Техник 2973 Техник вычислительного 2973 (информационно-вычислительного) центра Техник-лаборант 2973 Техник по защите информации 2973 Техник по инвентаризации строений 2973 и сооружений Техник по инструменту 2973 Техник по наладке и испытаниям 2973 Техник по планированию 2973 Техник по труду 2973 Техник-программист 2973 Диспетчер 2973 Лаборант 2973 Секретарь руководителя 2973 Художник 3278 2 квалификационный Заведующий хозяйством 2973 уровень Заведующий складом 2973 Должности служащих первого 3278 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория Должности служащих первого 3589 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" Заведующий общежитием 3521 3 квалификационный уровень Заведующий производством 3521 (шеф-повар) Заведующий столовой 3521 Начальник хозяйственного отдела 3521 Производитель работ (прораб), 3521 включая старшего Должности служащих первого 3641 квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория 4 квалификационный Механик 3156 уровень Мастер участка (включая старшего) 3156 Должности служащих первого 3884 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 1 квалификационный Бухгалтер 3156 уровень Документовед 3156 Специалист по кадрам 3156 Инженер по защите 3278 информации Инженер по инвентаризации 3278 строений и сооружений Инженер-лаборант 3278 Инженер по нормированию труда 3278 Инженер по организации 3278 и нормированию труда Инженер по организации труда 3278 Инженер по охране труда 3278 Инженер по ремонту 3278 Инженер-электроник (электроник) 3278 Инженер-энергетик (энергетик) 3278 Инженер-программист (программист) 3398 Психолог 3521 Социолог 3278 Экономист 3278 Экономист по бухгалтерскому учету и 3278 анализу хозяйственной деятельности Экономист по труду 3278 Экономист по планированию 3278 Юрисконсульт 3278 2 квалификационный Должности служащих первого квалификационного уровня, уровень по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория Бухгалтер II категории 3398 Инженер по охране труда и технике 3521 безопасности II категории Инженер по ремонту II категории 3521 Инженер-электроник II категории 3521 Инженер-энергетик II категории 3521 Инженер-программист II категории 3764 Экономист II категории 3521 Экономист по бухгалтерскому учету и 3521 анализу хозяйственной деятельности II категории Экономист по труду II категории 3521 Экономист по планированию II категории 3521 Специалист по кадрам II категории 3398 Юрисконсульт II категории 3521 3 квалификационный Должности служащих первого квалификационного уровня, уровень по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория Бухгалтер I категории 3641 Инженер по охране труда и технике 3641 безопасности I категории Инженер по ремонту I категории 3641 Инженер-электроник I категории 3641 Инженер-энергетик I категории 3641 Инженер-программист I категории 3884 Экономист I категории 3641 Экономист по бухгалтерскому учету и 3641 анализу хозяйственной деятельности I категории Экономист по труду I категории 3641 Экономист по планированию I категории 3641 Специалист по кадрам I категории 3521 Юрисконсульт I категории 3641 Должности служащих первого 3884 4 квалификационный квалификационного уровня, по которым уровень может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" 5 квалификационный Заместитель главного бухгалтера 4130 уровень Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 1 квалификационный Начальник отдела 4795 уровень (кроме хозяйственного) 2 квалификационный Главный (механик, энергетик) 4795 уровень 3 квалификационный Директор (начальник, заведующий) 4795 уровень филиала, другого обособленного структурного подразделения __________ Приложение N 5 к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений спортивной направленности Пензенской области РАЗМЕР ОКЛАДА РАБОЧИХ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ (В СООТВЕТСТВИИ С ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 29.05.2008 N 248Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ")|——————— (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 12.09.2011 г. N 635-пП)——————————————|——————————————————————————————————————|———————————|| Квалификационные | Наименование должностей по | Размер || уровни | квалификационным уровням | оклада || | | (рублей) ||—————————————————————|——————————————————————————————————————|———————————||—————————————————————|——————————————————————————————————————|———————————|| 1 | 2 | 3 ||—————————————————————|——————————————————————————————————————|———————————| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" 1 квалификационный Наименование профессий рабочих, по уровень которым предусмотрено присвоение 1,2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих: Возчик 2792 Водитель мототранспортных средств 2854 Водитель транспортно-уборочной 2982 машины Гардеробщик 2792 Горничная 2792 Грузчик 2792 Дворник 2792 Кассир билетный 2854 Кастелянша 2792 Кладовщик 2792 Ремонтировщик плоскостных 2913 спортивных сооружений Садовник 2792 Сторож (вахтер) 2792 Уборщик производственных 2792 помещений Уборщик служебных помещений 2792 Уборщик территорий 2792 2 квалификационный Профессии рабочих, отнесенные к 3029 уровень первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене) Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" 1 квалификационный Наименование профессий рабочих, по 2973-3156 уровень которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих: Водитель автомобиля 3156 Контролер технического состояния 3156 автомототранспортных средств Механик по техническим видам спорта 3156 2 квалификационный Наименование профессий рабочих, по 3278-3398 уровень которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих 3 квалификационный Наименование профессий рабочих, по 3521 уровень которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих 4 квалификационный Наименование профессий рабочих, 3764 уровень предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющие важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы)". __________ Приложение N 6 к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений спортивной направленности Пензенской области Размер повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности по должностям профессиональной квалификационной группы должностейработников физической культуры и спорта второго уровня, профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников |————————————————————————————|——————————————————————————————————| | Квалификационные уровни | Размер повышающего коэффициента | | | к окладу по занимаемой должности | |————————————————————————————|——————————————————————————————————| | 1 квалификационный уровень | до 0,83 | |————————————————————————————|——————————————————————————————————| | 2 квалификационный уровень | до 0,5 | |————————————————————————————|——————————————————————————————————| | 3 квалификационный уровень | до 0,4 | |————————————————————————————|——————————————————————————————————| __________ Приложение N 7 к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений спортивной направленности Пензенской области Размер повышающего коэффициента к должностному окладу, инструкторам-методистам, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 04.10.2010 г. N 604-пП) |—————————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————————————————|| | | Размер повышающего коэффициента || | | (к должностному окладу) || Уровень соревнований | Занятое |————————————————|————————————————|| | место | Постоянный | Переменный || | | состав | состав || | | | | (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 04.10.2010 г. N 604-пП) |—————————————————————————————————————————|—————————|————————————————|————————————————||—————————————————————————————————————————|—————————|————————————————|————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 ||—————————————————————————————————————————|—————————|————————————————|————————————————|| 1. В личных и командных видах спортивных дисциплин: ||—————————————————————————————————————————|—————————|————————————————|————————————————|| 1.1. - Олимпийские игры | 1 | до 0,15 | до 0,07 || - чемпионаты мира |—————————| | || | 1 | | ||—————————————————————————————————————————|—————————|————————————————|————————————————|| 1.2. - Олимпийские игры | 2-6 | до 0,10 | до 0,05 ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || - чемпионаты мира | 2-3 | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || - чемпионат Европы, | 1-3 | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || - Кубок Мира | 1-3 | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || - Кубок Европы | 1 | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || 1.3. - Чемпионат Мира, Европы | 4-6 | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || - Кубок мира | 4-6 | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || - Кубок Европы | 2-3 | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || - чемпионат России | 1-3 | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || - Кубок России | 1 | | ||—————————————————————————————————————————|—————————|————————————————|————————————————|| 1.4 - Олимпийские игры, | участие | до 0,08 | до 0,03 || чемпионаты Мира, Европы | | | || Кубок мира | | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || Кубок Европы | 4-6 | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || первенство мира, Европы | 1-3 | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || - официальные международные | 1 | | || соревнования с участием сборной | | | || команды России (основной состав) | | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || 1.5. - чемпионат России | 4-6 | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || - первенство России | 1-3 | | || (молодежь, юниоры) | | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || - первенство России | 1 | | || (старшие юноши) | | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || - первенство мира, | 4-6 | | || Европы | | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || - официальные международные | 2-3 | | || соревнования с участием сборной | | | || команды России (основной состав) | | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || 1.6. Финал спартакиады молодежи | 1-3 | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || Финал спартакиады учащихся | 1 | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || Финал всероссийских соревнований | 1 | | || среди спортивных школ | | | ||—————————————————————————————————————————|—————————|————————————————|————————————————|| 1.7. - Первенство России (молодежь, | 4-6 | до 0,05 | до 0,02 || юниоры) | | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || - первенство России | 2-3 | | || (старшие юноши) | | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || - Финал спартакиады молодежи | 4-6 | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || Финалы спартакиады учащихся, | 2-3 | | || всероссийских соревнований среди | | | || спортивных школ | | | ||—————————————————————————————————————————|—————————|————————————————|————————————————|| 1.8. - Первенство России | 4-6 | до 0,05 | - || (старшие юноши) | | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || - Финалы спартакиады учащихся, | 4-6 | | || всероссийских соревнований среди | | | || спортивных школ | | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || 1.9. - Зачисление в государственное | | | || училище олимпийского резерва | | | ||—————————————————————————————————————————|—————————|————————————————|————————————————|| 2. В командных игровых видах спорта ||—————————————————————————————————————————|—————————|————————————————|————————————————|| 2.1. Олимпийские игры | 1 | до 0,15 | до 0,07 ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || Чемпионат мира, Европы | 1 | | ||—————————————————————————————————————————|—————————|————————————————|————————————————|| 2.2 Олимпийские игры | 2-6 | до 0,10 | до 0,05 ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || Чемпионат мира, Европы | 2-3 | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || 2.3 Официальные международные | 1-3 | | || соревнования с участием сборной | | | || команды России (основной состав) | | | ||—————————————————————————————————————————|—————————|————————————————|————————————————|| 2.4. За подготовку команды, занявшей: | 1-3 | до 0,05 | до 0,03 || - на чемпионате России | | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || - на первенстве России | 1-2 | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || - в финале Спартакиады молодежи, | 1 | | || Спартакиады учащихся, всероссийских | | | || соревнованиях среди спортивных школ | | | ||—————————————————————————————————————————|—————————|————————————————|————————————————|| 2.5. - За подготовку команды, занявшей: | | до 0,05 | - ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || - на чемпионате России | 4-6 | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || - на первенстве России | 3-4 | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || - в финале Спартакиады молодежи, | 2-3 | | || Спартакиады учащихся, всероссийских | | | || соревнованиях среди спортивных школ | | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| | || 2.6. Зачисление в государственное | | | || училище олимпийского резерва | | | ||—————————————————————————————————————————|—————————|————————————————|————————————————|| 2.7. Участие в составе сборной команды | | | || России в официальных международных | | | || соревнованиях: | | | ||—————————————————————————————————————————|—————————|————————————————|————————————————|| - основной состав сборной | | до 0,08 | до 0,05 ||—————————————————————————————————————————|—————————|————————————————|————————————————|| - молодежный состав сборной | | до 0,08 | до 0,03 ||—————————————————————————————————————————|—————————|————————————————|————————————————|| - юношеский состав сборной | | до 0,05 | до 0,01 ||—————————————————————————————————————————|—————————|————————————————|————————————————| __________ Приложение N 8 к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений спортивной направленности Пензенской области РАЗМЕР повышающего коэффициента к должностному окладу тренерам - преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3-х лет), вошедшего в состав сборной команды России или занявшего 1-6 место на официальных соревнованиях (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 04.10.2010 г. N 604-пП)|————————————————————————————————|—————————|—————————————————————————|| Уровень соревнований | Занятое | Размер повышающего || | место | коэффициента || | | (к должностному окладу) || | |————————————|————————————|| | | Постоянный | Переменный || | | состав | состав ||————————————————————————————————|—————————|————————————|————————————||————————————————————————————————|—————————|————————————|————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 ||————————————————————————————————|—————————|————————————|————————————| 1. В личных и командных видах спортивных дисциплин: 1.1. - Олимпийские игры 1 до 0,15 до 0,07 - чемпионаты мира 1 1.2. - Олимпийские игры 2-6 до 0,10 до 0,05 - чемпионаты мира 2-3 - чемпионат Европы, 1-3 - Кубок Мира 1-3 - Кубок Европы 1 1.3. - Чемпионат Мира, Европы 4-6 - Кубок мира 4-6 - Кубок Европы 2-3 - чемпионат России 1-3 - Кубок России 1 1.4 - Олимпийские игры, участие до 0,08 до 0,03 чемпионаты Мира, Европы Кубок мира Кубок Европы 4-6 первенство Мира, Европы 1-3 - официальные международные 1 соревнования с участием сборной команды России (основной состав) 1.5. - чемпионат России 4-6 до 0,08 до 0,03 - первенство России 1-3 (молодежь, юниоры) - первенство России 1 (старшие юноши) - первенство Мира, Европы 4-6 - официальные международные 2-3 соревнования с участием сборной команды России (основной состав) 1.6. Финал спартакиады 1-3 молодежи Финал спартакиады учащихся 1 Финал всероссийских 1 соревнований среди спортивных школ 1.7. - Первенство России 4-6 до 0,05 до 0,02 (молодежь, юниоры) - первенство России 2-3 (старшие юноши) - Финал спартакиады молодежи 4-6 Финалы спартакиады учащихся, 2-3 всероссийских соревнований среди спортивных школ 1.8. - Первенство России 4-6 до 0,05 - (старшие юноши) - Финалы спартакиады учащихся, 4-6 до 0,05 - всероссийских соревнований среди спортивных школ 1.9. - Зачисление в государственное училище олимпийского резерва 2. В командных игровых видах спорта 2.1. Олимпийские игры 1 до 0,15 до 0,07 Чемпионат мира, Европы 1 2.2 Олимпийские игры 2-6 до 0,10 до 0,05 Чемпионат мира, Европы 2-3 2.3 Официальные международные 1-3 соревнования с участием сборной команды России (основной состав) 2.4. За подготовку команды, 1-3 до 0,05 до 0,03 занявшей: - на чемпионате России - на первенстве России 1-2 - в финале Спартакиады 1 молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнованиях среди спортивных школ 2.5. - За подготовку команды, до 0,05 - занявшей: - на чемпионате России 4-6 - на первенстве России 3-4 - в финале Спартакиады 2-3 молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнованиях среди спортивных школ 2.6. Зачисление в государственное училище олимпийского резерва 2.7. Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях: - основной состав сборной до 0,08 до 0,05 - молодежный состав сборной до 0,08 до 0,03 - юношеский состав сборной до 0,05 до 0,01 __________ Приложение N 9 к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений спортивной направленности Пензенской области Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (в процентах от должностного оклада) на этапах спортивной подготовки|———————————————————|————————————————|————————————————————————————————————————|| | | Размер норматива оплаты труда тренера- || | | преподавателя за подготовку одного || | | занимающегося || Этап | Период | (в процентах от должностного оклада) || подготовки | обучения |————————————————————————————————————————|| | | Группы видов спорта || | |————————————|—————————————|—————————————|| | | I | II | III ||———————————————————|————————————————|————————————|—————————————|—————————————|| Спортивно- | Весь период | до 2,2 | до 2,2 | до 2,2 || оздоровительный | | | | || | | | | ||———————————————————|————————————————|————————————|—————————————|—————————————|| Начальной | 1 год обучения | до 3 | до 3 | до 3 || подготовки |————————————————|————————————|—————————————|—————————————|| | Свыше 1 года | до 6 | до 5 | до 4 || | обучения | | | ||———————————————————|————————————————|————————————|—————————————|—————————————|| Учебно- | 1-2 год | до 9 | до 8 | до 7 || тренировочный | обучения | | | || |————————————————|————————————|—————————————|—————————————|| | Свыше 2 лет | до 15 | до 13 | до 11 || | обучения | | | ||———————————————————|————————————————|————————————|—————————————|—————————————|| Спортивного | До года | до 24 | до 21 | до 18 || совершенствования |————————————————|————————————|—————————————|—————————————|| | Свыше года | до 39 | до 34 | до 29 ||———————————————————|————————————————|————————————|—————————————|—————————————|| Высшего | | || спортивного | Весь период | до 50 || мастерства | | ||———————————————————|————————————————|————————————————————————————————————————| Примечания: 1. На спортивно-оздоровительном этапе подготовки норматив оплатытруда (в процентах от должностного оклада) ежегодно увеличивается на0,5% за каждого учащегося, занимающегося под руководством одноготренера-преподавателя более 1 года. 2. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке: I группа - все олимпийские виды спорта (дисциплины), кромеигровых видов спорта; II группа - олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международногоолимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию воВсероссийском реестре видов спорта); III группа - все другие виды спорта, не входящие в первые двегруппы, но включенные во Всероссийский реестр видов спорта. 3. Дополнение (изменение) списка новым видом спорта производитсятолько после включения указанного вида спорта во Всероссийский реестрвидов спорта. 4. В учреждениях спортивной направленности могут культивироватьсятолько виды спорта, включенные федеральным органом исполнительнойвласти в области физической культуры и спорта в реестр видов спорта. 5. В училищах олимпийского резерва культивируются олимпийскиевиды спорта, а также виды спорта, получившие признание Международногоолимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию воВсероссийском реестре видов спорта, утвержденном приказом ГоскомспортаРФ от 17.07.2003 N 560 "Об утверждении Всероссийского реестра видовспорта (ВРВС)"). __________ Приложение N 10 к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений спортивной направленности Пензенской области Группы видов спорта и рекомендуемый минимальный возраст зачисления детей в учреждения спортивной направленности (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 04.10.2010 г. N 604-пП)|————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————|| Минимальный | | | || возраст приема | 1 группа | 2 группа | 3 группа || в спортивную | | | || школу (лет)* | | | ||————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————||————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 ||————————————————|———————————————————————|————————————————————|———————————————————| 6 Гимнастика (девочки) Гимнастика художественная Фигурное катание 7 Гимнастика Воднолыжный спорт Дартс (мальчики) Настольный теннис Шашки Плавание Танцевальный спорт Прыжки в воду Теннис Прыжки на батуте Ушу Синхронное плавание Шахматы Фристайл 8 Горнолыжный спорт Баскетбол Спортивный туризм Бадминтон Гольф Спортивное ориентирование Футбол 9 Биатлон Бейсбол Городошный спорт Конькобежный спорт Водное поло Русская лапта Легкая атлетика Волейбол Легкая атлетика Гандбол (многоборье, метания, Регби прыжки с шестом) Софтбол Лыжные гонки Хоккей с мячом Парусный спорт Прыжки на лыжах с трамплина Шорт-трек 10 Академическая гребля Альпинизм Армспорт Бокс Бильярдный спорт Гиревой спорт Велоспорт Каратэ Кикбоксинг Вольная борьба Скалолазание Киокусинкай Гребной слалом Пауэрлифтинг Гребля на байдарках и Полиатлон каноэ Самбо Греко-римская борьба Стрельба из Дзюдо арбалета Конный спорт Современное пятиборье Санный спорт Стрельба пулевая Триатлон Тхэквондо Тяжелая атлетика (юноши) Фехтование 11 Стрельба из лука Стрельба стендовая 12 Бобслей *Рекомендуемый минимальный возраст зачисления детей в спортивныешколы по видам спорта определяется в соответствии ссанитарно-эпидемиологическими требованиями к учреждениямдополнительного образования детей (внешкольные учреждения) -СанПин 2.4.4.1251-03 (приложение N 2), утвержденными постановлениемГлавного государственного санитарного врача Российской Федерации от03.04.2003 N 27. __________ Приложение N 11 к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений спортивной направленности Пензенской области Наполняемость учебных групп, максимальный объем учебно-тренировочной нагрузки (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 04.10.2010 г. N 604-пП)|———————————————————|———————————————|———————————————|————————————————|———————————————|| Этап | Период | Минимальная | Максимальный | Максимальный || подготовки | обучения | наполняемость | количественный | объем учебно- || | | группы (чел) | состав группы | тренировочной || | | | (чел) | нагрузки || | | | | (чел/нед.)* ||———————————————————|———————————————|———————————————|————————————————|———————————————| Спортивно- Весь период 15 30 до 6 оздоровительный Начальной Первый год 15 30 6 подготовки Второй год 12 24 9 Третий год 12 24 9 Учебно- Первый год 10 20 12 тренировочный Второй год 10 20 14 Третий год 8 16 16 Четвертый год 8 16 18 Пятый год 8 16 20 Спортивного До года 6 12 24 совершенствования Свыше года 6 12 28 Высшего Весь период 4 8 32 спортивного мастерства Примечание: 1. Занятия в спортивной школе проводятся по учебным программам,разрабатываемым и утверждаемым учреждением на основе примерных(типовых) программ по виду спорта, допущенных (утвержденных)Федеральным органом управления в сфере физической культуры и спорта. 2. Наполняемость учебных групп и объем учебно-тренировочнойнагрузки определяются в соответствии с учебной программой. Приотсутствии в утвержденной учебной программе нормативов понаполняемости учебных групп и максимальному объемуучебно-тренировочной нагрузки рекомендуется придерживаться параметров,приведенных в данном приложении. 3. Недельный режим учебно-тренировочной работы являетсямаксимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта,задач и периода подготовки. 4. Тренер - преподаватель имеет право при проведенииучебно-тренировочных занятий объединять в одну группу разных повозрасту и спортивной подготовленности учащихся. При этом разница вуровнях их спортивной подготовленности не должна превышать двухразрядов, а их количественный состав не должен превышать максимальногоколичественного состава группы в зависимости от этапа подготовки ипериода обучения: высшего спортивного мастерства (ВСМ) - 8 чел.;спортивного совершенствования (СС)-12 чел.; учебно-тренировочный (УТ)- 16 чел. (для занимающихся свыше двух лет) и 20 чел. (длязанимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности научебно-тренировочных занятиях. __________ Приложение N 12 к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений спортивной направленности Пензенской области Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена (в процентах от должностного оклада)|—————————————————————————————————————————|—————————|——————————————————————————————————————|| | | Размер норматива оплаты труда || | | тренера-преподавателя (за подготовку || Уровень соревнований | Занятое | одного спортсмена, обучающего || | место | спортивной школы || | | (в процентах от должностного || | | оклада) ||—————————————————————————————————————————|—————————|——————————————————————————————————————||—————————————————————————————————————————|—————————|——————————————————————————————————————|| 1 | 2 | 3 ||—————————————————————————————————————————|—————————|——————————————————————————————————————|| 1. В личных и командных видах спортивных дисциплин: ||—————————————————————————————————————————|—————————|——————————————————————————————————————|| 1.1. - Олимпийские игры | 1 | до 200 || - чемпионаты мира |—————————| || | 1 | ||—————————————————————————————————————————|—————————|——————————————————————————————————————|| 1.2. - Олимпийские игры | 2-6 | до 150 ||—————————————————————————————————————————|—————————| || - чемпионаты мира | 2-3 | ||—————————————————————————————————————————|—————————| || - чемпионат Европы, | 1-3 | ||—————————————————————————————————————————|—————————| || - Кубок Мира | 1-3 | ||—————————————————————————————————————————|—————————| || - Кубок Европы | 1 | ||—————————————————————————————————————————|—————————|——————————————————————————————————————|| 1.3. - Чемпионат Мира, Европы | 4-6 | до 120 ||—————————————————————————————————————————|—————————| || - Кубок мира | 4-6 | ||—————————————————————————————————————————|—————————| || - Кубок Европы | 2-3 | ||—————————————————————————————————————————|—————————| || - чемпионат России | 1-3 | ||—————————————————————————————————————————|—————————| || - Кубок России | 1 | ||—————————————————————————————————————————|—————————|——————————————————————————————————————|| 1.4 - Олимпийские игры, | участие | до 100 || чемпионаты Мира, Европы | | || Кубок мира | | ||—————————————————————————————————————————|—————————|——————————————————————————————————————|| Кубок Европы | 4-6 | до 100 ||—————————————————————————————————————————|—————————| || первенство мира, Европы | 1-3 | ||—————————————————————————————————————————|—————————| || - официальные международные | 1 | || соревнования с участием сборной | | || команды России (основной состав) | | ||—————————————————————————————————————————|—————————|——————————————————————————————————————|| 1.5. - чемпионат России | 4-6 | до 80 ||—————————————————————————————————————————|—————————| || - первенство России | 1-3 | || (молодежь, юниоры) | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| || - первенство России | 1 | || (старшие юноши) | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| || - первенство мира, | 4-6 | || Европы | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| || - официальные международные | 2-3 | || соревнования с участием сборной | | || команды России (основной состав) | | ||—————————————————————————————————————————|—————————|——————————————————————————————————————|| 1.6. Финал спартакиады молодежи | 1-3 | до 75 ||—————————————————————————————————————————|—————————| || Финал спартакиады учащихся | 1 | ||—————————————————————————————————————————|—————————| || Финал всероссийских соревнований | 1 | || среди спортивных школ | | ||—————————————————————————————————————————|—————————|——————————————————————————————————————|| 1.7. - Первенство России (молодежь, | 4-6 | до 60 || юниоры) | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| || - первенство России | 2-3 | || (старшие юноши) | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| || - Финал спартакиады молодежи | 4-6 | ||—————————————————————————————————————————|—————————| || Финалы спартакиады учащихся, | 2-3 | || всероссийских соревнований среди | | || спортивных школ | | ||—————————————————————————————————————————|—————————|——————————————————————————————————————|| 1.8. - Первенство России | 4-6 | до 50 || (старшие юноши) | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| || - Финалы спартакиады учащихся, | 4-6 | || всероссийских соревнований среди | | || спортивных школ | | ||—————————————————————————————————————————|—————————|——————————————————————————————————————|| 1.9. - Зачисление в государственное | | до 50 || училище олимпийского резерва | | ||—————————————————————————————————————————|—————————|——————————————————————————————————————|| 2. В командных игровых видах спорта ||—————————————————————————————————————————|—————————|——————————————————————————————————————|| 2.1. Олимпийские игры | 1 | до 200 ||—————————————————————————————————————————|—————————| || Чемпионат мира, Европы | 1 | ||—————————————————————————————————————————|—————————|——————————————————————————————————————|| 2.2 Олимпийские игры | 2-6 | до 150 ||—————————————————————————————————————————|—————————| || Чемпионат мира, Европы | 2-3 | ||—————————————————————————————————————————|—————————|——————————————————————————————————————|| 2.3 Официальные международные | 1-3 | до 120 || соревнования с участием сборной | | || команды России (основной состав) | | ||—————————————————————————————————————————|—————————|——————————————————————————————————————|| 2.4. За подготовку команды, занявшей: | 1-3 | до 75 || - на чемпионате России | | ||—————————————————————————————————————————|—————————| || - на первенстве России | 1-2 | ||—————————————————————————————————————————|—————————| || - в финале Спартакиады молодежи, | 1 | || Спартакиады учащихся, всероссийских | | || соревнованиях среди спортивных школ | | ||—————————————————————————————————————————|—————————|——————————————————————————————————————|| 2.5. - За подготовку команды, занявшей: | | до 50 ||—————————————————————————————————————————|—————————| || - на чемпионате России | 4-6 | ||—————————————————————————————————————————|—————————| || - на первенстве России | 3-4 | ||—————————————————————————————————————————|—————————| || - в финале Спартакиады молодежи, | 2-3 | || Спартакиады учащихся, всероссийских | | || соревнованиях среди спортивных школ | | ||—————————————————————————————————————————|—————————|——————————————————————————————————————|| 2.6. Зачисление в государственное | | до 50 || училище олимпийского резерва | | ||—————————————————————————————————————————|—————————|——————————————————————————————————————|| 2.7. Участие в составе сборной команды | | || России в официальных международных | | || соревнованиях: | | ||—————————————————————————————————————————|—————————|——————————————————————————————————————|| - основной состав сборной | | до 100 ||—————————————————————————————————————————|—————————|——————————————————————————————————————|| - молодежный состав сборной | | до 75 ||—————————————————————————————————————————|—————————|——————————————————————————————————————|| - юношеский состав сборной | | до 50 ||—————————————————————————————————————————|—————————|——————————————————————————————————————| Примечания: 1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя инадбавок, инструкторам-методистам, специалистам, служащим заобеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса;тренерам-преподавателям за участие в подготовкевысококвалифицированного спортсмена (на менее 3-х лет), входящего всостав сборной команды России и занявшего 1-6 место на соревнованиях,устанавливается по наивысшему нормативу и действует со дня показанногоспортсменом результата на основании выписки из протоколовсоревнований, или с первого числа последующего месяца (соответственносдвигая срок действия) и сохранять по пунктам 1.1-1.4., 2.1.,2.2. допроведения следующих официальных международных соревнований данногоуровня (до следующих олимпийских игр или чемпионата мира), по пунктам1.9., 2.6. - на весь период обучения в училище олимпийского резерва,по всем остальным пунктам в течение одного календарного года. (Вредакции Постановления Правительства Пензенской области от 04.10.2010г. N 604-пП) 2. Если по отдельным подготовленным высококвалифицированнымспортсменам норматив оплаты труда тренера-преподавателя исчисляется всоответствии с занятыми ими местами на соревнованиях определенногоуровня, выплаты за этих спортсменов тренеру-преподавателю по нормативуоплаты труда за подготовку одного занимающегося за текущий этапподготовки не осуществляются. 3. Если в период действия установленного размера норматива оплатытруда тренера-преподавателя по спорту и надбавокинструкторам-методистам, специалистам, служащим,тренерам-преподавателям спортсмен улучшил спортивный результат, размернадбавок соответственно увеличивается и устанавливается новоеисчисление срока их действия. (В редакции Постановления ПравительстваПензенской области от 04.10.2010 г. N 604-пП) 4. Если по истечении срока действия установленного размеранорматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного втаблице результата, размер норматива оплаты трудатренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапомподготовки спортсмена, а надбавка не производится. 5. В случае отсутствия утвержденных Федеральным органомуправления физической культурой и Олимпийским комитетом России списковсборных команд России по игровым видам спорта (основного, стажеров,резервного) при определении размера норматива оплаты труда и надбавокприменять перечень уровня соревнований (гр.1 таблицы). 6. (Исключен - Постановление Правительства Пензенской области от04.10.2010 г. N 604-пП)