Постановление Правительства Пензенской области от 31.07.2020 № 509-пП

Приложение № 1

кпостановлению Правительства

Пензенскойобласти

31.07.2020  № 509-пП

П О Р Я Д О К

предоставления субсидий юридическим лицам, заисключением государственных (муниципальных) учреждений, и индивидуальнымпредпринимателям на возмещение расходов на частичную оплату труда

при организации общественных работ для граждан, ищущихработу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан

I . Общие положения о предоставлении субсидий

1. Настоящий Порядок определяет условия, цели имеханизм предоставления субсидий из бюджета Пензенской области юридическимлицам, за исключением государственных (муниципальных) учреждений, ииндивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) на возмещение расходовна частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущихработу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан(далее - Порядок) в целях реализации мероприятия "Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда приорганизации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся ворганы службы занятости, а также безработных граждан" (далее -общественные работы) государственнойпрограммы Пензенской области "Содействие занятости населения в Пензенскойобласти" (далее - субсидии).

2. Субсидиипредоставляются в целях организации общественных работ для граждан, ищущихработу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан(далее - граждане) путем возмещения расходов работодателям на частичную оплатутруда при организации общественных работ (с учетом страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды).

3. Главнымраспорядителем бюджетных средств, выделяемых на предоставление субсидий,является Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области(далее - Министерство). Субсидия предоставляется в пределах бюджетныхассигнований, предусмотренных законом Пензенской области о бюджете Пензенскойобласти на очередной финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетныхобязательств, утвержденных в установленном порядке Министерству на соответствующийфинансовый год, на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.

4. Право наполучение субсидий имеют юридические лица (за исключением государственных(муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, осуществившиеобщественные работы и выплату гражданам заработной платы.

II . Условия и порядок предоставления субсидий

5. Для получениясубсидий работодатели с первого рабочего дня и до 20 декабря текущего годапредставляют в государственные казенные учреждения центры занятости населенияПензенской области (далее - учреждения) следующие документы:

а) заявку околичестве используемых рабочих мест для организации общественных работ суказанием наименований специальностей, сроков выполнения работ, предполагаемыхсуммах затрат работодателей на оплату труда граждан (с учетом страховых взносовв государственные внебюджетные фонды) (далее - заявка);

б) копию приказа оналичии рабочих мест для организации общественных работ.

6. Учреждение в течение двух рабочих дней со дня получения документов , предоставляемыхработодателем в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка, в порядкемежведомственного информационного взаимодействия запрашивает следующиедокументы (сведения) в государственных органах, органах местного самоуправленияи подведомственных государственным органам или органам местного самоуправленияорганизациях, в распоряжении которых находятся документы в соответствии снормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовымиактами Пензенской области, муниципальными правовыми актами:

- выписку изЕдиного государственного реестра юридических лиц (для юридических лиц) по состоянию на дату предоставления заявки вучреждение;

- выписку изЕдиного государственного реестра индивидуальных предпринимателей (дляиндивидуальных предпринимателей) по состоянию на дату предоставления заявки вучреждение;

7. Работодателивправе представить документы, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, пособственной инициативе.

8. Учреждения втечение трех рабочих дней со дня получения документов, указанных в пунктах 5 и6 настоящего Порядка, представляют их в Министерство для принятия решения опредоставлении субсидий.

9. Министерство втечение трех рабочих дней с даты представления учреждениями документов,указанных в пунктах 5 и 6 настоящего Порядка, осуществляет их проверку.

10. На основаниипредставленных документов и результатов проверки на соответствие работодателятребованиям, установленным пунктом 16 настоящего Порядка, Министерство втечение трех рабочих дней с даты окончания проверки принимает одно из следующихрешений:

- предоставитьсубсидию;

- отказать впредоставлении субсидии.

11. В случаепринятия решения о предоставлении субсидии Министерство заключает сработодателями договор о предоставлении субсидии в порядке, установленном пунктом15 настоящего Порядка.

12. В случаепринятия решения об отказе в предоставлении субсидии Министерство в течениетрех рабочих дней со дня принятия решения направляет работодателю письменноеуведомление об отказе в предоставлении субсидии с указанием оснований дляотказа, установленных пунктом 14 настоящего Порядка.

13. Работодатель,получивший отказ, имеет право на повторное обращение.

14. Основания дляотказа работодателю в предоставлении субсидий:

а) непредставление в полном объеме документов, определенных пунктом 5 настоящегоПорядка;

б) недостоверностьпредставленной работодателем информации;

в) несоответствие работодателя требованиям, установленным пунктами 4, 16 настоящегоПорядка;

г) несоблюдениеработодателем сроков представления документов для получения субсидий,определенных пунктом 5 настоящего Порядка.

15. Условия ипорядок заключения между Министерством и работодателем договора.

Договор междуМинистерством и работодателем заключается в соответствии с типовой формой,установленной Министерством финансов Пензенской области, в течение пяти рабочихдней со дня принятия решения о предоставлении субсидии.

Дополнительныесоглашения к договору, в том числе дополнительные соглашения о расторжениидоговора (при необходимости), заключаются также в соответствии с типовойформой, установленной Министерством финансов Пензенской области.

16. Требования,которым должны соответствовать работодатели на дату предоставления заявки вучреждение:

- работодатели -юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, вотношении их не должна быть введена процедура банкротства, их деятельность недолжна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательствомРоссийской Федерации, а работодатели - индивидуальные предприниматели не должныпрекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

- работодатели недолжны являться иностранными юридическими лицами, а также российскимиюридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участияиностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государствоили территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов РоссийскойФедерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговыйрежим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставленияинформации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении такихюридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

- работодатели недолжны получать средства из бюджета Пензенской области, из которого планируетсяпредоставление субсидии в соответствии с правовым актом, на основании иныхнормативных правовых актов или муниципальных правовых актов на цели, указанныев пункте 2 настоящего Порядка.

17. Перечислениесубсидий производится в следующем порядке.

Для перечислениясубсидий работодатели представляют в учреждения следующие документы:

- копиидокументов, подтверждающих затраты работодателя по выплате заработной платыгражданам за фактически отработанное время, перечислению страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды, связанные с общественными работами(расчетные ведомости, платежные ведомости, платежные поручения на перечислениестраховых взносов в государственные внебюджетные фонды, платежные поручения наперечисление заработной платы гражданам);

- копии табелейучета рабочего времени граждан;

- актыприема-передачи выполненных работ (услуг) по организации и проведениюобщественных работ.

Учреждения втечение двух рабочих дней после получения вышеперечисленных документовпредставляют их в Министерство для перечисления субсидий работодателям.

Министерство втечение трех рабочих дней с даты представления учреждениями вышеперечисленныхдокументов осуществляет их проверку.

Перечислениесубсидии производится не позднее 10 рабочих дней после принятия Министерством по результатам рассмотрения им вышеперечисленныхдокументов решения о перечислении субсидии на расчетные или корреспондентскиесчета, открытые работодателями в учреждениях Центрального банка РоссийскойФедерации или кредитных организациях.

18. Размервозмещения работодателю затрат на оплату труда гражданам составляет в месяцодин установленный законодательством Российской Федерации минимальный размероплаты труда, увеличенный на страховые взносы в государственные внебюджетныефонды, за одного гражданина пропорционально фактически отработанному времени.

Возмещение затратработодателю распространяется на:

- оплату трудагражданам (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

Период участияграждан в общественных работах не может превышать трех месяцев.

Размер субсидиирассчитывается по формуле:

Si = С x N x G, где:

Si -объем субсидий;

С - размервозмещения работодателю затрат на частичную оплату труда при организацииобщественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службызанятости, а также безработных граждан с учетом страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды в месяц;

N - период участияграждан в общественных работах, указанный в заявке работодателя, определяемый врабочих днях;

G - количество граждан,принявших участие в общественных работах.

Источникомполучения субсидии на возмещение расходов на частичную оплату труда приорганизации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся ворганы службы занятости, а также безработных граждан является бюджет Пензенскойобласти.

19. Результатпредоставления субсидии - количество человек, принявших участие в общественныхработах.

Показательрезультата предоставления субсидии устанавливается Министерством в договоре.

III . Требования к отчетности

20. Работодатель втечение 20 рабочих дней с даты получения субсидии представляет в Министерствоотчет о достижении результатов предоставления субсидии по следующей форме:

Отчет

о достижении результата предоставления субсидии юридическим лицам,

 за исключением государственных(муниципальных) учреждений, и индивидуальным предпринимателям при организации общественных работ для граждан, ищущихработу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан

___________________________________________________________

полноенаименование организации

с"____" _______________ 20___ г. по "____" ______________20___ г.

Министерствовправе установить в договоре сроки и формы представления работодателемдополнительной отчетности.

IV . Требования об осуществленииконтроля за соблюдением

условий, целей и порядка предоставления субсидий

и ответственности за их нарушение

21. Министерство иорган государственного финансового контроля осуществляют обязательную проверкусоблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий.

22. Мерыответственности за нарушение условий, целей и порядка предоставления субсидий.

22.1. Возвратсубсидии в бюджет Пензенской области.

22.1.1. В случаенецелевого использования субсидии работодатель возвращает 100% суммы полученнойсубсидии.

22.1.2. В случае недостижения результата предоставления субсидии работодатель осуществляет возврат суммы субсидии,рассчитанной по формуле:

,

где:

Vвозврата - сумма субсидии,подлежащая возврату;

Vсубсидии - размерсубсидии, предоставленной работодателю в отчетном финансовом году;

Т - фактическидостигнутый результат предоставления субсидии на отчетную дату;

S - плановоезначение результата предоставления субсидии, установленного договором опредоставлении субсидии.

23. Порядок исроки возврата субсидий в бюджет Пензенской области.

При выявлении поитогам проверок, проведенных Министерством, нарушений работодателем условий,установленных при предоставлении субсидий, а также недостижениярезультата предоставления субсидий, Министерство составляет акт о нарушенииусловий предоставления субсидии (далее - акт), в котором указываются выявленныенарушения, и направляет указанный акт в течение 5 (пяти) рабочих дней в адресработодателя.

Работодательобязан устранить выявленные нарушения в течение 10 (десяти) рабочих дней со дняполучения акта.

Если в течение 10(десяти) рабочих дней со дня получения акта работодатель не устраняетвыявленные нарушения, Министерство в течение 10 (десяти) рабочих днейнаправляет работодателю письменное требование о возврате средств субсидий,направленных на возмещение затрат работодателя (далее - Требование), сприложением платежных реквизитов для осуществления возврата средств субсидий.

Работодательобязан в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня получения Требованияосуществить возврат средств субсидий в бюджет Пензенской области. Если втечение указанного срока работодатель не возвратил средства субсидий в бюджетПензенской области, они подлежат взысканию в порядке, установленном действующимзаконодательством.

___________

Приложение № 2

кпостановлению Правительства

Пензенскойобласти

31.07.2020№  509-пП

П О Р Я Д О К

предоставления субсидий юридическим лицам, заисключением государственных (муниципальных) учреждений, и индивидуальнымпредпринимателям на возмещение расходов на частичную оплату труда приорганизации временного трудоустройства работников организаций, находящихся подриском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановкаработ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведениемероприятий по высвобождению работников)

I . Общие положения о предоставлении субсидий

1. Настоящий Порядок определяетусловия, цели и механизм предоставления субсидий из бюджета Пензенской областиюридическим лицам, за исключением государственных (муниципальных) учреждений, ииндивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) на возмещение расходовна частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работниковорганизаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполногорабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков безсохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождениюработников) (далее - Порядок) в целях реализации мероприятия "Возмещениеработодателям расходов на частичную оплату труда при организации временноготрудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения(введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ,предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятийпо высвобождению работников)" (далее - временное трудоустройство) государственной программы Пензенской области"Содействие занятости населения в Пензенской области" (далее -субсидии).

2. Субсидиипредоставляются в целях организации временного трудоустройства работниковорганизаций, находящихся под риском увольнения (далее - работники) (введениережима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставлениеотпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий повысвобождению работников) путем возмещения расходов работодателям на частичнуюоплату труда при организации временного трудоустройства (с учетом страховыхвзносов в государственные внебюджетные фонды).

3. Главнымраспорядителем бюджетных средств, выделяемых на предоставление субсидий,является Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области(далее - Министерство). Субсидия предоставляется в пределах бюджетных ассигнований,предусмотренных законом Пензенской области о бюджете Пензенской области наочередной финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств,утвержденных в установленном порядке Министерству на соответствующий финансовыйгод, на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.

4. Право на получение субсидий имеют юридические лица (за исключением государственных(муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, осуществившиевременное трудоустройство и выплату заработной платы работникам.

II . Условия и порядок предоставления субсидий

5. Для получениясубсидий работодатели с первого рабочего дня и до 20 декабря текущего годапредставляют в государственные казенные учреждения центры занятости населенияПензенской области (далее - учреждения) следующие документы:

а) заявку околичестве используемых рабочих мест для организации временного трудоустройствас указанием наименований специальностей, сроков выполнения работ,предполагаемых суммах затрат работодателей на оплату труда работников (с учетомстраховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (далее - заявка);

б) копию приказа оналичии рабочих мест для организации временного трудоустройства.

6. Учреждение в течение двух рабочих дней со дня получения документов , предоставляемыхработодателем в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка, в порядкемежведомственного информационного взаимодействия запрашивает следующиедокументы (сведения) в государственных органах, органах местного самоуправленияи подведомственных государственным органам или органам местного самоуправленияорганизациях, в распоряжении которых находятся документы в соответствии снормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовымиактами Пензенской области, муниципальными правовыми актами:

- выписку изЕдиного государственного реестра юридических лиц (для юридических лиц) по состоянию на дату предоставления заявки вучреждение;

- выписку изЕдиного государственного реестра индивидуальных предпринимателей (дляиндивидуальных предпринимателей) по состоянию на дату предоставления заявки вучреждение;

7. Работодателивправе представить документы, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, пособственной инициативе.

8. Учреждения втечение трех рабочих дней со дня получения документов, указанных в пунктах 5 и6 настоящего Порядка, представляют их в Министерство для принятия решения опредоставлении субсидий.

9. Министерство втечение трех рабочих дней с даты представления учреждениями документов,указанных в пунктах 5 и 6 настоящего Порядка, осуществляет их проверку.

10. На основаниипредставленных документов и результатов проверки на соответствие работодателятребованиям, установленным пунктом 16 настоящего Порядка, Министерство втечение трех рабочих дней с даты окончания проверки принимает одно из следующихрешений:

- предоставитьсубсидию;

- отказать впредоставлении субсидии.

11. В случаепринятия решения о предоставлении субсидии Министерство заключает сработодателями договор о предоставлении субсидии в порядке, установленномпунктом 15 настоящего Порядка.

12. В случаепринятия решения об отказе в предоставлении субсидии Министерство в течениетрех рабочих дней со дня принятия решения направляет работодателю письменноеуведомление об отказе в предоставлении субсидии с указанием оснований для отказа,установленных пунктом 14 настоящего Порядка.

13. Работодатель,получивший отказ, имеет право на повторное обращение.

14. Основания дляотказа работодателю в предоставлении субсидий:

а) непредставление в полном объеме документов, определенных пунктом 5 настоящегоПорядка;

б) недостоверностьпредставленной работодателем информации;

в) несоответствие работодателя требованиям, установленным пунктами  4, 16 настоящего Порядка;

г) несоблюдениеработодателем сроков представления документов для получения субсидий,определенных пунктом 5 настоящего Порядка.

15. Условия ипорядок заключения между Министерством и работодателем договора.

Договор междуМинистерством и работодателем заключается в соответствии с типовой формой,установленной Министерством финансов Пензенской области, в течение пяти рабочихдней со дня принятия решения о предоставлении субсидии.

Дополнительныесоглашения к договору, в том числе дополнительные соглашения о расторжениидоговора (при необходимости), заключаются также в соответствии с типовойформой, установленной Министерством финансов Пензенской области.

16. Требования,которым должны соответствовать работодатели на дату предоставления заявки вучреждение:

- работодатели -юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, вотношении их не должна быть введена процедура банкротства, их деятельность недолжна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательствомРоссийской Федерации, а работодатели - индивидуальные предприниматели не должныпрекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

- работодатели недолжны являться иностранными юридическими лицами, а также российскимиюридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участияиностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государствоили территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов РоссийскойФедерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговыйрежим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставленияинформации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении такихюридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

- работодатели недолжны получать средства из бюджета Пензенской области, из которого планируетсяпредоставление субсидии в соответствии с правовым актом, на основании иныхнормативных правовых актов или муниципальных правовых актов на цели, указанныев пункте 2 настоящего Порядка.

17. Перечислениесубсидий производится в следующем порядке.

Для перечислениясубсидий работодатели представляют в учреждения следующие документы:

- копиидокументов, подтверждающих затраты работодателя по выплате заработной платыработникам за фактически отработанное время, перечислению страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды, связанные с временным трудоустройством(расчетные ведомости, платежные ведомости, платежные поручения на перечислениестраховых взносов в государственные внебюджетные фонды, платежные поручения наперечисление заработной платы работникам);

- копии табелейучета рабочего времени работника;

- актыприема-передачи выполненных работ (услуг) по организации и проведению временнойзанятости.

Учреждения втечение двух рабочих дней после получения вышеперечисленных документовпредставляют их в Министерство для перечисления субсидий работодателям.

Министерство втечение трех рабочих дней с даты представления учреждениями вышеперечисленныхдокументов осуществляет их проверку.

Перечислениесубсидии производится не позднее 10 рабочих дней после принятия Министерством по результатам рассмотрения им вышеперечисленныхдокументов решения о перечислении субсидии на расчетные или корреспондентскиесчета, открытые работодателями в учреждениях Центрального банка РоссийскойФедерации или кредитных организациях.

18. Размервозмещения работодателю затрат на частичную оплату труда гражданам составляет вмесяц один установленный законодательством Российской Федерации минимальныйразмер оплаты труда, увеличенный на страховые взносы в государственныевнебюджетные фонды, за одного работника пропорционально фактическиотработанному времени.

Возмещение затратработодателю распространяется на:

- оплату трудаработникам (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

Период участияработников во временном трудоустройстве не может превышать трех месяцев.

Размер субсидиирассчитывается по формуле:

Si = С x N x G, где:

Si -объем субсидий;

С - размервозмещения работодателю затрат на частичную оплату труда при организациивременного трудоустройства работников организаций, находящихся под рискомувольнения, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды вмесяц;

N - период участияработников во временном трудоустройстве, указанный в заявке работодателя,определяемый в рабочих днях;

G - количествоработников, осуществивших временное трудоустройство.

Источникомполучения субсидии на возмещение расходов на частичную оплату труда приорганизации временного трудоустройства работников организаций, находящихся подриском увольнения, является бюджет Пензенской области.

19. Результатпредоставления субсидии - количество человек, участвующих во временномтрудоустройстве.

Показательрезультата предоставления субсидии устанавливается Министерством в договоре.

III . Требования к отчетности

20. Работодатель втечение 20 рабочих дней с даты получения субсидии представляет в Министерствоотчет о достижении результатов предоставления субсидии по следующей форме:

Отчет

о достижении результата предоставления субсидии юридическим лицам,

 за исключением государственных(муниципальных) учреждений, и индивидуальным предпринимателям при организации временного трудоустройства работниковорганизаций, находящихся под риском увольнения

___________________________________________________________

полноенаименование организации

с "____"_______________ 20___ г. по "____" ______________ 20___ г.

Министерствовправе установить в договоре сроки и формы представления работодателемдополнительной отчетности.

IV . Требования об осуществленииконтроля за соблюдением

условий, целей и порядка предоставления субсидий

и ответственности за их нарушение

21. Министерство иорган государственного финансового контроля осуществляют обязательную проверкусоблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий.

22. Мерыответственности за нарушение условий, целей и порядка предоставления субсидий.

22.1. Возвратсубсидии в бюджет Пензенской области.

22.1.1. В случаенецелевого использования субсидии работодатель возвращает 100% суммы полученнойсубсидии.

22.1.2. В случае недостижения результата предоставления субсидии работодатель осуществляет возврат суммы субсидии,рассчитанной по формуле:

,

где:

Vвозврата - сумма субсидии,подлежащая возврату;

Vсубсидии - размерсубсидии, предоставленной работодателю в отчетном финансовом году;

Т - фактическидостигнутый результат предоставления субсидии на отчетную дату;

S - плановоезначение результата предоставления субсидии, установленного договором опредоставлении субсидии.

23. Порядок исроки возврата субсидий в бюджет Пензенской области.

При выявлении поитогам проверок, проведенных Министерством, нарушений работодателем условий,установленных при предоставлении субсидий, а также недостижениярезультата предоставления субсидий, Министерство составляет акт о нарушенииусловий предоставления субсидии (далее - акт), в котором указываются выявленныенарушения, и направляет указанный акт в течение 5 (пяти) рабочих дней в адресработодателя.

Работодательобязан устранить выявленные нарушения в течение 10 (десяти) рабочих дней со дняполучения акта.

Если в течение 10(десяти) рабочих дней со дня получения акта работодатель не устраняетвыявленные нарушения, Министерство в течение 10 (десяти) рабочих днейнаправляет работодателю письменное требование о возврате средств субсидий,направленных на возмещение затрат работодателя (далее - Требование), сприложением платежных реквизитов для осуществления возврата средств субсидий.

Работодательобязан в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня получения Требованияосуществить возврат средств субсидий в бюджет Пензенской области. Если втечение указанного срока работодатель не возвратил средства субсидий в бюджетПензенской области, они подлежат взысканию в порядке, установленном действующимзаконодательством.

____________

_____________

Приложение№ 4

к постановлению Правительства

Пензенской области

31.07.2020  № 509-пП 

Приложение№ 4.2

к государственной программе

Пензенскойобласти

"Содействие занятостинаселения

в Пензенскойобласти"

П Р О ГН О З

сводныхпоказателей государственных заданий на оказание государственных услуг(выполнение работ) государственными учреждениями Пензенской области погосударственной программе Пензенской области "Содействие занятостинаселения в Пензенской области"