Постановление Правительства Пензенской области от 25.05.2020 № 344-пП

 

 

 

 

О внесенииизменений в Положение о системе оплаты труда

работниковгосударственных образовательных организаций

Пензенскойобласти, утвержденное постановлением

ПравительстваПензенской области от 30.10.2008 № 736-пП

(с последующимиизменениями)

 

 

В соответствии с постановлениемПравительства Пензенской области от 22.12.2005№ 906-ЗПО "О ПравительствеПензенской области" (с последующими изменениями), ПравительствоПензенской области п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Положение о системе оплатытруда работников государственных образовательных организаций Пензенской области(далее - Положение), утвержденное постановлением Правительства Пензенскойобласти от30.10.2008 № 736-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных образовательныхорганизаций Пензенской области" (с последующими изменениями),следующие изменения:

1.1. Раздел 2 "Порядок расчетазаработной платы работников образовательных организаций" дополнить пунктом2.32 следующего содержания:

"2.32. Установить с 01.09.2020выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство в размере5000 рублей.

Ежемесячное денежное вознаграждение заклассное руководство производится педагогическим работникам государственныхобразовательных организаций, реализующих образовательные программы начальногообщего, основного общего и среднего общего образования, в том числеадаптированные программы, на которых возложено исполнение функций классногоруководства.".

1.2. Раздел 3 "Порядок формирования ииспользования фонда оплаты труда работников образовательных организаций"изложить в новой редакции:

"3.1. Фонд оплаты трудаобразовательных организаций формируется вобъеме, достаточном для реализации образовательных программ и обеспеченияусловий обучения и воспитания учащихся (воспитанников), в соответствии сдействующими нормативными правовыми актами федерального и регионального уровняисходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств бюджетаПензенской области и средств образовательной организации, поступающих от инойприносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда на ежемесячное денежноевознаграждение за классное руководствообщеобразовательных организаций формируется за счет средств федеральногобюджета в объеме, необходимом для 100-процентного обеспечения педагогическихработников образовательных организаций, реализующих образовательные программыначального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числеадаптированные программы, на которых возложено исполнение функций классного руководства.

3.2. При формировании проекта бюджетаПензенской области на очередной год и плановый период, бюджетной сметы, расчетенормативных затрат на оказание (выполнение) государственных услуг (работ) фондоплаты труда работников образовательнойорганизации на выполнение государственного задания формируется накалендарный год за счет средств бюджета Пензенской области с учетом темпа ростасреднемесячного дохода от трудовой деятельности по Пензенской области, уровняминимального размера оплаты труда и индекса повышения оплаты труда.

Фонд оплаты труда состоит из:

- базовой части (включая компенсационныевыплаты и доплаты за дополнительные виды иобъем работы в размере 25% от фонда оплаты труда); 

- выплат стимулирующего характера вразмере 30% от фонда оплаты труда.

При определении потребности в бюджетныхассигнованиях за счет бюджета Пензенской области на увеличение нормативныхзатрат на оказание государственных услуг в целях совершенствования системыоплаты труда работников в соответствии с указами Президента РоссийскойФедерации от 07.05.2012 № 597 и от28.12.2012 № 1688 учитывается нормативная численность работников дляоказания государственных услуг (выполнения работ).

3.3. Образовательная организациясамостоятельно устанавливает штатное расписание и заработную плату работников(включая доплаты и надбавки задополнительный объем работы, компенсационные и стимулирующие выплаты ит.д.) в пределах выделенных ассигнований из бюджета Пензенской области.

Штатное расписание утверждается локальнымнормативным актом образовательной организации и включает в себя все должностислужащих, профессии рабочих (руководителей,их заместителей, руководителей структурных подразделений, педагогическихработников, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала и т.д.).

При этом образовательная организацияпринимает необходимые меры по обеспечениюдифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизации расходов наадминистративно-управленческий и вспомогательный персонал с учетомпредельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты трудаобразовательной организации - не более 40 процентов.

Объем средств на оплату труда при переходена новую отраслевую систему оплаты труда может быть уменьшен только при условииуменьшения объема предоставляемых образовательным организациям государственныхуслуг.

3.4. Руководителями образовательныхорганизаций обеспечивается проведение мероприятий по организацииразъяснительной работы в трудовых коллективах, информационному сопровождениюмероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работниковобразовательных организаций, в том числе соответствующих категорийпедагогических работников.".

2. Настоящеепостановление действует в части, не противоречащей закону Пензенской области о бюджете Пензенской области насоответствующий финансовый год и плановый период.

3. Настоящее постановление вступает в силус 01.09.2020.

4. Настоящее постановление опубликовать вгазете "Пензенские губернскиеведомости" и разместить (опубликовать) на "Официальноминтернет-портале правовой информации"(www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Контрольза исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области,координирующего вопросы общего и профессионального образования.

 

 

    Губернатор

Пензенскойобласти           И.А.Белозерцев