Постановление Правительства Пензенской области от 03.04.2019 № 205-пП

 

 

О внесении изменений в государственную программу

Пензенской области "Содействие занятостинаселения

в Пензенской области", утвержденнуюпостановлением

Правительства Пензенской области от 08.10.2013 №752-пП

(с последующими изменениями)

 

 

В целях поддержкиуровня занятости и обеспечения роста производительности труда, руководствуясь Законом Пензенской области от22.12.2005 № 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (споследующими изменениями), Правительство Пензенской области п о с т ан о в л я е т:

1. Внести в государственную программу Пензенскойобласти "Содействие занятости населения в Пензенской области" (далее - государственная программа), утвержденную постановлением Правительства Пензенскойобласти от08.10.2013 № 752-пП "Об утверждении государственнойпрограммы Пензенской области "Содействие занятости населения в Пензенскойобласти" (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. ВПаспорте государственной программы:

1.1.1. В позиции"Объемы бюджетных ассигнований государственной программы" Паспортагосударственной программы:

1.1.1.1. вабзаце первом число "5 044 941,0" заменить числом"5 050 431,2";

1.1.1.2. в абзацеседьмом число "654 035,0" заменить числом"659 525,2";

1.1.1.3. в абзацедвадцать первом число "2 693 296,8" заменить числом"2 698 787,0";

1.1.1.4. в абзацедвадцать седьмом число "377 323,9" заменить числом"382 814,1".

1.2. В позиции "Объемы бюджетных ассигнованийподпрограммы" Паспорта подпрограммы1 государственной программы:

1.2.1. Вабзаце первом число "2 707 229,5" заменить числом"2 712 719,7".

1.2.2. Вабзаце седьмом число "360 077,3" заменить числом"365 567,5".

1.2.3. В абзацедвадцать первом число "2 526 166,4" заменить числом"2 531 656,6".

1.2.4. В абзацедвадцать седьмом число "341 886,4" заменить числом"347 376,6".

1.3. ВПаспорте подпрограммы 4 государственной программы:

1.3.1. В позиции "Целевыепоказатели подпрограммы":

1.3.1.1. в абзаце первом слова "(мужчины 16 - 59 лет, женщины 16-54лет)" заменить словами "(лица в возрасте от 16 лет и до достижения возраста, дающегоправо на пенсию по старости (за исключением неработающих инвалидов этоговозраста)".

1.3.2. В позиции "Ожидаемыерезультаты реализации подпрограммы":

1.3.2.1. вабзаце втором слова "(мужчины 16 - 59 лет, женщины16 - 54 лет)" заменитьсловами "(лица в возрасте от 16 лет и додостижения возраста, дающего право на пенсию по старости (за исключениемнеработающих инвалидов этого возраста)".

1.4. Раздел 1"Приоритетные направления государственной программы Пензенской области"Содействие занятости населения в Пензенской области" государственной программы дополнить подразделом1.7 "Порядок предоставления субсидий юридическим лицам, заисключением государственных (муниципальных) учреждений, и индивидуальным предпринимателям на переобучение, повышениеквалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда" согласноприложению № 1 к настоящемупостановлению.

1.5. В приложении № 1 "Перечень целевыхпоказателей государственной программы Пензенской области "Содействиезанятости населения в Пензенской области" к государственной программе:

1.5.1. В разделе "Подпрограмма 4"Повышение уровня и качества жизни населения Пензенской области на 2014 -2022 годы":

1.5.1.1. пункт 1 изложить в следующей редакции:

 

"

1

Отношение числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16 - 59 лет, женщины 16 - 54 года)

%

81,7

82,0

82,2

82,4

82,6

-

-

-

-

";

 

1.5.1.2. дополнить пунктом 1.1 следующегосодержания:

 

"

1.1.

Отношение числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте (лица в возрасте от 16 лет и до достижения возраста, дающего право на пенсию по старости (за исключением неработающих инвалидов этого возраста)

%

-

-

-

-

-

82,8

83,0

830,

83,0

".

 

1.6. В приложении № 5.2 "Ресурсноеобеспечение реализации государственной программы Пензенской области"Содействие занятости населения в Пензенской области" за счет всехисточников финансирования" к государственной программе:

1.6.1. Строку "Государственнаяпрограмма:" изложить в следующейредакции:

 

 

"	Государ- ственная прог- рамма	Содей- ствие занятости населения в Пензен- ской области	Всего, в том числе:	659 525,2	672 930,9	683 773,0	576 301,3
			федеральный бюджет	382 814,1	384 807,4	385 404,5	288 822,1
			бюджет Пензенской области	203 926,1	210 921,5	217 411,5	202 681,2
			Террито- риальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области
			бюджеты муници- пальных образований Пензенской области
			иные источники	72 785,0	77 202,0	80 957,0	84 798,0	".

 

1.6.2. Строку "Подпрограмма1" изложить в следующей редакции:

"

 

1.	Подпрог- рамма 1	Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан на 2014 - 2022 годы	Всего, в том числе:	365 567,5	367 819,5	368 416,5	273 800,7
			федеральный бюджет	347 376,6	349 369,9	349 967,0	253 785,6
			бюджет Пензенской области	18 190,9	18 449,6	18 449,5	20 015,1
			Террито- риальный фонд обяза- тельного медицин- ского страхования Пензенской области
			бюджеты муниципа- льных образований Пензенской области
			иные источники					".

 

1.6.3. Строку "Региональныйпроект (Н 07-3)" изложить вследующей редакции:

"

 

1.2.	Региональный проект (Н07-3)	Поддержка занятости и повышение эффектив- ности рынка труда для обеспечения роста производи- тельности труда	Всего, в том числе:	5 779,2	50,6	50,6	73,1
			федеральный бюджет	5 490,2	0,0	0,0	0,0
			бюджет Пензенской области	289,0	50,6	50,6	73,1
			Террито- риальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области
			бюджеты муниципальных образований Пензенской области
			иные источники					".

 

1.7. В приложении № 7.2 "Переченьосновных мероприятий, мероприятий государственной программы Пензенской области"Содействие занятости населения в Пензенской области" кгосударственной программе:

1.7.1. Строки "Задача 3. "Повышениеконкурентоспособности на рынке труда работников предприятий, участвующих вмероприятиях, направленных на обеспечение роста производительности труда иподдержку занятости", 1.3. (Н07-3),1.3.1 изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящемупостановлению.

1.7.2. Строку "Всего поподпрограмме 1:" изложить в следующей редакции:

 

"	Всего по подпрог- рамме 1:	Итого	1 375 604,2	75 105,1	1 300 499,1	0	0
		2019	365 567,5	18 190,9	347 376,6	0	0
		2020	367 819,5	18 449,6	349 369,9	0	0
		2021	368 416,5	18 449,5	349 967,0	0	0
		2022	273 800,7	20 015,1	253 785,6	0	0			".

 

1.7.3. Строку "Всегопо государственной программе:" изложитьв следующей редакции:

 

"	Всего по государственной программе:									".
		Итого	2 592 530,4	834 940,3	1 441 848,1	0	514 776,0
		2019	659 525,2	203 926,1	382 814,1	0	72 785,0
		2020	672 930,9	210 921,5	384 807,4	0	77 202,0
		2021	683 773,0	217 411,5	385 404,5	0	80 957,0
		2022	576 301,3	202 681,2	288 822,1	0	84 798,0

 

2. Настоящеепостановление действует в части, не противоречащей закону Пензенскойобласти о бюджете Пензенской области на очередной финансовый год и плановыйпериод.

3. Настоящеепостановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить (опубликовать) на"Официальном интернет-портале правовойинформации" (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте ПравительстваПензенской области винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенскойобласти, координирующего вопросы занятости населения.

 

 

Губернатор

Пензенской области           И.А. Белозерцев

 

 

Приложение № 1

к постановлению Правительства

Пензенской области

от 03.04.2019 № 205-пП

 

1.7.  П О Р Я Д О К

предоставлениясубсидий юридическим лицам, за исключением

государственных(муниципальных) учреждений, и индивидуальным

предпринимателям на переобучение, повышениеквалификации

работников предприятий в целях поддержки занятости иповышения

эффективности рынка труда

 

1.Общие положения о предоставлении субсидий

 

1.1. Настоящий Порядокопределяет условия, цели и механизм предоставления субсидий избюджета Пензенской области юридическим лицам, за исключением государственных(муниципальных) учреждений, и индивидуальным предпринимателям (далее -работодатели) и направлен на исполнение мероприятий по  переобучению,повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости иповышения эффективности рынка труда (далее - мероприятия) в рамкахгосударственной программы "Содействие занятости населения в Пензенскойобласти".

1.2. Субсидии предоставляются в целях возмещениязатрат работодателям на реализацию мероприятий по переобучению, повышениюквалификации работников предприятий в целяхподдержки занятости и повышения эффективности рынка труда (далее - субсидия) в рамках государственной программы"Содействие занятости населения в Пензенской области".

1.3. Главным распорядителем бюджетных средств,выделяемых на предоставление субсидий, является Министерство труда, социальнойзащиты и демографии Пензенской области (далее - Министерство).

Субсидия предоставляется в пределах бюджетныхассигнований, пред-усмотренных законом Пензенской области о бюджете Пензенскойобласти на очередной финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядкеМинистерству на соответствующий финансовый год, на цели, указанные в пункте 1.2настоящего Порядка.

1.4. Право на получение субсидийимеют юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальныепредприниматели-участники федерального проекта "Поддержка занятости иповышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"национального проекта "Производительность труда и поддержказанятости" (региональной составляющей), реализующие мероприятия попереобучению, повышению квалификации работников в целях поддержки занятости иповышения эффективности рынка труда.

1.5. Переобучение,повышение квалификации осуществляется в соответствии с Федеральнымзаконом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в РоссийскойФедерации" (с последующими изменениями).

 

2. Условия и порядок предоставления субсидий

 

2.1. Для получения субсидий работодатели спервого рабочего дня и до 1 декабрятекущего года представляют в государственные казенные учреждения центры занятости населения Пензенской области(далее - учреждения) следующие документы:

а) заявление о предоставлении субсидии впроизвольной форме;

б) список работников, участвующих вмероприятии, с указанием их профессий (специальностей), профессий(специальностей, направлений), по которым осуществляется переобучение,повышение квалификации, видов и форм обучения, сроков обучения, а также стоимостиобучения с приложением копий ученических договоров на получение образования иликопий приказов о направлении на обучение (при повышении квалификации),подписанных работодателем;

в)   копии договоров с учебным заведением на оказание услугпо переобучению и (или) повышениюквалификации работников (далее - образовательные услуги) в случае, еслиучебное заведение не является структурным подразделением предприятия,организующего обучение, заверяемые работником центра занятости, припредставлении работодателем оригиналов документов;

г)   копию акта приемки образовательных услуг (актавыполненных работ) между учебным заведением и работодателем, завереннуюработодателем;

д)   копии документов, подтверждающих оплату работодателемучебному заведению оказанных образовательных услуг, заверенную работодателем.

В целях возмещения понесенных расходов на выплатустипендии в период переобучения, повышение квалификации работников, находящихсяв режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели,приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы,работодатель дополнительно представляет:

а)   список работников, находящихся в режиме неполногорабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ,предоставления отпусков без сохранения заработной платы с приложениемзаверенных работодателем копий приказов (выписок из приказов), подтверждающихналичие режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели,приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платыработников в период переобучения и (или) повышение квалификации, подписанныйработодателем.

б)   копии расчетных и платежных ведомостей (выписок израсчетных и платежных ведомостей) о начисленной и выплаченной стипендии и (или)платежных поручений, подтверждающих понесенные работодателем расходы по выплатестипендии (с приложением банковского реестра (выписок из банковского реестра) вслучае перечисления двум и более работникам одним платежным поручением)работникам, находящимся в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или)неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставленияотпусков без сохранения заработной платы, расходных кассовых ордеров повыплаченной стипендии вышеназванным работникам, заверенные работодателем.

Для возмещения расходов на компенсацию стоимости проезда к местуобучения за пределами Пензенской области и обратно, стоимости провоза багажа, атакже суточных расходов работодатель дополнительно представляет:

а) копиюкомандировочного удостоверения;

б) копиюавансового отчета (с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы);

в) копиюрасходного кассового ордера.

2.2. Учреждение в течение 2 рабочих дней со дняполучения документов, предоставляемых работодателем в соответствии с пунктом2.1 настоящего Порядка, в порядке межведомственного информационноговзаимодействия запрашивает следующие документы (сведения) в государственныхорганах, органах местного самоуправления и подведомственных государственныморганам или органам местного самоуправления организациях, в распоряжениикоторых находятся документы в соответствии с нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, нормативными правовыми актами Пензенской области,муниципальными правовыми актами:

- выписку из Единого государственного реестраюридических лиц (для юридических лиц) по состоянию на дату, не ранее чем за 30(тридцать) календарных дней до даты подачи заявления о предоставлении субсидии;

- выписку из Единого государственного реестраиндивидуальных предпринимателей (для индивидуальных предпринимателей) посостоянию на дату, не ранее чем за 30 (тридцать) календарных дней до датыподачи заявления о предоставлении субсидии;

- справку об исполнении налогоплательщиком(плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом)обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов,процентов по состоянию на дату, не ранее чем за 30 (тридцать) календарных днейдо даты подачи заявления о предоставлении субсидии.

2.2.1. Работодатели вправепредставить документы, указанные в пункте 2.2 настоящего Порядка, по собственной инициативе.

2.3. Учреждения в течение 3 рабочих дней со дняполучения документов, указанных в пунктах 2.1 и 2.2 настоящего Порядка,представляют их в Министерство для принятия решения о предоставлении субсидий.

2.4. Министерство в течение 3 рабочих дней с датыпредставления учреждениями документов,указанных в пунктах 2.1 и 2.2 настоящего Порядка, осуществляет ихпроверку.

2.5. На основании представленных документов ирезультатов проверки на соответствие работодателя требованиям, установленнымпунктом 2.10 настоящего Порядка, Министерство в течение 3 рабочих дней с датыокончания проверки принимает одно из следующих решений:

- предоставить субсидию;

- отказать в представлении субсидии.

2.6.   В случае принятия решения опредоставлении субсидии Министерство заключает с работодателями договор о предоставлении субсидии в порядке,установленном пунктом 2.9 настоящего Порядка.

2.7.   В случаепринятия решения об отказе в предоставлении субсидии Министерство в течение 3рабочих дней со дня принятия решения направляет работодателю письменноеуведомление об отказе в предоставлении субсидии с указанием оснований дляотказа, установленных пунктом 2.8 настоящего Порядка.

Работодатель, получивший отказ, имеет право на повторноеобращение.

2.8.   Основаниядля отказа работодателю в предоставлении субсидий:

а)   непредставление в полном объемедокументов, определенных пунктом 2.1 настоящего Порядка;

б)   недостоверностьпредставленной работодателем информации;

в) несоответствиеработодателя требованиям, установленным пунктами 1.4, 2.10 настоящего Порядка;

г)   несоблюдениеработодателем сроков представления документов для получения субсидий,определенных пунктом 2.1 настоящего Порядка.

2.9.   Условия и порядок заключениямежду Министерством и работодателем договора.

2.9.1.   Договормежду Министерством и работодателем заключается в соответствии с типовойформой, установленной Министерством финансов Пензенской области, в течение 5рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии.

2.10. Требования, которым должны соответствоватьработодатели по состоянию на дату, не ранее чем за 30 (тридцать) календарныхдней до даты подачи заявления о предоставлении субсидии:

-   уработодателей должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов,сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации о налогах и сборах;

-   уработодателей должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату вбюджет бюджетной системы Российской Федерации, из которого планируетсяпредоставление субсидии в соответствии с правовым актом, субсидий, бюджетныхинвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовымиактами, и иная просроченная задолженность перед бюджетом бюджетной системы Российской Федерации, из которого планируетсяпредоставление субсидии в соответствии с правовым актом;

-   работодатели   -   юридическиелица не должны находиться в процессе реорганизации,ликвидации, банкротства, а получатели субсидий - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельностьв качестве индивидуального предпринимателя;

-   работодатели не должны являтьсяиностранными юридическими лицами, а такжероссийскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доляучастия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являетсягосударство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансовРоссийской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготныйналоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия ипредоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) вотношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

-   работодателине должны получать средства из бюджета бюджетной системы Российской Федерации,из которого планируется предоставление субсидии в соответствии с правовымактом, на основании иных нормативных правовых актов или муниципальных правовыхактов на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка.

2.11.   Перечислениесубсидии производится не позднее 10 рабочих дней после принятия Министерствомпо результатам рассмотрения им документов, указанныхв пункте 2.1 настоящего Порядка, решения о перечислении субсидии нарасчетные или корреспондентские счета, открытые работодателями в учрежденияхЦентрального банка Российской Федерации или кредитных организациях.

2.12.   Возмещениезатрат работодателю распространяется на:

-   на оплату стоимости переобучения,повышение квалификации работников на базе организаций, осуществляющихобразовательную деятельность, и учебных центров (образовательныхподразделений) организаций, имеющих лицензию на осуществление соответствующейобразовательной деятельности (далее - учебное заведение);

-   на выплату стипендии в период переобучения,повышение квалификации работников,находящихся в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочейнедели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработнойплаты, исходя из величины минимального размера оплаты труда, установленногоФедеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплатытруда" (с последующими изменениями), в месяц на каждого работника,участвующего в мероприятии, пропорционально периоду обучения (в рабочих днях).

В случае организациипереобучения и (или) повышение квалификации работников за пределами Пензенскойобласти дополнительно учитываются фактически понесенные расходы:

-   на компенсацию стоимости проезда к месту обучения запределами Пензенской области и обратно, стоимости провоза багажа (не вышетарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом) из расчетане более 10 000рублей на одного работника ;

-   на выплату суточных за один месяц обучения работниказа пределами Пензенской области из расчета 3   000 рублей (100 рублей в сутки в течение 30 дней);

-   по найму жилого помещения за пределами Пензенскойобласти в течение одного месяца из расчета не более 33   000 рублей (1100 рублей в сутки в течение 30 дней).

 

Размер субсидиирассчитывается по формуле:

 

S_{i обуч} = N_{i обуч} Ч P_{обучЧ (Cобуч + Cст)+}

+N_{i обуч пер}Ч ( R _пр + P_обуч Ч ( R _сут + R _рн + C_{ст+ Собуч)),}

 

где:

Ni_обуч  - численность граждан, предполагаемых кобучению в регионе проживания, человек;

Ni_{обуч пер}   -   численностьграждан, предполагаемых к обучению в другой местности, человек;

C_обуч - средняястоимость обучения за один месяц, из расчета на одного обучающегося, в рублях(не более 30 тыс. рублей на одного человека);

C_ст   -   размерстипендии, выплачиваемой в период обучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральнымзаконом от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (споследующими изменениями), увеличенного на районный коэффициент, врублях;

P_обуч - среднийпериод обучения, равный 2 месяцам;

R_пр - расходы на компенсацию стоимости проезда к местуобучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов истоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов,предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, рублей;

R_сут - расходы на выплату суточных за один месяцпрофессионального обучения в другой местности, равные 3000 рублям (из расчета100 рублей в сутки в течение 30 дней);

R_рн - расходы по найму жилого помещения за времяпребывания в другой местности в течение одного месяца, не более 33000 рублей(из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней).

2.13.   Показателирезультативности предоставления субсидий не устанавливаются.

 

3. Требования к отчетности

 

3.1.   Требования к отчетности в Порядкеи (или) договоре о предоставлении субсидий Министерством не устанавливаются в связис отсутствием показателей результативности предоставления субсидий.

 

4.   Требованияоб осуществлении контроля за соблюдением

условий, целей и порядка предоставления субсидий

и ответственности за их нарушение

 

4.1.   Министерствои орган государственного финансового контроля осуществляют обязательнуюпроверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидийработодателям.

4.2.   Мерыответственности за нарушение условий, целей и порядка предоставления субсидий.

4.2.1.   Порядок исроки возврата субсидий в бюджет Пензенской области.

4.2.1.1.   В случаенарушения работодателем условий, установленных при предоставлении субсидий,выявленного по фактам проверок, проведенных Министерством:

Министерство составляет акт о нарушении условийпредоставления субсидии (далее - акт), в котором указываются выявленныенарушения и сроки их устранения, и направляет указанный акт в течение 5 рабочихдней в адрес работодателя.

Если с момента получения акта до указанного в актесрока работодатель не устраняет выявленные нарушения, Министерство в течение 10рабочих дней направляет работодателю письменное требование о возврате средствсубсидий (далее - Требование) с приложением платежных реквизитов дляосуществления возврата средств субсидий.

Работодатель обязан в течение 10 рабочих дней со дняполучения Требования осуществить возврат средств субсидий в бюджет Пензенскойобласти. Если в течение указанного срока работодатель не возвратил средствасубсидий в бюджет Пензенской области, они подлежат взысканию в порядке,установленном законодательством Российской Федерации.

4.2.1.2.   Привыявлении по итогам проверок, проведенных органами государственного финансовогоконтроля, фактов нарушения работодателем условий, целей и порядка предоставлениясубсидии, определенных Порядком и договором о предоставлении субсидии, субсидииподлежат возврату работодателем в установленном порядке в бюджет Пензенскойобласти в течение 10 рабочих дней с даты получения соответствующего требования.

Если в течение указанного срока работодатель невозвратил средства субсидий в бюджет Пензенской области, они подлежат взысканиюв порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

_____________

 

 

Приложение№ 2

кпостановлению Правительства

Пензенской области

от 03.04.2019 № 205-пП

 

И З М Е Н Е Н И Я,

которые вносятся вприложение № 7.2 "Перечень основных мероприятий,

мероприятийгосударственной программы Пензенской области

"Содействиезанятости населения в Пензенской области"

к государственной программе

 

Задача 3. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников предприятий, участвующих в мероприятиях, направленных на обеспечение роста производительности труда и поддержку занятости
1.3. (Н07-3)	Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"	Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области	Итого	5 953,5	463,3	5 490,2	0,0	0,0		Госпрог- рамма п. 1;подпрог-рамма 1 п. 7,8
			2019	5 779,2	289,0	5 490,2	0,0	0,0
			2020	50,6	50,6	0,0	0,0	0,0
			2021	50,6	50,6	0,0	0,0	0,0
			2022	73,1	73,1	0,0	0,0	0,0
1.3.1.	Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда	Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области	Итого	5 953,5	463,3	5 490,2	0,0	0,0	Количество обученных работников предприятий, определенных в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся под риском увольнения, чел.	Госпрог- рамма п. 1;подпрог-рамма 1 п. 7,8
			2019	5 779,2	289,0	5 490,2	0,0	0,0	70
			2020	50,6	50,6	0,0	0,0	0,0	30
			2021	50,6	50,6	0,0	0,0	0,0	30
			2022	73,1	73,1	0,0	0,0	0,0	45

 

_____________