Постановление Правительства Пензенской области от 12.02.2019 № 76-пП

 

 

 

 

О внесении изменений в Положение осистеме оплаты труда работников

государственных бюджетных организаций, осуществляющихдеятельность

в области физической культуры и спорта в Пензенскойобласти ,

утвержденное постановлением Правительства Пензенскойобласти

от 07.05.2009 № 355-пП (с последующими изменениями)

 

 

Вцелях приведения нормативного правового акта Правительства Пензенской области всоответствие с действующим законодательством, руководствуясь Законом Пензенскойобласти от22.12.2005 № 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (споследующими изменениями), Правительство      Пензенской      области п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственныхбюджетных организаций, осуществляющих деятельность в области физическойкультуры и спорта Пензенской области (далее - Положение), утвержденноепостановлением Правительства Пензенской области от07.05.2009 № 355-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты трудаработников государственных бюджетных организаций, осуществляющих деятельность вобласти физической культуры и спорта в Пензенской области" (с последующимиизменениями), следующие изменения:

1.1. В разделе 2"Порядок и условия оплаты труда работников. Основные условия оплатытруда":

1.1.1.    пункт 2.6 изложитьв следующей редакции:

"2.6.Стимулирующие выплаты устанавливаются в размере:

- тренерам-преподавателям,старшим тренерам-преподавателям, тренерам, старшим тренерам, тренерам-консультантам, инструкторам-методистам, старшиминструкторам-методистам, осуществляющим свою трудовую деятельность ворганизациях, использующих в своих наименованиях слово "олимпийский"или образованные на его основе слова и словосочетания, осуществляющихподготовку спортивного резерва по программам спортивной подготовки, - 15 %;

- тренерам-преподавателям, тренерам, проводящимзанятия по видам спорта, культивируемым среди инвалидов и лиц с ограниченнымивозможностями здоровья, - 20 %";

1.1.2.    дополнитьподразделом "Особенности порядка и условий оплаты труда тренеров,тренеров-преподавателей, старших тренеров и иных специалистов в областифизической культуры и спорта в статусе молодого специалиста" следующегосодержания:

"Тренерам и иным специалистам в областифизической культуры и спорта всех наименований учреждений устанавливаютсяследующие стимулирующие выплаты:

выплаты молодым специалистам (50 процентов к ставкезаработной платы).

Статус молодого специалиста определяется каксовокупность прав и обязанностей, возникающих у выпускника образовательнойорганизации со дня заключения трудового договора с работодателем.

При этом молодым специалистом признается сотрудник ввозрасте до 35 лет, получивший среднеепрофессиональное или высшее профессиональное образование при первичномтрудоустройстве по специальности в организацию, осуществляющую деятельность вобласти физической культуры и спорта, в течение года после окончания учебногозаведения.

Статус однократно действителен в течение трех лет смомента заключения с сотрудником трудового договора.

В случае перевода из одной организации отраслифизической культуры и спорта в другую статус за молодым специалистомсохраняется, и срок его действия не прерывается.

Статус молодого специалиста однократно продлевается(на период действия причины продления, но не более чем на три года, и довозраста, не превышающего полных 35 лет) в случае:

призыва на военную службу;

направления на стажировку или обучение с отрывом отпроизводства по основному месту работы;

направления в очную аспирантуру для подготовки изащиты кандидатской диссертации на срок не более трёх лет;

длительного, более трех месяцев, нахождения набольничном листе, в том числе по причине беременности и родов;

предоставления отпуска по уходу за ребёнком додостижения им возраста трёх лет;

Статус молодого специалиста до истечения срока егодействия утрачивается в случае:

расторжения трудового договора по инициативе молодогоспециалиста;

расторжения трудового договора по инициативеработодателя по основаниям, предусмотренным трудовым законодательствомРоссийской Федерации, в частности пунктами 5-8, 11, 14 части первой статьи 81Трудового кодекса Российской Федерации.

Для лиц, окончивших имеющие государственнуюаккредитацию организации профессионального образования и образовательныеорганизации высшего образования и впервые поступающих на работу по полученнойспециальности в течение одного года со дня окончания образовательной организации,в соответствии со статьёй 70 Трудового кодекса Российской Федерации испытаниепри приёме на работу не устанавливается.

Молодой специалист не подлежит аттестации насоответствие занимаемой должности в течение срока действия статуса молодогоспециалиста в течение первых двух лет после трудоустройства.".

2. Настоящее постановление действует в части, не противоречащей законуПензенской области о бюджете Пензенской области на очередной финансовый год иплановый период.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дняофициального опубликования.

4. Настоящеепостановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить (опубликовать) на"Официальном интернет-портале правовойинформации" (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте ПравительстваПензенской области винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на заместителяПредседателя Правительства Пензенской области, координирующего иконтролирующего вопросы физической культуры и спорта.

 

 

 

Исполняющий обязанности Губернатора Пензенской области

Н.П. Симонов