Постановление Правительства Пензенской области от 19.12.2018 № 691-пП

 

 

 

 

 

 

 

 

 

О внесении изменений в Положение об оплате трударуководителей

государственных унитарных предприятий Пензенскойобласти и

хозяйственных обществ, более 50 процентов акций(долей) в уставном

капитале которых находятся в собственности Пензенскойобласти,

утвержденное постановлением Правительства Пензенскойобласти

от 27.11.2015 № 660-пП (с последующими изменениями)

 

Руководствуясь Законом Пензенской области от22.12.2005 № 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (споследующими изменениями), Правительство Пензенской области п о с т а н о вл я е т:

1. Внести в Положение об оплате труда руководителейгосударственных унитарных предприятий Пензенской области и хозяйственныхобществ, более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале которых находятсяв собственности Пензенской области (далее - Положение), утвержденноепостановлением Правительства Пензенской области от 27.11.2015№ 660-пП "Об утверждении Положения об оплате труда руководителейгосударственных унитарных предприятийПензенской области и хозяйственных обществ, более 50 процентов акций(долей) в уставном капитале которых находятся в собственности Пензенскойобласти" (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. Пункт 2.2 раздела 2 "Определение размерадолжностного оклада руководителя, его заместителей и главного бухгалтера"Положения изложить в следующей редакции:

"2.2. Должностной оклад руководителяустанавливается в зависимости от размератарифной ставки минимального разряда рабочего основной профессии,определенной локальным нормативным актом или коллективным договором на данномпредприятии, исходя из следующих показателей:

 

 

На предприятии, где не применяются тарифные ставки идля оплаты труда используются месячные оклады,расчет должностного оклада руководителя производится исходя изминимального оклада рабочих согласно штатному расписанию, занятых в основном виде деятельности, определенном в соответствиис Общероссийским классификатором видов экономической деятельности и зарегистрированном уполномоченным органом вустановленном законодательством порядке.

В случае отсутствия в штатном расписании предприятиядолжностей рабочих, занятых в основном виде деятельности, расчет должностногооклада руководителя производится исходя изминимального оклада служащих согласно штатному расписанию, занятых восновном виде деятельности, определенном всоответствии с Общероссийским классификатором видов экономическойдеятельности и зарегистрированномуполномоченным органом в установленном законодательством порядке.

В случае если списочная численность предприятия болееодного года составляет менее 70 процентов штатной численности, должностнойоклад руководителя устанавливается в зависимости от списочной численности в соответствии с кратностью, установленной пунктом2.2. настоящего Положения.

Должностной оклад руководителя устанавливается в размерене ниже двух минимальных размеров оплаты труда (МРОТ), но не должен превышать десяти минимальных размеров оплаты труда (МРОТ),установленных действующим законодательством.

Расчет размера должностного оклада руководителягосударственного предприятия осуществляется Департаментом государственногоимущества Пензенской области в соответствии с настоящим Положением.

Расчет размера должностногооклада руководителя хозяйственного общества осуществляетсяуполномоченным органом в соответствии с уставом и иными внутренними документамихозяйственного общества.

Должностные оклады заместителей руководителяустанавливаются в размере на 20% ниже должностного оклада руководителяпредприятия.

Должностной оклад главного бухгалтера устанавливаетсяв размере на 30% ниже должностного оклада руководителя предприятия.

При возложении обязанностей руководителя на егозаместителя или иного работника данного предприятия размер доплатыустанавливается по соглашению сторон трудового договора, но не болееустановленного размера должностного оклада руководителя.".

1.2. Пункт 2.4. раздела 2 "Определение размерадолжностного оклада руководителя, его заместителей и главного бухгалтера"Положения изложить в следующей редакции:

"2.4. Основаниями изменения размера должностногооклада руководителя являются:

- изменение штатной или списочной численностипредприятия;

- изменение размера тарифной ставки минимальногоразряда рабочего основной профессии, минимального оклада рабочих или служащих.

В случае изменения должностного оклада по инициативеруководителя государственного предприятия руководитель государственногопредприятия представляет в Департамент государственного имущества Пензенскойобласти ходатайство об изменении должностного оклада и исходные данные дляопределения его размера (штатное расписание и приказ о его введении, размертарифной ставки минимального разряда рабочего основной профессии либоминимального оклада рабочих (служащих)) (далее - исходные данные).

Департамент государственногоимущества Пензенской области рассматривает вопрос об определении размера должностного оклада руководителя государственногопредприятия в течение 5 рабочих дней со дня представления документов.

Изменение должностного оклада руководителягосударственного предприятия оформляется трудовым договором (дополнительнымсоглашением к трудовому договору), подписанным Департаментом государственногоимущества Пензенской области и руководителем.

Вопрос об изменении размера должностного оклада руководителяхозяйственного общества рассматриваетуполномоченный орган хозяйственного общества в порядке и сроки,установленные действующим законодательством Российской Федерации, уставом ииными внутренними документами хозяйственного общества.

Изменение должностного оклада руководителяхозяйственного общества оформляется трудовым договором (дополнительнымсоглашением к трудовому договору), подписанным уполномоченным лицом всоответствии с уставом данного хозяйственного общества и руководителем.

Изменение должностного оклада руководителя предприятиявлечет за собой изменение должностных окладов его заместителей и главногобухгалтера.

Руководителю, его заместителям и главному бухгалтерувыплачивается ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими охраняемуюзаконом тайну, в размере, установленном исходя из категории допуска.Обязательства руководителя, его заместителей и главного бухгалтера пособлюдению требований законодательства Российской Федерации и размер выплатотражаются в трудовом договоре при условии представления документов,подтверждающих допуск к сведениям.".

1.3. В первом абзаце пункта 3.1. раздела 3"Выплаты стимулирующего характера" слова ", в том числе"исключить.

2. Настоящеепостановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить (опубликовать) на"Официальном интернет-портале правовойинформации" (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте ПравительстваПензенской области винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на Председателя Правительства Пензенской области.

 

 

 

Губернатор Пензенской области

И.А. Белозерцев