Постановление Правительства Пензенской области от 16.05.2014 № 320-пП
О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 23.09.2009 N 731-пП (с последующими изменениями)
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 мая 2014 г. N 320-пП г. Пенза О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 23.09.2009 N 731-пП (с последующими изменениями) В соответствии с Законом Пензенской области от 22.12.2005N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующимиизменениями), Правительство Пензенской областип о с т а н о в л я е т: 1. Внести в постановление Правительства Пензенской области от23.09.2009 N 731-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты трудаработников государственных казенных учреждений, подведомственныхМинистерству инвестиционного развития и предпринимательства Пензенскойобласти" (с последующими изменениями) (далее - постановление)следующие изменения: 1.1. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции: "В соответствии с Законом Пензенской области от 02.11.2004 N674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений,финансируемых из бюджета Пензенской области" (с последующимиизменениями), руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующимиизменениями), Правительство Пензенской области постановляет:". 1.2. В пункте 2 постановления слова "(Е.И.Крашенникова)"исключить. 1.3. Пункт 4 постановления изложить в следующей редакции: "4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Председателя Правительства Пензенской области,координирующего вопросы формирования и реализации инвестиционнойполитики и предпринимательства". 2. Внести в Положение о системе оплаты труда работниковгосударственных казенных учреждений, подведомственных Министерствуинвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области(далее - Положение), утвержденное постановлением ПравительстваПензенской области от 23.09.2009 N 731-пП "Об утверждении Положения осистеме оплаты труда работников государственных казенных учреждений,подведомственных Министерству инвестиционного развития ипредпринимательства Пензенской области" (с последующими изменениями),следующие изменения: 2.1. В пункте 1.1 раздела 1 "Общие положения" Положения слова"постановлением Правительства Пензенской области от 05.11.2008 N742-пП "О введении новых систем оплаты труда работниковгосударственных бюджетных учреждений Пензенской области, оплата трудакоторых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифнойсетки" (с последующими изменениями)," исключить. 2.2. Пункт 1.5 раздела 1 "Общие положения" Положения дополнитьсловами ", за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексомРоссийской Федерации". 2.3. Пункт 3.1 раздела 3 "Условия оплаты труда руководителяУчреждения, его заместителей, главного бухгалтера" Положения изложитьв следующей редакции: "3.1. Заработная плата руководителя, заместителей руководителя иглавного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплаткомпенсационного характера, выплат стимулирующего характера. Размер должностного оклада руководителя Учрежденияустанавливается учредителем в кратном отношении к средней заработнойплате работников Учреждения за календарный год, предшествующий годуустановления должностного оклада руководителю Учреждения, не нижеоднократного и не выше трехкратного размера указанной среднейзаработной платы. При расчете средней заработной платы учитываются должностныеоклады, ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характераработников Учреждения. При расчете средней заработной платы не учитываются выплатыкомпенсационного характера работников Учреждения. Средняя заработная плата работников Учреждения определяется путемделения суммы должностных окладов, ставок заработной платы и выплатстимулирующего характера работников Учреждения за отработанное времяна сумму среднемесячной численности работников Учреждения. При определении среднемесячной численности работников Учрежденияучитывается среднемесячная численность работников Учреждения,работающих на условиях полного рабочего времени, неполного рабочеговремени и являющихся внешними совместителями. Среднемесячная численность работников Учреждения исчисляетсяпутем суммирования численности работников Учреждения за каждыйкалендарный день месяца, то есть с 1-го по 30-е (31-е) числосоответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) числовключительно), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деленияполученной суммы на число календарных дней месяца. Численность работников Учреждения за выходные или нерабочиепраздничные дни принимается равной численности работников Учрежденияза рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничнымдням. В численности работников Учреждения за каждый календарный деньмесяца учитываются работники Учреждения, фактически работающие наосновании табеля учета рабочего времени работников. Работник, работающий в Учреждении на одной, более одной ставке(внутреннее совместительство), учитывается в списочной численностиработников Учреждения как один человек (целая единица). Работники Учреждения, работавшие на условиях неполного рабочеговремени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работуна условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячнойчисленности работников Учреждения учитываются пропорциональноотработанному времени. Должностной оклад руководителя Учреждения, выплатыкомпенсационного и стимулирующего характера устанавливаются трудовымдоговором. Размер должностного оклада заместителей руководителя Учреждения,главного бухгалтера устанавливается на 10-30 процентов нижедолжностного оклада руководителя. 2.4. Абзацы первый и второй пункта 4.2 раздела 4 "Порядок иусловия установления выплат компенсационного характера" Положенияизложить в следующей редакции: "Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или)опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей147 Трудового кодекса Российской Федерации и Перечнем подразделений идолжностей работников, занятых на работах с вредными и (или) опаснымиусловиями труда, которым устанавливаются выплаты компенсационногохарактера, утверждаемым локальным нормативным актом Учреждения. Работодатель принимает меры по проведению специальной оценкиусловий труда с целью разработки и реализации программы действий пообеспечению безопасных условий и охраны труда. При последующейрационализации рабочих мест и улучшении условий труда выплатыуменьшаются или отменяются полностью в соответствии с результатамиспециальной оценки условий труда". 2.5. Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакциисогласно приложению к настоящему постановлению. 2.6. Приложение N 2 к Положению исключить. 3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенскиегубернские ведомости" и разместить (опубликовать) на официальном сайтеПравительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационнойсети "Интернет". 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Председателя Правительства Пензенской области,координирующего вопросы формирования и реализации инвестиционнойполитики и предпринимательства. Губернатор Пензенской области В.К.Бочкарев __________________ Приложение к постановлению Правительства Пензенской области от 16 мая 2014 г. N 320-пП Приложение к Положению о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области Таблица N 1 РАЗМЕРЫ должностных окладов служащих государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области в зависимости от занимаемой должности по ПКГ|—————————————————————————————————————————|—————————————|————————————————|| Квалификационные уровни, | Должностной | Размеры || должности служащих | оклад | повышающего || | (руб.) | коэффициента || | | к должностному || | | окладу ||—————————————————————————————————————————|—————————————|————————————————| Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 1 квалификационный уровень: 5 492,00 1,50 - секретарь руководителя 2 квалификационный уровень: 5 492,00 2,20 - заведующий копировально-множительнымбюро Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 1 квалификационный уровень: 5 897,00 - инженер по комплектации оборудования 2,00 - инженер-программист 2,10 - инженер по охране труда 2,50 4 квалификационный уровень: - ведущий специалист по кадрам 1,70 - ведущий экономист 6 163,00 2,00 - ведущий специалист 2,05 - ведущий юрисконсульт 2,35 - ведущий бухгалтер 2,35 5 квалификационный уровень: - главный специалист 6 618,00 2,50 - заместитель главного бухгалтера 3,00 Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 1 квалификационный уровень: 7 127,00 2,60 - начальник отдела Таблица N 2 РАЗМЕРЫ ставок заработной платы рабочих государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области в зависимости от занимаемой профессии по ПКГ|——————————————————————————————————————|——————————————|——————————————|| Квалификационные уровни, | Ставка | Размеры || профессии рабочих | заработной | повышающего || | платы (руб.) | коэффициента || | | к ставке || | | заработной || | | платы ||——————————————————————————————————————|——————————————|——————————————| Профессии, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" 1 квалификационный уровень: - уборщик служебных помещений 5 492,00 0,20 - уборщик производственных помещений 0,25 - дворник 0,25 - сторож 0,35 - кладовщик 0,80 Профессии, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" 1 квалификационный уровень: - слесарь-сантехник (4 разряд) 5 492,00 0,60 - слесарь-электрик по ремонту электрооборудования (4 разряд) 0,60 - слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования (4 разряд) 0,60 - водитель автомобиля 1,50 - наладчик станков и манипуляторов с программным управлением (5 разряд) 1,50 2 квалификационный уровень: - слесарь механосборочных работ (6 5 897,00 1,50 разряд), - электрогазосварщик (6 разряд), - токарь (6 разряд), - фрезеровщик (6 разряд)