Постановление Губернатора Пензенской области от 02.08.2013 № 149

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                    ГУБЕРНАТОРА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                     от 02 августа 2013 г.  N 149

                               г. Пенза

    Утратило силу –

  

    Постановление Губернатора

  

    Пензенской области

  

    
      от 11.03.2016 № 44
      

    
  

         О внесении изменений в Положение о кадровом резерве

      на государственной гражданской службе Пензенской области,

      утвержденное постановлением Губернатора Пензенской области

           от 13.02.2007 N 59 (с последующими изменениями)

     В целях   приведения   нормативного  правового  акта  Губернатора

Пензенской области в соответствие с действующим  законодательством,  в

соответствии   с   Федеральным   законом  от  27.07.2004  N  79-ФЗ  "О

государственной   гражданской   службе   Российской   Федерации"    (с

последующими  изменениями),  руководствуясь Законом Пензенской области

от  10.04.2006  N  1005-ЗПО  "О  Губернаторе  Пензенской  области"  (с

последующими изменениями),

                        П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1. Внести  в  Положение  о  кадровом  резерве  на государственной

гражданской   службе   Пензенской   области   (далее   -   Положение),

утвержденное   постановлением   Губернатора   Пензенской   области  от

13.02.2007 N 59 (с последующими изменениями), следующие изменения:

     1.1. В   пункте  1.3  раздела  1  Положения  слова  ",  прошедших

конкурсный отбор" исключить.

     1.2. В разделе 2 Положения:

     1.2.1. В пункте 2.1 слова "Департамента информационной политики и

средств массовой информации Пензенской области, Департамента по труду,

занятости и трудовой миграции  Пензенской  области"  заменить  словами

"Министерства  общественных  связей и массовых коммуникаций Пензенской

области, Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской

области".

     1.2.2. Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

     "2.4. Для  замещения  вакантных  должностей гражданской службы из

числа  гражданских  служащих  (граждан)  формируются  кадровый  резерв

Пензенской области и кадровый резерв государственного органа.

     Кадровый резерв  Пензенской  области  формируется  для  замещения

должностей  гражданской  службы  высшей,  главной  и  ведущей групп из

гражданских  служащих  (граждан),  включенных   в   кадровые   резервы

государственных органов".

     1.2.3. Пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

     "2.6. Конкурс  на  включение  в  кадровый резерв государственного

органа проводится  по  решению  руководителя  государственного  органа

исходя из потребностей в кадровом резерве.

     Порядок и методика проведения конкурса для формирования кадрового

резерва,  включая  порядок  опубликования  объявлений   о   проведении

конкурса, перечень документов, необходимых  для  участия  в  конкурсе,

оповещение, работу конкурсной комиссии, консультации, информирование о

результатах конкурса осуществляются в соответствии с Указом Президента

Российской Федерации от  01.02.2005  N 112  "О конкурсе  на  замещение

вакантной  должности  государственной  гражданской  службы  Российской

Федерации" (с последующими изменениями)".

     1.2.4. Пункт 2.10 изложить в следующей редакции:

     "2.10. Основанием   для    включения    гражданского    служащего

(гражданина)  в  кадровый  резерв  государственного  органа   является

соответствующее решение конкурсной комиссии по результатам  проведения

конкурса на замещение вакантной должности  или  включение  в  кадровый

резерв государственного органа.

     Включение на конкурсной основе в кадровый резерв государственного

органа производится:

     1) граждан - по результатам  конкурса  на  включение  в  кадровый

резерв государственного органа;

     2) граждан -  по  результатам  конкурса  на  замещение  вакантной

должности гражданской службы с согласия указанных граждан;

     3) гражданских  служащих  для   замещения   вакантной   должности

гражданской  службы  в  порядке  должностного  роста  - по результатам

конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

     4) гражданских   служащих   для   замещения  вакантной  должности

гражданской службы в  порядке  должностного  роста  -  по  результатам

конкурса   на  замещение  вакантной  должности  гражданской  службы  с

согласия указанных гражданских служащих.

     По итогам конкурса на  включение  в  кадровый  резерв  конкурсная

комиссия принимает одно из следующих решений:

     - включить кандидата в кадровый резерв государственного органа;

     - не  включать  кандидата  в  кадровый  резерв   государственного

органа;

     - признать конкурс не состоявшимся".

     1.2.5. Пункт 2.12 изложить в следующей редакции:

     "2.12. Кадровый  резерв  формируется  для  замещения   конкретной

группы должностей  гражданской  службы  по  определенным  направлениям

деятельности:

     1) бухгалтерский учет;

     2) внешнеэкономические связи, инвестиционная политика;

     3) делопроизводство и архив;

     4) ЖКХ;

     5) здравоохранение и социальное развитие;

     6) имущественные отношения;

     7) инновации;

     8) информационное развитие и связь;

     9) кадровое обеспечение;

     10) культура, искусство и туризм;

     11) массовые коммуникации и связи с общественностью;

     12) молодежная политика;

     13) образование и наука;

     14) организационное, аналитическое и контрольное обеспечение;

     15) потребительский рынок и торговля;

     16) правовое обеспечение;

     17) природопользование, экология, лесное и охотничье хозяйство;

     18) промышленность и транспорт;

     19) профилактика     правонарушений     и     взаимодействие    с

правоохранительными органами;

     20) развитие предпринимательства;

     21) регулирование цен и тарифов;

     22) сельское хозяйство;

     23) строительство и архитектура;

     24) топливно-энергетический комплекс;

     25) труд и занятость населения;

     26) физическая культура и спорт;

     27) экономическое развитие и финансы;

     28) энергетика;

     29) другие направления деятельности".

     1.2.6. В  пункте  2.13  слова  ",  сформированном  на  конкурсной

основе," исключить.

     1.3. Пункт 4.3 раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:

     "4.3. Кадровый резерв государственного органа и  кадровый  резерв

Пензенской  области  составляется согласно приложению N 1 к настоящему

Положению с разбивкой  по  группам  должностей  гражданской  службы  и

специализациям".

     2. Настоящее  постановление  опубликовать  в  газете  "Пензенские

губернские ведомости".

     3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на

руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.

     Губернатор

     Пензенской области          В.К.Бочкарев