Распоряжение Правительства Пензенской области от 28.02.2013 № 80-рП
Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасли "Культура", направленные на повышение эффективности работы учреждений культуры Пензенской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 февраля 2013 года N 80-рП
г. Пенза
Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты")
"Изменения в отрасли "Культура", направленные на повышение
эффективности работы учреждений культуры Пензенской области"
(В редакции Распоряжении Правительства Пензенской области
от 26.09.2013 г. N 496-рП;
от 26.01.2015 № 29-рП)
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от
07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной
социальной политики", распоряжения Правительства Российской Федерации
от 28.12.2012 N 2606-р, руководствуясь Законом Пензенской области от
22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с
последующими изменениями):
1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту")
"Изменения в отрасли "Культура", направленные на повышение
эффективности работы учреждений культуры Пензенской области".
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных
образований Пензенской области разработать план мероприятий ("дорожную
карту"), направленный на повышение эффективности работы муниципальных
учреждений культуры Пензенской области, и обеспечить его выполнение.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
4. Настоящее распоряжение опубликовать в газете "Пензенские
губернские ведомости".
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на
заместителя
Председателя Правительства Пензенской области,
координирующего
вопросы культуры, искусства, архивного дела и
реализации государственной политики в развитии туризма. (В редакции
Распоряжения Правительства
Пензенской области от 26.09.2013 г. N
496-рП)
Губернатор
Пензенской области В.К.Бочкарев
__________________
УТВЕРЖДЕН
распоряжением Правительства
Пензенской области
от 28 февраля 2013 года N 80-рП
П Л А Н
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отрасли "Культура",
направленные на повышение эффективности работы
учреждений культуры Пензенской области"
(В редакции Распоряжении Правительства Пензенской области
от 26.09.2013 г. N 496-рП;
от 26.01.2015 № 29-рП)
1. Цели разработки "дорожной карты"
1.1. Целями плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в
отрасли "Культура", направленные на повышение эффективности учреждений
культуры Пензенской области" (далее - "дорожная карта") являются:
повышение качества жизни населения Пензенской области путем
предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия
творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание
(формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций
страны, создание условий для развития творческих способностей и
социализации современной молодежи, самореализации и духовного
обогащения творчески активной части населения, полноценного
межнационального культурного обмена;
обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры
Пензенской области как результат повышения качества и количества
оказываемых ими государственных услуг;
развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;
повышение престижности и привлекательности профессий в сфере
культуры;
сохранение культурного и исторического наследия народов
Российской Федерации, обеспечение доступа граждан к культурным
ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого
потенциала нации;
создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы.
2. Проведение структурных реформ в сфере культуры
2.1. В рамках структурных реформ предусматривается:
повышение качества и расширение спектра государственных
(муниципальных) услуг в сфере культуры;
обеспечение доступности к культурному продукту путем
информатизации отрасли (создание электронных каталогов библиотек,
виртуальных музеев, размещение в информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") наиболее популярных
творческих проектов в области театрального, музыкального и
хореографического искусства, самодеятельного народного художественного
творчества);
создание многофункциональных культурных центров в Пензенской
области;
формирование конкурентной среды в отрасли культуры и искусства
путем расширения грантовой поддержки творческих проектов;
создание условий для творческой самореализации населения
Пензенской области;
вовлечение населения в создание и продвижение культурного
продукта;
участие сферы культуры в формировании комфортной среды
жизнедеятельности населенных пунктов;
популяризация Пензенской области во внутреннем и внешнем
культурно-туристическом пространстве.
3. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры,
обеспечивающие их достижение
3.1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут
достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
1) увеличение количества посещений театрально-концертных
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
3,2 3,3 3,5 3,8 4,0 4,2
(Таблица в редакции Распоряжения Правительства Пензенской области
от 15.03.2013 г. N 119-рП)
2) увеличение количества библиографических записей в сводном
электронном каталоге библиотек России (по сравнению с предыдущим
годом):
(процентов)
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
0,5 1,8 1,9 2 2,1 2,2
3) увеличение доли объектов культурного наследия, информация о
которых внесена в электронную базу данных единого государственного
реестра объектов культурного наследия (памятников истории и культуры)
народов Российской Федерации, в общем количестве объектов культурного
наследия, расположенных на территории Пензенской области:
(процентов)
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
3,2 6,4 9,6 12,8 16 19,2
4) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю
музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного
фонда:
(процентов)
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
21 22 23 24 25 26
5) увеличение посещаемости музейных учреждений:
(посещений на 1 жителя в год)
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
0,24 0,26 0,29 0,3 0,31 0,33
6) увеличение численности участников культурно-досуговых
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
6,6 6,7 6,8 7 7,1 7,2
(Таблица в редакции Распоряжения Правительства Пензенской области
от 15.03.2013 г. N 119-рП)
7) повышение уровня удовлетворенности населения Пензенской
области качеством предоставления государственных и муниципальных услуг
в сфере культуры:
(процентов)
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
70 71 75 78 79 80
8) увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся в
удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного
наследия федерального, регионального значения, расположенных на
территории Пензенской области:
(процентов)
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
32 33 34 36 38 41
(Таблица в редакции Распоряжения Правительства Пензенской области
от 15.03.2013 г. N 119-рП)
9) увеличение доли публичных библиотек, подключенных к сети
"Интернет", в общем количестве библиотек Пензенской области:
(процентов)
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
40 50 60 70 85 100
10) увеличение доли музеев, имеющих сайт в сети "Интернет", в
общем количестве музеев Пензенской области:
(процентов)
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
64 73 100 100 100 100
11) увеличение доли театров, имеющих сайт в сети "Интернет", в
общем количестве театров Пензенской области:
(процентов)
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
75 100 100 100 100 100
12) увеличение размера одного Гранта для поддержки профессио-
нального
искусства
(по сравнению с 2012 годом)
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
| 1,5 | 2,0 | 2,5 | 3,0 | 3,5 | 4,0 |
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
(Подпункт в редакции Распоряжения Правительства Пензенской
области
от 10.06.2014 г. N 299-рП)
13) увеличение количества виртуальных музеев, созданных при
поддержке средств бюджета Пензенской области:
(единиц)
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
0 1 2 2 3 3
14) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых в
Пензенской области и за ее пределами:
(процентов по отношению к 2012 году)
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
| 12 | 21 | 40 | 60 | 80 | 100 |
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
(Подпункт в редакции Распоряжения Правительства Пензенской
области
от 10.06.2014 г. N 299-рП)
15) увеличение количества стипендиатов среди выдающихся деятелей
культуры и искусства и молодых талантливых авторов:
(человек)
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
14 18 20 22 23 25
16) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих
мероприятиях, в общем числе детей:
(процентов)
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
8,0 8,5 8,8 9,0 9,2 9,5
3.2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей
(индикаторов) развития сферы культуры, являются:
1) создание механизма стимулирования работников учреждений
культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности,
включающего установление более высокого уровня заработной платы,
обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг,
прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм
труда, направленных на повышение качества оказания государственных
(муниципальных) услуг;
2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры и
искусства, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты
труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры
Пензенской области до средней заработной платы в регионах Российской
Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от
7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной
социальной политики";
3) обновление квалификационных требований к работникам,
дополнительное профессиональное образование работников, приток
квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в
бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров,
сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры.
(В редакции Распоряжения Правительства Пензенской области от
26.09.2013 г. N 496-рП)
4. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда
работников учреждений культуры
4.1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию
оплаты труда работников учреждений культуры и искусства Пензенской
области должны осуществляться с учетом Программы поэтапного
совершенствования системы оплаты труда в государственных
(муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной
распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г.
N 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном,
региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников
государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на
соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику
деятельности учреждений культуры и искусства, при планировании
размеров средств, направляемых на повышение заработной платы
работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки,
культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования
должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей
эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).
4.2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность
мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений
культуры и искусства Пензенской области, являются:
1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней
заработной платы работников учреждений культуры и искусства, повышение
оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской
Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики", и средней заработной платы в
субъектах Российской Федерации:
(процентов)
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
56,1 64,9 73,7 82,4 91,2 100
2) Оптимизация штатной численности государственных учреждений
культуры
Пензенской области (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
| 5,4 | 1,4 | 1,1 | 0,8 | 0,7 | 0,6 |
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
(Подпункт в редакции Распоряжения Правительства Пензенской
области
от 10.06.2014 г. N 299-рП)
3) увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг
государственными
учреждениями культуры Пензенской области (по
отношению
к 2013 году):
(процентов)
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
| - | 10,0 | 15,0 | 20,0 | 25,0 | 30,0 |
|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
(Подпункт дополнен - Распоряжение Правительства Пензенской
области
от 10.06.2014 г. N 299-рП)
5. Основные мероприятия, направленные на повышение
эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере
культуры, связанные с переходом на эффективный контракт
----------------------------------------------------------------------------------------
| N
| Наименование | Результат | Срок | Ответственный |
| п/п | мероприятия | | исполнения | исполнитель |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| Совершенствование системы оплаты труда |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| 1. | Разработка | Правовые акты | Ежегодно | Управление |
| | (изменение) | Управления | | культуры и архива |
| | показателей | культуры и | | Пензенской области, |
| | эффективности | архива | | органы местного |
| | деятельности | Пензенской | | самоуправления |
| | государственных | области и | | муниципальных |
| | (муниципальных) | органов | | образований |
| | учреждений | местного | | Пензенской области |
| | культуры | самоуправления | | |
| | Пензенской области | муниципальных | | |
| | и их руководителей | образований | | |
| | | Пензенской | | |
| | | области | | |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| 2. | Оценка | Аналитическая | Ежегодно | Управление культуры и |
| | эффективности | записка | | архива Пензенской |
| | деятельности | начальнику | | области, органы |
| | государственных | Управления | | местного |
| | (муниципальных) | культуры и | | самоуправления |
| | учреждений | архива | | муниципальных |
| | культуры | Пензенской | | образований |
| | Пензенской области | области | | Пензенской области |
| | и их руководителей | | | |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| 3. | Разработка | Методические | Ежегодно | Управление |
| | (корректировка) | рекомендации | | культуры и архива |
| | методических | | | Пензенской области |
| | рекомендаций для | | | |
| | органов местного | | | |
| | самоуправления в | | | |
| | Пензенской области | | | |
| | по разработке | | | |
| | примерных | | | |
| | положений по оплате | | | |
| | труда работников | | | |
| | муниципальных | | | |
| | учреждений | | | |
| | культуры, в соответ- | | | |
| | ствии с постанов- | | | |
| | лением Правитель- | | | |
| | ства Пензенской | | | |
| | области от | | | |
| | 23.12.2008 N 915-пП | | | |
| | "Об утверждении | | | |
| | Положения о системе | | | |
| | оплаты труда | | | |
| | работников государ- | | | |
| | ственных бюджетных | | | |
| | и казенных учреж- | | | |
| | дений культуры | | | |
| | Пензенской области" | | | |
| | (с последующими | | | |
| | изменениями) | | | |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| 4. | Внесение изменений | Локальные | Ежегодно, | Управление |
| | в положения о | нормативные | по мере | культуры и архива |
| | системе оплаты | акты | необхо- | Пензенской области, |
| | труда | | димости | органы местного |
| | государственных | | | самоуправления |
| | (муниципальных) | | | муниципальных |
| | учреждений | | | образований |
| | культуры Пензенской | | | Пензенской области |
| | области и в | | | |
| | коллективные | | | |
| | договоры в части | | | |
| | совершенствования | | | |
| | системы оплаты | | | |
| | труда | | | |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| 5. | Проведение анализа | Направление | Ежегодно | Управление культуры и |
| | и уточнение потреб- | предложений в | | архива Пензенской |
| | ности в дополни- | Министерство | | области, органы |
| | тельных ресурсах на | финансов | | местного |
| | повышение заработ- | Пензенской | | самоуправления |
| | ной платы | области | | муниципальных |
| | работников | | | образований |
| | государственных | | | Пензенской области |
| | (муниципальных) | | | |
| | учреждений | | | |
| | культуры | | | |
| | Пензенской области с | | | |
| | учетом возможного | | | |
| | привлечения средств | | | |
| | от оптимизации | | | |
| | неэффективных | | | |
| | расходов | | | |
| | государственных | | | |
| | (муниципальных) | | | |
| | учреждений | | | |
| | культуры | | | |
| | Пензенской области, | | | |
| | а также средств от | | | |
| | приносящей доход | | | |
| | деятельности | | | |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| 6. | Привлечение | Аналитическая | Ежегодно | Управление |
| | средств от | записка | | культуры и архива |
| | приносящей доход | начальнику | | Пензенской области, |
| | деятельности на | Управления | | органы местного |
| | повышение | культуры и | | самоуправления |
| | заработ-ной платы | архива | | муниципальных |
| | работ-ников | Пензенской | | образований |
| | государ-ственных | области | | Пензенской области |
| | (муниципальных) | | | |
| | учреждений | | | |
| | культуры | | | |
| | Пензенской области | | | |
| | (включая меро- | | | |
| | приятия по макси- | | | |
| | мальному исполь- | | | |
| | зованию закреп- | | | |
| | ленных площадей | | | |
| | и имущества, | | | |
| | расширению | | | |
| | перечня платных | | | |
| | услуг, повышению | | | |
| | доступности | | | |
| | инфор-мации об | | | |
| | услугах | | | |
| | учреждений | | | |
| | культуры) | | | |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| 7. | Осуществление | Правовые акты | Ежегодно | Управление |
| | мероприятий по | Управления | | культуры и архива |
| | внедрению систем | культуры и | | Пензенской области, |
| | нормирования труда | архива | | органы местного |
| | в государственных | Пензенской | | самоуправления |
| | (муниципальных) | области и | | муниципальных |
| | учреждениях | органов | | образований |
| | культуры с учетом | местного | | Пензенской области |
| | типовых | самоуправления | | |
| | (межотраслевых) | муниципальных | | |
| | норм труда, | образований | | |
| | методических | Пензенской | | |
| | рекомендаций, | области | | |
| | утвержденных | | | |
| | приказом Мини- | | | |
| | стерства труда и | | | |
| | социальной защиты | | | |
| | Российской | | | |
| | Федерации от | | | |
| | 30.09.2013 N 504 | | | |
| | "Об утверждении | | | |
| | методических | | | |
| | рекомендаций по | | | |
| | разработке систем | | | |
| | нормирования труда | | | |
| | в государственных | | | |
| | (муниципальных) | | | |
| | учреждениях" | | | |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| 8
| Осуществление | Правовые акты | 2015- | Управление |
| | мероприятий по | Управления | 2018 годы | культуры и архива |
| | внедрению утверж- | культуры и | (после раз- | Пензенской области, |
| | денных типовых | архива | работки и | органы местного |
| | отраслевых норм | Пензенской | утвержден- | самоуправления |
| | труда и форми- | области и | ия типовых | муниципальных |
| | рование штатной | органов | отраслевы- | образований |
| | численности работ- | местного | х норм | Пензенской области |
| | ников учреждений | самоуправления | труда | |
| | культуры: | муниципальных | федераль- | |
| | библиотек, музеев, | образований | ными | |
| | культурно- | Пензенской | органами | |
| | досуговых учреж- | области | исполни- | |
| | дений и учреждений | | тельной | |
| | исполнительских | | власти) | |
| | искусств на основе | | | |
| | методических | | | |
| | рекомендаций | | | |
| | Минкультуры России | | | |
| | с учетом необхо- | | | |
| | димости качествен- | | | |
| | ного оказания | | | |
| | государственных | | | |
| | муниципальных) | | | |
| | услуг (выполнения | | | |
| | работ) | | | |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| 9. | Осуществление | Правовые акты | 2014 - | Управление |
| | мероприятий по | Управления | 2015 годы | культуры и архива |
| | внедрению | культуры и | | Пензенской области, |
| | нормативно- | архива | | органы местного |
| | подушевого | Пензенской | | самоуправления |
| | финансирования в | области и | | муниципальных |
| | государственных | органов | | образований |
| | (муниципальных) | местного | | Пензенской области |
| | учреждениях | самоуправления | | |
| | культуры | муниципальных | | |
| | | образований | | |
| | | Пензенской | | |
| | | области | | |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного |
| механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) |
| учреждений |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| 10. | Проведение меро- | Трудовые | Ежегодно, | Управление |
| | приятий по заклю- | договоры | по мере | культуры и архива |
| | чению трудовых | (дополнительны- | необхо- | Пензенской области, |
| | договоров (допол- | е соглашения), | димости | органы местного |
| | нительных согла- | 100% | | самоуправления |
| | шений к трудовым | | | муниципальных |
| | договорам) с руково- | | | образований |
| | дителями | | | Пензенской области |
| | учреждений по | | | |
| | типовой форме, | | | |
| | утвержденной | | | |
| | постановлением | | | |
| | Правительства | | | |
| | Российской | | | |
| | Федерации от | | | |
| | 12.04.2013 N 329 | | | |
| | "О типовой форме | | | |
| | трудового договора | | | |
| | с руководителем | | | |
| | государственного | | | |
| | (муниципального) | | | |
| | учреждения" | | | |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| 11. | Обеспечение | Размещение в | Ежегодно | Управление |
| | представления | информационно- | | культуры и архива |
| | лицом, поступающим | телекоммуникац- | | Пензенской области, |
| | на работу на | ионной сети | | органы местного |
| | должность | "Интернет" | | самоуправления |
| | руководителя | справок о | | муниципальных |
| | государственного | доходах, об | | образований |
| | (муниципального) | имуществе и | | Пензенской области |
| | учреждения | обязательствах | | |
| | культуры | имущественного | | |
| | Пензенской области, | характера, 100% | | |
| | а также руководи- | | | |
| | телем государствен- | | | |
| | ного (муниципаль- | | | |
| | ного) учреждения | | | |
| | культуры | | | |
| | Пензенской области | | | |
| | сведений о своих | | | |
| | доходах, об | | | |
| | имуществе и | | | |
| | обязательствах | | | |
| | имущественного | | | |
| | характера и о дохо- | | | |
| | дах, об имуществе и | | | |
| | обязательствах | | | |
| | имущественного | | | |
| | характера своих | | | |
| | супруга (супруги) и | | | |
| | несовершеннолетних | | | |
| | детей и размещения | | | |
| | их на официальном | | | |
| | сайте Управления | | | |
| | культуры и архива | | | |
| | Пензенской области в | | | |
| | информационно- | | | |
| | телекоммуникационн- | | | |
| | ой сети "Интернет" и | | | |
| | на официальных | | | |
| | сайтах органов | | | |
| | местного самоуправ- | | | |
| | ления муници- | | | |
| | пальных | | | |
| | образований | | | |
| | Пензенской области | | | |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| 12. | Проведение | Акты проверок | Ежегодно | Управление |
| | проверок | | | культуры и архива |
| | достоверности и | | | Пензенской области, |
| | полноты сведений о | | | органы местного |
| | доходах, об | | | самоуправления |
| | имуществе и | | | муниципальных |
| | обязательствах | | | образований |
| | имущественного | | | Пензенской области |
| | характера руково- | | | |
| | дителя государ- | | | |
| | ственного (муници- | | | |
| | пального) учреж- | | | |
| | дения культуры | | | |
| | Пензенской области, | | | |
| | его супруги | | | |
| | (супруга) и | | | |
| | несовершенно-летних | | | |
| | детей, а также | | | |
| | граждан, претенду- | | | |
| | ющих на занятие | | | |
| | соответствующей | | | |
| | должности | | | |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| 13. | Обеспечение | Трудовые | Ежегодно | Управление |
| | предельного уровня | договоры | | культуры и архива |
| | соотношения средней | работников. | | Пензенской области, |
| | заработной платы | Поддержание | | органы местного |
| | руководителей и | установленного | | самоуправления |
| | средней заработной | соотношения | | муниципальных |
| | платы работников | | | образований |
| | государственных | | | Пензенской области |
| | (муниципальных) | | | |
| | учреждений | | | |
| | культуры | | | |
| | Пензенской области в | | | |
| | кратности от 1 до 8 | | | |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| 14. | Осуществление | Правовые акты | Ежегодно | Управление |
| | оценки эффектив- | Управления | | культуры и архива |
| | ности деятельности | культуры и | | Пензенской области, |
| | руководителя | архива | | органы местного |
| | государственного | Пензенской | | самоуправления |
| | (муниципального) | области и | | муниципальных |
| | учреждения | органов | | образований |
| | культуры | местного | | Пензенской области |
| | Пензенской области в | самоуправления | | |
| | целях расчета | муниципальных | | |
| | премирования с | образований | | |
| | учетом показателя | Пензенской | | |
| | соотношения средней | области | | |
| | заработной платы | | | |
| | работников данного | | | |
| | учреждения со | | | |
| | средней заработной | | | |
| | платой в | | | |
| | Пензенской области | | | |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| 15. | Осуществление | Трудовые | Ежегодно | Управление |
| | мероприятий по | договоры | | культуры и архива |
| | разработке | работников | | Пензенской области, |
| | (изменению) и | (дополнительные | | органы местного |
| | внедрению | соглашения), | | самоуправления |
| | показателей | локальные | | муниципальных |
| | эффективности | нормативные | | образований |
| | деятельности | акты | | Пензенской области |
| | работников | | | |
| | государственных | | | |
| | (муниципальных) | | | |
| | учреждений | | | |
| | культуры | | | |
| | Пензенской области, | | | |
| | и заключение | | | |
| | трудовых договоров | | | |
| | в соответствии с | | | |
| | примерной формой | | | |
| | трудового договора | | | |
| | ("эффективный | | | |
| | контракт") в сфере | | | |
| | культуры, анализ | | | |
| | лучших практик | | | |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| 16. | Осуществление | Локальный акт | Ежегодно | Руководители |
| | мероприятий по | учреждения | | учреждений |
| | обеспечению соответ- | | | |
| | ствия работников | | | |
| | государственных | | | |
| | (муниципальных) | | | |
| | учреждений | | | |
| | культуры | | | |
| | Пензенской области | | | |
| | обновленным | | | |
| | квалификационным | | | |
| | требованиям, | | | |
| | в том числе на основе | | | |
| | организации меро- | | | |
| | приятий по повы- | | | |
| | шению квалификации | | | |
| | и переподготовке | | | |
| | работников | | | |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| 17. | Актуализация | Трудовые | Ежегодно | Управление |
| | квалификационных | договоры | | культуры и архива |
| | требований и компе- | работников | | Пензенской области, |
| | тенций, необходимых | (дополнительные | | органы местного |
| | для оказания | соглашения), | | самоуправления |
| | государ-ственных | локальные | | муниципальных |
| | (муници-пальных) | нормативные | | образований |
| | услуг (выполнения | акты | | Пензенской области |
| | работ) | | | |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| 18. | Организация меро- | Локальный акт | После | Руководители |
| | приятий по внед- | учреждения | разработк | учреждений |
| | рению профессио- | | и | |
| | нальных стандартов | | и утверж- | |
| | специалистов | | дения | |
| | государственных | | профес- | |
| | (муниципальных) | | сиональ- | |
| | учреждений | | ных | |
| | культуры | | стандартов | |
| | Пензенской области | | в сфере | |
| | | | культуры | |
| | | | федераль- | |
| | | | ными | |
| | | | органами | |
| | | | исполни- | |
| | | | тельной | |
| | | | власти | |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| 19. | Разработка | Методические | 2014 год | Управление |
| | методических | рекомендации | | культуры и архива |
| | рекомендаций о | | | Пензенской области |
| | порядке проведения | | | |
| | аттестации | | | |
| | работников | | | |
| | государственных | | | |
| | (муниципальных) | | | |
| | учреждений | | | |
| | культуры | | | |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| 20. | Проведение аттес- | Локальные | Ежегодно | Управление |
| | тации работников | нормативные | начиная с | культуры и архива |
| | государственных | акты, акты | 2014 года | Пензенской области, |
| | (муниципальных) | заседаний | | руководители |
| | учреждений | аттестационной | | учреждений |
| | культуры с | комиссии | | |
| | последующим их | | | |
| | переводом на | | | |
| | "эффективный | | | |
| | контракт" в соответ- | | | |
| | ствии с рекомен- | | | |
| | дациями, утверж- | | | |
| | денными приказом | | | |
| | Министерства труда | | | |
| | и социальной защиты | | | |
| | Российской | | | |
| | Федерации | | | |
| | от 26.04.2013 N 167н | | | |
| | "Об утверждении | | | |
| | рекомендаций по | | | |
| | оформлению тру- | | | |
| | довых отношений с | | | |
| | работником госу- | | | |
| | дарственного | | | |
| | (муниципального) | | | |
| | учреждения при | | | |
| | введении эффектив- | | | |
| | ного контракта" | | | |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| 21. | Обеспечение | Правовые акты | Ежегодно | Управление |
| | дифференциации | Управления | | культуры и архива |
| | оплаты труда основ- | культуры и | | Пензенской области, |
| | ного и прочего | архива | | органы местного |
| | персо-нала, | Пензенской | | самоуправления |
| | оптимизация | области и | | муниципальных |
| | расходов на | органов | | образований |
| | административно- | местного | | Пензенской области |
| | правленческий и | самоуправления | | |
| | вспомогательный | муниципальных | | |
| | персонал государ- | образований | | |
| | ственных (муници- | Пензенской | | |
| | пальных) | области. | | |
| | учреждений | Поддержание | | |
| | культуры | установленной | | |
| | Пензенской области с | доли | | |
| | учетом предельной | | | |
| | доли расходов на | | | |
| | оплату их труда в | | | |
| | фонде оплаты труда | | | |
| | учреждения не более | | | |
| | 40 процентов | | | |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| 22. | Обеспечение | Аналитическая | Ежегодно | Управление |
| | соотношения средней | записка | начиная с | культуры и архива |
| | заработной платы | начальнику | 2015 года | Пензенской области, |
| | основного и вспомо- | Управления | | руководители |
| | гательного | культуры и | | учреждений |
| | персонала | архива | | |
| | государственных | Пензенской | | |
| | (муниципальных) | области. | | |
| | учреждений | Поддержание | | |
| | до 1:0,7-0,5 с учетом | установленного | | |
| | типа учреждения | соотношения | | |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы |
| работников сферы культуры, определенных Указом Президента Российской |
| Федерации |
| от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной |
| социальной политики" |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| 23. | Обеспечение деятель- | Протоколы | Ежегодно | Управление |
| | ности постоянно | заседаний | по мере | культуры и архива |
| | действующей | рабочей | необхо- | Пензенской области |
| | рабочей группы | группы | димости | |
| | Управления | | | |
| | культуры и архива | | | |
| | Пензенской области | | | |
| | по оценке | | | |
| | реализации | | | |
| | мероприятий по | | | |
| | повышению оплаты | | | |
| | труда работников | | | |
| | государственных | | | |
| | (муниципальных) | | | |
| | учреждений | | | |
| | культуры | | | |
| | и оценке результатов | | | |
| | реализации | | | |
| | "дорожной карты" | | | |
| | | | | |
| | | | | |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| 24. | Проведение предва- | Аналитическая | Ежеквар- | Управление |
| | рительного анализа и | записка | тально | культуры и архива |
| | динамики | начальнику | | Пензенской |
| | заработной платы | Управления | | области |
| | работников | культуры и | | |
| | учреждений куль- | архива | | |
| | туры, повышение | Пензенской | | |
| | заработной платы | области | | |
| | которых преду- | | | |
| | смотрено | | | |
| | Указом Президента | | | |
| | Российской | | | |
| | Федерации | | | |
| | от 07.05.2012 N 597 | | | |
| | "О мероприятиях | | | |
| | по реализации | | | |
| | государственной | | | |
| | социальной | | | |
| | политики" | | | |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| 25. | Уточнение потреб- | Направление | Ежегодно | Управление |
| | ности в дополни- | предложений в | | культуры и архива |
| | тельных ресурсах на | Министерство | | Пензенской области, |
| | повышение заработ- | финансов | | органы местного |
| | ной платы | Пензенской | | самоуправления |
| | работников | области | | муниципальных |
| | государственных | | | образований |
| | (муниципальных) | | | Пензенской области |
| | учреждений | | | |
| | культуры | | | |
| | Пензенской области | | | |
| | в соответствии | | | |
| | с Указом Президента | | | |
| | Российской | | | |
| | Федерации | | | |
| | от 07.05.2012 N 597 | | | |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| 26. | Обеспечение | Формы | Ежеквар- | Управление |
| | представления форм | федерального | тально, | культуры и архива |
| | федерального | статистического | в установ- | Пензенской области, |
| | статистического | наблюдения | ленные | органы местного |
| | наблюдения за | | сроки | самоуправления |
| | показателями | | | муниципальных |
| | заработной платы | | | образований |
| | категорий | | | Пензенской области |
| | работников, | | | |
| | повышение оплаты | | | |
| | труда которых | | | |
| | предусмотрено | | | |
| | Указом Президента | | | |
| | Российской | | | |
| | Федерации | | | |
| | от 07.05.2012 N 597 | | | |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| 27. | Мониторинг выпол- | Информация в | Ежеквар- | Управление |
| | нения мероприятий | Министерство | тально, | культуры и архива |
| | по повышению | культуры | в установ- | Пензенской области, |
| | оплаты труда работ- | Российской | ленные | органы местного |
| | ников, повышение | Федерации | сроки | самоуправления |
| | оплаты труда | | | муниципальных |
| | которых, преду- | | | образований |
| | смотрено | | | Пензенской области |
| | Указом Президента | | | |
| | Российской | | | |
| | Федерации | | | |
| | от 07.05.2012 N 597 | | | |
|—————|———————————————————————|——————————————————|—————————————|———————————————————————|
| 28. | Мониторинг реали- | Информация | Ежегодно, | Управление |
| | зации органами | в Министерство | в установ- | культуры и архива |
| | местного само- | культуры | ленные | Пензенской области, |
| | управления | Российской | сроки | органы местного |
| | Пензенской области | Федерации | | самоуправления |
| | Программы поэтап- | | | муниципальных |
| | ного совершенство- | | | образований |
| | вания системы | |