Постановление Администрации р.п. Башмаково Башмаковского района Пензенской области от 30.03.2010 № 21
О введении новой системы оплаты труда рабочих органов местного самоуправления рабочего поселка Башмаково Башмаковского района Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки
Администрация рабочего поселка Башмаково Башмаковского района Пензенской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 марта 2010 N 21 р.п. Башмаково О введении новой системы оплаты труда рабочих органов местного самоуправления рабочего поселка Башмаково Башмаковского района Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки В соответствии с постановлением Правительства Пензенской областиот 24.12.2009 N 998-пП "О введении новой системы оплаты трудаработников органов государственной власти Пензенской области,государственных органов Пензенской области, оплата труда которых внастоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки",руководствуясь Уставом рабочего поселка Башмаково Башмаковскогорайона, администрация рабочего поселка Башмаково постановляет: 1. Ввести новую систему оплаты труда рабочих органов местногосамоуправления рабочего поселка Башмаково Башмаковского районаПензенской области, оплата труда которых в настоящее времяосуществляется на основе Единой тарифной сетки. 2. Установить, что заработная плата рабочих (без учета премий ииных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новойсистемой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (безучета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основеЕдиной тарифной сетки по оплате труда рабочих органов местногосамоуправления рабочего поселка Башмаково Башмаковского районаПензенской области, при условии сохранения объема должностныхобязанностей рабочих и выполнения ими работ той же квалификации. 3. Утвердить прилагаемое Положение об установлении системы оплатытруда рабочих органов местного самоуправления рабочего поселкаБашмаково Башмаковского района Пензенской области. 4. Главному бухгалтеру администрации рабочего поселка Башмаково(Масленникова В.С.) обеспечить финансирование расходов, связанных среализацией настоящего постановления, в пределах средств,предусмотренных в бюджете рабочего поселка Башмаково Башмаковскогорайона Пензенской области. 5. Настоящее постановление вступает в силу после его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01января 2010 года. 6. Настоящее постановление опубликовать в информационномбюллетене "Малая Родина". 7. Признать утратившим силу постановление главы Башмаковскойпоселковой администрации от 17.05.2004 N 91 Об утверждении Положения"О порядке оплаты труда рабочих, занятых в администрации р.п.Башмаково". 8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить наглавного бухгалтера администрации рабочего поселка БашмаковоМасленникову В.С. Глава администрации р.п. Башмаково В.Н.Чернышев __________________________________ Утверждено постановлением администрации р.п. Башмаково от 30 марта 2010 N 21 Положение об установлении системы оплаты труда рабочих органов местного самоуправления рабочего поселка Башмаково Башмаковского района Пензенской области 1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оплатытруда рабочих органов местного самоуправления рабочего поселкаБашмаково Башмаковского района Пензенской области, оплата трудакоторых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифнойсетки (далее именуются - рабочие) и вводится в целях упорядоченияоплаты труда указанных категорий работников. 2. Размеры окладов рабочих органов местного самоуправлениярабочего поселка Башмаково Башмаковского района Пензенской области,оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единойтарифной сетки, устанавливаются на основе отнесения профессий ксоответствующим профессиональным квалификационным группам,утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248 н "Об утверждениипрофессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессийрабочих" (с последующими изменениями) согласно приложению к настоящемуПоложению. 3. При формировании фонда оплаты труда рабочих сверх суммысредств, направляемых для выплаты окладов (должностных окладов),предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год): - надбавки за выслугу лет в размере трех окладов (должностныхокладов); - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в размерешести окладов (должностных окладов); - премии по итогам работы в размере двенадцати окладов(должностных окладов); - материальной помощи в размере двух окладов (должностныхокладов). 4. Увеличение (индексация) окладов (должностных окладов) рабочихпроизводится в соответствии с актом администрации рабочего поселкаБашмаково Башмаковского района Пензенской области. При увеличении (индексации) окладов (должностных окладов) рабочихразмеры окладов (должностных окладов) подлежат увеличению до целогорубля в сторону увеличения. 5. Расходы, связанные с осуществлением предусмотренных настоящимПоложением выплат, производятся в пределах утвержденного насоответствующий год фонда оплаты труда для данного органа местногосамоуправления рабочего поселка Башмаково Башмаковского района. 6. Рабочим устанавливаются выплаты компенсационного истимулирующего характера в соответствии с пунктами 7-8 настоящегоПоложения. 7. Рабочим устанавливаются следующие выплаты компенсационногохарактера: - доплата за совмещение профессий (должностей); - доплата за расширение зон обслуживания; - доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностейвременно отсутствующего работника без освобождения от работы,определенной трудовым договором; - доплата за работу в ночное время; - повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничныедни; - повышенная оплата сверхурочной работы. Размеры выплат компенсационного характера устанавливаютсяколлективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актамив соответствии с трудовым законодательством, иными муниципальнымиправовыми актами, регулирующими трудовые отношения. 8. В целях поощрения рабочих за выполненную работу имустанавливаются следующие виды выплат: - выплата за интенсивность и высокие результаты работы; - надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет; - надбавка к окладу за классность; - премия по итогам работы. 8.1. Выплата за интенсивность и высокие результаты работыпроизводится рабочим в зависимости от сложности, напряженности,высоких достижений в труде и специального режима работы. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производитсярабочим ежемесячно в размере 50 процентов от оклада (должностногооклада). 8.2. Выплата надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугулет производится рабочим ежемесячно в следующих размерах:|——————————————————————|———————————————————————————————————|| Стаж | Размер надбавки за выслугу лет, в || | процентах к окладу (должностному || | окладу) ||——————————————————————|———————————————————————————————————|| от 3 до 8 лет | 10 ||——————————————————————|———————————————————————————————————|| свыше 8 до 13 лет | 15 ||——————————————————————|———————————————————————————————————|| свыше 13 до 18 лет | 20 ||——————————————————————|———————————————————————————————————|| свыше 18 и до 23 лет | 25 ||——————————————————————|———————————————————————————————————|| свыше 23 лет | 30 ||——————————————————————|———————————————————————————————————| 8.3. Премия по итогам работы выплачивается в соответствии сличным вкладом рабочего за фактически отработанное время в пределахфонда оплаты труда в размере до 100 процентов от оклада (должностногооклада) в месяц. Премирование осуществляется по решению руководителяоргана местного самоуправления рабочего поселка БашмаковоБашмаковского района Пензенской области в пределах бюджетныхассигнований, предусмотренных на оплату труда рабочих. 9. Из фонда оплаты труда рабочим может быть оказана материальнаяпомощь. Материальная помощь выплачивается по заявлению работника, какправило, в связи с уходом в очередной оплачиваемый отпуск. Если покаким - либо причинам материальная помощь не была выплачена в течениегода, она подлежит выплате в конце года и рассчитывается за фактическиотработанное время. Вновь поступившему рабочему и при увольнениирабочего, за исключением случаев увольнения за нарушение трудовойдисциплины, материальная помощь выплачивается за фактическиотработанное время. __________ Приложение к Положению об установлении системы оплаты труда рабочих органов местного самоуправления р.п. Башмаково Башмаковского района Пензенской области, утвержденному постановлением администрации р.п. Башмаково Башмаковского района Пензенской области от 30 марта 2010 N 21 РАЗМЕРЫ окладов рабочих органов местного самоуправления рабочего поселка Башмаково Башмаковского района Пензенской области|——————————————————|————————————————————|————————————————————|—————————————|| Профессиональная | Квалификационный | Профессии рабочих, | Размеры || квалификационная | уровень | отнесенные к | должностных || группа | | квалификационным | окладов || | | уровням | (рублей) ||——————————————————|————————————————————|————————————————————|—————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 ||——————————————————|————————————————————|————————————————————|—————————————|| Общеотраслевая | 1 квалификационный | уборщица служебных | 2840 || профессия | уровень | помещений | || рабочих | | | || первого | | | || уровня | | | ||——————————————————|————————————————————|————————————————————|—————————————| __________