Постановление Правительства Пензенской области от 24.12.2009 № 998-пП
О введении новой системы оплаты труда работников органов государственной власти Пензенской области, государственных органов Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2009 г. N 998-пП г. Пенза О введении новой системы оплаты труда работников органов государственной власти Пензенской области, государственных органов Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки (В редакции Постановлений Правительства Пензенской области от 28.01.2011 г. N 27-пП; от 26.09.2011 г. N 667-пП; от 30.12.2011 г. N 983-пП) В соответствии с Законом Пензенской области от 02.11.2004 N674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений,финансируемых из бюджета Пензенской области" (с последующимиизменениями) Правительство Пензенской области п о с т а н о в л я е т: 1. Ввести с 01 января 2010 года новую систему оплаты трудаработников органов государственной власти Пензенской области,государственных органов Пензенской области, оплата труда которых внастоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки. 2. Установить, что заработная плата работников (без учета премийи иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новойсистемой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (безучета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основеЕдиной тарифной сетки по оплате труда работников органовгосударственной власти Пензенской области, государственных органовПензенской области, при условии сохранения объема должностныхобязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. 3. Утвердить прилагаемое Положение об установлении системы оплатытруда работников органов государственной власти Пензенской области,государственных органов Пензенской области. 4. Расходы, связанные с исполнением настоящего постановления,производить в 2010 году в пределах фонда оплаты труда, утвержденногона 2010 год для соответствующих органов государственной властиПензенской области, государственных органов Пензенской области. 5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десятидней после дня его официального опубликования, но не ранее вступленияв силу Закона Пензенской области от 17.12.2009 N 1833-ЗПО "О внесенииизменений в Закон Пензенской области "Об оплате труда работниковгосударственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенскойобласти". 6. Опубликовать настоящее постановление в газете "Пензенскиегубернские ведомости". 7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя Председателя Правительства - руководителя аппаратаГубернатора и Правительства Пензенской области. (В редакцииПостановления Правительства Пензенской области от 26.09.2011 г. N667-пП) Исполняющий обязанности Губернатора Пензенской области О.К.Атюкова ______________________________ УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Пензенской области от 24 декабря 2009 г. N 998-пП П О Л О Ж Е Н И Е об установлении системы оплаты труда работников органов государственной власти Пензенской области, государственных органов Пензенской области (В редакции Постановлений Правительства Пензенской области от 28.01.2011 г. N 27-пП; от 04.07.2011 г. N 431-пП) I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оплатытруда работников органов государственной власти Пензенской области,государственных органов Пензенской области, оплата труда которых внастоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки, (далееименуются - работники) и вводится в целях упорядочения оплаты трудауказанных категорий работников. 1.2. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммысредств, направляемых для выплаты окладов (должностных окладов),предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год): - надбавки за выслугу лет в размере трех окладов (должностныхокладов); - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в размерешести окладов (должностных окладов); - премии по итогам работы в размере двенадцати окладов(должностных окладов); - материальной помощи в размере двух окладов (должностныхокладов). 1.3. Увеличение (индексация) окладов (должностных окладов)работников производится в соответствии с актом ПравительстваПензенской области. При увеличении (индексации) окладов (должностных окладов)работников размеры окладов (должностных окладов) подлежат увеличениюдо целого рубля в сторону увеличения. 1.4. В случаях, когда с учетом установленного должностногооклада, а также выплаты (невыплаты) повышающих коэффициентов, выплаткомпенсационного и стимулирующего характера, размер начисленноймесячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этотпериод норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовыеобязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленногофедеральным законодательством (далее - МРОТ), указанному работникупроизводится доплата за счет средств фонда оплаты труда в размере нениже разницы между МРОТ и размером начисленной заработной платы.(Дополнен - Постановление Правительства Пензенской области от28.01.2011 г. N 27-пП) 1.5. Расходы, связанные с осуществлением предусмотренныхнастоящим Положением выплат, производятся в пределах утвержденного насоответствующий год фонда оплаты труда для данного органагосударственной власти Пензенской области, государственного органаПензенской области. II. Порядок и условия оплаты труда служащих органов государственной власти Пензенской области, государственных органов Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки 2.1. Размеры должностных окладов служащих органов государственнойвласти Пензенской области, государственных органов Пензенской области,оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единойтарифной сетки (далее именуются - служащие), устанавливаются на основеотнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональнымквалификационным группам, утвержденным приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационныхгрупп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов ислужащих" (с последующими изменениями) согласно приложению N 1 кнастоящему Положению. 2.2. Служащим устанавливаются выплаты компенсационного истимулирующего характера в соответствии с разделами IV и V настоящегоПоложения. III. Порядок и условия оплаты труда рабочих органов государственной власти Пензенской области, государственных органов Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки 3.1. Размеры окладов рабочих органов государственной властиПензенской области, государственных органов Пензенской области, оплататруда которых в настоящее время осуществляется на основе Единойтарифной сетки (далее именуются - рабочие) устанавливаются на основеотнесения профессий к соответствующим профессиональнымквалификационным группам, утвержденным приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационныхгрупп общеотраслевых профессий рабочих" (с последующими изменениями)согласно приложению N 2 к настоящему Положению. 3.2. Рабочим устанавливаются выплаты компенсационного истимулирующего характера в соответствии с разделами IV и V настоящегоПоложения. IV. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера 4.1. Работникам устанавливаются следующие выплатыкомпенсационного характера: доплата за совмещение профессий (должностей); доплата за расширение зон обслуживания; доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностейвременно отсутствующего работника без освобождения от работы,определенной трудовым договором; доплата за работу в ночное время; повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничныедни; повышенная оплата сверхурочной работы. Размеры выплат компенсационного характера устанавливаютсяколлективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актамив соответствии с трудовым законодательством, иными нормативнымиправовыми актами, регулирующими трудовые отношения. V. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера 5.1. В целях поощрения работников за выполненную работуработникам устанавливаются следующие виды выплат: выплата за интенсивность и высокие результаты работы; надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет; надбавка к окладу за классность; премия по итогам работы. 5.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работыпроизводится работникам ежемесячно в размере до 50 процентов от оклада(должностного оклада). Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производитсяводителям автомобилей ежемесячно в размере до 100 процентов от оклада. Критерии для установления работникам конкретного размера выплатыза интенсивность и высокие результаты работы утверждаютсяруководителями органов государственной власти Пензенской области,государственных органов Пензенской области применительно кобязанностям, выполняемым работниками, по должностям и профессиям посогласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации илииным представителем (представительным органом) работников. (Пункт в редакции Постановления Правительства Пензенской областиот 14.10.2010 г. N 632-пП) 5.3. Выплата надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугулет производится работникам ежемесячно в следующих размерах:|————————————————————|————————————————————————————————————————————|| Стаж работы | Размер надбавки за выслугу лет, || | в процентах к окладу (должностному окладу) ||————————————————————|————————————————————————————————————————————| от 3 до 8 лет 10 свыше 8 до 13 лет 15 свыше 13 до 18 лет 20 свыше 18 до 23 лет 25 свыше 23 лет 30 Порядок установления надбавки, периоды, дающие право на получениенадбавки, условия выплаты надбавки к окладу (должностному окладу) завыслугу лет работникам определяются в соответствии с Положением обисчислении стажа работы работников исполнительных органовгосударственной власти Пензенской области, замещающих должности, неявляющиеся должностями государственной гражданской службы Пензенскойобласти, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу завыслугу лет, утвержденным постановлением Правительства Пензенскойобласти от 09.09.2009 N 698-пП "Об утверждении Положения об исчислениистажа работы работников исполнительных органов государственной властиПензенской области, замещающих должности, не являющиеся должностямигосударственной гражданской службы Пензенской области, для выплаты имежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет". 5.4. Надбавка к окладу за классность устанавливается водителямавтомобилей в размере до 25 процентов от оклада в месяц. 5.5. Премия по итогам работы выплачивается в соответствии сличным вкладом работника за фактически отработанное время в пределахфонда оплаты труда в размере до 100 процентов от должностного оклада(оклада) в месяц. Премирование осуществляется по решению руководителяоргана государственной власти Пензенской области, государственногооргана Пензенской области в пределах бюджетных ассигнований,предусмотренных на оплату труда работников. VI. Другие вопросы оплаты труда 6.1. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказанаматериальная помощь. Материальная помощь выплачивается по заявлениюработника, как правило, в связи с уходом в очередной оплачиваемыйотпуск. Если по каким-либо причинам материальная помощь не былавыплачена в течение года, она подлежит выплате в конце года ирассчитывается за фактически отработанное время. Вновь поступившемуработнику и при увольнении работника, за исключением случаевувольнения за нарушение трудовой дисциплины, материальная помощьвыплачивается за фактически отработанное время. __________ Приложение N 1 к Положению об установлении системы оплаты труда работников органов государственной власти Пензенской области, государственных органов Пензенской области, утвержденному постановлением Правительства Пензенской области от 24 декабря 2009 г. N 998-пП Р А З М Е Р Ы должностных окладов служащих органов государственной власти Пензенской области, государственных органов Пензенской области (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 14.10.2010 г. N 632-пП) |——————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————|—————————————|| Профессиональная | Квалификационный | Наименование должности | Размеры || квалификационная | уровень | | должностных || группа | | | окладов || | | | (рублей) ||——————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————|—————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 ||——————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————|—————————————| Общеотраслевые 1 квалификационный Администратор 3030-3460 должности уровень служащих второго уровня 2 квалификационный Должности служащих первого 3580 уровень квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должност- ное наименование "старший" 3 квалификационный Заведующий столовой 4540 уровень Общеотраслевые 1 квалификационный Инженер по ремонту 3580-3950 должности уровень служащих третьего уровня Инженер-энергетик (энергетик) 3830 Инженер 3950 3 квалификационный Инженер I категории 4400 уровень (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 14.10.2010 г. N 632-пП) Общеотраслевые 3 квалификационный Директор (начальник, заведующий) 7810 должности уровень филиала, другого обособленного служащих структурного подразделения* четвертого уровня * - должностные оклады заместителей директора (начальника,заведующего) филиала, другого обособленного структурного подразделенияустанавливаются на 10-20 процентов ниже должностных окладов этихруководителей __________ Приложение N 2 к Положению об установлении системы оплаты труда работников органов государственной власти Пензенской области, государственных органов Пензенской области, утвержденному постановлением Правительства Пензенской области от 24 декабря 2009 г. N 998-пП Р А З М Е Р Ы окладов рабочих органов государственной власти Пензенской области, государственных органов Пензенской области (В редакции Постановлений Правительства Пензенской области от 04.07.2011 г. N 431-пП) |——————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————|—————————————|| Профессиональная | Квалификационный | Профессии рабочих, отнесенные к | Размеры || квалификационная | уровень | квалификационным уровням | окладов || группа | | | (рублей) ||——————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————|—————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от 14.10.2010 г. N 632-пП)|——————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————|—————————————| Общеотраслевые 1 квалификационный Наименования профессий рабочих, по 2840-2960 профессии уровень которым предусмотрено присвоение 1, 2 рабочих и 3 квалификационных разрядов в первого уровня соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих Гардеробщик; горничная; мойщик 2840 посуды; оператор стиральных машин; рабочий по обслуживанию в бане; сторож (вахтер); уборщик служебных помещений; уборщик территорий; курьер Лифтер 2840-2905 Кладовщик 2960-4200 (Строка в редакции Постановления Правительства Пензенской области от 04.07.2011 г. N 431-пП) Общеотраслевые 1 квалификационный Наименования профессий рабочих, по 3030-4200 профессии уровень которым предусмотрено присвоение 4 и рабочих 5 квалификационных разрядов в второго уровня соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих Рабочий по комплексному 3030 обслуживанию и ремонту зданий Слесарь-ремонтник 3030-3710 Слесарь-сантехник; монтажник обору- 3030-3950 дования связи Официант 3340 Слесарь-электрик по ремонту электро- 3340-4250 оборудования Оператор котельной; рабочий зеленого 3580 хозяйства; плотник Водитель автомобиля 3710-4510 Переплетчик; печатник высокой печати 3830 Маляр; паркетчик; повар; столяр; 3950 электрогазосварщик Тракторист; электромеханик по ремонту 4200 и обслуживанию счетно-вычислитель- ных машин