Распоряжение Правительства Пензенской области от 02.04.2008 № 83-рП
О внесении изменений в распоряжение Правительства Пензенской области от 06.06.2007 N 167-рП (с последующими изменениями)
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 02 апреля 2008 г. N 83-рП г. Пенза Утратилo силу - Распоряжение Правительства Пензенской области от 20.10.2010 г. N 576-рП О внесении изменений в распоряжение Правительства Пензенской области от 06.06.2007 N 167-рП (с последующими изменениями) (В редакции Распоряжения Правительства Пензенской области от 22.04.2010 г. N 216-рП) Руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО"О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями): 1. Внести в распоряжение Правительства Пензенской области от06.06.2007 N 167-рП "О комиссии по соблюдению требований к служебномуповедению и урегулированию конфликта интересов в отношениигосударственных гражданских служащих Пензенской области, замещающихдолжности государственной гражданской службы Пензенской области ваппарате Правительства Пензенской области" (с последующимиизменениями), следующие изменения: 1.1. Дополнить пунктом 2 следующего содержания: "2. Утвердить прилагаемый Порядок работы комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересовв отношении государственных гражданских служащих Пензенской области,замещающих должности государственной гражданской службы Пензенскойобласти в аппарате Правительства Пензенской области.". 1.2. Пункты 2-4 действующей редакции распоряжения считатьсоответственно пунктами 3-5. 2. Опубликовать настоящее распоряжение в газете "Пензенскиегубернские ведомости". 3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить наруководителя аппарата Правительства Пензенской области Н.Г.Козенко. Губернатор Пензенской области В.К.Бочкарев __________________ УТВЕРЖДЁН распоряжением Правительства Пензенской области от 02 апреля 2008 г. N 83-рП ПОРЯДОК работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в аппарате Правительства Пензенской области (В редакции Распоряжения Правительства Пензенской области от 22.04.2010 г. N 216-рП) 1. Настоящим Порядком в соответствии со статьей 19 Федеральногозакона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации" (с последующими изменениями) (далее -Федеральный закон), Положением о комиссиях по соблюдению требований кслужебному поведению государственных гражданских служащих РоссийскойФедерации и урегулированию конфликта интересов, утвержденным УказомПрезидента Российской Федерации от 3 марта 2007 г. N 269, определяетсядеятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих Пензенской области иурегулированию конфликта интересов, образуемой в аппаратеПравительства Пензенской области (далее - комиссия). 2. Комиссия в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными конституционными законами,федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РоссийскойФедерации, постановлениями и распоряжениями Правительства РоссийскойФедерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации иПензенской области, а также настоящим Порядком. 3. В соответствии с Федеральным законом комиссия рассматриваетвопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению иурегулированием конфликта интересов, в отношении государственныхгражданских служащих Пензенской области, замещающих должностигосударственной гражданской службы Пензенской области (далее -гражданский служащий) в аппарате Правительства Пензенской области. 4. Основанием для проведения заседания комиссии является: а) полученная от правоохранительных, судебных или иныхгосударственных органов, от организаций, должностных лиц или гражданинформация о совершении гражданским служащим поступков, порочащих егочесть и достоинство, или об ином нарушении гражданским служащимтребований к служебному поведению, предусмотренных статьей 18Федерального закона; б) информация о наличии у гражданского служащего личнойзаинтересованности, которая приводит или может привести к конфликтуинтересов. 5. В комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающиенарушение гражданским служащим требований к служебному поведению илиналичие у него личной заинтересованности, которая приводит или можетпривести к конфликту интересов. 6. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях иадминистративных правонарушениях, а также анонимные обращения, непроводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины. 7. Председатель комиссии в 3-дневный срок со дня поступленияинформации, указанной в пункте 4 настоящего Порядка, выносит решение опроведении проверки этой информации, в том числе материалов, указанныхв пункте 6 настоящего Порядка. Проверка информации и материалов осуществляется в месячный сроксо дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может бытьпродлен до двух месяцев по решению председателя комиссии. В случае если в комиссию поступила информация о наличии угражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит илиможет привести к конфликту интересов, председатель комиссии немедленноинформирует об этом представителя нанимателя в целях принятия им мерпо предотвращению конфликта интересов: усиление контроля заисполнением гражданским служащим его должностных обязанностей,отстранение гражданского служащего от замещаемой должностигосударственной гражданской службы Пензенской области на периодурегулирования конфликта интересов или иные меры. 8. По письменному запросу председателя комиссии начальникУправления государственной службы, контроля и кадровой политикиПравительства Пензенской области представляет дополнительные сведения,необходимые для работы комиссии, а также запрашивает в установленномпорядке для представления в комиссию сведения от другихгосударственных органов, органов местного самоуправления иорганизаций. (В редакции Распоряжения Правительства Пензенской областиот 22.04.2010 г. N 216-рП) 9. Дата, время и место заседания комиссии устанавливаются еепредседателем после сбора материалов, подтверждающих либоопровергающих информацию, указанную в пункте 4 настоящего Порядка. Секретарь комиссии решает организационные вопросы, связанные сподготовкой заседания комиссии, а также извещает членов комиссии одате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повесткудня, не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания. 10. Заседание комиссии считается правомочным, если на немприсутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. 11. При возможном возникновении конфликта интересов у членовкомиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку днязаседания комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. Вподобном случае соответствующий член комиссии не принимает участия врассмотрении указанных вопросов. 12. Заседание комиссии проводится в присутствии гражданскогослужащего. На заседании комиссии может присутствовать уполномоченныйгражданским служащим представитель. Заседание комиссии переносится,если гражданский служащий не может участвовать в заседании поуважительной причине. На заседание комиссии могут приглашатьсядолжностные лица государственных органов, органов местногосамоуправления Пензенской области, а также представителизаинтересованных организаций. 13. На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданскогослужащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам,включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить насвое заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотретьписьменные пояснения. 14. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, невправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работыкомиссии. 15. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "а"пункта 4 настоящего Порядка, комиссия может принять одно из следующихрешений: а) установить, что в рассматриваемом случае не содержитсяпризнаков нарушения гражданским служащим требований к служебномуповедению; б) установить, что гражданский служащий нарушил требования кслужебному поведению. В этом случае представителю нанимателярекомендуется указать гражданскому служащему на недопустимостьнарушения требований к служебному поведению, а также провести ваппарате Правительства Пензенской области мероприятия по разъяснениюгражданским служащим необходимости соблюдения требований к служебномуповедению. 16. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "б"пункта 4 настоящего Порядка, комиссия может принять одно из следующихрешений: а) установить, что в рассматриваемом случае не содержитсяпризнаков личной заинтересованности гражданского служащего, котораяприводит или может привести к конфликту интересов; б) установить факт наличия личной заинтересованности гражданскогослужащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.В этом случае представителю нанимателя предлагаются рекомендации,направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликтаинтересов. 17. Решения комиссии принимаются простым большинством голосовприсутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве числаголосов голос председательствующего на заседании комиссии являетсярешающим. 18. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываютчлены комиссии, принявшие участие в ее заседании. Решения комиссииносят рекомендательный характер. 19. В решении комиссии указываются: а) фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего, вотношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований кслужебному поведению или о наличии личной заинтересованности, котораяприводит или может привести к конфликту интересов; б) источник информации, ставшей основанием для проведениязаседания комиссии; в) дата поступления информации в комиссию и дата ее рассмотренияна заседании комиссии, существо информации; г) фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц,присутствующих на заседании; д) существо решения и его обоснование; е) результаты голосования. 20. Член комиссии, несогласный с решением комиссии, вправе вписьменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательномуприобщению к протоколу заседания комиссии. 21. Копии решения комиссии в течение трех дней со дня егопринятия направляются представителю нанимателя, гражданскомуслужащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам. 22. Решение комиссии может быть обжаловано гражданским служащим в10-дневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии в порядке,предусмотренном законодательством Российской Федерации. 23. В случае установления комиссией обстоятельств,свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка вдействиях (бездействии) гражданского служащего, в том числе в случаенеисполнения им обязанности сообщать представителю нанимателя о личнойзаинтересованности при исполнении должностных обязанностей, котораяможет привести к конфликту интересов, а также в случае непринятиягражданским служащим мер по предотвращению такого конфликтапредставитель нанимателя после получения от комиссии соответствующейинформации может привлечь гражданского служащего к дисциплинарнойответственности в порядке, предусмотренном Федеральным законом. 24. В случае установления комиссией факта совершения гражданскимслужащим действия (бездействия), содержащего признакиадминистративного правонарушения или состава преступления,председатель комиссии обязан передать информацию о совершенииуказанного действия (бездействии) и подтверждающие такой фактдокументы в правоохранительные органы. 25. Решение комиссии, принятое в отношении гражданскогослужащего, хранится в его личном деле. 26. Организационно-техническое и документационное обеспечениедеятельности комиссии возлагается на Управление государственнойслужбы, контроля и кадровой политики Правительства Пензенской области.(В редакции Распоряжения Правительства Пензенской области от22.04.2010 г. N 216-рП)