Постановление Администрации Белинского района Пензенской области от 14.04.2009 № 149
Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципального учреждения культуры "Поимский историко-архитектурный музей Белинского района Пензенской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 апреля 2009 N 149 г. Белинский Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципального учреждения культуры "Поимский историко-архитектурный музей Белинского района Пензенской области" (В редакции Постановления Администрации Белинского района Пензенской области от 20.10.2011 г. N 648) На основании статей 96, 143, 144, 145, 154 Трудового кодексаРоссийской Федерации, руководствуясь п. 5 ст. 25 от 28 ноября 2008 года N 542 "Овведении новой системы оплаты труда работников бюджетных учрежденийБелинского района, оплата труда которых осуществляется на основеЕдиной тарифной сетки", администрация постановляет: 1. Ввести с 1 апреля 2009 года новую систему оплаты трудаработников муниципального учреждения культуры "Поимскийисторико-архитектурный музей Белинского района Пензенской области",оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки. 2. Установить, что заработная плата работников (без учета премийи иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новойсистемой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (безучета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основеЕдиной тарифной сетки по оплате труда работников, при условиисохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения имиработ той же квалификации. 3. Утвердить прилагаемое Положение об установлении системы оплатытруда работников муниципального учреждения культуры "Поимскийисторико-архитектурный музей Белинского района Пензенской области". 4. Настоящее постановление распространяется на правоотношениявозникшие с 01.04.2009 года. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации Белинского района по социальнымвопросам. Глава администрации С.Е.Папшев ___________________ Утверждено постановлением администрации Белинского района Пензенской области от 14 апреля 2009 N 149 Положение об установлении системы оплаты труда работников МУК "Поимский историко-архитектурный музей Белинского района Пензенской области" (В редакции Постановления Администрации Белинского района Пензенской области от 20.10.2011 г. N 648) 1.1. Настоящее положение о системе оплаты труда работников МУК"Поимский историко-архитектурный музей Белинского района Пензенскойобласти" разработано в соответствии со статьями 96, 143, 144, 145, 154Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением ПравительстваПензенской области от 28.11.2008 года N 542 "О введении новой системыоплаты труда работников бюджетных учреждений Белинского района, оплататруда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки". 1.2. Настоящее положение включает в себя: 1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платыустанавливаются руководителем учреждения на основе требований кпрофессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимыдля осуществления соответствующей профессиональной деятельности, сучетом сложности и объема выполняемой работы. а) Должностной оклад научного сотрудника - 4910 руб. (В редакцииПостановления Администрации Белинского района Пензенской области от20.10.2011 г. N 648) б) Должностной оклад директора составляет до трех размеровзаработной платы научного сотрудника, который относится к основномуперсоналу музея. (Положение о системе оплаты труда работниковгосударственных бюджетных учреждений культуры Пензенской области,пункт 4: "Условия оплаты руководителя учреждения и его заместителей,главного бухгалтера"). (В редакции Постановления АдминистрацииБелинского района Пензенской области от 20.10.2011 г. N 648) в) Должностной оклад главного бухгалтера устанавливается на от 10до 30% ниже оклада директора. (Положение о системе оплаты трудаработников государственных бюджетных учреждений культуры Пензенскойобласти, пункт 4: "Условия оплаты руководителя учреждения и егозаместителей, главного бухгалтера"). (В редакции ПостановленияАдминистрации Белинского района Пензенской области от 20.10.2011 г. N648) г) Должностной оклад смотрителя музея - 3089 руб. (В редакцииПостановления Администрации Белинского района Пензенской области от20.10.2011 г. N 648) Должностной оклад оператора ЭВМ - 3089 руб. (В редакцииПостановления Администрации Белинского района Пензенской области от20.10.2011 г. N 648) Должностной оклад оператора газовой котельной - 3089 руб. (Вредакции Постановления Администрации Белинского района Пензенскойобласти от 20.10.2011 г. N 648) Должностной оклад сторожа - 3089 руб. (В редакции ПостановленияАдминистрации Белинского района Пензенской области от 20.10.2011 г. N648) Должностной оклад рабочего - 3089 руб. (В редакции ПостановленияАдминистрации Белинского района Пензенской области от 20.10.2011 г. N648) (Положение о системе оплаты труда работников государственныхбюджетных учреждений культуры Пензенской области, пункт 3: "Порядок иусловия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональнуюдеятельность по профессиям рабочих".) Размер оплаты труда работников хозяйственного отдела не можетбыть менее минимального размера оплаты труда в Российской Федерации (с1 июня 2011 года - 4611 рублей). (В редакции ПостановленияАдминистрации Белинского района Пензенской области от 20.10.2011 г. N648) 2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются длядиректора, заместителя директора и главного бухгалтера в процентах кдолжностным окладам (25% - сельские). Сторожам производится доплата за работу в ночное время: с 22 ч.до 6 ч. (статья 96 Трудового Кодекса Российской Федерации. Размердоплаты - 35% части оклада за час работы работника.) 3. Выплаты стимулирующие устанавливаются за интенсивность ивысокие результаты работы, за выслугу лет, за сложность инапряженность. (В редакции Постановления Администрации Белинскогорайона Пензенской области от 20.10.2011 г. N 648) - от 1 года до 5 лет - 5% - от 5 до 10 лет - 8% - от 10 до 25 лет - 10% (Приложение N 1 "Положение о системе оплаты труда работниковгосударственных учреждений культуры Пензенской области", пункт 27.) 4. Выплаты персонально-повышающие устанавливаются (с учетомуровня профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемойработы, степени самостоятельности и ответственности при выполнениипоставленных задач и других факторов). Размер персонально -повышающего коэффициента - 25%. 5. Порядок и условия премирования работников по результатамработы: - по итогам квартала, года, - за интенсивность и высокие показатели в работе, - за выполнение особо важных и срочных работ, - за качество выполненных работ. 6. Штатное расписание утверждается директором и включает в себявсе должности служащих (профессии рабочих) музея. 7. Фонд оплаты труда работников музея формируется на календарныйгод, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджетаБелинского района, средств, поступающих от приносящей доходдеятельности. 8. Средства на оплату труда, формируемые за счет ассигнований избюджета Белинского района, могут направляться учреждением на выплатыстимулирующего характера. 9. Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доходдеятельности и прочих безвозмездных средств, направляются учреждениемна выплаты стимулирующего характера, если иное не установленоФедеральными законами или законами Пензенской области, нормативнымиправовыми актами органов местного самоуправления Белинского района. __________