Постановление Администрации Белинского района Пензенской области от 25.03.2009 № 106
Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципального учреждения культуры "Межпоселенческая центральная районная библиотека Белинского района Пензенской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 марта 2009 N 106 г. Белинский Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципального учреждения культуры "Межпоселенческаяцентральная районная библиотека Белинского района Пензенской области" Руководствуясь п. 5 ст. 25 от 03 марта 2009 года N 81 "О внесенииизменений в постановление главы администрации Белинского районаПензенской области от 28 ноября 2008 года N 542 "О введении новойсистемы оплаты труда работников бюджетных учреждений Белинскогорайона, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифнойсетки", администрация постановляет: 1. Ввести с 1 апреля 2009 года новую систему оплаты трудаработников муниципального учреждения культуры "Межпоселенческаяцентральная районная библиотека Белинского района Пензенской области",оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки. 2. Установить, что заработная плата работников (без учета премийи иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новойсистемой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (безучета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основеЕдиной тарифной сетки по оплате труда работников, при условиисохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения имиработ той же квалификации. 3. Утвердить прилагаемое Положение об установлении системы оплатытруда работников муниципального учреждения культуры "Межпоселенческаяцентральная районная библиотека Белинского района Пензенской области",согласно приложению. 4. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных среализацией настоящего постановления, осуществляется в пределахвыделенных ассигнований на обеспечение функций учреждения в частиоплаты труда работников. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации Белинского района Чучуваткина И.П. Глава администрации С.Е.Папшев ___________________ Утверждено постановлением администрации Белинского района от 25 марта 2009 N 106 Положениеоб установлении системы оплаты труда работников МУК "Межпоселенческойцентральной районной библиотеки Белинского района Пензенской области" 1.1. Настоящее положение о системе оплаты труда работников МУК"Межпоселенческая центральная районная библиотека Белинского района"разработано в соответствии со статьями 96, 143, 144, 145, 154Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением ПравительстваПензенской области от 28.11.2008 года N 542. 1.2. Настоящее положение включает в себя: 1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платыустанавливаются руководителем учреждения на основе требований кпрофессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимыдля осуществления соответствующей профессиональной деятельности, сучетом сложности и объема выполняемой работы. а) Должностной оклад руководящего состава библиотеки составляет- 3800 руб. Должностной оклад ведущего библиотекаря - 3350 руб. Должностной оклад библиотекаря среднего звена - 3200 руб. Должностной оклад научного сотрудника - 4190 руб. (Из приложения N 2 к Положению о системе оплаты труда работниковгосударственных бюджетных учреждений культуры Пензенской области"Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев идругих государственных учреждений музейного типа Пензенской области всоответствии с профессиональной квалификационной группой иквалификационным уровнем". б) Должностной оклад директора определяется исходя из среднейзаработной платы работников, относимых к основному персоналу исоставляет до двух с половиной размера заработной платы основныхработников. (Положение о системе оплаты труда работниковгосударственных бюджетных учреждений культуры Пензенской области,пункт 4: "Условия оплаты руководителя учреждения и его заместителей,главного бухгалтера"). в) Должностной оклад заместителя директора и главного бухгалтераустанавливается на 20% ниже оклада директора. (Положение о системеоплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культурыПензенской области, пункт 4: "Условия оплаты руководителя учреждения иего заместителей, главного бухгалтера"). г) Должностной оклад рабочего - 2850 руб. Должностной оклад сторожа - 2850 руб. (Положение о системе оплаты труда работников государственныхбюджетных учреждений культуры Пензенской области, пункт 3: "Порядок иусловия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональнуюдеятельность по профессиям рабочих".) Размер оплаты труда работников не может быть менее минимальногоразмера оплаты труда в Российской Федерации (с 1 января 2009 года -4330 рублей). 2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются длядиректора, заместителя директора и главного бухгалтера в процентах кдолжностным окладам Сторожам производится доплата за работу в ночное время: с 22 ч.до 6 ч. (статья 96 Трудового Кодекса Российской Федерации. Размердоплаты - 35% части оклада за час работы работника.) 3.Выплаты стимулирующие устанавливаются за интенсивность ивысокие результаты работы, за выслугу лет. - от 1 года до 5 лет - 5% - от 5 до 10 лет - 8% - от 10 до 25 лет - 10% (Приложение N1 "Положение о системе оплаты труда работниковгосударственных учреждений культуры Пензенской области", пункт 27.) 4. Выплаты персонально-повышающие устанавливаются (с учетомуровня профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемойработы, степени самостоятельности и ответственности при выполнениипоставленных задач и других факторов). Размер персонально-повышающегокоэффициента - 25%. 5. Порядок и условия премирования работников по результатамработы: - по итогам месяца, квартала, полугодия, года, - за интенсивность и высокие показатели в работе, - за выполнение особо важных и срочных работ, - за качество выполненных работ. 6. Штатное расписание утверждается директором и включает в себявсе должности служащих (профессии рабочих) библиотеки. 7. Фонд оплаты труда работников библиотеки формируется накалендарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательствбюджета Белинского района, средств, поступающих от приносящей доходдеятельности. 8. Средства на оплату труда, формируемые за счет ассигнований избюджета Белинского района, могут направляться учреждением на выплатыстимулирующего характера. 9. Средства на оплату труда, поступающие от приносящий доходдеятельности и прочих безвозмездных средств, направляются учреждениемна выплаты стимулирующего характера, если иное не установленоФедеральными законами или законами Пензенской области, нормативнымиправовыми актами органов местного самоуправления Белинского района. __________