Решение КОМИТЕТА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ Рабочего поселка Башмаково Башмаковского района Пензенской области от 05.09.2008 № 356-65/IV
Об утверждении проекта контракта с Главой администрации рабочего поселка Башмаково Башмаковского района Пензенской области
Комитет местного самоуправления рабочего поселка Башмаково Башмаковского района Пензенской области РЕШЕНИЕ от 05.09.2008 г. N 356-65/IV Об утверждении проекта контракта с Главой администрации рабочего поселка Башмаково Башмаковского района Пензенской области На основании статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 годаN 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации", статей 21 Устава Башмаковского районаПензенской области, Комитет местного самоуправления решил: 1. Утвердить проект контракта с Главой администрации рабочегопоселка Башмаково Башмаковского района Пензенской области, согласноприложению. 2. Настоящее решение опубликовать в газете "Башмаковский вестник"и информационном бюллетене "Малая Родина". 3. Контроль за выполнением Решения возложить на постояннуюкомиссию по местному самоуправлению, правоохранительной деятельности исоциальным вопросам. Глава рабочего поселка Башмаково Ю.Е.Куренков ________________________________ Утвержден решением Комитета местного самоуправления рабочего поселка Башмаково от 05.09.2008 г. N 356-65/IV Проект контракта с Главой администрации рабочего поселка Башмаково Башмаковского района Пензенской области, назначаемым на должность по контракту "___" __________ 200___ г._______________________________________ (место заключения контракта) Муниципальное образование ______________________________________, (указывается наименование муниципального образования) в лице представителя нанимателя - главы муниципальногообразования______________________________________________________________________ (указывается наименование муниципального образования и фамилия, имя, отчество должностного лица) действующего на основании Устава ________________________________ (указывается наименование муниципального образования) именуемый в дальнейшем "работодатель", с одной стороны игражданин Российской Федерации, ______________________________________ (указывается фамилия, имя, отчество) назначенный из числа кандидатов, представленных конкурснойкомиссией по результатам конкурса на замещение должности главы местнойадминистрации______________________________________________________________________ (указывается наименование муниципального образования)решением _____________________________________________________________ (указывается наименование представительного органа) от "___" ________ года N ______, именуемый в дальнейшем "главаадминистрации", с другой стороны, руководствуясь статьей 58 Трудовогокодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправленияв Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "Омуниципальной службе в Российской Федерации", Законом Пензенскойобласти "О муниципальной службе в Пензенской области" и Уставом______________________________________________________________________ (указывается наименование муниципального образования)заключили настоящий контракт о нижеследующем: 1. Предмет контракта 1.1. ____________________________________________________________ (указывается фамилия, имя, отчество) назначается на высшую муниципальную должность муниципальнойслужбы: глава местной администрации - глава администрации __________________________________________________________________________________ (указывается наименование муниципального образования) на срок __________________________________________________________ (указывается срок, установленный Уставом муниципального образования) 1.2. Настоящий контракт регулирует трудовые и связанные с ниминые отношения между работодателем и главой администрации, возникающиев связи с исполнением главой администрации обязанностей,предусмотренных Уставом ____________________________________________________________________________________________________________________ (наименование муниципального образования)(далее - Устав) и настоящим контрактом. 1.3. Работа по настоящему контракту является для главыадминистрации основной. Место работы - местная администрация __________________________________________________________________________________________________ (указывается наименование муниципального образования)далее по тексту "администрация", расположенная по адресу:______________________________________________________________________ (указывается юридический адрес местной администрации муниципального образования) 1.4. Глава администрации является муниципальным служащим, имеетправа и несет обязанности, предусмотренные законодательством длямуниципальных служащих. 1.5. Глава администрации руководит администрацией муниципальногообразования на принципах единоначалия, самостоятельно решает всевопросы, отнесенные к его компетенции Уставом и настоящим контрактом. 1.6. Глава администрации организует реализацию полномочийадминистрации, установленных Уставом, по вопросам местного значения, атакже по отдельным государственным полномочиям, в случае их передачи,федеральными законами и законами Пензенской области. 2. Общие условия контракта 2.1. Глава администрации в своей деятельности руководствуетсяКонституцией Российской Федерации, федеральными законами, иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Пензенскойобласти, законами Пензенской области, иными нормативными правовымиактами Пензенской области, Уставом и иными муниципальными правовымиактами. 2.2. На главу администрации, как на муниципального служащего,распространяется действие законодательства Российской Федерации отруде с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "Омуниципальной службе в Российской Федерации", Законом Пензенскойобласти "О муниципальной службе в Пензенской области". 2.3. Глава администрации подконтролен и подотчетенпредставительному органу муниципального образования. 3. Права и обязанности главы администрации 3.1. Глава администрации осуществляет полномочия, отнесенные кего компетенции законодательством Российской Федерации, нормативнымиправовыми актами Пензенской области, решениями представительногооргана муниципального образования. 3.2. Глава администрации имеет право на: 3.2.1. ознакомление с документами, устанавливающими его права иобязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериямиоценки качества исполнения должностных обязанностей и условиямипродвижения по службе; 3.2.2. обеспечение организационно-технических условий,необходимых для исполнения должностных обязанностей; 3.2.3. оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовымзаконодательством, законодательством о муниципальной службе иконтрактом; 3.2.4. отдых, обеспечиваемый установлением нормальнойпродолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлениемвыходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодногооплачиваемого отпуска; 3.2.5. получение в установленном порядке информации и материалов,необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также навнесение предложений о совершенствовании деятельности администрации; 3.2.6. участие по своей инициативе в конкурсе на замещениевакантной должности муниципальной службы; 3.2.7. повышение квалификации в соответствии с муниципальнымправовым актом за счет средств местного бюджета; 3.2.8. защиту своих персональных данных; 3.2.9. ознакомление со всеми материалами своего личного дела, сотзывами о профессиональной деятельности и другими документами довнесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делуего письменных объяснений; 3.2.10. объединение, включая право создавать профессиональныесоюзы, для защиты своих прав, социально-экономических ипрофессиональных интересов; 3.2.11. рассмотрение индивидуальных трудовых споров всоответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав изаконных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в судих нарушений; 3.2.12. пенсионное обеспечение в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 3.3. Глава администрации обязан: 3.3.1. соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральныеконституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовыеакты Российской Федерации, Устав Пензенской области, законы и иныенормативные правовые акты Пензенской области, Устав и иныемуниципальные правовые акты, обеспечивать их исполнение; 3.3.2. исполнять должностные обязанности в соответствии с Уставоми настоящим контрактом; 3.3.3. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права изаконные интересы граждан и организаций; 3.3.4. соблюдать установленные в администрации правилавнутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебнойинформацией; 3.3.5. поддерживать уровень квалификации, необходимый длянадлежащего исполнения должностных обязанностей; 3.3.6. не разглашать сведения, составляющие государственную ииную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшиеему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в томчисле сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан илизатрагивающие их честь и достоинство; 3.3.7. беречь государственное и муниципальное имущество, в томчисле предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; 3.3.8. представлять в установленном порядке предусмотренныезаконодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своейсемьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему направе собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения,об обязательствах имущественного характера (далее - сведения одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера); 3.3.9. сообщать работодателю о выходе из гражданства РоссийскойФедерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или оприобретении гражданства иностранного государства в день приобретениягражданства иностранного государства; 3.3.10. соблюдать ограничения, выполнять обязательства, ненарушать запреты, установленные федеральными законами; 3.3.11. сообщать работодателю о личной заинтересованности приисполнении должностных обязанностей, которая может привести кконфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобногоконфликта. 3.4. Глава администрации не вправе: 3.4.1. заниматься предпринимательской, а также иной оплачиваемойдеятельностью, за исключением преподавательской, научной и инойтворческой деятельности. При этом преподавательская, научная и инаятворческая деятельность не может финансироваться исключительно за счетсредств иностранных государств, международных и иностранныхорганизаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное непредусмотрено международным договором Российской Федерации илизаконодательством Российской Федерации; 3.4.2. входить в состав органов управления, попечительских илинаблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческихнеправительственных организаций и действующих на территории РоссийскойФедерации их структурных подразделений, если иное не предусмотреномеждународным договором Российской Федерации или законодательствомРоссийской Федерации; 3.4.3. состоять членом органа управления коммерческойорганизации, если иное не предусмотрено федеральными законами или еслив порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии сфедеральными законами и законами Пензенской области, ему не порученоучаствовать в управлении этой организацией; 3.4.4. замещать должность муниципальной службы в случае: а) избрания или назначения на государственную должностьРоссийской Федерации либо на государственную должность Пензенскойобласти, а также в случае назначения на должность государственнойслужбы; б) избрания или назначения на муниципальную должность; в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органепрофессионального союза, в том числе в выборном органе первичнойпрофсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления,аппарате избирательной комиссии муниципального образования; 3.4.5. быть поверенным или представителем по делам третьих лиц вадминистрации, в которой он замещает должность муниципальной службылибо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, еслииное не предусмотрено федеральными законами; 3.4.6. получать в связи с должностным положением или в связи сисполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических июридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги,оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иныевознаграждения). Подарки, полученные им в связи с протокольнымимероприятиями, со служебными командировками и с другими официальнымимероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются импо акту в администрацию, за исключением случаев, установленныхГражданским кодексом Российской Федерации; 3.4.7. выезжать в командировки за счет средств физических июридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых навзаимной основе по договоренности органов местного самоуправления,избирательной комиссии муниципального образования, с органами местногосамоуправления, избирательными комиссиями других муниципальныхобразований, а также с органами государственной власти и органамиместного самоуправления иностранных государств, международными ииностранными некоммерческими организациями; 3.4.8. использовать в целях, не связанных с исполнениемдолжностных обязанностей, средства материально-технического,финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество; 3.4.9. разглашать или использовать в целях, не связанных смуниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии сфедеральными законами к сведениям конфиденциального характера, илислужебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей; 3.4.10. допускать публичные высказывания, суждения и оценки, втом числе в средствах массовой информации, в отношении деятельностиадминистрации, если это не входит в его должностные обязанности; 3.4.11. принимать без письменного разрешения главы наименованиемуниципального образования) награды, почетные и специальные звания (заисключением научных) иностранных государств, международныхорганизаций; 3.4.12. использовать преимущества должностного положения дляпредвыборной агитации а также для агитации по вопросам референдума; 3.4.13. использовать свое должностное положение в интересахполитических партий, религиозных и других общественных объединений, атакже публично выражать отношение к указанным объединениям в качествеглавы администрации; 3.4.14. создавать в органах местного самоуправления или иныхмуниципальных органах структуры политических партий, религиозных идругих общественных объединений (за исключением профессиональныхсоюзов, а также ветеранских и иных органов общественнойсамодеятельности) или способствовать созданию указанных структур; 3.4.15. прекращать исполнение должностных обязанностей в целяхурегулирования трудового спора; 3.4.16. входить в состав органов управления, попечительских илинаблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческихнеправительственных организаций и действующих на территории РоссийскойФедерации их структурных подразделений, если иное не предусмотреномеждународным договором Российской Федерации или законодательствомРоссийской Федерации; 3.5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение главойадминистрации возложенных на него обязанностей, нарушение трудовойдисциплины, превышение им должностных полномочий, несоблюдениеустановленных федеральными законами ограничений, связанных смуниципальной службой, на главу администрации могут налагатьсяследующие дисциплинарные взыскания: 3.5.1. замечание; 3.5.2. выговор; 3.5.3. увольнение с муниципальной службы по соответствующимоснованиям. 3.6. Применение и снятие дисциплинарных взысканий осуществляетсяв порядке, установленном статьями 193 и 194 Трудового кодексаРоссийской Федерации. 4. Права и обязанности Работодателя 4.1. Работодатель обязан: 4.1.1. подписать с главой администрации контракт в соответствии сусловиями, установленными представительным органом муниципальногообразования, иные договора в случаях, предусмотренныхзаконодательством; 4.1.2. обеспечивать условия труда, необходимые для эффективноговыполнения главой администрации обязанностей по настоящему контракту,в том числе предоставить в его распоряжение необходимое для этогопомещение, имущество, оргтехнику, средства связи, транспортныесредства в исправном состоянии; 4.1.3. обеспечивать в отношении главы администрации какмуниципального служащего соблюдение всех правовых, социальных и иныхгарантий, предусмотренных федеральными законами, законами Пензенскойобласти, Уставом. 4.1.4. письменно предупредить главу администрации не менее чем затри календарных дня до увольнения, о расторжении контракта в связи систечением срока его действия. 4.2. Работодатель имеет право: 4.2.1. требовать от главы администрации соблюдения КонституцииРоссийской Федерации, федеральных законов, законов Пензенской области,Устава и иных муниципальных правовых актов органов местногосамоуправления при исполнении им своих обязанностей; 4.2.2. вносить на рассмотрение представительного органамуниципального образования вопрос о поощрении либо о привлечении главыадминистрации к ответственности. По результатам рассмотрения вопроса опривлечении главы администрации к ответственности и в случае принятиярешения представительным органом о привлечении главы администрации кответственности глава муниципального образования издаетсоответствующий акт. 5. Рабочее время и время отдыха 5.1. Глава администрации осуществляет свою деятельность всоответствии с Правилами внутреннего трудового распорядкаадминистрации. 5.2. Главе администрации устанавливается ежегодный основнойоплачиваемый отпуск продолжительностью _____ календарных дней. 5.3. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска главеадминистрации предоставляется: 5.3.1. дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет наусловиях и в порядке установленном Законом Пензенской области "Омуниципальной службе в Пензенской области"; 5.3.2. дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированныйрабочий день, продолжительность которого устанавливается всоответствии с трудовым законодательством. 5.4. Отпуск главе администрации предоставляется по решению______________________________________________________________________ (наименование представительного органа) 6. Денежное содержание, социальные гарантии 6.1. Денежное содержание главы администрации определяется всоответствии с нормативным правовым актом представительного органа всоответствии с трудовым законодательством, законодательством омуниципальной службе и состоит из: 6.1.1. должностного оклада в размере _____ в месяц; 6.1.2. надбавки к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы в размере _____ процентов должностного оклада вмесяц; 6.1.3. надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере_____ процентов должностного оклада в месяц; 6.1.4. ежемесячного денежного поощрения в размере _____ процентовдолжностного оклада; 6.1.5. надбавки к должностному окладу за работу со сведениями,составляющими государственную тайну в размере _____ процентовдолжностного оклада в месяц; 6.1.6. премий за выполнение особо важных и сложных заданий. 6.2. Социальные гарантии главе администрации устанавливаются всоответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе вРоссийской Федерации", Законом Пензенской области "О муниципальнойслужбе в Пензенской области" и Уставом. 6.3. Расходы, связанные с оплатой труда и предоставлениемгарантий главе администрации, производятся за счет средств бюджетамуниципального образования. 7. Изменение, прекращение контракта 7.1. Действие контракта с главой администрации может бытьпрекращено досрочно в случае: 7.1.1. смерти; 7.1.2. отставки по собственному желанию; 7.1.3. расторжения контракта в соответствии с пунктом 7.2.настоящего контракта; 7.1.4. отрешения от должности в соответствии со статьей 74Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общихпринципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; 7.1.5. признания судом недееспособным или ограниченнодееспособным; 7.1.6. признания судом безвестно отсутствующим или объявленияумершим; 7.1.7. вступления в отношении его в законную силу обвинительногоприговора суда; 7.1.8. выезда за пределы Российской Федерации на постоянное местожительства; 7.1.9. прекращения гражданства Российской Федерации, прекращениягражданства иностранного государства - участника международногодоговора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранныйгражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления,приобретения им гражданства иностранного государства либо получения имвида на жительство или иного документа, подтверждающего право напостоянное проживание гражданина Российской Федерации на территориииностранного государства, не являющегося участником международногодоговора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданинРоссийской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства,имеет право быть избранным в органы местного самоуправления; 7.1.10. призыва на военную службу или направления на заменяющуюее альтернативную гражданскую службу; 7.2. Контракт с главой администрации может быть расторгнут посоглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления: 7.2.1. представительного органа _________________________________ (наименование представительного органа)или главы ____________________________________________________________ (наименование муниципального образования) в связи с нарушением условий контракта в части, касающейсярешения вопросов местного значения; 7.2.2. Губернатора Пензенской области - в связи с нарушениемусловий контракта в части, касающейся осуществления отдельныхгосударственных полномочий, переданных органам местного самоуправленияфедеральными законами и законами Пензенской области; 7.2.3 главы администрации - в связи с нарушениями условийконтракта органами местного самоуправления и (или) органамигосударственной власти Пензенской области. 7.3. Настоящий контракт и его условия не могут быть изменены водностороннем порядке. 7.4. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящийконтракт по соглашению сторон в следующих случаях: 7.4.1. при изменении законодательства Российской Федерации,законодательства Пензенской области, Устава; 7.4.2. по инициативе любой из сторон настоящего контракта; 7.4.3. изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт,оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которыеявляются неотъемлемой частью настоящего контракта. 8. Ответственность сторон 8.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполненияобязанностей по настоящему контракту стороны несут ответственность всоответствии с федеральным законодательством, законодательствомПензенской области и Уставом. 9. Прочие условия контракта 9.1. В обстоятельствах, не предусмотренных настоящим контрактом,стороны руководствуются федеральными законами, законами Пензенскойобласти и Уставом. 9.2. При невозможности разрешения спорных вопросов на основенастоящего контракта или взаимной договоренности, каждая из сторонвправе обратиться в суд. 9.3. Настоящий контракт вступает в силу с момента его подписаниясторонами. 9.4. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющихравную юридическую силу, по одному для каждой из сторон. Глава муниципального образования Гражданин ________________________________ _______________________ (наименование муниципального (фамилия, имя, образования) отчество) паспорт серия __ N ___, выдан _________________ __________ __________________ _______________________ (подпись) (фамилия, зарегистрирован _______ инициалы) _______________________ проживающий по адресу: Место печати _______________________ _______________________ (подпись) (фамилия, инициалы гражданина) __________