Решение Собрания представителей г. Каменки Каменского района Пензенской области от 06.09.2006 № 31-5/1
Об условиях контракта Главы администрации города Каменки Каменского района Пензенской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ГОРОДА КАМЕНКИ КАМЕНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ от 06.09.2006 г. N 31-5/1 Об условиях контракта Главы администрации города Каменки Каменского района Пензенской области В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ"Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации", статьей 38 Устава города Каменки Каменского районаПензенской области Собрание представителей города Каменки р е ш и л о: 1. Утвердить контракт с Главой администрации города КаменкиКаменского района Пензенской области (прилагается). 2. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования винформационном бюллетене органа местного самоуправления"Информационный вестник города Каменки Каменского района Пензенскойобласти" и действует на период работы конкурсной комиссии на замещениедолжности Главы администрации города Каменки Каменского районаПензенской области. 3. Контроль за выполнением решения оставляю за собой. Глава города Каменки В.П.Сухов ____________________ Утвержден Решением Собрания представителей города Каменки Каменского района Пензенской области от 06.09.2006 г. N 31-5/1 Контракт с Главой администрации города Каменки Каменского района Пензенской области от "___"___________ 2006 года N ________ 442247, Пензенская обл., г. Каменка, ул. Советская, 107 Собрание представителей города Каменки Каменского районаПензенской области, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лицеГлавы муниципального образования города Каменки Каменского районаПензенской области Сухова Владимира Павловича с одной стороны, игражданин______________________________________________________________________ (фамилия. имя, отчество) назначаемый Работодателем из числа кандидатов, представленныхконкурсной комиссией по результатам конкурса, именуемый в дальнейшем"Работник" - с другой стороны, руководствуясь ст. 58 ТК РоссийскойФедерации, Федеральным законом Российской Федерации "Об общихпринципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"от 6.10.2003 N 131-ФЗ, Уставом города Каменки Каменского районаПензенской области, принимая во внимание рекомендации по заключениюконтракта в письменной форме, заключили настоящий контракт онижеследующем: 1. Предмет контракта 1.1. Гражданин поступает на муниципальную службу в Пензенскойобласти и назначается на должность Главы администрации города КаменкиКаменского района Пензенской области сроком на _______________________с испытательным сроком ___________________________________ мес. 1.2. Настоящий контракт регулирует трудовые и связанные с ниминые отношения между Работодателем и Работником. 1.3. На Работника распространяется действие законодательстваРоссийской Федерации о труде с особенностями, предусмотреннымиФедеральным законом "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом "Обосновах муниципальной службы в Российской Федерации", закономПензенской области "О муниципальной службе в Пензенской области". 1.4. Перечень конкретных трудовых функций Работника определяетсяФедеральным законом "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципальногообразования и должностной инструкцией по данной должности. 2. Основные обязанности сторон 2.1. Работник обязуется: 2.1.1. Обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдениеКонституции Российской Федерации, реализацию федеральных и областныхзаконов в интересах населения муниципального образования. 2.1.2. Своим поведением исключать действия, подвергающие сомнениюего честность, справедливость, готовность действовать в интересахмуниципального образования. 2.1.3. Добросовестно исполнять должностные обязанности. 2.1.4. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересовграждан. 2.1.5. В пределах своих должностных обязанностей своевременнорассматривать обращения граждан и общественных организаций,государственных органов и принимать по ним решения в порядке,установленном федеральными законами Российской Федерации. 2.1.6. Соблюдать установленные в муниципальном органе правила,внутреннего распорядка, должностные инструкции, порядок работы сослужебной информацией. 2.1.7. Поддерживать уровень квалификации, достаточный дляисполнения своих должностных обязанностей. 2.1.8. Хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, атакже не разглашать ставшие известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честьи достоинство граждан. 2.2. Работодатель обязуется: 2.2.1. В трехдневный срок с момента подписания настоящегоконтракта принять нормативной акт о назначении гражданина______________________________________________________________________ (фамилия, инициалы гражданина) на указанную должность; 2.2.2. Предоставить гражданину Работнику работу в соответствии сусловиями настоящего контракта; 2.2.3. Своевременно выплачивать Работнику денежное содержание: а) должностной оклад согласно штатному расписанию; б) надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальнойслужбы в размере ________ процентов; в) надбавку к должностному окладу за выслугу лет в соответствии сдействующим законодательством; г) надбавку к должностному окладу за квалификационный разряд; д) премию по результатам работы; е) материальную помощь; ж) лечебное пособие на санаторно-курортное лечение в соответствиис п. 2 ст. 19 Закона Пензенской области "О муниципальной службе вПензенской области"; з) иные выплаты, предусмотренные законодательством Пензенскойобласти. 3. Ограничения Глава администрации не вправе: 3.1. Заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кромепедагогической, научной и иной творческой деятельности. 3.2. Быть депутатом законодательного (представительного) органаРоссийской Федерации, законодательных (представительных) органовсубъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления,членом иных выборных органов местного самоуправления, выборнымдолжностным лицом местного самоуправления. 3.3. Заниматься предпринимательской деятельностью лично или черездоверенных лиц. 3.4. Состоять членом органа управления коммерческой организацией,если иное не предусмотрено федеральным законом или если в порядке,установленном федеральным законом и законами Пензенской области емупоручено участвовать в управлении этой организацией. 3.5. Быть поверенным или представителем по делам третьих лиц вмуниципальном органе, в котором он состоит на муниципальной службелибо который непосредственно подчинен или подконтролен ему. 3.6. Использовать в неслужебных целях средстваматериально-технического, финансового и информационного обеспечения,другое государственное имущество и служебную информацию. 3.7. Получать гонорары за публикации и выступления в качествемуниципального служащего. 3.8. Получать от физических и юридических лиц вознаграждения(подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений,отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные сисполнением должностных обязанностей. 3.9. Выезжать в служебные командировки за границу за счетфизических и юридических лиц, за исключением служебных командировок,осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местногосамоуправления муниципального образования с органами местногосамоуправления других муниципальных образований, а также с органамигосударственной власти и органами местного самоуправления иностранныхгосударств, международными и иностранными некоммерческимиорганизациям. 3.10. Принимать участие в забастовках. 3.11. Использовать свое служебное положение в интересахполитических партий, общественных, в том числе религиозных,объединении для пропаганды отношения к ним. В муниципальных органах немогут образовываться структуры политических партий, религиозных,общественных объединений, за исключением профессиональных союзов. 3.12. Обязан передать в доверительное управление под гарантиюгосударства на время прохождения муниципальной службы находящиеся вего собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческихорганизаций в порядке, установленном федеральным законом. 3.13. При поступлении на муниципальную службу, а также ежегоднопредставлять в органы государственной налоговой службы сведения ополученных им' доходах и имуществе, принадлежащем на правесобственности и являющемся объектом налогообложения. 4. Ответственность Глава администрации за неисполнение или ненадлежащее исполнениевозложенных на него обязанностей, причинившее вред интересаммуниципальной службы. Работодателю, за действия или бездействие,ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, использованиесвоих служебных прав в корыстных и иных, предусмотренных закономцелях, несет предусмотренную п. 1 статьи 74 Федерального закона "Обобщих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации" ответственность. 5. Гарантии Главе администрации гарантируется: 5.1. Условия работы, обеспечивающие исполнение им должностныхобязанностей. 5.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 30 календарных днейи дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет. 5.3. Переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации ссохранением денежного содержания на период обучения. 5.4. Обязательность получения его согласия на перевод на другуюмуниципальную должность муниципальной службы, за исключением случаев,предусмотренных федеральным законом. 5.5. Государственное социальное страхование на случай заболеванияили потери трудоспособности в период прохождения им муниципальнойслужбы. 5.6 Другие условия контракта, связанные со спецификой прохожденияслужбы на муниципальной должности:______________________________________________________________________ (заполняется по необходимости) 6. Заключительные положения 6.1. Контракт вступает в силу с даты назначения на должность идействует до истечения срока, установленного п. 1.1. контракта. 6.2. Настоящий контракт может быть расторгнут досрочно посоглашению сторон или в судебном порядке на основании пп. 1-3 ст. п.11 ст. 37 Федерального закона "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации" и ст. 40 Устава города КаменкиКаменского района Пензенской области. 6.3. Настоящий контракт и его условия не могут быть изменены водностороннем порядке. Изменения и дополнения в настоящий контрактмогут быть внесены только по соглашению Сторон и в письменной форме,которые после их подписания являются неотъемлемой частью настоящегоконтракта. 6.4. Подписи Сторон означают их согласие с требованиямизаконодательства о муниципальной службе в Российской Федерации иПензенской области, ознакомление Гражданина с условиями настоящегоконтракта и с документами, регулирующими его непосредственныефункциональные обязанности, а также с Правилами внутреннего трудовогораспорядка. 6.5. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, идентичныхпо тексту, обладающих равной юридической силой. Один экземплярконтракта хранится у ______________________________, второй в его (фамилия ,инициалы гражданина)личном деле. Глава муниципального образования Работник Города Каменки Каменского района _________________________ Пензенской области (фамилия, имя, отчество) паспорт сер._____ N_____, выдан ___________________ зарегистрирован _________ проживающий по адресу____ _________________ В.П.Сухов М.П. _____________ ___________ (подпись) __________