Постановление Правительства Пензенской области от 10.12.2007 № 828-пП
О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 декабря 2007 г. N 828-пП г. Пенза Утрачивает силу с 01 января 2009 года. - Постановление Правительства Пензенской области от 05.11.2008 г. N 742-пП О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области (В редакции Постановлений Правительства Пензенской области от 06.05.2008 г. N 285-пП; от 18.11.2008 г. N 770-пП) В соответствии со статьей 4 Закона Пензенской области от02.11.2004 N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственныхучреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области" (споследующими изменениями) Правительство Пензенской областип о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем оплатытруда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджетаПензенской области (далее - государственные учреждения Пензенскойобласти). 2. Ввести с 01 сентября 2007 года по 31 декабря 2008 года дляработников государственных учреждений Пензенской области, оплата трудакоторых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате трудаработников государственных учреждений, финансируемых из бюджетаПензенской области (далее - работники), новые системы оплаты труда всоответствии с настоящим постановлением (далее - новые системы оплатытруда). Конкретные сроки и порядок введения новых систем оплаты труда вгосударственных учреждениях, финансируемых из бюджета Пензенскойобласти, устанавливаются Правительством Пензенской области по мереготовности отрасли. 3. Объем средств на оплату труда работников, предусмотренных вбюджете Пензенской области и бюджетах государственных внебюджетныхфондов, может быть уменьшен только при условии уменьшения объемапредоставляемых государственными учреждениями Пензенской областигосударственных услуг. 4. Заработная плата работников (без учета премий и иныхстимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новымисистемами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (безучета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введенияэтих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объемадолжностных обязанностей работников и выполнения ими работ той жеквалификации. 5. Министерству здравоохранения и социального развития Пензенскойобласти (В.В.Стрючков), Министерству образования Пензенской области(В.И.Коротов): (В редакции Постановлений Правительства Пензенскойобласти от 18.11.2008 г. N 770-пП) до 01 января 2008 года внести предложения в установленном порядкепо установлению базовых окладов (базовых должностных окладов), базовыхставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам; с 01 января 2008 года по 31 марта 2008 года разработать иутвердить отраслевые системы оплаты труда в подведомственныхучреждениях. 6. Министерству культуры Пензенской области (В.В.Огарёв),Комитету Пензенской области по физкультуре и спорту (Г.Е.Кабельский),Управлению ветеринарии Пензенской области (М.С.Галахов): до 01 апреля 2008 года внести предложения в установленном порядкепо установлению базовых окладов (базовых должностных окладов), базовыхставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам; до 01 июля 2008 года разработать и утвердить отраслевые системыоплаты труда в подведомственных учреждениях. 7. Исполнительным органам государственной власти Пензенскойобласти, в ведении которых находятся государственные учреждения,финансируемые из бюджета Пензенской области, применяющие для оплатытруда работников иную систему, отличную от Единой тарифной сетки, до01 июля 2008 года внести предложения по введению отраслевых системоплаты труда в указанных учреждениях. 8. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенскиегубернские ведомости". 9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Председателя Правительства Пензенской областиЕ.А.Столярову. Губернатор Пензенской области В.К.Бочкарев __________________ УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Пензенской области от 10 декабря 2007 г. N 828-пП П О Л О Ж Е Н И Е об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области (В редакции Постановлений Правительства Пензенской области от 06.05.2008 г. N 285-пП) 1. Системы оплаты труда работников государственных учрежденийПензенской области (далее соответственно - работники и учреждения),включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработнойплаты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера,устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальныминормативными актами в соответствии с федеральными законами и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иныминормативными правовыми актами Пензенской области, а также настоящимПоложением. 2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом: а) единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих; б) единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих; в) государственных гарантий по оплате труда; г) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставокзаработной платы по профессиональным квалификационным группам; д) перечня видов выплат компенсационного характера; е) перечня видов выплат стимулирующего характера; ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений; з) мнения соответствующих профсоюзов. 3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платыустанавливаются руководителем учреждения на основе требований кпрофессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимыдля осуществления соответствующей профессиональной деятельности, атакже с учетом сложности и объема выполняемой работы. 4. В системах оплаты труда работников применяются перечни видоввыплат компенсационного и стимулирующего характера, аналогичныеперечням, утверждённым Министерством здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации для федеральных бюджетных учреждений. (Вредакции Постановления Правительства Пензенской области от 06.05.2008г. N 285-пП) 5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам(должностным окладам), ставкам заработной платы работников, если иноене установлено федеральными законами и указами Президента РоссийскойФедерации, законами Пензенской области. 6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующегохарактера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами. 7. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей иглавных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплаткомпенсационного и стимулирующего характера. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовымдоговором и составляет не более 3 размеров средней заработной платыработников основного персонала возглавляемого им учреждения. (Вредакции Постановления Правительства Пензенской области от 03.03.2008г. N 139-пП) К основному персоналу учреждения относятся работники,непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целяхреализации которых создано учреждение. Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых косновному персоналу по виду экономической деятельности,устанавливается органом исполнительной власти Пензенской области, введении которого находится учреждение, по согласованию с Министерствомздравоохранения и социального развития Пензенской области. При расчете средней заработной платы учитываются оклады и выплатыстимулирующего характера работников (персонала) за календарный год,предшествующий году установления должностного оклада руководителю.Выплаты компенсационного характера при расчете средней заработнойплаты для определения должностного оклада руководителя не учитываются. Должностные оклады заместителей руководителей и главныхбухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов нижедолжностных окладов руководителей этих учреждений. 8. Для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеровучреждений применяется перечень выплат компенсационного характера,аналогичный перечню, утверждённому Министерством здравоохранения исоциального развития Российской Федерации для федеральных бюджетныхучреждений. (В редакции Постановления Правительства Пензенской областиот 06.05.2008 г. N 285-пП) 9. Исполнительный орган государственной власти Пензенскойобласти, в ведении которого находится учреждение, может устанавливатьруководителю учреждения выплаты стимулирующего характера. Абзац. (Исключен - Постановление Правительства Пензенской областиот 06.05.2008 г. N 285-пП) Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетомрезультатов деятельности учреждения. 10. Штатное расписание утверждается локальным нормативным актомучреждения после согласования с исполнительным органом государственнойвласти Пензенской области, в ведении которого оно находится. 11. Объем средств на оплату труда работников формируется накалендарный год исходя из объема ассигнований из бюджета Пензенскойобласти, бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств,поступающих от предпринимательской и иной приносящей доходдеятельности учреждения. Средства на оплату труда, формируемые за счет ассигнований избюджета Пензенской области, могут направляться учреждением на выплатыстимулирующего характера. При этом, начиная с 01 января 2010 года,объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований избюджета Пензенской области. Средства на оплату труда, поступающие от предпринимательской ииной приносящей доход деятельности, направляются учреждениями навыплаты стимулирующего характера.