Постановление Главы администрации г. Кузнецка Пензенской области от 29.12.2006 № 2136
О проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы 2, 3, 4 и 5 группы категории "В" в администрации, отделе социальной защиты населения администрации и иных органах местного самоуправления города Кузнецка
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КУЗНЕЦКА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29.12.2006 N 2136 г. Кузнецк О проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы 2,3,4 и 5 группы категории "В" в администрации, отделе социальной защиты населения администрации и иных органах местного самоуправления города Кузнецка В целях обеспечения конституционного права граждан на равныйдоступ к муниципальной службе и руководствуясь Законом Пензенскойобласти от 20.07.1998 N 85-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенскойобласти",- ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить порядок проведения конкурса на замещение вакантноймуниципальной должности муниципальной службы 2, 3, 4 и 5 группыкатегории "В" в администрации, отделе социальной защиты населенияадминистрации и иных органов местного самоуправления города Кузнецкасогласно приложению N 1. 2. Утвердить состав действующей на постоянной основе конкурснойкомиссии на замещение вакантной муниципальной должности муниципальнойслужбы 2, 3, 4 и 5 группы категории "В" в администрации, отделесоциальной защиты населения администрации и иных органов местногосамоуправления города Кузнецка согласно приложению N 2. 3. Утвердить Порядок работы конкурсной комиссии на замещениевакантной муниципальной должности муниципальной службы 2, 3, 4 и 5группы категории "В" в администрации, отделе социальной защитынаселения администрации и иных органов местного самоуправления городаКузнецка согласно приложению N 3. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить наруководителя аппарата администрации города Кузнецка Грачева В.В. Глава администрации города Кузнецка М.Л.Демин ___________________________________ Приложение N 1 Утвержден постановлением Главы администрации города Кузнецка от 29.12.2006 N 2136 ПОРЯДОК проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы 2, 3, 4 и 5 группы категории "В" в администрации, отделе социальной защиты населения администрации и иных органах местного самоуправления города Кузнецка 1. Общие положения 1.1. Настоящий порядок определяет условия поступления намуниципальную службу в администрацию, отдел социальной защитынаселения администрации и иные органы местного самоуправления городаКузнецка для исполнения и обеспечения их полномочий на основепрофессионализма и компетентности с учетом специализации муниципальныхдолжностей. 1.2. При поступлении на муниципальную службу в администрацию,отдел социальной защиты населения администрации и иные органы местногосамоуправления города Кузнецка не допускается установление каких-либото ни было прямых или косвенных ограничений и преимуществ взависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения,имущественного и должностного положения, места жительства, отношения крелигии, убеждений, принадлежности к зарегистрированным вустановленном порядке общественным объединениям, а также другихобстоятельств. 1.3. Настоящий порядок не распространяется на проведение конкурсана замещение должности Главы администрации города Кузнецка. 2. Порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантноймуниципальной должности муниципальной службы 2.1. Право поступления на муниципальную службу имеют гражданеРоссийской Федерации не моложе 18 лет, владеющие русским языком,имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям,установленным для муниципальных служащих федеральными законами,законами Пензенской области. 2.2. Специализация муниципальных должностей устанавливается взависимости от функциональных особенностей должностей муниципальнойслужбы, особенностей должностей муниципальной службы, учреждаемых дляисполнения и обеспечения полномочий администрации, отдела социальнойзащиты населения администрации и иных органов местного самоуправлениягорода Кузнецка, особенностей предметов ведения их структурныхподразделений. 2.3. Поступление на муниципальную службу осуществляется в формеконкурса, за исключением случаев поступления на муниципальную службулиц, закончивших высшие учебные заведения в рамках подготовки кадровдля муниципальной службы и заключивших в процессе обучения контракт напрохождение муниципальной службы. 2.4. Конкурс проводится в администрации, отделе социальной защитынаселения администрации и иных органах местного самоуправления городаКузнецка для граждан, впервые или вновь поступающих на муниципальнуюслужбу. Конкурс проводится в форме конкурса документов на замещениестаршей муниципальной должности или конкурса-испытания на замещениеведущей, главной и высшей муниципальных должностей. Муниципальныйслужащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе,независимо от того, какую должность он замещает в момент егопроведения. 2.5. Конкурс объявляется при наличии вакантной муниципальнойдолжности и отсутствии резерва муниципальных служащих для еезамещения. 2.6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе послепринятия постановления или распоряжения Главы администрации городаКузнецка об объявлении конкурса публикуется за подписью руководителяаппарата администрации объявление о приеме документов для участия вконкурсе не менее чем в одном периодическом издании города Кузнецка. 2.7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе,представляет в организационно-контрольный отдел администрацииследующие документы: - личное заявление, листок по учету кадров, фотографию; - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (по прибытиина конкурс); - документы, подтверждающие необходимое профессиональноеобразование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки,копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенныекадровой службой по месту работы или нотариально); - справку из органа государственной налоговой службы опредоставлении сведений о его доходах и об имущественном положении; - справку о состоянии здоровья, которая выдается гражданинумедицинским учреждением. 2.8. Документы для участия в конкурсе представляются в течение 15дней со дня объявления об их приеме. При несвоевременном или неполном представлении по уважительнымпричинам документов, указанных в п.2.7., Глава администрации городаКузнецка вправе перенести сроки приема документов для участия вконкурсе. Несвоевременное или неполное представление документов безуважительных причин является основанием для отказа гражданину в приемедокументов для участия в конкурсе. 2.9. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапаконкурса принимается Главой администрации города Кузнецка послепроверки достоверности сведений, представленных гражданами,изъявившими желание участвовать в конкурсе. В случае установления входе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и Пензенской областипоступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется вписьменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе. 2.10. Организационно-контрольный отдел администрации не позднеечем за неделю до начала второго этапа конкурса сообщает о дате,времени и месте его проведения гражданам, допущенным к участию вконкурсе. 2.11. Если в результате проведения конкурса не были выявленыкандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по муниципальнойдолжности, на замещение которой он был объявлен, Глава администрацииможет принять решение о проведении повторного конкурса. Глава администрации города Кузнецка М.Л.Демин __________ Приложение N 2 Утвержден постановлением Главы администрации города Кузнецка от 29.12.2006 N 2136 СОСТАВ действующей на постоянной основе конкурсной комиссии на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы 2, 3, 4 и 5 группы категории "В" в администрации, отделе социальной защиты населения администрации и иных органах местного самоуправления города Кузнецка Грачев Вячеслав Валентинович - руководитель аппаратаадминистрации, председатель комиссии Майорова Валентина Александровна - первый заместитель главыадминистрации, заместитель председателя комиссии Пастушкова Любовь Николаевна - начальникорганизационно-контрольного отдела администрации, секретарькомиссии Члены комиссии: Константинова Вера Вячеславовна - заместитель главы администрации Кремнева Татьяна Борисовна - начальник управления образованиягорода Кузнецка Фролова Ольга Александровна - начальник юридического отделаадминистрации Глава администрации города Кузнецка М.Л.Демин __________ Приложение N 3 Утвержден постановлением Главы администрации города Кузнецка от 29.12.2006 N 2136 ПОРЯДОК работы конкурсной комиссии на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы 2,3,4 и 5 группы категории "В" в администрации, отделе социальной защиты населения администрации и иных органов местного самоуправления города Кузнецка 1. Общие положения 1.1. Конкурсная комиссия администрации города Кузнецка (далее -конкурсная комиссия) проводит конкурсы на основании закона Пензенскойобласти от 20.07.1998 N 85-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенскойобласти". Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатовна замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы2, 3, 4 и 5 группы категории "В" в администрации, отделе социальнойзащиты населения администрации и иных органах местного самоуправлениягорода Кузнецка, их соответствия квалификационным требованиям к этойдолжности. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатовконкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационныхтребований, предъявляемых по муниципальной должности, и требованийдолжностной инструкции. 1.2. При проведении конкурса конкурсная комиссия оцениваеткандидатов на основании представленных ими документов, а также наосновании конкурсных процедур с использованием не противоречащихзаконодательству Российской Федерации и Пензенской области методовоценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включаяиндивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповыхдискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнениемдолжностных обязанностей по вакантной муниципальной должностимуниципальной службы. 2. Порядок работы конкурсной комиссии на замещение вакантнойдолжности муниципальной службы 2.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителяпредседателя, секретаря и членов комиссии. К работе в комиссии могутпривлекаться специалисты органов местного самоуправления, независимыеэксперты. 2.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если нанем присутствует не менее двух третий ее состава. Решения комиссии порезультатам проведения конкурса принимаются тайным или открытымголосованием большинством голосов от установленного числа ее членов.При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурснойкомиссии. 2.3. Решения конкурсной комиссии может приниматься в отсутствиекандидата и является основанием для назначения его на соответствующуюмуниципальную должность либо отказа в таком назначении. При этом врешении конкурсной комиссии указывается конкретный срок испытания впределах до трех месяцев для гражданина, впервые принятого намуниципальную должность либо отказа в таком назначении. При этом врешении конкурсной комиссии указывается конкретный срок испытания впределах до трех месяцев для гражданина, впервые принятого намуниципальную должность, в том числе по итогам конкурса документов,или при переводе муниципального служащего на муниципальную должностьиной группы и специализации. 2.4. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляютсярешением, которое подписывается председателем, заместителемпредседателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшимиучастие в ее заседании. 2.5. Решение конкурсной комиссии по результатам конкурсаоформляется постановлением или распоряжением Главы администрациигорода Кузнецка. 2.6. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурсав письменной форме в течение пятнадцати дней со дня его завершения. 2.7. Организацию работы конкурсной комиссии осуществляетпредседатель. Глава администрации города Кузнецка М.Л.Демин __________