Постановление Правительства Пензенской области от 02.06.2000 № 309-пП
О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей государственных предприятий Пензенской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 июня 2000 г. N 309-пП г. Пенза О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Пензенской области В целях повышения эффективности работы государственных унитарныхпредприятий Пензенской области и в соответствии с Концепциейуправления государственным имуществом в Пензенской области, одобреннойпостановлением Правительства Пензенской области от 2 февраля 2000 годаN 40-пП, Правительство Пензенской области п о с т а н о в л я е т: 1. Установить, что заключение, изменение и расторжение контрактовс руководителями государственных унитарных предприятий Пензенскойобласти (далее именуются - предприятия) осуществляется Министерствомгосударственного имущества Пензенской области по согласованию сорганами исполнительной власти Пензенской области, на которыевозложены координация и регулирование деятельности в соответствующихотраслях или сферах управления (далее именуются - областные органыисполнительной власти). 2. Рассмотрение областными органами исполнительной властипредставленных на согласование Министерством государственногоимущества Пензенской области контрактов, вносимых в них изменений илипредложений по их расторжению, не должно превышать 10 дней со дняпоступления соответствующих документов. 3. Установить, что аттестация руководителей унитарных предприятийпроводится один раз в три года. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестациируководителей государственных унитарных предприятий Пензенскойобласти. Возложить на руководителей областных органов исполнительнойвласти персональную ответственность за организацию и проведениеаттестации руководителей унитарных предприятий, находящихся в веденииэтих органов. 4. Комитету экономики Правительства Пензенской области совместнос Министерством государственного имущества Пензенской области,Министерством финансов Пензенской области и иными заинтересованнымиорганами исполнительной власти в 2-месячный срок разработать общийперечень вопросов для аттестации руководителей унитарных предприятий. Установить, что пересмотр перечня вопросов производится не режеодного раза в три года. 5. Областным органам исполнительной власти: а) обеспечить организацию повышения квалификации руководящегосостава подведомственных унитарных предприятий и осуществлениекадровой политики, направленной на ее укрепление; б) в 2-месячный срок направить руководителям подведомственныхунитарных предприятий уведомление о проведении аттестации, обеспечитьее организацию и проведение до 1 января 2001 года. 6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя Председателя Правительства - министрагосударственного имущества Пензенской области Попова Н.И. Вице-губернатор - Председатель Правительства Пензенской области Н.С.Овчинников ________________________________ Утверждено постановлением Правительства Пензенской области от 2 июня 2000 г. N 309-пП П О Л О Ж Е Н И Е о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Пензенской области 1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведенияаттестации руководителей государственных унитарных предприятийПензенской области (далее именуются - предприятия). Аттестации не подлежат руководители предприятий: а) проработавшие в занимаемой должности менее одного года; б) беременные женщины. Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу заребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода наработу. 2. Целями аттестации руководителей предприятий являются: а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий иопределение их соответствия занимаемой должности; б) оказание содействия в повышении эффективности работыпредприятий; в) стимулирование профессионального роста руководителейпредприятий. 3. Для проведения аттестации областной орган исполнительнойвласти, на который возложены координация и регулирование деятельностив соответствующей отрасли или сфере управления (далее именуется -областной орган исполнительной власти): а) образует аттестационную комиссию; б) составляет списки руководителей подведомственных предприятий,подлежащих аттестации, и график ее проведения; в) готовит необходимые документы для работы аттестационнойкомиссии; г) утверждает подготовленный аттестационной комиссией переченьвопросов. 4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителяпредседателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии входят по одному представителюот областного органа исполнительной власти, Министерствагосударственного имущества области, комитета экономики ПравительстваПензенской области, Министерства финансов Пензенской области,Министерства труда и социального развития Пензенской области.Территориальный орган государственного управления исполнительнойвласти Пензенской области, руководители муниципальных образований г.Пензы, районов г. Пенза, г. Каменки, г. Кузнецка, г. Сердобска, натерритории которых находится предприятие, вправе направить для участияв работе аттестационной комиссии своего представителя. К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты. Председателем аттестационной комиссии назначается член комиссииот областного органа исполнительной власти, заместителем председателяаттестационной комиссии - член комиссии от Министерствагосударственного имущества Пензенской области. Секретарем аттестационной комиссии назначается член комиссии отобластного органа исполнительной власти. Состав аттестационной комиссии утверждается руководителемобластного органа исполнительной власти. 5. График проведения аттестации утверждается руководителемобластного органа исполнительной власти и доводится до сведениякаждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации. В графике указываются: а) дата и время проведения аттестации; б) дата представления в аттестационную комиссию необходимыхдокументов. 6. Решения аттестационной комиссии принимаются большинствомголосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссияправомочная решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если назаседании присутствуют не менее половины ее челнов. При равенствеголосов, голос председателя аттестационной комиссии является решающим. В случае, когда присутствие члена комиссии на заседанииневозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.),должна производиться его замена с внесением в установленном порядкесоответствующего изменения в состав комиссии. 7. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами,которые подписываются присутствующими на заседании членамиаттестационной комиссии. При подписании протоколов мнение членовкомиссии выражается словами "за" или "против". 8. Форма проведения аттестации определяется аттестационнойкомиссией. 9. Аттестационные задания составляются на основе общего перечнявопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителемпредприятия: а) отраслевой специфики предприятия; б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности; в) основ гражданского, трудового, налогового, банковскогозаконодательства; г) основ управления предприятиями, финансового аудита ипланирования; д) основ маркетинга; е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости. 10. В результате аттестации руководителю предприятия дается однаиз следующих оценок: а) соответствует занимаемой должности; б) не соответствует занимаемой должности. 11. Решение комиссии является рекомендательным по вопросуувольнения руководителя предприятия как несоответствующего занимаемойдолжности. 12. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителюпредприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5дней со дня проведения аттестации. Выписка из протокола аттестационнойкомиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.