2.2. Не являются получателями единовременнойкомпенсационной выплаты также медицинские работники:

2.2.1.работавшие и (или) работающие в медицинских организациях Пензенской области втечение последних трех лет;

2.2.2. имеющиенеисполненные обязательства по отработке определенного срока в соответствии с договорами на целевоеобучение или целевую подготовку;

2.2.3. являющиеся и (или) являвшиеся получателемединовременной компенсационной выплаты, в том числе по досрочно расторгнутомудоговору;

2.2.4. являющиеся и (или) являвшиеся участникамипрограмм, реализуемых за счет средств федерального бюджета, бюджетаПензенской области или местного бюджета, врезультате которых им было предоставлено в собственность жилое помещениеили предоставлена социальная выплата на приобретение жилого помещения.

3.Порядок предоставления единовременной

компенсационнойвыплаты медицинским работникам

3.1. Для заключениядоговора и предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинскиеработники представляют в Министерство следующие документы:

Приложение

к Порядку предоставления

единовременных компенсационных

выплат медицинским работникам

(врачам, специалистам),

прибывшим (переехавшим)

на работу всельские населенные пункты, либо рабочие поселки,

либо поселкигородского типа,

либо города снаселением

до 50 тыс.человек

Д О Г О В О Р

на предоставление единовременной

компенсационной выплаты

г. Пенза                                                                  "___"__________ 20__ год

Министерство здравоохранения Пензенской области (далее - Министерство) в лице______________________________________________________________, действующего наосновании Положенияо Министерстве здравоохранения Пензенской области, с одной стороны,_________________________________

___________________________________________________________________

(указать наименование медицинскойорганизации государственной системы здравоохранения Пензенской области)

(далее- Работодатель) в лице _________________________________________

___________________________________________________________________,

(указать наименование должности, фамилию иинициалы руководителя медицинской организации)

действующегона основании Устава, с другой стороны, и _________________

___________________________________________________________________

(указать полностью фамилию, имя, отчествомедицинского работника в именительном падеже)

(далее - Медицинский работник), действующий (-ая) на основании собственного волеизъявления,с третьей стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предметдоговора

1.1. Стороны принимают на себяобязательства на основании трудового договора от ______________________ №________________, заключенного междуРаботодателем и Медицинским работником, осуществить предоставлениеединовременной компенсационной выплаты в соответствии с положениямипостановления Правительства Пензенской области от __________________ №_________________ "______________________________________________".

2. Права иобязанности Министерства

2.1. Министерствообязуется перечислить Медицинскому работнику единовременную компенсационнуювыплату в размере __________________ в течение 30 рабочих дней со днязаключения настоящего договора.

3. ОбязательстваРаботодателя

3.1. Работодательобязуется в течение трех рабочих известить Министерство (отдел медицинского образования и кадровойполитики) о расторжении трудового договора и (или) изменениисущественных условий трудового договора.

4. ОбязательстваМедицинского работника

4.1. Дляперечисления единовременной компенсационной выплаты предоставить вотдел медицинского образования и кадровой политики Министерства личное заявление, копию документа, удостоверяющеголичность, копию диплома об окончанииобразовательной организации, копию действующего сертификата специалиста либо копию свидетельства об аккредитацииМедицинского работника, сведения осчете, открытом в кредитной организации, для перечисления выплаты, заверенную работодателем копию трудовойкнижки, копию трудового договора.

4.2. Медицинский работник принимает на себяследующие обязательства:

4.2.1. исполнять трудовые обязанности втечение пяти лет со дня заключения Договора на должности в соответствии струдовым договором при условии продления Договора на период неисполнениятрудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренногостатьями 106, 107 Трудового кодексаРоссийской Федерации, времени нахождения на обучении по программам дополнительного профессионального образования (поинициативе работодателя));

4.2.2.обязательное продление Договора на период нахождения в отпуске по беременностии родам и в отпуске по уходу за ребёнком;

4.2.3. возвратить в 30-дневный срок в бюджетПензенской области часть единовременной компенсационной выплаты в случаепрекращения трудового договора до истеченияпятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договорапо основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5, 6и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также вслучае перевода на другую должность, поступления на обучение по программампрофессиональной переподготовки илипрограммам ординатуры по собственной инициативе медицинского работника, рассчитанной с даты прекращения (изменения)трудового договора, пропорционально неотработанному периоду;

4.2.4. возвратить в 30-дневный срок в бюджетПензенской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной сдаты прекращения трудового договора,пропорционально неотработанному Медицинским работником в случаеувольнения в связи с призывом на военную службу (пункт 1 части первой статьи 83Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия Договора напериод неисполнения функциональных обязанностей (по выбору Медицинскогоработника).

4.3. В случае внесения существенныхизменений или прекращения трудовогодоговора, указанного в пункте 1.1. настоящего договора, в трехдневный срок известитьМинистерство (отдел медицинского образования и кадровой политики) о егопрекращении или внесении существенных изменений в него.

5. Особые условия

5.1. В случае представления Медицинскимработником недостоверных сведений, указанных в пункте 2.2., или документов,указанных в подпункте 3.1. раздела 3настоящего Порядка, Договор подлежит расторжению, единовременнаякомпенсационная выплата подлежит возврату в полном объеме.

5.2. В исключительныхслучаях по соглашению сторон возможно внесение изменений вДоговор, предусматривающий перевод медицинского работника на другое местоработы или на другую должность у того же работодателя или у другогоработодателя, если должность по новому месту работы включена в Перечень вакантных должностей медицинскихработников, при замещении которыхосуществляются единовременные компенсационные выплаты в 2018 году .

6. Ответственность

6.1. В случае неисполнения Медицинскимработником обязанности по возврату части единовременной компенсационной выплатыв соответствии с пунктом 4.2.3., 4.2.4. настоящего договора устанавливаетсянеустойка в размере, равном ставке рефинансирования Банка Россиина дату исполнения обязательства, от частиединовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращениятрудового договора, пропорционально неотработанному периоду, за каждый деньпросрочки.

7. Заключительныеположения

7.1. Настоящий договор вступает в силу с моментазаключения и действует до полного исполнения Сторонами обязательств подоговору.

7.2. Внесение изменений в настоящийдоговор возможно исключительно по соглашению Сторон, совершенному в письменнойформе.

7.3. За ненадлежащее исполнение илинеисполнение обязанностей по настоящему договору Стороны несут ответственностьв соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации и Пензенской области.

7.4. Договорсоставлен в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одномудля каждой Стороны.

8. Адреса и подписи Сторон

___________________