Постановление Правительства Пензенской области от 08.09.2017 № 435-пП

 

 

 

 

 

О Порядке предоставления компенсационных и

ежемесячных денежных выплат молодым специалистам,

трудоустроившимся в государственные бюджетныеучреждения

ветеринарии Пензенской области в период 2017-2019годов

 

(В редакции Постановлений Правительства Пензенскойобласти

от22.10.2020 г. № 726-пП)

 

В целях обеспечения материальной поддержкии закрепления молодых специалистов, трудоустроившихся в государственныебюджетные учреждения ветеринарии Пензенской области, и реализации отдельныхмероприятий подпрограммы "Развитие ветеринарной службы Пензенской областина 2016 - 2020 годы" государственной программы Пензенской области"Развитие агропромышленного комплекса Пензенской области на 2014 - 2020годы", утвержденной постановлениемПравительства Пензенской области от22.12.2005 № 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (споследующими изменениями), Правительство Пензенской области, п о с та н о в л я е т:

1.  Утвердить прилагаемый Порядокпредоставления компенсационных и ежемесячных денежных выплат молодымспециалистам, трудоустроившимся в государственные бюджетные учрежденияветеринарии Пензенской области в период 2017 - 2019 годов.

2.  Настоящее постановлениеприменяется в части, не противоречащей закону Пензенской области о бюджетеПензенской области на очередной финансовый год и плановый период.

3.  Настоящее постановление вступает всилу со дня его официального опубликования.

4.  Настоящеепостановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить(опубликовать) на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайтеПравительства Пензенской области винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5.  Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на заместителяПредседателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросыгосударственной политики в области ветеринарии.

 

Губернатор Пензенской области

И.А. Белозерцев

 

    УТВЕРЖДЕН
  

    постановлением Правительства
  

    Пензенской области
  

    от 08.09.2017 № 435-пП
  

П О Р Я Д О К

предоставления компенсационных и ежемесячных денежныхвыплат

молодым специалистам, трудоустроившимся вгосударственные

бюджетные учреждения ветеринарии Пензенской области

 в период 2017-2019 годов

 

(В редакции Постановлений ПравительстваПензенской области

от22.10.2020 г. № 726-пП)

 

    1. Общие положения
  

1.1. Настоящий Порядок предоставлениякомпенсационных и ежемесячных денежныхвыплат молодым специалистам, трудоустроившимся в государственные бюджетные учреждения ветеринарии Пензенскойобласти в период 2017 - 2019 годов (далее - молодые специалисты),разработан в соответствии с постановлениемПравительства Пензенской области от18.09.2013 № 691-пП "Об утверждении государственной программыПензенской области "Развитиеагропромышленного комплекса Пензенской области на 2014 - 2020 годы"(с последующими изменениями).

2.       Условия назначения компенсационных и

ежемесячных денежных выплат молодым специалистам

 

2.1. Компенсационные и ежемесячные денежные выплаты устанавливаютсяпри соблюдении следующих условий:

2.1.1. Возраст молодого специалиста недолжен превышать тридцати лет.

2.1.2. Наличие у молодого специалиставысшего или среднего профессионального образования в области ветеринарии.

2.1.3. Заключение трудового договора сгосударственным бюджетным учреждением ветеринарии Пензенской области (далее -учреждение) в течение двух лет со дня окончания обучения в организации высшего илисреднего профессионального образования в области ветеринарии (не считая периодаотпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет, периода прохождения военной службы по призыву илинаправлением на альтернативную гражданскую службу).

2.1.4. Заключение трехстороннего договора между Управлением ветеринарииПензенской области (далее - Управление), работодателем - учреждением и молодымспециалистом на предоставление компенсационных и ежемесячных денежных выплат молодым специалистам,трудоустроившимся в государственные бюджетныеучреждения ветеринарии Пензенской области в период 2017-2019 годов(далее - договор), предусматривающий обязанность в течение не менее пяти лет содня заключения договора отработать в учреждении на следующих штатныхдолжностях:

ветеринарный врач,

ветеринарный врач I категории,

ветеринарный врач II категории,

ведущий ветеринарный врач,

ветеринарный фельдшер, лаборант ветеринарной лаборатории. (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от08.12.2017 № 584-пП)

2.2. Компенсационные и ежемесячные денежные выплаты устанавливаютсямолодым специалистам, указанным в пункте 2.1 настоящего Порядка,трудоустроившимся в учреждения на полную ставку.

2.3. Молодым специалистам, не приступившимк работе в учреждении в течение двух лет после окончания обучения в организациивысшего или среднего профессионального образования в области ветеринарии всвязи с беременностью, рождением ребенка, уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет, призывом навоенную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, компенсационныеи ежемесячные денежные выплаты назначаются при трудоустройстве в учреждение не позднее тридцати дней со дня достижения ребенкомтрех лет, со дня увольнения с военнойслужбы или альтернативной гражданской службы.

При переходе молодых специалистов наработу из одного учреждения в другое право на компенсационные и ежемесячныеденежные выплаты сохраняется в случае, если перерыв между увольнением и приемомна работу составляет не более тридцати дней. Время указанного перерыва в обязательный пятилетний срок отработки в учреждении,дающий право на компенсационные и ежемесячные денежные выплаты, не включается.

 

3.       Порядок осуществления компенсационных и

ежемесячных денежных выплат молодым специалистам

 

3.1. Предоставление компенсационных иежемесячных денежных выплат молодым специалистам осуществляется на основаниидоговора, указанного в подпункте 2.1.4 пункта 2.1 настоящего Порядка.

3.2. Для заключения договора молодыеспециалисты представляют в Управление:

3.2.1. личное заявление о предоставлении компенсационных и ежемесячных денежных выплат с указанием реквизитов счета,открытого молодым специалистом в кредитной организации, для перечислениявыплат;

3.2.2. копию паспорта гражданинаРоссийской Федерации или, в случае его отсутствия, копию документа,удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации;

3.2.3. копию документа об окончании организациивысшего или среднего профессионального образования в области ветеринарии;

3.2.4. копию трудовой книжки, заверенную работодателем - учреждением, заисключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

3.2.5. копию трудового договора, заключенного с учреждением, завереннуюработодателем - учреждением;

3.2.6. копию военного билета в случае,предусмотренном в пункте 2.3 настоящего Порядка;

3.2.7. копию свидетельства о рождении ребенка в случае, предусмотренномв пункте 2.3 настоящего Порядка.

Все копии представляются с оригиналамидокументов, кроме трудовой книжки молодого специалиста и трудового договора,заключенного им с учреждением, для сверки. В случае отсутствия оригинала вУправление представляется копия, заверенная в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации.

3.3. Для заключения договора молодымспециалистам необходимо представить в Управление документы, указанные вподпунктах 3.2.1 - 3.2.3, 3.2.6, 3.2.7 пункта 3.2 настоящего Порядка.

Документы, указанные в подпунктах 3.2.4,3.2.5 пункта 3.2 настоящего Порядка, молодой специалист вправе представить пособственной инициативе. При их отсутствии в представленном пакете документовУправление истребует указанные документы (либо сведения, содержащиеся в них) вгосударственных органах и подведомственных им учреждениях, в распоряжениикоторых они находятся, в порядке межведомственного информационноговзаимодействия в течение одного рабочего дня со дня регистрации Управлениемдокументов, представленных молодым специалистом.

3.4. Не допускается требование от молодогоспециалиста представления документов и информации или осуществление действий,представление которых или осуществлениекоторых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующимиотношения, возникающие в связи с назначением компенсационных и ежемесячныхденежных выплат.

3.5. Заявление и документы, представленныемолодым специалистом (далее - документы), регистрируются Управлением в день ихпоступления.

Управление в течение пяти рабочих дней содня регистрации документов рассматривает их и по результатам их рассмотренияпринимает одно из следующих решений:

- о заключении договора;

- об отказе в заключении договора;

Решение об отказе в заключении договорапринимается в следующих случаях:

- несоответствие требованиям, указанным впунктах 2.1 - 2.3 настоящего Порядка;

- непредставление или неполноепредставление заявления и документов, указанных в подпунктах 3.2.1 - 3.2.3,3.2.6, 3.2.7 пункта 3.2 настоящего Порядка;

- выявление недостоверной информации впредставленных документах;

- документы (либо сведения, содержащиеся вних), представленные молодым специалистом, а также полученные Управлением впорядке межведомственного информационного взаимодействия, не подтверждаютналичие условий, необходимых для выплаты компенсационных и ежемесячных денежныхвыплат.

О принятом решении Управление письменноуведомляет молодого специалиста в течение трех рабочих дней со дня принятиярешения. В случае отказа в заключении договора Управление указывает причиныотказа.

Договор заключается в срок не позднее семирабочих дней со дня принятия решения.

Заявитель после устранения причин,послуживших основаниями для отказа в заключение договора, имеет право повторнопредставить документы для заключения договора, которые рассматриваются всоответствии с настоящим Порядком.

3.6. Ежемесячные денежные выплаты устанавливаются со дня заключениядоговора и осуществляются ежемесячно в течение первых трех лет работы вучреждении по истечении отработанного месяца работы, но не позднее 15 числамесяца, следующего за отработанным месяцем.

Выплата ежемесячнойденежной выплаты за неполный месяц производится пропорционально времени, в котором молодой специалист имел право на ееполучение.

Компенсационные выплаты устанавливаются содня заключения договора и осуществляются в течение первых трех лет работы вучреждении по истечении каждых шести отработанных месяцев, но не позднее 15числа месяца, следующего за шестым отработанным месяцем.

3.7. Финансовое обеспечение выплатмолодым специалистам осуществляется за счет средств бюджета Пензенской областив пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в бюджете Пензенскойобласти на очередной финансовый год и плановый период.

Управление в течение 10 рабочих днейтекущего месяца собирает сформированные заявки учреждений и в течение двухпоследующих рабочих дней текущего месяца формирует платежныепоручения для перечисления средств на счета молодых специалистов.

 

4.       Размеры компенсационных и

ежемесячных денежных выплат молодым специалистам

 

4.1. Размер ежемесячных денежныхвыплат молодым специалистам устанавливаетсядля занимающих должности ветеринарного врача, ветеринарного врача I категории,ветеринарного врача II категории, ведущего ветеринарного врача - 10 000 рублей,для занимающих должность ветеринарного фельдшера,лаборанта ветеринарной лаборатории - 7 000 рублей. (В редакции Постановления Правительства Пензенской области от08.12.2017 № 584-пП)

4.2. Размер компенсационных выплат молодым специалистам устанавливаетсядля занимающих должности ветеринарного врача, ветеринарного врача I категории,ветеринарного врача II категории, ведущего ветеринарного врача - 50 000 рублейза каждые отработанные шесть месяцев, для занимающих должности ветеринарногофельдшера, лаборанта ветеринарной лаборатории -35 000 рублей за каждые отработанныешесть месяцев. (В редакции Постановления ПравительстваПензенской области от08.12.2017 № 584-пП)

5. Заключительные положения

 

5.1.В случае расторжения молодым специалистомтрудового договора с учреждением (работодателем) до истечения пятилетнего срокасо дня заключения договора (за исключением случаев прекращения трудовогодоговора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77,пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первойстатьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), молодой специалист обязанвозместить в бюджет Пензенской области суммупредоставленных ему компенсационных выплат, рассчитанную пропорционально неотработанному молодым специалистом периоду, не позднее тридцати дней с датырасторжения трудового договора.

5.2. Сумма компенсационныхвыплат, подлежащая возврату в бюджет Пензенской области, определяется поформуле:

 

Сумма = Sв-(S/Kп ) х KФ )),

 

где:

Сумма - сумма компенсационныхвыплат, подлежащая возврату в бюджет Пензенской области;

Sв - сумма компенсационныхвыплат, предоставленная молодому специалисту;

S - сумма компенсационныхвыплат, установленная к выплате молодому специалисту в течение первых трех летработы в учреждении;

Kф - количество фактическиотработанных дней со дня заключения договора;

Kп - среднее количество рабочихдней в пятилетнем периоде, исчисленное в соответствии с приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.08.2009 №588н "Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени наопределенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости отустановленной продолжительности рабочего времени в неделю.

(Пункт 5.2 в редакции Постановления Правительства Пензенскойобласти от22.10.2020 г. № 726-пП)

 

_______________