Постановление Губернатора Пензенской области от 23.11.2020 № 228

О внесении изменений в Положение о кадровом резерве

на государственной гражданской службе Пензенскойобласти,

утвержденное постановлением Губернатора Пензенскойобласти

от 13.02.2007 № 59 (с последующимиизменениями)

В целях приведения нормативного правовогоакта Губернатора Пензенской области в соответствие с действующимзаконодательством, в соответствии с Федеральнымзаконом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственнойгражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями),руководствуясь Законом Пензенской области от 10.04.2006№ 1005-ЗПО "О Губернаторе Пензенской области" (споследующими изменениями),

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

1. Внести в Положение о кадровомрезерве на государственной гражданской службе Пензенской области (далее - Положение),утвержденное постановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007№ 59 (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. В разделе 3"Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа" Положения:

1.1.1. пункт 19 изложить в следующейредакции:

"19. Конкурспроводится в соответствии с методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности, определеннойправовым актом государственного органа на основании Указа Президента РоссийскойФедерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантнойдолжности государственной гражданской службыРоссийской Федерации" (с последующими изменениями) и Единойметодики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственнойгражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резервгосударственных органов, утвержденной постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 31.03.2018 № 397 "Об утверждении единой методикипроведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственнойгражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резервгосударственных органов" (с последующими изменениями), с учетом положенийнастоящего раздела;

1.1.2. абзац второй подпункта 4 пункта 25изложить в следующей редакции:

"- копию трудовой книжки (приналичии) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные вустановленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иныедокументы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (заисключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляетсявпервые);

1.1.3. пункт 35 изложить в следующейредакции:

"35. При проведении конкурсаконкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основаниипредставленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождениигражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другойтрудовой деятельности и результатов, полученных в ходе осуществления конкурсныхпроцедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другимнормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональныхи личностных качеств кандидатов.".

2. Признать утратившим силу подпункт 13.1 пункта 13постановления Губернатора Пензенской областиот 15.05.2020№ 86 " О внесенииизменений в отдельные нормативные правовые акты Губернатора Пензенской области " .

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официальногоопубликования.

4. Настоящеепостановление опубликовать в газете "Пензенские губернскиеведомости" и разместить (опубликовать) на "Официальноминтернет-портале правовой информации"(www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на Вице-губернатора - руководителя аппарата Губернатораи Правительства Пензенской области.

    Губернатор

Пензенскойобласти           И.А.Белозерцев