Постановление Администрации Белинского района Пензенской области от 29.03.2016 № 256
О внесении изменений в постановление администрации Белинского района от 11.12.2015 № 1225 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников Муниципального бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания «Поимский пансионат»...
| АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА | ||||
| ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ | ||||
|
| ||||
| ПОСТАНОВЛЕНИЕ | ||||
|
| ||||
| от | 29 марта 2016 г. | № | 256 | |
| | г. Белинский | | | |
О внесении изменений впостановление администрации
Белинского района от 11.12.2015№ 1225 «Об утверждении
Положения о системе оплатытруда работников Муниципального бюджетного стационарного учреждения социальногообслуживания «Поимский пансионат» Белинского районаПензенской области»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ФедеральнымЗаконом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации», УставомБелинского района Пензенской области, Администрация Белинского района постановляет:
1. Внести в постановление администрации Белинского района Пензенскойобласти от11.12.2015 № 1225 «Об утверждении Положения о системе оплаты трудаработников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания «Поимский пансионат» Белинского района Пензенской областиследующие изменения:
1.1. Главу 6. «Условия оплаты труда руководителя учреждения, егозаместителей, главного бухгалтера» изложить в редакции согласно приложению № 1к настоящему постановлению.
1.2. Приложение № 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению№ 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу после егоподписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2015.
3. Контроль за исполнение настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации района по социальным вопросам.
И.о . главы администрации О.Ю.Мягкова
| | Приложение № 1 к постановлению администрации Белинского района Пензенской области | |
| | от 29 марта 2016 г. | № 256 |
«6. Условия оплаты труда руководителяучреждения, его заместителей, главного бухгалтера
6.1. Заработная плата директора Учреждения состоит из должностногооклада, повышающих коэффициентов к окладу, выплат компенсационного характера истимулирующего характера. Средняя заработная плата директора не должна бытьниже однократного и выше четырехкратного размера средней заработной платыработников данного Учреждения за отчетный год.
6.2.В трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору),заключаемом администрацией Белинского района Пензенской области, должны бытьуказаны (в соответствии с Постановлением Правительства Пензенской области от15.12.2008 № 890-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты трудаработников государственных бюджетных и казенных учреждений социальной защитынаселения Пензенской области") группа по оплате труда руководителей,размер должностного оклада, наименование и размер каждого повышающегокоэффициента к окладу и каждой выплаты компенсационного и стимулирующегохарактера, установленных директору Учреждения.
6.3. Должностнойоклад директора Учреждения устанавливается в зависимости от группы по оплатетруда руководителей в следующих размерах:
| Группа по оплате труда руководителей | Размеры должностных окладов руководителей учреждений |
| 1 | 12500 |
| 2 | 11600 |
| 3 | 11400 |
| 4 | 11000 |
| 5 | 10500 |
Отнесение учреждений к группе по оплате труда руководителейпроизводится с учётом факторов сложности труда руководителей, в том числесвязанных с масштабом управления, особенностями деятельности и значимостиучреждений (мощность коечного фонда, количество штатных единиц, количествоисточников финансирования, объём финансирования и т.п.).
6.4. ОтнесениеУчреждений к группе по оплате труда руководителей:
| Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
| 1 | от 500 и выше |
| 2 | от 300 до 499 |
| 3 | от 100 до 299 |
| 4 | от 50 до 99 |
| 5 | от 15 до 49 |
6.5. ДиректоруУчреждения устанавливается следующий повышающий коэффициент к окладу:
6.5.1.Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности до 1,5 раза.
Решение о введении директору учреждения соответствующего повышающегокоэффициента принимается администрацией Белинского района Пензенской области.
6.6. Выплатыкомпенсационного характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения, устанавливаютсядиректору Учреждения с учётом условий его труда, определённых трудовымдоговором (дополнительным соглашением к трудовому договору).
6.7. ДиректоруУчреждения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
6.7.1. Надбавказа стаж работы в должности директора Учреждения в следующих размерах:
| Стаж работы в должности директора Учреждения социальной защиты населения | Размеры надбавки за стаж работы в должности директора Учреждения социальной защиты населения (в процентах к окладу) |
| от 2 лет до 5 лет | 20% |
| свыше 5 лет | 30% |
В стаж работы, дающий право на установление данной надбавки, включаютсяпериоды работы в должности руководителя учреждения социальной сферы.
6.7.2. Премиипо итогам работы за квартал.
Размер премии устанавливается постановлением администрации Белинскогорайона Пензенской с учётом результатов оценки эффективности и результативностидеятельности директора Учреждения в отчётном квартале, на основании критериевоценки эффективности и результативности деятельности руководителей учреждений.
6.8. Заработнаяплата заместителей директора Учреждения и главного бухгалтера состоит издолжностного оклада, повышающих коэффициентов к окладу, выплат компенсационногои стимулирующего характера.
Должностные оклады заместителей директора Учреждения и главногобухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклададиректора Учреждения.
Заместителям директора и главному бухгалтеру повышающий коэффициент кокладу по занимаемой должности устанавливается директором Учреждения в пределахбюджетных ассигнований, экономии средств по фонду оплаты труда и выполненияустановленных заданий для каждого структурного подразделения. Размерповышающего коэффициента не может быть больше, чем у директора Учреждения.
Системы оплаты труда заместителей директора Учреждения и главногобухгалтера, включая размеры должностных окладов, наименования и размеры каждогоповышающего коэффициента к окладу и каждой выплаты компенсационного истимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, локальныминормативными актами Учреждения на основании разделов 2, 3, 7, 8 настоящегоПоложения. Средняя заработная плата заместителя директора Учреждений и главногобухгалтера не должна превышать среднюю заработную плату директора данногоУчреждения за отчётный год.»
| | Приложение № 2 к постановлению администрации Белинского района Пензенской области | |
| | от 29 марта 2016 г. | № 256 |
| | «Приложение № 1 к Положению | |
Должностные оклады руководящих должностей и
специалистов Учреждения
| Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей специалистов и служащих | ||
|
Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностной оклад (рублей) |
| Общеотраслевые должности служащих первого уровня | ||
| Первый квалификационный уровень | Делопроизводитель Кассир | 3723 3723 |
| Общеотраслевые должности служащих второго уровня | ||
| Первый квалификационный уровень | Инспектор по кадрам Заведующий складом Заведующий хозяйством Заведующий производством (Шеф-повар) Ответственный за газовое хозяйство | 3723 4103 3723 5163 4103 |
| Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | ||
| Первый квалификационный уровень | Бухгалтер Специалист по кадрам Инструктор-методист по лечебной физкультуре | 4552 4103 4552 |
РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ(СТАВОК)
рабочих муниципального бюджетного стационарногоучреждения социального обслуживания «Поимскийпансионат» Белинского района Пензенской области
(в соответствии с приказом Министерства здравоохраненияи социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н «Обутверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессийрабочих»)
| Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей рабочих | ||
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностной оклад (рублей) |
| Общеотраслевые должности рабочих первого уровня | ||
| Первый квалификационный уровень | Дворник; гардеробщик, уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений, уборщик территорий Кухонный рабочий, рабочий по стирке и ремонту спецодежды (белья), Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Кладовщик, мойщик посуды, подсобный рабочий, сторож (вахтёр), парикмахер | 3495 3571 3723 |
| Общеотраслевые должности рабочих второго уровня | ||
| Первый квалификационный уровень | Водитель автомобиля Обувщик по ремонту обуви, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, сторож Официант, буфетчик, оператор очистных сооружений, | 3723-4705 3571 3647 |
| Второй квалификационный уровень | Оператор котельной, повар, слесарь по ремонту котлов, машинист насосных установок, электрик, слесарь-электрик, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, слесарь-сантехник, столяр, плотник, тракторист, штукатур | 4103 |
| Третий квалификационный уровень | Водитель автобуса или специального легкового (грузового) автомобиля; газосварщик Слесарь-ремонтник; сантехник; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; столяр; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; электросварщик | 4705 4103 |
РАЗМЕРЫОКЛАДОВ
медицинских работников муниципального бюджетногостационарного учреждения социального обслуживания
«Поимский пансионат» Белинского района Пензенской области
(в зависимости отпрофессиональной квалификационной группы,
квалификационного уровня)
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностной оклад (рублей) |
| Медицинский и персонал первого уровня | ||
| Первый квалификационный уровень | санитарка; санитарка палатная; санитарка ваннщица; санитарка уборщица; санитарка врачебного кабинета сестра-хозяйка | 3647 3723 |
| Средний медицинский персонал | ||
| 4 квалификационный уровень | медицинская сестра; медицинская сестра ЛФК; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; фельдшер-лаборант; медицинский технолог; зубной врач | 4552 |
| 5 квалификационный уровень | медицинская сестра; старшая медицинская сестра | 4705 |
| Врачи | ||
| Третий квалификационный уровень | врачи-терапевты; врач общей практики; специалист по организации здравоохранения и общественного здоровья | 5581 |
»