Решение Собрания представителей Белинского района Пензенской области от 29.07.2019 № 182-18/4
Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Белинского района Пензенской области
СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
БЕЛИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
от 29 июля 2019 г. № 182-18/4
г. Белинский
Об утвержденииПоложения об оплате труда
муниципальныхслужащих органов местного самоуправления
Белинского районаПензенской области
(В редакции Решения Собрания представителей Белинскогорайона
Пензенской области от18.05.2020 г. № 269-27/4)
В соответствиисо статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 22 Федеральногозакона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации", статьей 9 Закона Пензенской области УставаБелинского района Пензенской области, Собрание представителей Белинскогорайона решило:
1. Утвердитьприлагаемое Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местногосамоуправления Белинского района Пензенской области.
2. Признатьутратившими силу решения Собрание представителей Белинского района Пензенскойобласти:
- от 26.12.2011№ 676-87/2 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальныхслужащих органов местного самоуправления Белинского района Пензенскойобласти",
- от06.02.2012 № 695-89/2 "О внесении изменений в Положение об оплате трудамуниципальных служащих органов местного самоуправления Белинского районаПензенской области в новой редакции",
- от20.04.2012 № 31-3/3 "О внесении изменений в Положение об оплате трудамуниципальных служащих органов местного самоуправления Белинского районаПензенской области",
- от17.09.2012 № 69-10/3 "О внесении изменений в Положения об оплате трудамуниципальных служащих органов местного самоуправления Белинского районаПензенской области",
- от13.02.2013 № 119-18/3 "О внесении изменений в Положение об оплатетруда муниципальных служащих органов местного самоуправления Белинского районаПензенской области",
- от05.02.2014 № 248-38/3 "О внесении изменений в Положение об оплате трудамуниципальных служащих органов местного самоуправления Белинского районаПензенской области",
- от12.05.2017 № 656-86/3 "О внесении изменений в Положение об оплатетруда муниципальных служащих органов местного самоуправления Белинского районаПензенской области",
- от15.08.2017 № 673-90/3 "О внесении изменений в Положение об оплатетруда муниципальных служащих органов местного самоуправления Белинского районаПензенской области",
- от16.11.2017 № 22-2/4 "О внесении изменений в Положение об оплате трудамуниципальных служащих органов местного самоуправления Белинского районаПензенской области",
- от25.12.2017 № 42-4/4 "О внесении изменений в Положение об оплате трудамуниципальных служащих органов местного самоуправления Белинского районаПензенской области".
3.Опубликовать настоящее решение в периодическом печатном издании «ГазетаБелинского района Пензенской области «Чембарские вести», разместить винформационной системе «Веб-сайт администрации Белинского района» винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4. Настоящеерешение вступает в силу с 01.10.2019.
5. Контроль заисполнением настоящего решения возложить на главу Белинского района.
И.о. главы Белинскогорайона Г.М.Абапольникова
УТВЕРЖДЕНО
решением Собрания представителей
Белинского района
Пензенской области
от 29 июля 2019 г. № 182-18/4
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Белинского района Пензенской области
(В редакции Решения Собрания представителей Белинскогорайона
Пензенской области от18.05.2020 г. № 269-27/4)
1. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате трудамуниципальных служащих органов местного самоуправления Белинского районаПензенской области (далее – Положение) в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и Пензенской области определяет размер и условия оплатытруда муниципальных служащих органов местного самоуправления Белинского районаПензенской области ) (далее - муниципальные служащие).
2. Оплата труда муниципальных служащихпроизводится в виде денежного содержания, которое состоит из должностногооклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, а также изежемесячных и иных дополнительных выплат.
3. К ежемесячным выплатам относятся:
1) надбавка к должностному окладу завыслугу лет на муниципальной службе;
2) надбавка к должностному окладу заособые условия муниципальной службы;
3) процентная надбавка к должностномуокладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) доплата за классный чин муниципальногослужащего;
5) денежное поощрение.
4. К иным дополнительным выплатамотносятся:
1) премии;
2) материальная помощь;
3) единовременная выплата припредоставлении ежегодного отпуска.
2. Оплата труда муниципальных служащих
5. Должностные оклады муниципальныхслужащих устанавливаются в размерах в соответствии с приложением № 1 кнастоящему Положению.
6. Ежемесячная доплата за классный чинмуниципальным служащим устанавливается в порядке, определенном ЗакономПензенской области от10.10.2007 № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области», вразмерах в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
7. Размеры должностных окладовмуниципальных служащих и ежемесячной доплаты за классный чин муниципальнойслужбы, увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Собранияпредставителей Белинского района Пензенской области о бюджете Белинского районаПензенской области на соответствующий год с учетом уровня инфляции(потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров должностныхокладов муниципальных служащих и ежемесячной доплаты за классный чиноформляется муниципальным правовым актом администрации Белинского районаПензенской области.
При увеличении (индексации) размеровдолжностных окладов муниципальных служащих и ежемесячной доплаты за классныйчин муниципальной службы их размеры подлежат округлению до целого рубля всторону увеличения.
8. Муниципальным служащим, за исключением главыадминистрации Белинского района Пензенской области (далее – главаадминистрации), устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу заособые условия муниципальной службы в следующих размерах:
| Наименование групп должностей муниципальной службы | Размеры надбавки к должностному окладу (в процентах) |
| Высшая группа должностей муниципальной службы | 127-157 |
| Главная группа должностей муниципальной службы | 111-131 |
| Ведущая группа должностей муниципальной службы | 92-111 |
| Старшая группа должностей муниципальной службы | 74-92 |
| Младшая группа должностей муниципальной службы | 62-74 |
Главе администрации устанавливаетсяежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальнойслужбы в размере 229 процентов должностного оклада.
9. Ежемесячная надбавка к должностномуокладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальным служащимустанавливается в следующих размерах:
| Стаж муниципальной службы (в годах) | Размер надбавки к должностному окладу (в процентах) |
| от 1 года до 5 лет | 10 |
| от 5 лет до 10 лет | 15 |
| от 10 лет до 15 лет | 20 |
| 15 лет и выше | 30 |
10. Муниципальным служащим, допущенным кгосударственной тайне на постоянной основе, устанавливается ежемесячнаяпроцентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемымипостановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальныхгарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, исотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».
11. Муниципальным служащим устанавливаетсяежемесячное денежное поощрение в размере 64,209 процента должностного оклада.
12. При предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска муниципальным служащим выплачивается:
1) материальная помощь в размере 2 должностныхокладов;
2) единовременная выплата в размере 2 должностныхокладов.
13. Премированиемуниципальных служащих осуществляется на основании Положения о премированиимуниципальных служащих органов местного самоуправления Белинского районаПензенской области, утвержденного решением Собрания представителей Белинскогорайона Пензенской области.
14. Муниципальным служащим производятсяиные выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации иПензенской области.
3. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особыеусловия муниципальной службы
15. Ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее -ежемесячная надбавка) выплачивается в целях повышения заинтересованностимуниципальных служащих в результатах служебной деятельности, качестве выполнениядолжностных обязанностей и материального обеспечения и стимулированияпрофессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.
16. Ежемесячнаянадбавка устанавливается в соответствии с замещаемой должностью муниципальнойслужбы в пределах размеров (в процентах от должностного оклада), установленныхнастоящим Положением.
17. Конкретныеразмеры ежемесячной надбавки определяются представителем нанимателя(работодателем) при назначении, переводе на должность муниципальной службы сучетом следующих критериев:
1) уровеньквалификации муниципального служащего (уровень знаний, умений, навыков икомпетенции муниципального служащего, характеризующий его подготовленность косуществлению определенного вида профессиональной служебной деятельности);
2) объем исложность должностных обязанностей (участие в разработке нормативных правовыхактов, предоставление муниципальных услуг, осуществлениеисполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций), уровеньответственности муниципального служащего;
3) интенсивность инапряженность профессиональной служебной деятельности муниципального служащего(выполнение работ, требующих повышенного внимания, материальнаяответственность, обеспечение деятельности комиссий и иных коллегиальныхорганов, принятие управленческих решений).
18. Ранееустановленный размер ежемесячной надбавки может быть увеличен или уменьшенпредставителем нанимателя (работодателем) в пределах размеров, установленныхнастоящим Положением, в зависимости от:
1) повышения илиснижения уровня квалификации муниципального служащего;
2) увеличения илиуменьшения объема и сложности должностных обязанностей, уровня ответственностимуниципального служащего;
3) качестваисполнения должностных обязанностей муниципальным служащим;
4) повышения илиснижения интенсивности и напряженности профессиональной служебной деятельностимуниципального служащего;
5) соблюденияустановленных сроков исполнения поручений руководства.
19. Ежемесячнаянадбавка, выплачивается муниципальным служащим одновременно с выплатойденежного содержания за соответствующий месяц.
4. Порядок выплаты материальной помощи
20. Материальная помощь оказывается пописьменному заявлению муниципального служащего на имя представителя нанимателя (работодателя).
21. Вновь принятым муниципальным служащим,уволенным муниципальным служащим (в случае неполучения материальной помощи додня увольнения), материальная помощь выплачивается за фактически отработанноевремя.
22. В случае если муниципальный служащий втечение года не получал материальную помощь, по его письменному заявлениювыплата материальной помощи производится в последний месяц года.
5. Единовременная выплата при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска
23. Единовременная выплата производитсяодин раз в год, при использовании муниципальным служащим одной из частейежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарныхдней.
24. В случае, если муниципальный служащийне использовал в течение календарного года своего права на отпуск,единовременная выплата производится в последний месяц года.
25. Единовременная выплата предоставляетсяна основании письменного заявления муниципального служащего на имяпредставителя нанимателя (работодателя).
6. Фонд оплаты труда муниципальных служащих
26. При формировании фонда оплаты трудамуниципальных служащих сверх суммы средств, направляемой на выплатудолжностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (врасчете на год):
1) на выплату ежемесячной доплаты заклассный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) на выплату ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
3) на выплату ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размеречетырнадцати должностных окладов;
4) на выплату ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну - в размере полутора должностных окладов;
5) на выплату премии - в размере двухдолжностных окладов с учетом ежемесячной доплаты за классный чин;
6) на выплату ежемесячного денежногопоощрения - в размере семи целых и семисот пяти тысячных должностного оклада;
7) на единовременную выплату припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностныхокладов;
8) на выплату материальной помощи - вразмере двух должностных окладов.
27. Представитель нанимателя вправеперераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих междувыплатами, предусмотренными при формировании фонда оплаты труда.
61. Доплата за исполнениеобязанностей временно отсутствующего
муниципального служащего без освобожденияот работы
271. При исполненииобязанностей временно отсутствующего муниципального служащего без освобожденияот работы, определенной трудовым договором, муниципальному служащемупроизводится доплата.
Размер доплаты устанавливаетсяв размере 50 процентов должностного оклада замещаемого муниципальногослужащего, в соответствии с п. 5 настоящего Положения.
При исполнении обязанностейвременно отсутствующего главы администрации района по причине отпуска,временной нетрудоспособности, командировки без освобождения от работы,определенной трудовым договором, исполняющему обязанности главы администрациирайона производится доплата.
Размер доплаты устанавливаетсяв размере должностного оклада главы администрации района, в соответствии с п. 5настоящего Положения.
(Глава 61 дополнена- Решение Собрания представителей Белинского района Пензенской области от18.05.2020 г. № 269-27/4)
7. Финансирование расходов на денежное содержание
и иные дополнительные выплаты
28. Финансирование расходов на денежноесодержание и иные дополнительные выплаты осуществляется за счет средств бюджетаБелинского района Пензенской области.
|
| Приложение № 1 к Положению |
Должностные оклады муниципальных служащих
| Наименование должностей | Должностной оклад муниципального служащего (в рублях) |
| Глава администрации Белинского района, назначаемый по контракту | 19408 |
| Заместитель главы администрации Белинского района | 11701 |
| Заместитель главы администрации Белинского района – руководитель аппарата | 11701 |
| Начальник управления, начальник отдела администрации Белинского района | 10900 |
| Заместитель начальника управления, заместитель начальника отдела администрации Белинского района | 9286 |
| Начальник отдела управления администрации Белинского района | 8478 |
| Помощник главы администрации Белинского района | 6867 |
| Заведующий сектором управления, заведующий сектором администрации Белинского района | 6867 |
| Главный специалист управления, главный специалист администрации Белинского района | 6058 |
| Ведущий специалист управления (отдела), ведущий специалист администрации Белинского района | 5256 |
| Специалист 1-й категории управления, специалист 1-й категории администрации Белинского района | 4447 |
| Специалист 2-й категории управления, специалист 2-й категории администрации Белинского района | 4044 |
| Специалист управления, специалист администрации Белинского района | 3638 |
| Председатель контрольно-счетной комиссии Белинского района | 9546 |
|
| Приложение № 2 к Положению |
Размеры ежемесячных доплат за классный чинмуниципальным служащим
| Наименование классного чина | Размер ежемесячной доплаты за классный чин, руб. |
| Действительный муниципальный советник 1 класса | 5139 |
| Действительный муниципальный советник 2 класса | 4713 |
| Действительный муниципальный советник 3 класса | 4285 |
| Муниципальный советник 1 класса | 3769 |
| Муниципальный советник 2 класса | 3512 |
| Муниципальный советник 3 класса | 3255 |
| Советник муниципальной службы 1 класса | 2915 |
| Советник муниципальной службы 2 класса | 2745 |
| Советник муниципальной службы 3 класса | 2574 |
| Референт муниципальной службы 1 класса | 2399 |
| Референт муниципальной службы 2 класса | 2144 |
| Референт муниципальной службы 3 класса | 1888 |
| Секретарь муниципальной службы 1 класса | 1716 |
| Секретарь муниципальной службы 2 класса | 1545 |
| Секретарь муниципальной службы 3 класса | 1374 |