Постановление Правительства Пензенской области от 31.05.2019 № 330-пП

 

 

Об утверждении Порядка аттестации

руководителей государственных унитарных

предприятий Пензенской области

 

В соответствии с Федеральным законом от14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственныхи муниципальных унитарных предприятиях" (с последующимиизменениями), Законом Пензенской области от22.12.2005 № 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (споследующими изменениями), Правительство Пензенской области п о с т а н о в ля е т:

1. Утвердить прилагаемый Порядокаттестации руководителей государственных унитарных предприятий Пензенскойобласти.

2. Настоящеепостановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить (опубликовать) на "Официальноминтернет-портале правовой информации"(www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на Председателя Правительства Пензенской области.

 

 

 

Губернатор

Пензенской области          И.А. Белозерцев

 

УТВЕРЖДЕН

постановлениемПравительства

Пензенской области

от 31.05.2019 № 330-пП

 

 

П О Р Я Д О К

аттестации руководителей государственных

 унитарных предприятий Пензенской области

 

1. Настоящий Порядок определяетпроцедуру проведения и сроки аттестации руководителейгосударственных унитарных предприятий Пензенской области (далее - унитарноепредприятие).

Аттестации не подлежатруководители унитарных предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.

Руководители унитарных предприятий, находящиеся вотпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год послевыхода на работу.

2. Целями аттестации руководителей унитарныхпредприятий являются:

а) объективная оценкадеятельности руководителей унитарных предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;

б) оказание содействия в повышении эффективностиработы унитарных предприятий;

в) стимулирование профессионального ростаруководителей унитарных предприятий.

3. Для проведения аттестации Департаментгосударственного имущества Пензенской области (далее - уполномоченный орган):

а) создает комиссию по аттестациируководителей унитарных предприятий (далее - комиссия) и утверждает ее состав;

б) утверждает подготовленный комиссией переченьвопросов для аттестационных тестов;

в) утверждаетсписки руководителей унитарных предприятий, подлежащих аттестации, иежегодный график ее проведения.

4. Аттестация руководителей унитарных предприятийпроводится один раз в три года.

5. График проведения аттестациидоводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации.

6. Комиссия состоит изпредседателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. При проведении аттестации руководителей унитарныхпредприятий в состав комиссии включается представитель исполнительного органагосударственной власти Пензенской области, на который возложена функция координации деятельности унитарногопредприятия. К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правомсовещательного голоса.

7. Решения аттестационнойкомиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна решатьвопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половиныее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующийна заседании.

В период временного отсутствия председателя комиссииего обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

8. Решения комиссии оформляютсяпротоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии. Приподписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами"за" или "против".

9. Аттестация проводится в форме тестовыхиспытаний.

10. Аттестационная комиссия:

а) готовит перечень вопросов дляаттестационных тестов;

б) составляет и вносит в уполномоченныйорган на утверждение аттестационные тесты;

в) устанавливает количество (либо процент)правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

Количество правильных ответов,определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третейобщего их числа.

Перечень вопросов периодическипересматривается.

11. Аттестационные тесты составляются наоснове общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знанияруководителем предприятия:

а) отраслевой специфики предприятия;

б) правил и норм по охране труда иэкологической безопасности;

в) основгражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

г) основ управленияпредприятиями, финансового аудита и планирования;

д) основ маркетинга;

е) основ оценки бизнеса и оценкинедвижимости.

Аттестационный тест должен содержать неменее 50 вопросов.

12. В результате аттестации руководителю унитарногопредприятия дается одна из следующих оценок:

- соответствует занимаемой должности;

- не соответствует занимаемой должности.

13. Решение комиссии может служить основанием длярасторжения трудового договора с руководителем предприятия в соответствии спунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

14. Комиссия не позднее пятикалендарных дней с даты проведения аттестации уведомляет руководителя унитарного предприятия о результатахаттестации.

Уведомление о результатахаттестации выдается руководителю унитарного предприятия под подпись либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее пятикалендарных дней с даты прохождения аттестации.

Выписка из протокола комиссииприобщается к личному делу руководителя унитарного предприятия.

 

____________