Постановление Правительства Пензенской области от 13.10.2014 № 699-пП
О порядке и размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах Пензенской области, работникам государственных учреждений Пензенской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 октября 2014 года N 699-пП г. Пенза О порядке и размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах Пензенской области, работникам государственных учреждений Пензенской области В соответствии со статьей 169 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующимиизменениями), Правительство Пензенской областип о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и размерахвозмещения расходов при переезде на работу в другую местностьработникам, заключившим трудовой договор о работе в государственныхорганах Пензенской области, работникам государственных учрежденийПензенской области. 2. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местностьосуществляется государственными органами Пензенской области,государственными учреждениями Пензенской области, в которыепереводятся, направляются или принимаются работники, в пределахсредств, выделенных из бюджета Пензенской области на содержаниегосударственных органов Пензенской области, государственных учрежденийПензенской области. 3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенскиегубернские ведомости" и разместить (опубликовать) на "Официальноминтернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и наофициальном сайте Правительства Пензенской области винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет". 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Председателя Правительства Пензенской области,координирующего вопросы социальной политики. Губернатор Пензенской области В.К.Бочкарев __________________ УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Пензенской области от 13 октября 2014 года N 699-пП ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах Пензенской области, работникам государственных учреждений Пензенской области 1. Настоящее Положение определяет порядок и размеры возмещениярасходов при переезде на работу в другую местность (в другойнаселенный пункт по существующему административно-территориальномуделению) работникам, заключившим трудовой договор о работе вгосударственных органах Пензенской области, работникам государственныхучреждений Пензенской области (далее - работников) и членов их семей. При этом под членами семьи понимаются супруг, супруга,несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами додостижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиесяпо очной форме обучения в профессиональных образовательныхорганизациях и образовательных организациях высшего образования,родители, лица, находящиеся на иждивении работника и проживающиесовместно с ним. 2. При переезде работника, по предварительной договоренности сруководителем государственного органа Пензенской области (далее -государственный орган), государственного учреждения Пензенской области(далее - государственное учреждение) или уполномоченными ими лицами(далее - работодатель), оформленной приказом государственного органа,государственного учреждения на работу в другую местность, работодательвозмещает работнику расходы в следующих размерах: а) расходы по переезду работника и членов его семьи (включаяоплату услуг по оформлению проездных документов, расходы запользование в поездах постельными принадлежностями) - в размерефактических расходов, подтвержденных проездными документами, но невыше стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорогофирменного поезда; водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярныхтранспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, вкаюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте Iкатегории судна паромной переправы; воздушным транспортом - в салоне экономического класса; автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общегопользования (кроме такси). При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенныерасходы, возмещение осуществляется в размере минимальной стоимостипроезда: железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирскогопоезда; водным транспортом - в каюте X группы морского судна регулярныхтранспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, вкаюте III категории речного судна всех линий сообщения;автомобильным транспортом - в автобусе общего типа; б) расходы по провозу имущества железнодорожным, водным иавтомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500килограммов на работника и до 150 килограммов на каждого переезжающегочлена его семьи - в размере фактических расходов, но не выше тарифов,предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожнымтранспортом. При отсутствии указанных видов транспорта возмещаются расходы попровозу имущества воздушным транспортом от ближайшей к месту работыжелезнодорожной станции или от ближайшего морского либо речного порта,открытого для навигации в данное время; в) расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличиидокументов (билетов), подтверждающих эти расходы. Расходы, предусмотренные подпунктами "а", "б", "в" настоящегопункта, не подлежат возмещению в случае, если работодательпредоставляет работнику соответствующие средства передвижения; г) расходы по обустройству на новом месте жительства из расчета: на работника - в размере месячного должностного оклада (месячнойтарифной ставки) по новому месту его работы; на каждого переезжающего члена его семьи - в размере однойчетвертой должностного оклада (одной четвертой месячной тарифнойставки) по новому месту работы работника; д) выплата работнику суточных - в размере 100 рублей за каждыйдень нахождения в пути следования к новому месту работы. 3. В случае если заранее невозможно точно определить размерподлежащих возмещению расходов в связи с переездом работника на работув другую местность, ему по предварительной договоренности сработодателем, оформленной приказом государственного органа,государственного учреждения, выдается аванс. 4. Возмещение расходов, связанных с переездом работника и членовего семьи осуществляется государственным органом, государственнымучреждением, в который (которое) переводится или принимается на работуработник, в течение одного месяца после предоставления им документов,подтверждающих эти расходы. В случае выдачи работнику аванса возмещение расходов производитсяс учетом выданного аванса.