Постановление Администрации Белинского района Пензенской области от 03.10.2013 № 953
О Комиссии администрации Белинского района по соблюдению требований к профессионально-этическому поведению муниципальных служащих функциональных и структурных подразделений администрации района
АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 03 октября 2013 г. N 953 г. БелинскийО Комиссии администрации Белинского района по соблюдению требований к профессионально-этическому поведению муниципальных служащих функциональных и структурных подразделений администрации района В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом РоссийскойФедерации от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации", от 29.04.2011 N 586-70/2 "Об утверждении Кодексаэтики и служебного поведения муниципальных служащих в Белинском районеПензенской области", Администрация Белинского района постановляет: 1. Утвердить Положение о Комиссии администрации Белинского районапо соблюдению требований к профессионально-этическому поведениюмуниципальных служащих функциональных и структурных подразделенийадминистрации района согласно приложению N 1. 2. Утвердить состав Комиссии администрации Белинского района пособлюдению требований к профессионально-этическому поведениюмуниципальных служащих функциональных и структурных подразделенийадминистрации района согласно приложению N 2. 3. Сектору делопроизводства, организационной, кадровой работы иконтроля администрации района ознакомить муниципальных служащих снастоящим постановлением. 4. Настоящее постановление вступает в силу после его подписания. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить наглаву администрации района. Глава администрации В.Е.Чернышов ___________________ Приложение N 1 УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации Белинского района Пензенской области от 03 октября 2013 г. N 953 Положениео Комиссии администрации Белинского района по соблюдению требований к профессионально-этическому поведению муниципальных служащих функциональных и структурных подразделений администрации района 1. Общие положения 1. Настоящим Положением определяется порядок образования идеятельности Комиссии администрации Белинского района по соблюдениютребований к профессионально-этическому поведению муниципальныхслужащих функциональных и структурных подразделений администрациирайона (далее - Комиссия). 2. Комиссия в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, Федеральными конституционными законами,Федеральными законами, актами Президента Российской Федерации,Правительства Российской Федерации, Кодекса этики и служебногоповедения муниципальных служащих в Белинском районе Пензенскойобласти, а также настоящим Положением. 3. Основными задачами Комиссии являются: - содействие в обеспечении соблюдения муниципальными служащимитребований служебного поведения и этических правил служебногоповедения. 4. Комиссия, образуемая в администрации района, рассматриваетвопросы, связанные с соблюдением требований к профессиональнойслужебной этики и профессиональному поведению в отношениимуниципальных служащих функциональных и структурных подразделенийадминистрации района. 2. Порядок образования Комиссии 5. Состав Комиссии утверждается постановлением администрации и неможет быть менее 7 человек. 6. Организационно-техническое и документационное обеспечениедеятельности Комиссии возлагается на сектор делопроизводства,организационной, кадровой работы и контроля администрации района. 7. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя,секретаря и членов Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решенийобладают равными правами. 8. В состав Комиссии входят: а) один из заместителей администрации района, который являетсяпредседателем Комиссии; б) начальник Управления финансов администрации района, Управлениясоциальной защиты населения, юридического отдела, отдела учета иотчетности, заведующий сектором делопроизводства, организационной,кадровой работы и контроля. в) представители Правительства Пензенской области, общественныхорганизаций, представители организаций, учреждений, приглашаемые вкачестве независимых экспертов (по согласованию). 9. Число независимых экспертов должно составлять не менее однойчетверти от общего числа членов Комиссии. 10. Независимые эксперты включаются в состав Комиссии посогласованию на общественных началах. 11. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы былаисключена возможность возникновения конфликта интересов, который могбы повлиять на принимаемые Комиссией решения. 3. Порядок работы Комиссии 12 . Основанием для проведения заседания Комиссии является: а) полученная от правоохранительных, судебных или иныхгосударственных органов, организаций, должностных лиц или гражданинформация о совершении муниципальным служащим поступков, порочащихего честь и достоинство, или об ином нарушении муниципальным служащимтребований Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащихв Белинском районе Пензенской области; б) информация о наличии у муниципального служащего личнойзаинтересованности, которая приводит или может привести к конфликтуинтересов. 13. Информация, указанная в пункте 12 настоящего Положения,должна быть представлена в письменном виде и содержать следующиесведения: а) фамилию, имя, отчество, должность муниципального служащего; б) описание нарушения муниципальным служащим требований кпрофессионально-этическому поведению, или признаков личнойзаинтересованности, которая приводит или может привести к конфликтуинтересов; в) данные об источнике информации. 14. В Комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающиенарушение муниципальным служащим требований Кодекса профессиональнойэтики или наличие у него личной заинтересованности, которая приводитили может привести к конфликту интересов. 15. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях иадминистративных правонарушениях, а также анонимные обращения, непроводит проверки по фактам нарушения трудовой дисциплины. 16. Председатель Комиссии в 3-дневный срок со дня поступленияинформации, указанной в пункте 12 настоящего Положения, выноситписьменное решение о проведении проверки этой информации, в том числематериалов, указанных в пункте 14 настоящего Положения. Проверка информации и материалов осуществляется в месячный сроксо дня принятия решения о её проведении. Срок проверки может бытьпродлен по решению председателя Комиссии, но не более чем до двухмесяцев. 17. По письменному запросу председателя Комиссии главаадминистрации района может дать указание о подготовке дополнительныхсведений, необходимых для работы Комиссии, а также о направлении вустановленном порядке запроса в другие государственные органы, органыместного самоуправления и организации о представлении в Комиссиюсоответствующей информации. 18. Дата, время и место заседания Комиссии устанавливаются еепредседателем после сбора материалов, подтверждающих либоопровергающих информацию о совершении муниципальным служащимпоступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушенииработником требований к профессионально-этическому поведению, либо оналичии у работника личной заинтересованности, которая приводит илиможет привести к конфликту интересов. В обязанности секретаря Комиссии входит решение организационныхвопросов, связанных с подготовкой заседания Комиссии, а такжеизвещение членов Комиссии о дате, времени и месте заседания, овопросах, включенных в повестку дня, не позднее, чем за семь рабочихдней до дня заседания Комиссии. 19. Заседание Комиссии считается правомочным, если на немприсутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. 20. При возможном возникновении конфликта интересов у членовКомиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку днязаседания Комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. Вэтом случае член Комиссии, заявивший о конфликте интересов, непринимает участия в рассмотрении вопросов повестки дня (работеКомиссии). 21. Заседание Комиссии проводится при участии муниципальногослужащего, в отношении которого рассматриваются материалы. ЗаседаниеКомиссии переносится, если муниципальный служащий не может участвоватьв заседании по уважительной причине. На заседание Комиссии могут приглашаться должностные лицаПравительства Пензенской области, органов местного самоуправления, атакже представители заинтересованных организаций. 22. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения муниципальногослужащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам,включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить насвое заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотретьписьменные пояснения. 23. Члены Комиссии и иные лица, участвовавшие в ее заседании, невправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работыКомиссии. 24. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "а"пункта 12 настоящего Положения, дополнительно представленныхматериалов и заслушивания пояснений, Комиссия принимает одно изследующих решений: а) устанавливает, что в рассматриваемом случае не содержитсяпризнаков нарушения муниципальным служащим положений Кодекса этики ислужебного поведения муниципальных служащих в Белинском районе; б) устанавливает, что муниципальный служащий нарушил положенияКодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих вБелинском районе. 25. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "б"пункта 12 настоящего Порядка, Комиссия отделения принимает одно изследующих решений: а) устанавливает, что в рассматриваемом случае не содержитсяпризнаков нарушений правил служебного поведения, а также этическихправил служебного поведения муниципального служащего; б) устанавливает факт нарушений правил служебного поведения, атакже этических правил служебного поведения муниципального служащего. 26. Решение Комиссии носит рекомендательный характер ипринимается простым большинством голосов присутствующих на заседаниичленов Комиссии. При равенстве числа голосов голоспредседательствующего на заседании Комиссии является решающим. 27. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписываютчлены Комиссии, принявшие участие в ее заседании. 28. В протоколе указываются: а) фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, вотношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований кпрофессионально-этическому поведению; б) источник информации, явившейся основанием для проведениязаседания Комиссии; в) дата поступления информации в Комиссию и дата ее рассмотренияна заседании Комиссии, существо информации; г) фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц,присутствующих на заседании; д) существо решения и его обоснование; е) результаты голосования. 29. Член Комиссии, не согласный с решением Комиссии, вправе вписьменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательномуприобщению к протоколу заседания Комиссии. 30. Копии решения Комиссии в течение трех дней со дня егопринятия направляются главе администрации района, муниципальномуслужащему, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам. 31. При установлении Комиссией факта нарушений правил служебногоповедения, а также этических правил служебного поведения,обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарногопроступка в действии (бездействии) муниципального служащего,совершения муниципальным служащим действия (бездействия), содержащегопризнаки административного правонарушения или преступления, материалынаправляются главе администрации района для принятия мер юридическойответственности: - привлечения работника к дисциплинарной ответственности впорядке, предусмотренном статьями 192-193 Трудового кодекса РоссийскойФедерации; - передачи информации в правоохранительные или иныеадминистративные органы. Нарушение муниципальным служащим Кодекса этики и служебногоповедения муниципальных служащих в Белинском районе Пензенской областиподлежит моральному осуждению. 32. Решение Комиссии, принятое в отношении работника, хранится вего личном деле. __________ Приложение N 2 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации Белинского района Пензенской области от 03 октября 2013 г. N 953 Состав Комиссии администрации Белинского района по соблюдению требований к профессионально-этическому поведению муниципальных служащих функциональных и структурных подразделений администрации района Председатель комиссии: Мягкова О.Ю. - заместитель главы администрации района -руководитель аппарата. Заместитель председателя: Вехова Т.В. - начальник Управления социальной защиты населенияадминистрации Белинского района. Секретарь комиссии: Хохлова С.С. - заведующий сектором делопроизводства,организационной, кадровой работы и контроля администрации Белинскогорайона. Члены комиссии: Понкратова-Моисеева Л.В. - начальник юридического отделаадминистрации Белинского района; Саекова О.А. - начальник Управления финансов администрацииБелинского района; Степашкина Е.Н. - начальник отдела учета и отчетностиадминистрации Белинского района; Чучуваткин И.П. - директор МБУ КЦСОН Белинского района Пензенскойобласти (по согласованию). __________