Закон Пензенской области от 29.08.2013 № 2423-ЗПО
О внесении изменений в Закон Пензенской области "О государственной гражданской службе Пензенской области"
ЗАКОН Пензенской области О внесении изменений в Закон Пензенской области "О государственной гражданской службе Пензенской области" Принят Законодательным Собранием Пензенской области 23 августа 2013 года Статья 1 Внести в Закон Пензенской области от 9 марта 2005 года N 751-ЗПО"О государственной гражданской службе Пензенской области" (ВедомостиЗаконодательного Собрания Пензенской области, 2005, N 24, 26; 2006,N 30 часть 1; 2008 N 8 часть 1; 2009, N 12 часть 1, N 16 часть 1,N 19, N 20 часть 1; 2010, N 18, N 24, N 26 часть 1, N 28 часть 1;2011, N 33, N 34 часть 1, N 37 часть 1; Пензенские губернскиеведомости, 2012, N 11, N 23; 2013, N 31, N 56, N 78) следующиеизменения: 1) в пункте 2 статьи 1 слова "(включая нахождение в кадровомрезерве и другие случаи)" исключить; 2) статью 4 изложить в следующей редакции: "Статья 4. Реестр должностей государственной гражданской службы 1. Должности государственной гражданской службы Пензенскойобласти в государственных органах Пензенской области, учреждаемые сучетом структуры этих органов и классифицируемые по категориям,группам должностей в соответствии со статьей 3 настоящего Закона,составляют перечни должностей государственной гражданской службыПензенской области, являющиеся соответствующими разделами Реестрадолжностей государственной гражданской службы Пензенской области. 2. Реестр должностей государственной гражданской службыПензенской области составляется с учетом принципов построения Реестрадолжностей федеральной государственной гражданской службы иутверждается законом Пензенской области."; 3) пункты 2 и 3 части 11 статьи 5-1 изложить в следующейредакции: "2) в аппарате Губернатора и Правительства Пензенской области -Губернатором Пензенской области по представлению руководителяструктурного подразделения Правительства Пензенской области,согласованному с Вице-губернатором Пензенской области, ПредседателемПравительства Пензенской области, первым заместителем ПредседателяПравительства Пензенской области, заместителем ПредседателяПравительства Пензенской области, руководителем аппарата Губернатора иПравительства Пензенской области в соответствии с распределениемобязанностей между ними, утвержденным правовым актом ГубернатораПензенской области; 3) в исполнительных органах государственной власти Пензенскойобласти - Губернатором Пензенской области по представлениюруководителя исполнительного органа государственной власти Пензенскойобласти, согласованному с Вице-губернатором Пензенской области,Председателем Правительства Пензенской области, первым заместителемПредседателя Правительства Пензенской области, заместителемПредседателя Правительства Пензенской области, руководителем аппаратаГубернатора и Правительства Пензенской области в соответствии сраспределением обязанностей между ними, утвержденным правовым актомГубернатора Пензенской области;"; 4) в статье 6: а) часть 1 после слова "специальности" дополнить словами ",направлению подготовки"; б) часть 3 изложить в следующей редакции: "3. Установить следующие квалификационные требования к стажугражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности,направлению подготовки: 1) для замещения высших должностей гражданской службы - не менеешести лет стажа государственной гражданской службы (государственнойслужбы иных видов) или не менее семи лет стажа работы поспециальности, направлению подготовки; 2) для замещения главных должностей гражданской службы - не менеечетырех лет стажа государственной гражданской службы (государственнойслужбы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы поспециальности, направлению подготовки; 3) для замещения ведущих должностей гражданской службы - не менеедвух лет стажа государственной гражданской службы (государственнойслужбы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы поспециальности, направлению подготовки; 4) для замещения старших и младших должностей гражданской службы- без предъявления требований к стажу."; 5) в части 2 статьи 8: а) пункт 12 изложить в следующей редакции: "12) организацию заключения договоров о целевом приеме идоговоров о целевом обучении;"; б) в пункте 13 слова "профессиональной переподготовки, повышенияквалификации и стажировки" заменить словами "дополнительногопрофессионального образования"; 6) в статье 8-1: а) наименование изложить в следующей редакции: "Статья 8-1. Подготовка кадров для гражданской службы"; б) часть 1 изложить в следующей редакции: "1. Подготовка кадров для гражданской службы осуществляется впрофессиональных образовательных организациях и образовательныхорганизациях высшего образования в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации."; в) в части 2 слова "договора на обучение" заменить словами"договора о целевом приеме или договора о целевом обучении", второепредложение исключить; 7) статью 8-2 изложить в следующей редакции: "Статья 8-2. Порядок утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих Порядок утверждения, финансирования и исполнения государственногозаказа на дополнительное профессиональное образование гражданскихслужащих устанавливается нормативным правовым актом ПравительстваПензенской области."; 8) статью 13 изложить в следующей редакции: "Статья 13. Кадровый резерв на гражданской службе 1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числагражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв Пензенскойобласти и кадровый резерв государственного органа Пензенской области. 2. Кадровый резерв Пензенской области формируется государственныморганом по управлению государственной службой Пензенской области длязамещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущейгрупп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервыгосударственных органов Пензенской области. 3. Кадровый резерв государственного органа Пензенской области(далее также - кадровый резерв государственного органа) формируетсяпредставителем нанимателя. 4. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резервгосударственного органа производится с указанием группы должностейгражданской службы, на которые они могут быть назначены. 5. Включение в кадровый резерв государственного органапроизводится: 1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровыйрезерв государственного органа; 2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантнойдолжности гражданской службы с согласия указанных граждан; 3) гражданских служащих для замещения вакантной должностигражданской службы в порядке должностного роста - по результатамконкурса на включение в кадровый резерв государственного органа; 4) гражданских служащих для замещения вакантной должностигражданской службы в порядке должностного роста - по результатамконкурса на замещение вакантной должности гражданской службы ссогласия указанных гражданских служащих; 5) гражданских служащих для замещения вакантной должностигражданской службы в порядке должностного роста - по результатаматтестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федеральногозакона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ссогласия указанных гражданских служащих; 6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связис сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом8-2 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственнойгражданской службе Российской Федерации" либо упразднениемгосударственного органа в соответствии с пунктом 8-3 части 1 статьи 37Федерального закона "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации", - по решению представителя нанимателя государственногооргана, в котором сокращаются должности гражданской службы, либогосударственного органа, которому переданы функции упраздненногогосударственного органа, с согласия указанных гражданских служащих; 7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы пооснованиям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона"О государственной гражданской службе Российской Федерации", - ссогласия указанных гражданских служащих. 6. Включение в кадровый резерв государственного органагражданских служащих в соответствии с пунктами 6 и 7 части 5 настоящейстатьи производится для замещения должностей гражданской службы той жегруппы должностей гражданской службы, к которой относится последняязамещаемая гражданским служащим должность гражданской службы. 7. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органапроводится конкурсной комиссией государственного органа. 8. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровыйрезерв Пензенской области оформляется правовым актом государственногооргана по управлению государственной службой Пензенской области, вкадровый резерв государственного органа - правовым актомгосударственного органа. 9. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего вкадровом резерве, на вакантную должность гражданской службыосуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя. 10. Положение о кадровом резерве на гражданской службе,устанавливающее порядок формирования кадрового резерва Пензенскойобласти и кадрового резерва государственного органа и работы с ними,утверждается постановлением Губернатора Пензенской области.". Статья 2 1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней последня его официального опубликования. 2. Действие положений частей 1 и 3 статьи 6, части 2 статьи 8,статей 8-1 и 8-2 Закона Пензенской области от 9 марта 2005 года N751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (вредакции настоящего Закона) распространяется на правоотношения,возникшие с 1 сентября 2013 года. Губернатор Пензенской области В.К.Бочкарев г. Пенза 29 августа 2013 года N 2423-ЗПО