Решение Собрания представителей Башмаковского района Пензенской области от 21.02.2013 № 137-16/3
Об утверждении проекта контракта с главой администрации Башмаковского района Пензенской области
СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ БАШМАКОВСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ от 21.02.2013 N 137-16/3 р.п. БашмаковоОб утверждении проекта контракта с главой администрации Башмаковского района Пензенской области На основании статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 годаN 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации", статей 18 Устава Башмаковского районаПензенской области, Собрание представителей Башмаковского района решило: 1. Утвердить проект контракта с главой администрацииБашмаковского района Пензенской области, согласно приложению. 2. Признать утратившими силу решения Собрания представителейБашмаковского района Пензенской области: 2.1. от 22.06.2012 N 43-6/3 "Об утверждении проекта контракта с главой администрации Башмаковского района Пензенской области"; 2.2. от 13.07.2012 N 58-8/3 "О внесении изменений в проектконтракта с главой администрации Башмаковского района Пензенскойобласти". 2. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене"Башмаковские муниципальные ведомости" 3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия. Глава Башмаковского района А.В.Гордеев __________________________ Утвержден решением Собрания представителей Башмаковского района Пензенской области от 21.02.2013 N 137-16/3 " "___________ 20 ____г. _______________________________________ (место заключения контракта) Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту Контракт с главой администрации Башмаковского района Пензенской области р.п. Башмаково "01"февраля 2013 Муниципальное образование Башмаковский район Пензенской области,в лице представителя нанимателя - главы муниципального образованияБашмаковский района Гордеева Александра Викторовича, действующего наосновании Устава Башмаковского района Пензенской области, именуемого вдальнейшем "работодатель", с одной стороны, и гражданин СаванковАлександр Сергеевич назначенный из числа кандидатов, представленныхконкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должностиглавы местной администрации Башмаковского района Пензенской областирешением Собрания представителей Башмаковского района от 18.07.2012года N 59-9/3, именуемый в дальнейшем "глава администрации", с другойстороны, руководствуясь статьей 58 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ"Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации", Законом Пензенской области от 10 октября 2007 года N 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области"(далее - Закон Пензенской области "О муниципальной службе в Пензенской области") и Уставом Башмаковского района Пензенской области, заключили настоящий контракт о нижеследующем: 1. Предмет контракта 1.1. Саванков Александр Сергеевич назначается на высшую должностьмуниципальной службы: глава местной администрации - главаадминистрации Башмаковского района Пензенской области на срок полномочий Собрания представителей Башмаковского района Пензенской области третьего созыва (до дня начала работы Собрания представителей Башмаковского района нового созыва), но не менее чем на два года. 1.2. Настоящий контракт регулирует трудовые и связанные с ниминые отношения между работодателем и главой администрации, возникающиев связи с исполнением главой администрации обязанностей,предусмотренных Уставом Башмаковского района Пензенской области,(далее - Устав) и настоящим контрактом. 1.3. Работа по настоящему контракту является для главыадминистрации основной.Место работы - местная администрация Башмаковского района Пензенскойобласти, (далее - администрация), расположенная по адресу: 442060 Пензенская область, Башмаковский район, р.п. Башмаково, ул. Советская,17. 1.4. Глава администрации является муниципальным служащим, имеетправа и несет обязанности, предусмотренные законодательством длямуниципальных служащих. 1.5. Глава администрации руководит администрацией муниципальногообразования на принципах единоначалия, самостоятельно решает всевопросы, отнесенные к его компетенции Уставом и настоящим контрактом. 1.6. Глава администрации обеспечивает осуществлениеадминистрацией полномочий по решению вопросов местного значения иотдельных государственных полномочий, переданных органам местногосамоуправления федеральными законами и законами Пензенской области. 2. Общие условия контракта 2.1. Глава администрации в своей деятельности руководствуетсяКонституцией Российской Федерации, федеральными законами, иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Пензенскойобласти, законами Пензенской области, иными нормативными правовымиактами Пензенской области, Уставом и иными муниципальными правовымиактами муниципального образования. 2.2. На главу администрации как на муниципального служащегораспространяется действие трудового законодательства с особенностями,предусмотренными Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ"О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральныйзакон "О муниципальной службе в Российской Федерации"). 2.3. Глава администрации подконтролен и подотчетен Собраниюпредставителей Башмаковского района Пензенской области (далее -представительный орган муниципального образованию).Глава администрации представляет представительному органумуниципального образования ежегодные отчеты о результатах своейдеятельности и деятельности администрации, в том числе о решениивопросов, поставленных представительным органом муниципальногообразования. 3. Права и обязанности главы администрации 3.1. Глава администрации осуществляет полномочия, отнесенные кего компетенции законодательством Российской Федерации, нормативнымиправовыми актами Пензенской области, Уставом, решениямипредставительного органа муниципального образования. 3.2. Глава администрации имеет право на: 3.2.1 ознакомление с документами, устанавливающими его права иобязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериямиоценки качества исполнения должностных обязанностей и условиямипродвижения по службе; 3.2.2 обеспечение организационно-технических условий, необходимыхдля исполнения должностных обязанностей; 3.2.3 оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовымзаконодательством, законодательством о муниципальной службе инастоящим контрактом; 3.2.4 отдых, обеспечиваемый установлением нормальнойпродолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлениемвыходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодногооплачиваемого отпуска; 3.2.5 получение в установленном порядке информации и материалов,необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также навнесение предложений о совершенствовании деятельности администрации; 3.2.6 участие по своей инициативе в конкурсе на замещениевакантной должности муниципальной службы; 3.2.7 повышение квалификации в соответствии с муниципальнымправовым актом муниципального образования за счет средств местногобюджета; 3.2.8 защиту своих персональных данных; 3.2.9 ознакомление со всеми материалами своего личного дела, сотзывами о профессиональной деятельности и другими документами довнесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делуего письменных объяснений; 3.2.10 объединение, включая право создавать профессиональныесоюзы, для защиты своих прав, социально-экономических ипрофессиональных интересов; 3.2.11 рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствиис трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересовна муниципальной службе, включая обжалование в суде их нарушений; 3.2.12 пенсионное обеспечение в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 3.3. Глава администрации обязан: 3.3.1 соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральныеконституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовыеакты Российской Федерации, Устав Пензенской области, законы и иныенормативные правовые акты Пензенской области, Устав и иныемуниципальные правовые акты муниципального образования, обеспечиватьих исполнение; 3.3.2 исполнять должностные обязанности в соответствии с Уставоми настоящим контрактом; 3.3.3 соблюдать при исполнении должностных обязанностей права изаконные интересы граждан и организаций; 3.3.4 соблюдать установленные в администрации правила внутреннеготрудового распорядка, порядок работы со служебной информацией; 3.3.5 поддерживать уровень квалификации, необходимый длянадлежащего исполнения должностных обязанностей; 3.3.6 не разглашать сведения, составляющие государственную и инуюохраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие емуизвестными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числесведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан илизатрагивающие их честь и достоинство; 3.3.7 беречь государственное и муниципальное имущество, в томчисле предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; 3.3.8 представлять в установленном порядке предусмотренныезаконодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своейсемьи; 3.3.9. сообщать работодателю о выходе из гражданства РоссийскойФедерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или оприобретении гражданства иностранного государства в день приобретениягражданства иностранного государства; 3.3.10 соблюдать ограничения, выполнять обязательства, ненарушать запреты, установленные федеральными законами; 3.3.11 уведомлять в письменной форме работодателя о личнойзаинтересованности при исполнении должностных обязанностей, котораяможет привести к конфликту интересов, и принимать меры попредотвращению подобного конфликта. 3.3-1. Глава администрации в части осуществления отдельныхгосударственных полномочий обязан: а) организовывать работу администрации по осуществлению отдельныхгосударственных полномочий; б) осуществлять контроль за поступлением, сохранностью ииспользованием по целевому назначению материальных ресурсов ифинансовых средств, переданных органам местного самоуправлениямуниципального образования для осуществления отдельных государственныхполномочий; в) при прекращении осуществления отдельных государственных полномочий обеспечить возврат материальных ресурсов и неиспользованных финансовых средств в порядке и на условиях, предусмотренных соответствующими федеральными законами и законами Пензенской области; г) обеспечивать в пределах своей компетенции выполнение предписаний уполномоченных государственных органов в случае выявления нарушений требований законов по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий; д) ежеквартально письменно информировать соответствующие органыгосударственной власти Пензенской области о ходе осуществленияотдельных государственных полномочий; е) не разглашать государственную, служебную, коммерческую и инуюохраняемую законом тайну. 3.3.2. Глава администрации в части осуществления отдельныхгосударственных полномочий обладает правами и несет ответственность всоответствии с федеральными законами и законами Пензенской области. 3.4. Глава администрации не вправе: 3.4.1 заниматься предпринимательской, а также иной оплачиваемойдеятельностью, за исключением преподавательской, научной и инойтворческой деятельности. При этом преподавательская, научная и инаятворческая деятельность не может финансироваться исключительно за счетсредств иностранных государств, международных и иностранныхорганизаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное непредусмотрено международным договором Российской Федерации илизаконодательством Российской Федерации; 3.4.2 входить в состав органов управления, попечительских илинаблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческихнеправительственных организаций и действующих на территории РоссийскойФедерации их структурных подразделений, если иное не предусмотреномеждународным договором Российской Федерации или законодательствомРоссийской Федерации; 3.4.3 состоять членом органа управления коммерческой организации,если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке,установленном муниципальным правовым актом муниципального образованияв соответствии с федеральными законами и законами Пензенской области,ему не поручено участвовать в управлении этой организацией; 3.4.4 замещать должность муниципальной службы в случае: а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность Пензенской области, а также в случае назначения на должность государственной службы; б) избрания или назначения на муниципальную должность; в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органепрофессионального союза, в том числе в выборном органе первичнойпрофсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления,аппарате избирательной комиссии муниципального образования; 3.4.5 быть поверенным или представителем по делам третьих лиц вадминистрации, в которой он замещает должность муниципальной службы,либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, еслииное не предусмотрено федеральными законами; 3.4.6 получать в связи с должностным положением или в связи сисполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических июридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги,оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иныевознаграждения). Подарки, полученные им в связи с протокольнымимероприятиями, со служебными командировками и с другими официальнымимероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются импо акту в администрацию, за исключением случаев, установленныхГражданским кодексом Российской Федерации; 3.4.7 выезжать в командировки за счет средств физических июридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых навзаимной основе по договоренности органов местного самоуправления,избирательной комиссии муниципального образования с органами местногосамоуправления, избирательными комиссиями других муниципальныхобразований, а также с органами государственной власти и органамиместного самоуправления иностранных государств, международными ииностранными некоммерческими организациями; 3.4.8 использовать в целях, не связанных с исполнениемдолжностных обязанностей, средства материально-технического,финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество; 3.4.9 разглашать или использовать в целях, не связанных смуниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии сфедеральными законами к сведениям конфиденциального характера, илислужебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей; 3.4.10 допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в томчисле в средствах массовой информации, в отношении деятельностиадминистрации, если это не входит в его должностные обязанности; 3.4.11 принимать без письменного разрешения главы Башмаковскогорайона Пензенской области награды, почетные и специальные звания (заисключением научных) иностранных государств, международныхорганизаций, а также политических партий, других общественныхобъединений и религиозных объединений, если в его должностныеобязанности входит взаимодействие с указанными организациями иобъединениями. 3.4.12 использовать преимущества должностного положения дляпредвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума; 3.4.13 использовать свое должностное положение в интересахполитических партий, религиозных и других общественных объединений, атакже публично выражать отношение к указанным объединениям в качествеглавы администрации; 3.4.14 создавать в органах местного самоуправления или иныхмуниципальных органах муниципального образования структурыполитических партий, религиозных и других общественных объединений (заисключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иныхорганов общественной самодеятельности) или способствовать созданиюуказанных структур; 3.4.15 прекращать исполнение должностных обязанностей в целяхурегулирования трудового спора; 3.4.17 заниматься без письменного разрешения работодателяоплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счетсредств иностранных государств, международных и иностранныхорганизаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное непредусмотрено международным договором Российской Федерации илизаконодательством Российской Федерации. 3.4.18 в течение двух лет после увольнения с муниципальной службызамещать на условиях трудового договора должности в организации и(или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом муниципальным правовым актом муниципального образования. 3.4.19 после увольнения с муниципальной службы разглашать илииспользовать в интересах организаций либо физических лиц сведенияконфиденциального характера или служебную информацию, ставшие емуизвестными в связи с исполнением должностных обязанностей. 3.4.1. В случае если владение главой администрации ценнымибумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных)капиталах организаций) приводит или может привести к конфликтуинтересов, он обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции(доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) вдоверительное управление в соответствии с гражданскимзаконодательством Российской Федерации. 3.5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение главойадминистрации возложенных на него обязанностей, нарушение трудовойдисциплины, превышение им должностных полномочий, несоблюдениеустановленных федеральными законами ограничений, связанных смуниципальной службой, на главу администрации могут налагатьсяследующие дисциплинарные взыскания: 3.5.1 замечание; 3.5.2 выговор; 3.5.3 увольнение с муниципальной службы по соответствующимоснованиям. 3.6. Применение и снятие дисциплинарных взысканий осуществляютсяв порядке, установленном статьями 193 и 194 Трудового кодексаРоссийской Федерации. 3.7. За несоблюдение главой администрации ограничений и запретов,требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересови неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействиякоррупции Федеральным законом "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ"О противодействии коррупции" и другими федеральными законами,налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27.1 Федерального закона"О муниципальной службе в Российской Федерации", в порядке и сроки,которые установлены Федеральным законом "О муниципальной службе вРоссийской Федерации" и принимаемым в соответствии с ним муниципальнымправовым актом муниципального образования. 4. Права и обязанности работодателя 4.1. Работодатель обязан: 4.1.1 подписать с главой администрации контракт в соответствии сусловиями, утвержденными представительным органом муниципальногообразования, в части, касающейся осуществления полномочий по решениювопросов местного значения, и Законом Пензенской области"О муниципальной службе в Пензенской области" в части, касающейсяосуществления отдельных государственных полномочий, переданных органамместного самоуправления федеральными законами и законами Пензенскойобласти, а также иные договоры в случаях, предусмотренныхзаконодательством; 4.1.2 обеспечивать условия труда, необходимые для эффективноговыполнения главой администрации обязанностей по настоящему контракту,в том числе предоставить в его распоряжение необходимое для этогопомещение, имущество, оргтехнику, средства связи, транспортныесредства в исправном состоянии; 4.1.3 обеспечивать в отношении главы администрации какмуниципального служащего соблюдение всех правовых, социальных и иныхгарантий, предусмотренных федеральными законами, законами Пензенскойобласти, Уставом; 4.1.4 письменно предупредить главу администрации не менее чем затри календарных дня до увольнения о расторжении контракта в связи систечением срока его действия. 4.2. Работодатель имеет право: 4.2.1 требовать от главы администрации соблюдения КонституцииРоссийской Федерации, федеральных законов, законов Пензенской области,Устава и иных муниципальных правовых актов органов местногосамоуправления муниципального образования при исполнении им своихобязанностей; 4.2.2 вносить на рассмотрение представительного органамуниципального образования вопросы о премировании, поощрении,привлечении главы администрации к ответственности. По результатамрассмотрения указанных вопросов представительным органом и в случаепринятия им решения о премировании, поощрении, привлечении главыадминистрации к ответственности работодатель издает соответствующийакт; 4.2.3 рассматривать иные вопросы, связанные с осуществлениемполномочий работодателя в отношении главы администрации, вытекающие изтрудового законодательства, законодательства о муниципальной службе,иных федеральных законов, законов Пензенской области и муниципальныхправовых актов муниципального образования. По результатам рассмотренияуказанных вопросов издавать соответствующий акт. 5. Рабочее время и время отдыха 5.1. Глава администрации осуществляет свою деятельность всоответствии с Правилами внутреннего трудового распорядкаадминистрации. 5.2. Главе администрации устанавливается ежегодный основнойоплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. 5.3. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска главеадминистрации предоставляется: 5.3.1 дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет наусловиях и в порядке, установленных Законом Пензенской области"О муниципальной службе в Пензенской области"; 5.3.2 дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированныйрабочий день, продолжительность которого устанавливается всоответствии с трудовым законодательством. 5.4. Отпуск главе администрации предоставляется на основании актаработодателя. 6. Денежное содержание, социальные гарантии 6.1. Денежное содержание главы администрации определяется всоответствии с нормативным правовым актом представительного органа всоответствии с трудовым законодательством, законодательством омуниципальной службе и состоит из: 6.1.1 должностного оклада в размере 11182 в месяц; 6.1.2 надбавки к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы в размере 150 процентов должностного оклада вмесяц; 6.1.3 надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 10процентов должностного оклада в месяц; 6.1.4 денежного поощрения в размере 300 процентов должностногооклада; 6.1.5 надбавки к должностному окладу за работу со сведениями,составляющими государственную тайну, в размере 30 процентовдолжностного оклада в месяц; 6.1.6 премий; 6.1.7 ежемесячной доплаты за классный чин в размере 2953 руб. 6.2. Социальные гарантии главе администрации устанавливаются всоответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе вРоссийской Федерации", Законом Пензенской области "О муниципальнойслужбе в Пензенской области" и Уставом. 6.3. Расходы, связанные с оплатой труда и предоставлениемгарантий главе администрации, производятся за счет средств бюджетамуниципального образования. 7. Изменение, прекращение контракта 7.1. Действие контракта с главой администрации прекращаетсядосрочно в случае: 7.1.1 смерти; 7.1.2 отставки по собственному желанию; 7.1.3 расторжения контракта в соответствии с пунктом 7.2настоящего контракта; 7.1.4 отрешения от должности в соответствии со статьей 74Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общихпринципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; 7.1.5 признания судом недееспособным или ограниченнодееспособным; 7.1.6 признания судом безвестно отсутствующим или объявленияумершим; 7.1.7 вступления в отношении него в законную силу обвинительногоприговора суда; 7.1.8 выезда за пределы Российской Федерации на постоянное местожительства; 7.1.9 прекращения гражданства Российской Федерации, прекращениягражданства иностранного государства - участника международногодоговора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранныйгражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления,приобретения им гражданства иностранного государства либо получения имвида на жительство или иного документа, подтверждающего право напостоянное проживание гражданина Российской Федерации на территориииностранного государства, не являющегося участником международногодоговора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданинРоссийской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства,имеет право быть избранным в органы местного самоуправления; 7.1.10 призыва на военную службу или направления на заменяющую ееальтернативную гражданскую службу. 7.1.11 в иных случаях, предусмотренных Федеральным законом от 6октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации". 7.2. Контракт с главой администрации может быть расторгнут посоглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления: 7.2.1 представительного органа муниципального образования илиглавы Башмаковского района Пензенской области - в связи с нарушениемусловий контракта в части, касающейся решения вопросов местногозначения, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленныхчастью 9 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ"Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации". 7.2.2. Губернатора Пензенской области - в связи с нарушениемусловий контракта в части, касающейся осуществления отдельныхгосударственных полномочий, переданных органам местного самоуправленияфедеральными законами и законами Пензенской области, а также в связи снесоблюдением ограничений, установленных частью 9 статьи 37Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общихпринципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; 7.2.3 главы администрации - в связи с нарушениями условийконтракта органами местного самоуправления и (или) органамигосударственной власти Пензенской области. 7.3. Настоящий контракт и его условия не могут быть изменены водностороннем порядке. 7.4. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящийконтракт по соглашению сторон в следующих случаях: 7.4.1 при изменении законодательства Российской Федерации,законодательства Пензенской области, Устава; 7.4.2 по инициативе любой из сторон настоящего контракта; 7.4.3 изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт,оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которыеявляются неотъемлемой частью настоящего контракта. 8. Ответственность сторон 8.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполненияобязанностей по настоящему контракту стороны несут ответственность всоответствии с федеральным законодательством, законодательствомПензенской области и Уставом. 9. Прочие условия контракта 9.1. В обстоятельствах, не предусмотренных настоящим контрактом,стороны руководствуются федеральными законами, законами Пензенскойобласти и Уставом. 9.2. При невозможности разрешения спорных вопросов на основенастоящего контракта или взаимной договоренности каждая из сторонвправе обратиться в суд. 9.3. Настоящий контракт вступает в силу с момента его подписаниясторонами. 9.4. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющихравную юридическую силу, по одному для каждой из сторон. Глава Башмаковского района Гражданин Пензенской области Саванков Александр Сергеевич паспорт, серия 5600 N 158533 выдан Отделом внутренних дел Первомайского района г. Пензы 23.08.2000 ______________ А.В.Гордеев зарегистрирован по адресу: г. Пенза, ул. Терновского, 182-41 _____________ А.С.Саванков __________