Закон Пензенской области от 02.04.2013 № 2378-ЗПО
О внесении изменений в Закон Пензенской области "О системе социального партнерства в Пензенской области"
ЗАКОН Пензенская область О внесении изменений в Закон Пензенской области "О системе социального партнерства в Пензенской области" Принят Законодательным Собранием Пензенской области 22 марта 2013 года Статья 1 Внести в Закон Пензенской области от 29 июня 2006 года N 1064-ЗПО"О системе социального партнерства в Пензенской области" (ВедомостиЗаконодательного Собрания Пензенской области, 2006, N 34 часть 1;2011, N 33) следующие изменения: 1) в статье 1: а) пункт 3 изложить в следующей редакции: "3) отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений;"; б) пункт 4 изложить в следующей редакции: "4) на локальном уровне образуются комиссии для веденияколлективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора изаключения коллективного договора."; 2) статью 4 изложить в следующей редакции: "Статья 4. Отраслевые (межотраслевые) комиссии в Пензенской области по регулированию социально-трудовых отношений 1. На отраслевом (межотраслевом) уровне могут образовыватьсяотраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений. Отраслевые (межотраслевые) комиссиимогут образовываться на региональном, территориальном уровняхсоциального партнерства. 2. Отраслевые (межотраслевые) комиссии в Пензенской области порегулированию социально-трудовых отношений осуществляют своюдеятельность в соответствии с законодательством. 3. Полномочиями отраслевых (межотраслевых) комиссий являются:обеспечение регулирования социально-трудовых отношений, ведениеколлективных переговоров и подготовка проектов коллективных договоров,соглашений, заключение коллективных договоров, соглашений, а такжеорганизация контроля за их выполнением."; 3) статью 5 изложить в следующей редакции: "Статья 5. Областное трехстороннее соглашение 1. Содержание и структура областного трехстороннего соглашенияопределяются по договоренности между представителями сторон, которыесвободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения всоглашение. Областное трехстороннее соглашение должно включать в себяположения о сроке действия соглашения и порядке осуществления контроляза его выполнением. 2. В областное трехстороннее соглашение могут включаться взаимныеобязательства сторон по следующим вопросам: 1) оплата труда (в том числе установление размеров минимальныхтарифных ставок, окладов (должностных окладов), установлениесоотношения размера заработной платы и размера ее условно-постояннойчасти, а также определение составных частей заработной платы,включаемых в ее условно-постоянную часть, установление порядкаобеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы); 2) гарантии, компенсации и льготы работникам; 3) режимы труда и отдыха; 4) занятость, условия высвобождения работников; 5) повышение квалификации работников, в том числе в целяхмодернизации производства; 6) условия и охрана труда; 7) развитие социального партнерства, в том числе участиеработников в управлении организацией; 8) дополнительное пенсионное страхование; 9) другие вопросы, определенные сторонами. 3. Областное трехстороннее соглашение разрабатывается в ходеколлективных переговоров и заключается между Правительством Пензенскойобласти, областным объединением профсоюзов и областным объединениемработодателей. 4. Областное трехстороннее соглашение заключается до внесенияпроекта бюджета Пензенской области в Законодательное СобраниеПензенской области. 5. Областное трехстороннее соглашение действует в отношении: 1) всех работодателей, являющихся членами объединенияработодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства вобъединении работодателей не освобождает работодателя от выполнениясоглашения, заключенного в период его членства. Работодатель,вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения,обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением; 2) работодателей, не являющихся членами объединенияработодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанноеобъединение от их имени участвовать в коллективных переговорах изаключить соглашение либо присоединились к соглашению после егозаключения; 3) органов государственной власти Пензенской области в пределахвзятых ими на себя обязательств. Областное трехстороннее соглашение действует в отношении всехработников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями,указанными в пунктах 1-3 настоящей части. Порядок опубликования областного трехстороннего соглашенияопределяется его сторонами. 6. Урегулирование разногласий в ходе переговоров при заключении иисполнении областного трехстороннего соглашения осуществляется всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 7. Подписанное сторонами областное трехстороннее соглашение сприложениями в течение семи дней направляется в исполнительный органгосударственной власти Пензенской области, уполномоченный в сферетрудовых отношений, для уведомительной регистрации. 8. Ход выполнения областного трехстороннего соглашениярассматривается областной трехсторонней комиссией не реже одного разав полугодие. 9. Изменение и дополнение областного трехстороннего соглашенияпроизводятся в порядке, установленном Трудовым кодексом РоссийскойФедерации для заключения соглашения, либо в порядке, установленномуказанным соглашением."; 4) в статье 6: а) часть 2 изложить в следующей редакции: "2. Соглашение должно включать в себя положения о сроке действиясоглашения и порядке осуществления контроля за его выполнением."; б) часть 3 изложить в следующей редакции: "3. В соглашение могут включаться взаимные обязательства сторонпо следующим вопросам: 1) оплата труда (в том числе установление размеров минимальныхтарифных ставок, окладов (должностных окладов), установлениесоотношения размера заработной платы и размера ее условно-постояннойчасти, а также определение составных частей заработной платы,включаемых в ее условно-постоянную часть, установление порядкаобеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы); 2) гарантии, компенсации и льготы работникам; 3) режимы труда и отдыха; 4) занятость, условия высвобождения работников; 5) повышение квалификации работников, в том числе в целяхмодернизации производства; 6) условия и охрана труда; 7) развитие социального партнерства, в том числе участиеработников в управлении организацией; 8) дополнительное пенсионное страхование; 9) другие вопросы, определенные сторонами."; в) часть 4 признать утратившей силу; 5) часть 1 статьи 7 изложить в следующей редакции: "1. Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда,гарантии, компенсации и льготы работникам на территориисоответствующего муниципального образования."; 6) статью 8 изложить в следующей редакции: "Статья 8. Уведомительная регистрация региональных соглашений, территориальных соглашений и коллективных договоров в Пензенской области 1. Для осуществления уведомительной регистрации региональныесоглашения, территориальные соглашения и коллективные договорынаправляются в исполнительный орган государственной власти Пензенскойобласти, уполномоченный в сфере трудовых отношений. 2. Такой же порядок действует в случае внесения изменений илидополнений в региональные соглашения, территориальные соглашения иколлективные договоры. 3. Порядок уведомительной регистрации региональных соглашений,территориальных соглашений и коллективных договоров определяетсяисполнительным органом государственной власти Пензенской области,уполномоченным в сфере трудовых отношений.". Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней последня его официального опубликования. Губернатор Пензенской области В.К.Бочкарев г. Пенза 02 апреля 2013 года N 2378-ЗПО