СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
БЕЛИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 20 апреля 2012 г. N 24-3/3
г. Белинский
Об утверждении Положения о поощрении муниципальных служащих Белинского
района Пензенской области
(В редакции Решений Собрания представителей Белинского района
Пензенской области от 14.06.2019 г. № 168-17/4;
от 02.12.2020 г. № 306-34/4)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в
Российской Федерации», Законом Пензенской области от 10.10.2007
№ 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области», Уставом
Белинского района Пензенской области, решило: (В редакции Решения
Собрания представителей Белинского района Пензенской области
от 14.06.2019 г. № 168-17/4)
1. Утвердить Положение о поощрении муниципальных служащих
Белинского района Пензенской области согласно приложению.
2. Настоящее решение опубликовать в газете "Чембарские вести".
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального
опубликования.
4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на главу
Белинского района Пензенской области.
Глава Белинского района В.П.Кузин
_______________________
УТВЕРЖДЕНО
решением Собрания представителей
Белинского района
Пензенской области
от 20 апреля 2012 г. N 24-3/3
Положение
о поощрении муниципальных служащих Белинского района Пензенской
области
(В редакции Решений Собрания представителей Белинского района
Пензенской области от 14.06.2019 г. № 168-17/4;
от 02.12.2020 г. № 306-34/4)
1. Общие положения
1. Настоящим Положением о поощрении муниципальных служащих
Белинского района Пензенской области (далее - Положение)
устанавливаются виды поощрений муниципальных служащих Белинского
района Пензенской области (далее - муниципальные служащие) и порядок
их применения.
2. Поощрение муниципальных служащих осуществляется в соответствии
с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от
02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с
последующими изменениями), законом Пензенской области от 10.10.2007
года N 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области" (с
последующими изменениями).
2. Основания и виды поощрений муниципальных служащих
3. Основанием для поощрения муниципальных служащих являются:
- успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;
- продолжительная и безупречная служба;
- выполнение заданий особой важности и сложности.
4. В отношении муниципального служащего могут применяться
следующие виды поощрения:
1) объявление Благодарности;
2) выдача премии;
3) награждение ценным подарком;
4) награждение Почетной грамотой;
5) награждение государственными наградами Российской Федерации в
соответствии с законодательством Российской Федерации;
6) награждение наградами Пензенской области (награждение
орденами, медалями, почетными знаками Пензенской области, присвоение
почетных званий Пензенской области);
7) поощрение Губернатора Пензенской области (награждение Почетной
грамотой Губернатора Пензенской области, объявление благодарности
Губернатора Пензенской области, награждение почетными знаками
Губернатора Пензенской области);
8) иные поощрения, установленные муниципальными правовыми актами
в соответствии с федеральными законами и законами Пензенской области.
(Пункт 4 в редакции Решения Собрания представителей Белинского
района Пензенской области от 02.12.2020 г. № 306-34/4)
5. Муниципальный служащий в порядке, установленном законами и
иными правовыми актами Пензенской области, может быть представлен к
награждению наградами Пензенской области, присвоению почетных званий
Пензенской области.
6. Муниципальный служащий может быть представлен к присвоению
почетных званий Российской Федерации, награждению знаками отличия,
орденами и медалями Российской Федерации в порядке, установленном
федеральным законодательством.
3. Порядок применения поощрения муниципальных служащих
7. Поощрение муниципального служащего в случаях, указанных в
подпунктах 4.1 и 4.2, осуществляется в соответствии с решением
Собрания представителей Белинского района Пензенской области от
20.04.2012 N 23-3/3 "О Почетной грамоте и Благодарности Собрания
представителей Белинского района Пензенской области"
Поощрение муниципального служащего в случаях, указанных в
подпунктах 4.3 и 4.4, осуществляется в соответствии с постановлением
администрации Белинского района Пензенской области.
8. Решение о поощрении муниципального служащего, замещающего
должность Главы администрации Белинского района Пензенской области,
назначаемого по контракту, принимается Собранием представителей
Белинского района Пензенской области по представлению Главы Белинского
района Пензенской области.
9. Поощрение муниципального служащего может применяться по
ходатайству, собственной инициативе Главы администрации Белинского
района Пензенской области, руководителя структурного подразделения
администрации Белинского района Пензенской области, а также по
рекомендации аттестационной комиссии.
Ходатайство подписывается руководителем структурного
подразделения администрации Белинского района Пензенской области,
ходатайствующим о поощрении муниципального служащего.
10. Ходатайство о поощрении муниципального служащего подается на
имя Главы Белинского района Пензенской области. В тексте ходатайства
должна быть охарактеризована деятельность муниципального служащего,
указаны мотивы к применению поощрения.
11. В случае поощрения муниципального служащего, являющегося
руководителем структурного подразделения администрации Белинского
района Пензенской области, ходатайство подписывается заместителем
главы администрации района - руководителем аппарата.
12. По результатам аттестации муниципального служащего
аттестационная комиссия может дать рекомендации о применении к нему
поощрения за достигнутые им успехи на муниципальной службе.
13. Поощрение муниципального служащего производится в
торжественной обстановке.
14. Сведения о поощрениях заносятся в личное дело и трудовую
книжку муниципального служащего.
15. Поощрение муниципального служащего с выплатой единовременного
денежного поощрения или вручением ценного подарка производится за счет
средств, предусмотренных на указанные цели при формировании фонда
оплаты труда, а также за счет экономии фонда оплаты труда.
16. Поощрение муниципального служащего может производиться по
итогам года, квартала, месяца.
17. Не допускается применение поощрения к муниципальному
служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.
__________