Постановление Губернатора Пензенской области от 04.02.2013 № 27
О внесении изменений в постановление Губернатора Пензенской области от 07.10.2010 N 103 (с последующими изменениями)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ от 04 февраля 2013 года N 27 г. Пенза О внесении изменений в постановление Губернатора Пензенской области от 07.10.2010 N 103 (с последующими изменениями) В целях совершенствования деятельности по проведению ежегодногоконкурса "Лучший государственный гражданский служащий Пензенскойобласти", руководствуясь от 10.04.2006 N 1005-ЗПО "О Губернаторе Пензенскойобласти" (с последующими изменениями), п о с т а н о в л я ю: 1. Внести в постановление Губернатора Пензенской области от07.10.2010 N 103 "О ежегодном конкурсе "Лучший государственныйгражданский служащий Пензенской области" (с последующими изменениями)(далее - постановление) следующее изменение: 1.1. Пункт 5 постановления изложить в следующей редакции: "5. Департаменту информационной политики и средств массовойинформации Пензенской области публиковать сведения о Конкурсе и егоитогах в средствах массовой информации и размещать винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет"". 2. Внести в Положение о проведении ежегодного конкурса "Лучшийгосударственный гражданский служащий Пензенской области" (далее -Положение), утвержденное постановлением Губернатора Пензенской областиот 07.10.2010 N 103 "О ежегодном конкурсе "Лучший государственныйгражданский служащий Пензенской области" (с последующими изменениями),следующие изменения: 2.1. В разделе 4 "Условия и порядок проведения Конкурса"Положения: 2.1.1. Подпункты 3), 4) пункта 4.1. изложить в новой редакции: "3) рекомендацию участника Конкурса, подписанную руководителемгосударственного органа. В рекомендации должны быть отражены основные достижения участникаКонкурса в профессиональной деятельности (личный вклад участникаКонкурса в процесс реализации государственным органом возложенных нанего задач и функций, реализованные проекты (с учетом их объема исложности), количественные и качественные показатели эффективности ирезультативности профессиональной служебной деятельности. 4) конкурсную работу в соответствии с выбранной номинацией,согласованную с руководителем государственного органа (текст на листахформата А-4 объемом от 8 до 10 листов с полями: левое - 30 мм, правое- 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм, печатается шрифтом Times NewRoman размером N 14 с межстрочным интервалом 1,5). Конкурсная работа представляет собой доклад, реферат, эссе всоответствии с выбранной номинацией. Конкурсная работа должнасодержать в себе анализ сложившейся ситуации по выбранной номинации,формулировку проблемы, план решения проблемы, ожидаемые результатыреализации проекта, а также личное участие участника Конкурса вподготовке и реализации проекта". 2.1.2. Пункт 4.7. изложить в новой редакции: "4.7. Анкеты и рекомендации участников Конкурса оцениваютсяоргкомитетом по балльной системе с учетом критериев, приведенных втаблице 1. Таблица 1 Критерии оценки анкет и рекомендаций участников Конкурса|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————|| N | Критерии | Максимальная || п/п | | оценка || | | (баллы) ||——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————||——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————|| 1 | 2 | 3 ||——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————| 1. Критерии оценки анкет: 1.1. Наличие наград, почетных званий 2 1.2. Стремление к профессиональному развитию: 2 - владение иностранным языком на уровне "Владею свободно" - наличие 2-х и более высших образований - наличие ученой степени - наличие ученых трудов, изобретений 1.3. Повышение уровня профессиональных знаний (в течение 1 3-х лет, предшествующих участию в Конкурсе): - участие в семинарах по направлениям деятельности - прохождение стажировки - обучение на курсах повышения квалификации 2. Критерии оценки рекомендаций: 2.1. Основные достижения участника Конкурса в 3 профессиональной деятельности (личный вклад участника Конкурса в процесс реализации государственным органом возложенных на него задач и функций, реализованные проекты (с учетом их объема и сложности), количественные и качественные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 2.2. Профессиональная компетентность, деловые качества 2 участника Конкурса (уровень общих и профессиональных знаний, умений и навыков; расстановка приоритетов в работе; аналитические способности, инициативность)". 2.1.3. Пункт 4.8 изложить в новой редакции: "4.8. Конкурсные работы участников Конкурса оцениваютсяоргкомитетом по балльной системе с учетом критериев, приведенных втаблице 2. Таблица 2 Критерии оценки конкурсных работ участников Конкурса|—————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|| N | Критерии | Максимальная || п/п | | оценка || | | (баллы) ||—————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————| 1. Актуальность изложенной в конкурсной работе 5 проблемы 2. Наличие конкретного плана решения проблемы, 5 изложенной в конкурсной работе 3. Использование новых методов в плане решения 5 проблемы, изложенной в конкурсной работе 4. Реальность ожидаемых результатов от реализации 5 плана решения проблемы, изложенной в конкурсной работе 5. Личное участие участника Конкурса в подготовке и 6 реализации проекта 6. Оформление конкурсной работы, умение связно, 4 логически верно, последовательно, аргументированно и ясно изложить информацию письменно". 2.1.4. В пункте 4.9. после слова "анкет," дополнить словом"рекомендаций,". 2.1.5. В пункте 4.10. число "15" заменить числом "25". 3. Внести в Состав организационного комитета по проведениюежегодного конкурса "Лучший государственный гражданский служащийПензенской области" (далее - оргкомитет), утвержденный постановлениемГубернатора Пензенской области от 07.10.2010 N 103 "О ежегодномконкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Пензенскойобласти" (с последующими изменениями), следующие изменения: 3.1. Включить в Состав оргкомитета следующих лиц: Бойцова - первый заместитель начальника Марина Васильевна Управления культуры и архива Пензенской области Гуляев - заместитель Министра - начальник Руслан Александрович управления профессионального образования, молодежной политики и связей с общественностью Министерства образования Пензенской области Макаров - начальник Управления промышленности, Константин Николаевич транспорта и энергетики Пензенской области Фалина - заместитель Министра здравоохранения и Елена Юрьевна социального развития Пензенской области. 3.2. Наименование должности Константинова Всеволода Валентиновичаизложить в новой редакции: "кандидат педагогических наук, доценткафедры общей психологии ФГБОУ ВПО "Пензенский государственныйуниверситет" (по согласованию)". 3.3. Исключить из состава оргкомитета Давыдову Н.К., ЗастрожногоК.В., Столярову Е.А., Стрючкова В.В., Торгашина М.Н. 4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенскиегубернские ведомости". 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить наруководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области. Губернатор Пензенской области В.К.Бочкарев