Постановление Губернатора Пензенской области от 07.10.2010 № 103
О ежегодном конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ от 07 октября 2010 года N 103 г. Пенза О ежегодном конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области" (В редакции Постановлений Губернатора Пензенской областиот 23.05.2011 г. N 61; от 13.10.2011 г. N 129) В целях повышения престижа государственной гражданской службы,распространения передового опыта государственного управления ипоощрения государственных гражданских служащих за значительныедостижения в области государственной службы, руководствуясь от 10.04.2006 N1005-ЗПО "О Губернаторе Пензенской области" (с последующимиизменениями), П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Учредить ежегодный конкурс "Лучший государственный гражданскийслужащий Пензенской области". 2. Утвердить прилагаемые: 2.1. Положение о проведении ежегодного конкурса "Лучшийгосударственный гражданский служащий Пензенской области". 2.2. Состав организационного комитета по проведению ежегодногоконкурса "Лучший государственный гражданский служащий Пензенскойобласти". 3. Руководителям органов государственной власти Пензенскойобласти довести до сведения государственных гражданских служащихинформацию об учреждении ежегодного конкурса "Лучший государственныйгражданский служащий Пензенской области" (далее - Конкурс). 4. Управлению государственной службы и кадров ПравительстваПензенской области осуществлять организационное обеспечение проведенияКонкурса. 5. Пресс-центру Управления по обеспечению деятельностиГубернатора Правительства Пензенской области публиковать сведения оКонкурсе и его итогах в средствах массовой информации. 6. Расходы, связанные с организационным обеспечением проведенияКонкурса, производить за счет средств, предусмотренных в бюджетеПензенской области на содержание аппарата Правительства Пензенскойобласти. 7. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенскиегубернские ведомости". 8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя Председателя Правительства - руководителя аппаратаГубернатора и Правительства Пензенской области. (В редакцииПостановления Губернатора Пензенской области от 02.09.2011 г. N 113) Исполняющий обязанности Губернатора Пензенской области С.А.Златогорский ______________________________ УТВЕРЖДЕНО постановлением Губернатора Пензенской области от 07.10.2010 г. N 103 Положение о проведении ежегодного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области" (В редакции Постановлений Губернатора Пензенской областиот 23.05.2011 г. N 61; от 13.10.2011 г. N 129) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок организации ипроведения ежегодного конкурса "Лучший государственный гражданскийслужащий Пензенской области" (далее - Конкурс). 1.2. Основными целями проведения Конкурса являются: 1) повышение престижа государственной гражданской службыПензенской области (далее - гражданская служба); 2) распространение передового опыта государственного управления; 3) выявление и поддержка государственных гражданских служащихПензенской области (далее - гражданские служащие), достигших высокихрезультатов в профессиональной служебной деятельности и внесшихзначительный вклад в развитие Пензенской области. 1.3. Задачами Конкурса являются: 1) повышение эффективности государственного управления в рамкахреализации в Пензенской области административной реформы; 2) совершенствование механизмов распространения успешного опытагосударственного управления; 3) определение победителей Конкурса по номинациям, указанным вчасти 1.4 настоящего Положения; 4) практическая реализация предложений, содержащихся в конкурсныхработах победителей Конкурса, в деятельности органов государственнойвласти Пензенской области и государственных органов Пензенской области(далее - государственные органы). 1.4. Конкурс проводится Правительством Пензенской областиежегодно, в период с 15 сентября по 15 ноября, по следующимноминациям: (В редакции Постановления Губернатора Пензенской областиот 23.05.2011 г. N 61) 1) экономика и финансы; 2) градостроительство, архитектура и природопользование; 3) социальное и культурное развитие, здравоохранение иобразование; 4) информационное развитие; 5) промышленность, транспорт и энергетика; 6) правовое, организационное и кадровое обеспечение. 2. Порядок подготовки Конкурса 2.1. Для подготовки и проведения Конкурса создаетсяорганизационный комитет (далее - оргкомитет), состоящий изпредседателя, заместителя председателя, секретаря, членов оргкомитетаи независимых экспертов. 2.2. Оргкомитет осуществляет свою деятельность в соответствии снастоящим Положением. 2.3. К компетенции оргкомитета относятся следующие вопросы: - определение процедуры проведения Конкурса; - обеспечение соблюдения порядка проведения Конкурса; - подведение итогов Конкурса по каждой номинации; - организация торжественного награждения победителей Конкурса; - иные вопросы, связанные с процедурой проведения конкурса. 2.4. Оргкомитет для решения возложенных на него задачосуществляет следующие функции: 1) размещает информацию об очередном проведении Конкурса наофициальном сайте Правительства Пензенской области винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и в средствахмассовой информации не менее чем за месяц до даты начала проведенияКонкурса. (В редакции Постановления Губернатора Пензенской области от13.10.2011 г. N 129) В объявлении о проведении Конкурса указываются: - перечень документов для участия в Конкурсе, подлежащихпредставлению в оргкомитет, в соответствии с пунктом 4.1. настоящегоПоложения; - требования, предъявляемые к содержанию документов,представляемых претендентами; - место и время приема документов, срок, до истечения которогоони принимаются; - периоды проведения этапов Конкурса; - сведения об источнике подробной информации о Конкурсе (телефон,факс, адрес электронной почты ответственного члена оргкомитета); 2) рассматривает документы претендентов на участие в Конкурсе; 3) дает всестороннюю и объективную оценку каждому участникуКонкурса в соответствии с представленными им документами. 2.5. Заседаниями оргкомитета руководит председатель оргкомитета,в его отсутствие - заместитель председателя оргкомитета. Заседание оргкомитета считается правомочным при участии в нем неменее двух третей от общего числа его членов. Решения оргкомитета принимаются открытым голосованием, простымбольшинством голосов присутствующих на заседании членов оргкомитета.При равенстве голосов принятым считается решение, за котороепроголосовал председательствующий на заседании оргкомитета. 2.6. Секретарь оргкомитета: - принимает, регистрирует и систематизирует по номинациям иконкурсным группам документы претендентов на участие в Конкурсе; - по результатам оценки оргкомитетом представленных участникамидокументов на первом этапе Конкурса выводит интегрированную оценку исоставляет рейтинг участников Конкурса по каждой номинации иконкурсной группе; - информирует участников Конкурса о результатах прохожденияэтапов конкурса, победителей Конкурса о времени и месте награждения; - ведет протоколы заседаний оргкомитета, в которых фиксирует егорешения и результаты голосования. 2.7. Протокол заседания оргкомитета подписывается всеми членамиоргкомитета, присутствующими на заседании. 2.8. Решение об образовании, реорганизации, упразднении,компетенции оргкомитета и его составе принимается ГубернаторомПензенской области. 2.9. Организационное обеспечение деятельности оргкомитетаосуществляется Управлением государственной службы и кадровПравительства Пензенской области. 3. Участники Конкурса 3.1. К участию в конкурсе допускаются гражданские служащие,рекомендованные руководителями государственных органов, имеющие стажгражданской службы не менее года, не имеющие дисциплинарных взысканийза предшествующий год и изъявившие желание участвовать в Конкурсе. 3.2. На период участия в Конкурсе гражданского служащего,являющегося членом оргкомитета, его участие в работе оргкомитетаприостанавливается. 3.3. Для участия в Конкурсе устанавливается квота не более двухучастников от каждого государственного органа по каждой номинации икаждой конкурсной группе. 4. Условия и порядок проведения Конкурса 4.1. Для участия в Конкурсе в течение месяца со дня опубликованияинформации о проведении Конкурса претенденты подают в оргкомитетследующие документы: 1) личное заявление о допуске к участию в Конкурсе по формесогласно приложению N 1 к настоящему Положению; 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету участникаКонкурса, заверенную по месту прохождения гражданской службыработником кадровой службы государственного органа, по форме согласноприложению N 2 к настоящему Положению с цветной фотографией форматом3х4; 3) рекомендацию участника Конкурса, подписанную руководителемгосударственного органа, с указанием профессиональных, деловых иличностных качеств и заслуг претендента; 4) конкурсную работу в соответствии с выбранной номинацией,согласованную с руководителем государственного органа (текст на листахформата А-4 объемом от 8 до 10 листов с полями: левое - 30 мм, правое- 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм печатается шрифтом Times NewRoman размером N 14 с межстрочным интервалом - 1,5); (В редакцииПостановления Губернатора Пензенской области от 25.11.2010 г. N 127) 5) иные документы, подтверждающие собственные достиженияконкурсанта (справки аттестационных и конкурсных комиссий, перечниреализованных за последний период проектов, научные публикации, книги,брошюры, статьи, отзывы о работе и другое в произвольной форме). 4.2. Участник Конкурса не менее чем за 5 дней до истечения срокаприема конкурсных документов имеет право отозвать их, сообщив об этомписьменно в оргкомитет, и отказаться от участия в Конкурсе. 4.3. Конкурсные документы не принимаются в случаях, если они: - не соответствуют требованиям настоящего Положения; - представлены не в полном объеме по перечню, определенномуподпунктами 1-4 пункта 4.1. настоящего Положения; - представлены с нарушением установленного срока. 4.4. Конкурс проводится по соответствующим номинациям и следующимконкурсным группам: 1) 1-ая конкурсная группа - между гражданскими служащими,замещающими должности гражданской службы категории "руководители"; 2) 2-ая конкурсная группа - между гражданскими служащими,замещающими должности гражданской службы категорий "помощники(советники)" и "специалисты". 4.5. Конкурс проводится в два этапа в течение месяца послеистечения срока приема документов. 4.6. На первом этапе оргкомитет в течение 15 дней после окончанияустановленного срока подачи документов оценивает представленныеучастниками Конкурса документы. 4.7. Анкеты участников Конкурса оцениваются оргкомитетом побальной системе с учетом критериев, приведенных в таблице 1. Таблица 1 Критерии оценки анкет участников Конкурса|—————|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| N | Критерии | Оценка || п/п | | (баллы) ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————|| 1 | 2 | 3 ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————| 1. Наличие наград, почетных званий 2 2. Стремление к профессиональному развитию: 2 - владение иностранным языком на уровне "владею свободно" - наличие 2-х и более высших образований - наличие ученой степени - наличие научных трудов, изобретений 3. Повышение уровня профессиональных знаний (в течение 3-х 1 лет, предшествующих участию в Конкурсе): - участие в семинарах по направлениям деятельности - прохождение стажировки - обучение на курсах повышения квалификации 4.8. Конкурсные работы и представленные документы участниковКонкурса оцениваются оргкомитетом по бальной системе с учетомкритериев, приведенных в таблице 2. Таблица 2 Критерии оценки участников Конкурса|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|| N | Критерии | Максимальная || п/п | | оценка || | | (баллы) ||—————|—————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|| 1 | 2 | 3 ||—————|—————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————| 1. Профессиональная компетентность, деловые качества участника 10 конкурса (уровень общих и профессиональных знаний, умений и навыков; расстановка приоритетов в работе; аналитические способности; инициативность; новизна и творческий подход к решению проблемы, обозначенной в конкурсной работе; способность письменного изложения информации) 2. Основные достижения участника конкурса в профессиональной 10 деятельности (личный вклад претендента в процесс реализации государственным органом возложенных на него задач и функций; реализованные проекты (с учетом их объема и сложности); количественные и качественные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности) 3. Потенциал участника конкурса, перспективы его 5 профессионального развития (стремление к повышению профессионального уровня; возможность и целесообразность должностного роста претендента) 4. Оформление конкурсной работы 5 4.9. Оргкомитет на основе оценок анкет, конкурсных работ и другихпредставленных документов каждого из участников Конкурса выводитинтегрированную оценку и составляет рейтинг участников Конкурса покаждой номинации и конкурсной группе. 4.10. Претенденты, набравшие не менее 15 баллов, допускаются кучастию во втором этапе Конкурса и информируются об этом под роспись. Претенденты, набравшие менее 15 баллов, не допускаются к участиюво втором этапе Конкурса и информируются об этом в письменной форме суказанием причины отказа. 4.11. На втором этапе Конкурса, в течение 10 дней после окончанияпервого этапа, оргкомитет проводит индивидуальные собеседования сучастниками Конкурса по теме конкурсной работы. 4.12. Победитель Конкурса в соответствующей номинации иконкурсной группе определяется на заседании оргкомитета открытымголосованием, простым большинством голосов присутствующих на заседаниичленов оргкомитета. 4.13. Конкурс по соответствующей номинации не проводится, еслидокументы об участии в Конкурсе подали менее двух претендентов. 5. Подведение итогов Конкурса 5.1. Результаты Конкурса подводятся на итоговом заседанииоргкомитета. 5.2. Протокол итогового заседания оргкомитета передается вУправление государственной службы и кадров Правительства Пензенскойобласти для подготовки проекта распоряжения Губернатора Пензенскойобласти о награждении победителей Конкурса. 5.3. Победители Конкурса в соответствующих номинациях иконкурсных группах торжественно награждаются дипломами ГубернатораПензенской области с присвоением звания "Лучший государственныйгражданский служащий Пензенской области" и вручением ценного подарка.(В редакции Постановления Губернатора Пензенской области от 16.12.2010г. N 135) 5.4. Награждение победителей Конкурса производится ГубернаторомПензенской области или председателем оргкомитета в торжественнойобстановке с участием средств массовой информации. 5.5. Информирование участников Конкурса о времени и местенаграждения победителей Конкурса осуществляется секретареморгкомитета. 5.6. Организационно-техническое обеспечение церемонии награжденияпобедителей Конкурса осуществляется аппаратом Губернатора иПравительства Пензенской области. 5.7. Информация об итогах конкурса публикуется в средствахмассовой информации и размещается на официальном сайте ПравительстваПензенской области в информационно-телекоммуникационной сети"Интернет". (В редакции Постановления Губернатора Пензенской областиот 13.10.2011 г. N 129) __________ УТВЕРЖДЕН постановлением Губернатора Пензенской области от 07.10.2010 г. N 103 Состав организационного комитета по проведению ежегодного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области" (далее - оргкомитет) (В редакции Постановлений Губернатора Пензенской областиот 02.09.2011 г. N 113; от 13.10.2011 г. N 129) Сатин - первый заместитель Председателя Правительства Вячеслав Алексеевич - руководитель аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области (председатель оргкомитета); (В редакции Постановления Губернатора Пензенской области от 02.09.2011 г. N 113) Рогову - первый заместитель руководителя аппарата - Елену Николаевну начальник Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области (заместитель председателя оргкомитета). (В редакции Постановления Губернатора Пензенской области от 25.11.2010 г. N 127) Роньжина - главный специалист-эксперт отделаМария Николаевна государственной службы Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области (секретарь оргкомитета); (В редакции Постановления Губернатора Пензенской области от 13.10.2011 г. N 129) Антонов - начальник Управления информатизации ПензенскойАлександр Викторович области; (В редакции Постановления Губернатора Пензенской области от 13.10.2011 г. N 129) Балашов - начальник отдела реализации административнойИгорь Александрович реформы Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской областиБойцова - Министр культуры и архива Пензенской областиМарина ВасильевнаДавыдова - начальник Департамента информационнойНаиля Касимовна политики и средств массовой информации Пензенской областиКолюбанов - начальник Правового управления ПравительстваАлександр Викторович Пензенской областиМурашкин - заместитель начальника УправленияЕвгений Александрович инвестиционного развития Пензенской области; (В редакции Постановления Губернатора Пензенской области от 02.09.2011 г. N 113) Панин - заместитель начальника Управления промышлен-Юрий Васильевич ности, транспорта и энергетики Пензенской областиСпиридонова - заместитель начальника управления - начальникВалерия Александровна отдела государственной службы Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской областиСтолярова - заместитель Председателя Правительства -Елена Алексеевна начальник Управления регионального развития Правительства Пензенской области; (В редакции Постановления Губернатора Пензенской области от 02.09.2011 г. N 113) Стрючков - заместитель Председателя Правительства -Владимир Викторович Министр здравоохранения и социального развития Пензенской области; (В редакции Постановления Губернатора Пензенской области от 23.05.2011 г. N 61) Федосеева - начальник Управления экономики ПензенскойОльга Федоровна области. (В редакции Постановления Губернатора Пензенской области от 13.10.2011 г. N 129) Независимые эксперты:Игошина - кандидат экономических наук, заместительИрина Анатольевна директора института экономики и менеджмента Пензенского государственного университета архитектуры и строительства по методической работе, доцент кафедры "Менеджмент" (по согласованию)Константинов - кандидат педагогических наук, доцент, деканВсеволод Валентинович факультета психологии ФГБОУ ВПО "Пензенский государственный университет имени В.Г.Белинского" (по согласованию); (В редакции Постановления Губернатора Пензенской области от 13.10.2011 г. N 129) Неделько - кандидат исторических наук, заведующийСергей Иванович кафедрой "Государственное управление и социология региона" факультета экономики и управления ФГБОУ ВПО "Пензенский государственный университет", доцент (по согласованию); (В редакции Постановления Губернатора Пензенской области от 13.10.2011 г. N 129) Савин - председатель исполнительного комитетаАлександр Иванович Ассоциации "Большая Волга", доцент кафедры "Государственное управление и социология региона" факультета экономики и управления Пензенского государственного университета (по согласованию) __________ Приложение N 1 к Положению о проведении конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области" Форма заявления о допуске к участию в ежегодном конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области" Губернатору Пензенской области В.К.Бочкареву ___________________________________, (Ф.И.О. претендента) ____________________________________ (наименование замещаемой должности государственной гражданской службы Пензенской области и структурного подразделения органа государственной власти Пензенской области или государственного органа Пензенской области претендента) Заявление о допуске к участию в ежегодном конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области" Прошу допустить меня к участию в ежегодном конкурсе "Лучшийгосударственный гражданский служащий Пензенской области". С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а). Прилагаю следующие документы (перечислить): 1. ______________________________________________________________ 2. ______________________________________________________________ 3. ______________________________________________________________ 4. ______________________________________________________________ 5. ______________________________________________________________ ..... ____________ ______________________ ___________________ (дата) (подпись претендента) (инициалы, фамилия претендента) * Заполняется претендентом на участие в Конкурсе собственноручно. __________ Приложение N 2 к Положению о проведении конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области" Анкета участника ежегодного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области"|————————————| Фамилия _______________________________________________| | Имя ___________________________________________________| | Отчество ______________________________________________| | Дата рождения "___" ____________ 19___ г.| | Место службы __________________________________________| | Должность _____________________________________________| | _______________________________________________________| Место для | Общий стаж ___________ Стаж государственной службы ____| фотографии | Телефон _______________________________________________| | E-mail ________________________________________________|————————————| Адрес для информирования ______________________________Высшее образование (наименование учебного заведения, год окончания,специальность) _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Имеете ли Вы награды, дипломы (если да, укажите какие) _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Какими языками Вы владеете свободно ________________________________________________________________________________________________________Проходили ли Вы дополнительную профессиональную подготовку илиповышение квалификации (если да, укажите какие) ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Ученая степень, звание _____________________________________________________________________________________________________________________Основные (наиболее значимые) научные публикации, книги, брошюры,статьи на тему государственной власти ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________В каких проектах (семинарах) по проблемам государственной власти Выпринимали участие (перечислите) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Занимаетесь ли Вы консультационной деятельностью? Основные вопросыконсультирования ___________________________________________________________________________________________________________________________Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью (если да, укажитеучебное учреждение, с какого времени преподаете и преподаваемуюдисциплину) ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Основные направления научных исследований (разработок) по проблемаморганизации государственной службы ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Имеете ли Вы внедренные научные разработки в области государственнойвласти (если да, то перечислите) _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Какую еще информацию о своей практической и научной деятельности Выхотели бы сообщить дополнительно _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Какую практическую ценность имеет Ваша конкурсная работа _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (дата заполнения, подпись, расшифровка подписи участника конкурса)______________________________________________________________________ (должность, подпись, расшифровка подписи работника кадровой службы, дата заверения)